Сл |
Текст |
Эф |
Сл |
Текст |
Эф |
1 | Всероссийский семинар-тренинг. «Особенности | 0 |
41 | образование - это отражение интересов тех сторон, чьи | 0 |
функционирования и развития государственных |
потребности удовлетворяются в процессе деятельности |
(муниципальных) образовательных учреждений в условиях |
образовательного учреждения. |
изменения правового статуса». 24-29 октября 2011 г. г. |
42 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
Челябинск. |
ДОУ. Характеристика социального заказа по отношению к |
2 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
дошкольному образовательному учреждению складывается из |
ДОУ. |
следующих основных компонентов: государственный заказ |
3 | Система планирования дошкольного образовательного | 0 |
(определяется нормативными документами, в первую |
учреждения складывается из управленческого и |
очередь государственным образовательным стандартом); |
педагогического планирования, каждое из направлений |
потребности воспитанников (выявляются по результатам |
представлено двумя видами планов - стратегическим и |
бесед, тестирования и экспертных оценок педагогов); |
тактическим. Моделирование программ стратегического |
ожидания родителей (определяются в ходе бесед, |
развития ДОУ. |
социологических исследований, анкетирования и т.п.); |
4 | Программа стратегического развития дошкольного | 0 |
профессионально-педагогические потребности педагогов |
образовательного учреждения - это важнейший документ |
(выявляются в процессе бесед, анкетирования, опросов, |
образовательного учреждения, которое переходит или уже |
публичного обсуждения проблем детского сада); |
перешло в инновационный режим жизнедеятельности. |
43 | Анализ состояния и прогнозирование тенденций | 0 |
Моделирование программ стратегического развития ДОУ. |
изменения социального заказа, адресуемого дошкольному |
5 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
образовательному учреждению, предполагает проведение |
ДОУ. Стратегическое управленческое планирование работы |
опросов потенциальных субъектов социального заказа, в |
дошкольного образовательного учреждения - это процесс |
том числе родителей, педагогов, представителей |
формулирования миссии и целей учреждения, выбора |
Учредителя. Моделирование программ стратегического |
стратегии, определяющей эффективность функционирования |
развития ДОУ. |
дошкольного образовательного учреждения в будущем, |
44 | SWOT-анализ представляет собой изучение сильных и | 0 |
обеспечивающей его развитие. Примером стратегического |
слабых сторон образовательного учреждения, а также |
управленческого планирования является программа |
внешних возможностей и угроз, которые для него |
развития дошкольного образовательного учреждения. |
потенциально открываются при реализации программы |
6 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
развития. Приведём пример матрицы SWOT-анализа. |
ДОУ. Стратегическое педагогическое планирование |
Моделирование программ стратегического развития ДОУ. |
дошкольного образовательного учреждения - это процесс |
45 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
определения специфики целей, содержания и организации |
ДОУ. Сильные стороны Что нам удается особенно хорошо? В |
образовательного процесса дошкольного учреждения. |
чем мы можем быть уверены? Чем мы дорожим? Что |
Примерами стратегического педагогического планирования |
необходимо сохранить? Возможности Как складываются |
являются основная общеобразовательная программа |
отношения ДОУ с внешним окружением? Кто может оказать |
дошкольного образовательного учреждения или, например, |
нам помощь и поддержку? При каких условиях это |
модель выпускника. |
возможно? Слабые стороны Чего нам не хватает? С чем мы |
7 | Тактическое планирование осуществляется на основе | 0 |
пока не справляемся? Что мешает нашей работе? Чем не |
стратегического и является этапом внедрения последнего. |
владеют наши выпускники? От чего, возможно, нам следует |
Моделирование программ стратегического развития ДОУ. |
отказаться? Угрозы Какие внешние опасности и риски нам |
8 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
необходимо преодолеть? Какие новшества могут ввести |
ДОУ. Программа стратегического развития дошкольного |
ДОУ, являющиеся конкурентами по отношению к нашему? |
образовательного учреждения - это один из видов |
46 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
прогнозирования. Прогнозирование - разновидность |
ДОУ. 4. Концепция (концептуальный проект) желаемого |
научного предвидения, специальное исследование |
будущего состояния дошкольного образовательного |
перспектив какого-либо явления, специфический вид |
учреждения как системы. Концепция желаемого будущего |
познавательно - практической деятельности, |
состояния дошкольного образовательного учреждения |
предполагающий исследование еще не существующего |
является нормативным документом детского сада. Это |
объекта (системы). |
означает, что она не описывает то, что есть, а |
9 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
предписывает, что должно быть, что должно |
ДОУ. Одним из принципов прогнозирования развития |
характеризовать новый детский сад, каким он должен |
организационных систем (в число которых входит и |
стать в результате системных нововведений. |
дошкольное образовательное учреждение) выступает |
47 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
программно-целевой принцип, заключающийся в том, чтобы |
ДОУ. Нередко в практике управления дошкольного |
подходить к прогнозированию как к целостной системе |
образовательного учреждения наблюдается смешение |
действий с четко определенным результатом и |
концепции желаемого будущего состояния дошкольного |
сбалансированными ресурсами. На данном принципе основан |
образовательного учреждения с концепцией развития. |
программно-целевой метод планирования, его стержнем |
Такое смешение неправомерно, так как концепцию развития |
является целеполагание. |
ДОУ более целесообразно рассматривать как описание |
10 | Целеполагание – процесс формирования и | 0 |
перехода дошкольного образовательного учреждения в |
развертывания цели. Моделирование программ |
новое состояние, которое обозначается в концепции |
стратегического развития ДОУ. |
желаемого будущего состояния дошкольного |
11 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
образовательного учреждения. В случае смешения этих |
ДОУ. Методика целеполагания предполагает: глубокий |
двух концепций руководитель будет пытаться развивать |
анализ состояния системы; формулировку на основе |
детский сад, не имея хотя бы приблизительного образа |
анализа генеральной цели; декомпозицию генеральной цели |
желаемого результата предстоящих преобразований, т.е. |
на подцели, т.е. построение «дерева целей»; разработку |
лишая инновационный процесс целевых ориентиров. |
для каждой цели конкретной программы действий, |
48 | Концепция желаемого будущего состояния дошкольного | 0 |
мероприятий; определение для каждой программы действий |
образовательного учреждения является нормативным |
состава исполнителей, этапов выполнения, средств |
документом детского сада. Это означает, что она не |
решения программных задач, сроков исполнения, мер |
описывает то, что есть, а предписывает, что должно |
контроля. |
быть, что должно характеризовать новый детский сад, |
12 | Следовательно, такой документ, как программа | 0 |
каким он должен стать в результате системных |
стратегического развития дошкольного образовательного |
нововведений. Моделирование программ стратегического |
учреждения предполагает взаимосвязанное решение трех |
развития ДОУ. |
главных задач: Моделирование программ стратегического |
49 | Целостное представление концепции желаемого | 0 |
развития ДОУ. |
будущего состояния дошкольного образовательного |
13 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
учреждения предполагает наличие в ней следующих |
ДОУ. 1. Зафиксировать достигнутый уровень |
взаимосвязанных блоков. Моделирование программ |
жизнедеятельности дошкольного образовательного |
стратегического развития ДОУ. |
учреждения и тем самым определить точку отсчета для |
50 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
дальнейших шагов к развитию (это, в свою очередь, |
ДОУ. 1). Стратегические основания жизнедеятельности |
предусматривает фиксацию и констатацию существующего |
дошкольного образовательного учреждения и главные |
положения дел, выявление достижений детского сада и его |
характеристики внутренней среды детского сада: - |
конкурентных преимуществ, а также ключевых проблем на |
система ценностей дошкольного образовательного |
данном этапе в свете меняющихся потребностей и задач). |
учреждения, главные принципы его жизнедеятельности; |
14 | 2. Определить желаемое будущее состояние | 0 |
общая направленность дошкольного образовательного |
дошкольного образовательного учреждения, параметры его |
учреждения; - миссия образовательного учреждения; |
строения и функционирования, соответствующие |
принадлежность дошкольного образовательного учреждения |
потребностям, ценностям и возможностям детского сада и |
к тому или иному виду; - модель (модели) выпускников |
социума (важно иметь в виду: речь идет о концепции |
дошкольного образовательного учреждения, планируемые |
будущего состояния именно конкретного детского сада). |
достижения освоения основной общеобразовательной |
Моделирование программ стратегического развития ДОУ. |
программы; - принципы построения организационной |
15 | 3. Определить стратегию и тактику перехода от | 0 |
структуры нового дошкольного образовательного |
достигнутого состояния к желаемому будущему. |
учреждения, основные организационные единицы и связи |
Моделирование программ стратегического развития ДОУ. |
между ними; - характеристика организационной культуры |
16 | Существуют два варианта программ развития, два | 0 |
нового дошкольного образовательного учреждения; - общий |
механизма их разработки в зависимости от стадии |
механизм функционирования нового дошкольного |
развития дошкольного образовательного учреждения, |
образовательного учреждения и механизм его перехода в |
управленческих целей, ситуации, наличия ресурсов |
очередной цикл развития. |
развития и т.д. Моделирование программ стратегического |
51 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
развития ДОУ. |
ДОУ. 2). Концепция образовательной системы нового |
17 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
дошкольного образовательного учреждения: - общий |
ДОУ. Первый вариант - поисковое прогнозирование - |
принцип, особенности организации образовательного |
перенос, условное продолжение в будущее наблюдаемых |
процесса; - общая структура образовательной системы, |
сегодня тенденций развития организационной системы. Оно |
задачи и ожидаемые результаты, модели результатов |
позволяет выявить противоречия, проблемы, подлежащие |
образования (выпускников); - принципы комплектования |
решению, определить в каком направлении идет развитие. |
групп воспитанников; - система мониторинга |
Механизм разработки программы: анализ состояния - |
образовательного процесса дошкольного образовательного |
оценка возможностей - определение целей как результат |
учреждения; - общие принципы отбора и структурирования |
развития. |
содержания образования и их реализация в учебном плане |
18 | Второй вариант - нормативное прогнозирование - | 0 |
дошкольного образовательного учреждения; - принципы и |
определение возможных путей решения проблем на основе |
способы обеспечения интеграции отдельных |
заранее заданных критериев. Оно позволяет моделировать |
образовательных областей в целостный образовательный |
переход от будущего к настоящему; определить, как |
процесс; - выбор примерной основной общеобразовательной |
достичь желаемого. Механизм разработки программы: |
программы; - принципы отбора и использования ведущих |
определение цели - оценка возможностей - определение |
образовательных технологий, методов и средств обучения |
действий. Моделирование программ стратегического |
и воспитания дошкольников; - базовые обобщенные |
развития ДОУ. |
требования к непосредственно образовательной |
19 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
деятельности, самостоятельной деятельности детей. |
ДОУ. Анализ практики управления дошкольного |
52 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
образовательного учреждения показал, что при разработке |
ДОУ. 3). Концепция обеспечивающей системы нового |
программ развития дошкольного образовательного |
дошкольного образовательного учреждения: - внутренние |
учреждения преимущественно используется поисковое |
условия жизнедеятельности дошкольного образовательного |
прогнозирование, и используется следующий алгоритм |
учреждения, необходимые и достаточные для его успешного |
действий: 1. Анализ исходного состояния. 2. |
функционирования и дальнейшего развития |
Целеполагание как разработка системы целей. 3. |
(социально-психологические, |
Разработка мероприятий и условий их реализации. 4. |
организационно-педагогические, |
Формирование (описание) программы. |
материально-вещественные, социально-бытовые, |
20 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
санитарно-гигиенические, эстетические, |
ДОУ. Анализ существующих программ развития дошкольного |
пространственно-временные и др.); - требования к |
образовательного учреждения показывает, что, к |
номенклатуре, качеству и объему ресурсов, необходимых |
сожалению, наиболее существенные и сущностные их |
для полноценного функционирования дошкольного |
признаки зачастую авторами - разработчиками не |
образовательного учреждения и его новой образовательной |
понимаются, что ведет к отклонениям от сути: - |
системы, для создания необходимых внутренних условий |
программа не воспринимается как план работы с присущей |
жизнедеятельности (по каждому виду ресурсов - кадровых, |
ему четкостью, ясностью, конкретностью и |
концептуальных, информационных, нормативно-правовых, |
определенностью; - наблюдается смешение программы с |
материально-технических, финансовых и проч.); - внешние |
концепцией (которая, действительно, в отличие от |
связи дошкольного образовательного учреждения и их |
описываемого документа не обязательно предполагает |
вклад в ресурсное обеспечение его жизнедеятельности. |
наличие конкретного плана действий); - авторы программ |
53 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
торопятся «прописать» частные нововведения, не |
ДОУ. 4) . Концепция желаемого состояния |
разрабатывая сначала общего, стратегического замысла |
детско-взрослого сообщества дошкольного |
осуществления преобразований в детском саду; - крайне |
образовательного учреждения: - важнейшие свойства и |
редко разработчикам удается сформулировать ожидаемые |
характеристики, необходимые детско-взрослому сообществу |
требования, спрогнозировать перспективный социальный |
для решения образовательных и обеспечивающих задач |
заказ на результаты ее деятельности, а это означает, |
(ценностные ориентации и особенности целеполагания, |
что программа не становится прогностическим документом; |
организованность, сплоченность, включенность в |
- наряду с инновациями в программах развития часто |
управление, сработанность, ответственность, |
присутствуют детали, касающиеся текущего |
совместимость, стабильность, инновационная мобильность |
функционирования дошкольного образовательного |
и др.); - характер групповой динамики и отношений в |
учреждения, что в данном случае является избыточной |
коллективе. |
информацией; - изложение в программах действий и |
54 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
мероприятий носит бесструктурный и бессистемный, |
ДОУ. 5). Концепция управляющей системы нового |
сумбурный характер. |
дошкольного образовательного учреждения: - |
21 | Алгоритм разработки программы стратегического | 0 |
характеристика направленности, главных свойств |
развития дошкольного образовательного учреждения. |
управляющей системы (например, адаптивность; целевой, |
Моделирование программ стратегического развития ДОУ. |
коллегиальный, партисипативный характер управления); - |
22 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
основное содержание управленческой деятельности, |
ДОУ. Основные понятия: - под развитием мы будем |
важнейшие функции системы управления (планирования, |
понимать целенаправленные и управляемые изменения |
организации, руководства, контроля), методы и средства |
самого дошкольного образовательного учреждения |
управления, основные управленческие технологии; - |
(содержания дошкольного образования, устройства жизни |
организационная структура управляющей системы, состав |
детского сада и управления им, обеспечивающие высокие |
основных субъектов управления и связей между ними, |
образовательные результаты, успешное выживание, |
функциональные обязанности, полномочия, ресурсное |
авторитет в местном сообществе и т.п.); |
обеспечение субъектов образовательной деятельности; - |
23 | - под программой развития, исходя из | 0 |
организационные механизмы управления, постоянно |
вышеизложенного, подразумевается программа изменений, |
действующие стандартизированные управленческие |
которые необходимо осуществить в образовательном |
подсистемы (аттестации кадров, контроля и т.п.); - |
учреждении для его успешного выживания и удовлетворения |
необходимые условия и ресурсы для управленческой |
меняющихся потребностей государства, общества и |
деятельности. |
личности. Таким образом, развитие – это изменение, а |
55 | 5. Стратегия и тактика перехода (перевода) | 0 |
программа развития – программа изменений. Моделирование |
дошкольного образовательного учреждения в новое |
программ стратегического развития ДОУ. |
состояние: Моделирование программ стратегического |
24 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
развития ДОУ. |
ДОУ. Стратегия (др.-греч. ????????? — «искусство |
56 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
полководца») - общий, не детализированный план |
ДОУ. 5.1. Стратегия развития дошкольного |
какой-либо деятельности, охватывающий длительный период |
образовательного учреждения: - основные области |
времени, способ достижения сложной цели. Стратегия как |
предстоящих преобразований (подсистемы дошкольного |
способ действий становится необходимой в ситуации, |
образовательного учреждения и их части, которые более, |
когда для прямого достижения основной цели недостаточно |
чем другие, требуют обновления); - основные направления |
наличных ресурсов. Задачей стратегии является |
развития по выделенным областям (например, в качестве |
эффективное использование наличных ресурсов для |
области выделено «обновление содержания образования», а |
достижения основной цели. Тактика является инструментом |
в качестве направлений - «интеграция содержания |
реализации стратегии и подчинена основной цели |
образования», «гуманизация содержания образования» и |
стратегии. Стратегия достигает основной цели через |
т.д.); - стратегии - общие замыслы изменений по |
решение промежуточных тактических задач по оси «ресурсы |
областям и направлениям преобразований; - конкретные |
- цель». |
задачи обновления дошкольного образовательного |
25 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
учреждения по всем выделенным направлениям и |
ДОУ. Мы понимаем стратегию как набор правил для |
соответствующие им нововведения вместе с ожидаемыми |
принятия решений, которыми дошкольное образовательное |
результатами; - этапы преобразований, |
учреждение руководствуется в своей деятельности. Также |
последовательность и сроки их осуществления. |
стратегия – это обобщающая модель действий, необходимых |
57 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
для достижения поставленных целей путём координации и |
ДОУ. 5.2. Конкретные цели ближайшего шага развития: - |
распределения ресурсов образовательной организации. По |
конкретные, измеримые цели и задачи образовательной |
существу стратегия есть набор правил для принятия |
системы ДОУ. - конкретные, измеримые цели других |
решений, которыми дошкольное образовательное учреждение |
подсистем дошкольного образовательного учреждения, |
будет руководствоваться в своей деятельности, образ |
организационных единиц и подразделений. Постановка |
организационных действий и управляющих подходов, |
точных целей в программе развития не случайно |
используемых для достижения организационных задач и |
происходит только на этом этапе - до знания общей |
целей организации. |
стратегии преобразований поставить их просто |
26 | Выделяется пять элементов стратегии: Стратегия как | 0 |
невозможно. При этом конкретные цели, как весьма сильно |
план Стратегия как позиция Стратегия как «ловкий приём» |
зависящие от изменчивой ситуации, ставятся лишь на |
Стратегия как поведенческие паттерны (образец, модель) |
короткий отрезок времени. |
Стратегия как перспектива. Моделирование программ |
58 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
стратегического развития ДОУ. |
ДОУ. Цель - ключевые результаты, к которым стремится |
27 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
дошкольного образовательного учреждения в своей |
ДОУ. Для разработки программы развития дошкольного |
деятельности на продолжении периода действия программы. |
образовательного учреждения необходимо сформировать |
Цель характеризуется следующими основными свойствами: - |
команду. Будет правильно, если в ее состав будут |
полнотой содержания; определенностью ожидаемого |
включены и администрация, и педагоги, и родители, и |
результата, его измеримостью; - иерархичностью цели; - |
партнеры детского сада. Организовать деятельность такой |
наличием верхнего и нижнего оснований выделения целей; |
группы весьма непросто, и особенно на первом этапе |
- реальностью, соответствием возможностям; - |
лучше пригласить внешнего модератора – специалиста по |
побудительностью. |
организации групповой работы. |
59 | При формализации целей необходимо помнить, что они | 0 |
28 | Подготовительный этап Принятие решения о | 0 |
должны удовлетворять пяти критериям, которые часто |
необходимости и сроках подготовки программы. |
называют SMART-критериями: Моделирование программ |
Организация рабочих групп по созданию программы, их |
стратегического развития ДОУ. |
обучение и обеспечение. Подготовка необходимых ресурсов |
60 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
и условий для работы. Моделирование программ |
ДОУ. 1. Конкретность (Specific). Исключаются |
стратегического развития ДОУ. Деятельность по |
формулировки типа «повышение эффективности работы |
разработке программы состоит из трех взаимосвязанных |
дошкольного образовательного учреждения», так как при |
логических этапов: |
этом не определено, что такое эффективность и насколько |
29 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
именно ее надо повысить. Для того чтобы цели были |
ДОУ. Основной этап – этап разработки программы. Анализ |
конкретны и понятны всем сотрудникам, в программе |
состояния и прогноз тенденций изменения внешней среды. |
должен быть разработан глоссарий с расшифровкой всех |
Анализ состояния и прогноз тенденций изменения |
терминов. В частности, все, что касается формулировок |
социального заказа. Анализ состояния и прогноз |
целей, должно быть записано в Положении о |
тенденций изменения ресурсного потенциала. Анализ |
стратегическом управлении. Естественно, сотрудники |
состояния и прогноз тенденций изменения социального |
дошкольного образовательного учреждения должны иметь |
заказа. Анализ и оценка достижений и конкурентных |
доступ к данной информации. |
преимуществ ДОУ. Анализ и оценка инновационной среды и |
61 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
потенциала дошкольного образовательного учреждения. |
ДОУ. 2. Измеримость (Measurable). Если цель нельзя |
Прогноз восприятия предполагаемых нововведений. |
измерить, ее достижение невозможно контролировать, |
Проблемный анализ деятельности дошкольного |
поэтому при утверждении какого-либо показателя в |
образовательного учреждения. Разработка и |
качестве цели необходимо определить, как этот |
формулирование концепции желаемого будущего состояния |
показатель будет рассчитываться. Может показаться, что |
ДОУ. Разработка стратегии перехода к новому состоянию |
данный критерий является излишним, так как если цель |
дошкольного образовательного учреждения. Конкретизация |
конкретна, то она, естественно, измерима. С одной |
целей ближайшего этапа развития дошкольного |
стороны, это вполне логично, но, с другой - на практике |
образовательного учреждения. Разработка плана действий |
может оказаться так, что измерение этой цели - процесс |
по реализации программы. |
очень сложный или дорогостоящий. |
30 | Этап экспертизы, подведения итогов и принятия | 0 |
62 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
решения об исполнении программы. Передача программы на |
ДОУ. 3. Достижимость (реализуемость) (Achievable). С |
независимую внешнюю экспертизу, оценка программы |
одной стороны, цели должны требовать напряженной и |
экспертами. Организация обсуждения и утверждения в |
эффективной работы для своего достижения, но, с другой |
дошкольного образовательного учреждения. Представление |
стороны, они должны быть реальными. Если цели легко |
и защита программы в органах управления. Принятие |
достижимы, это расхолаживает персонал. Если же каждый |
решения по программе. Моделирование программ |
раз цели завышаются, то у сотрудников возникает |
стратегического развития ДОУ. |
психологическая неприязнь к работе. Получается, что |
31 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
можно стараться изо всех сил и при этом все равно не |
ДОУ. Требования к программе стратегического развития |
достигать цели. Такая модель работы может впоследствии |
дошкольного образовательного учреждения. 1. Логика и |
привести к тому, что даже реальная цель не будет |
стройность изложения. Каждый последующий раздел должен |
достигнута, так как сотрудники уже привыкли к неуспеху. |
«вытекать» из предыдущего. 2. Простота и ясность |
Кроме того, при проверке достижимости целей нужно |
написания (даже для непрофессиональных родителей). 3. |
учитывать еще и такой важный момент: чаще всего целей |
Подробная аналитическая часть, в которой объясняется, |
несколько, поэтому их изначально следует согласовать. |
почему данный детский сад собирается двигаться именно в |
Иногда цели противоречат друг другу, тогда при |
заданном направлении. 4. Описание ожидаемых |
установке численных значений нужно определять |
результатов. Это очень важное требование. Отдельные |
диапазоны, в которых данные цели могут быть совмещены. |
программы развития дошкольного образовательного |
Под противоречивостью подразумевается то, что |
учреждения «грешат» тем, что в них прописано большое |
конкретные значения выбранных показателей не могут быть |
количество мероприятий (действий), реализация которых |
достигнуты одновременно. При определении значений |
не ведет ни к каким изменениям. 5. Содержание |
целевых показателей нужно внимательно следить за тем, |
конкретного плана действий по достижению ожидаемых |
чтобы они могли быть выполнены одновременно. Для этого |
результатов. 6. Наличие бюджета, определяющего |
лучше использовать расчетную модель стратегического |
необходимые ресурсы для реализации программы. 7. |
планирования, составленную, например, в электронных |
Наличие механизмов реализации. 8. Указание способа |
таблицах. |
измерения ожидаемых результатов. 9. Реалистичность. Не |
63 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
следует планировать то, что никогда не сможет быть |
ДОУ. 4. Значимость (Relevant). При определении целевых |
реализовано. 10. В разработке программы должны |
показателей дошкольного образовательного учреждения, с |
принимать участие представители всех заинтересованных в |
одной стороны, хочется, чтобы в системе стратегического |
ее развитии групп. 11. Для того чтобы программа как |
планирования было задействовано как можно больше |
документ приобрела реальную силу, она должна быть |
показателей - для комплексного охвата всей деятельности |
соответствующим образом утверждена. |
детского сада. Но, с другой стороны, чем больше |
32 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
показателей, тем сложнее система, в этом случае будет |
ДОУ. Программа стратегического развития ДОУ должна |
трудно ориентироваться в ней и принимать адекватные |
ответить на три важных вопроса: Чего достиг детский сад |
решения. Поэтому при выборе целевых показателей нужно |
сегодня, каковы сильные и слабые стороны, достижения и |
обязательно оценивать их с точки зрения значимости, и |
проблемы? Каким мы хотим видеть наш детский сад и его |
каждый раз задаваться вопросом о целесообразности их |
выпускников через два-три года? Что и как мы сделаем, |
использования. |
чтобы детский сад успешно перешёл от своего |
64 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
сегодняшнего состояния к желаемому будущему? |
ДОУ. 5. Определенность во времени (Timed/Timed-bound). |
33 | Сформулированные с позиции стратегического | 0 |
Когда дошкольное образовательное учреждение |
менеджмента эти вопросы звучат так: Где мы (наш детский |
разрабатывает программу стратегического развития и |
сад) находимся сейчас? Где мы должны находиться в |
устанавливает для себя цели, обязательно нужно |
будущем? Что необходимо сделать, для того чтобы детский |
определить период планирования. Достижение целей |
сад из настоящего состояния «переместился» в будущее? |
следует всегда привязывать к конкретным срокам. Если |
Моделирование программ стратегического развития ДОУ. |
этого не делать, будет непонятно, когда проводить |
34 | Структура программы стратегического развития | 0 |
планфактный контроль достижения целей. Кроме того, |
дошкольного образовательного учреждения. Моделирование |
иногда возникает необходимость в корректировке целей по |
программ стратегического развития ДОУ. |
ходу реализации программы стратегического развития. |
35 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
Пересмотр цели может быть связан с тем, что |
ДОУ. 1. Краткая аннотация (паспорт) программы. Паспорт |
определенные факторы не были учтены или были учтены |
программы – чрезвычайно важный раздел. Естественно, что |
неправильно. При этом промежуток времени, после |
он формируется по завершении всех остальных. В нем в |
которого вносятся такие корректировки, определяется |
сжатом виде представлена фактически вся программа, |
заранее. |
начиная от целей и результатов, заканчивая бюджетом. |
65 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
Посмотрев паспорт, любой человек (в том числе и член |
ДОУ. Далее методом декомпозиции осуществляется |
управляющего или наблюдательного совета) должен |
построение «дерева целей», то есть, установление |
получить представление обо всей программе развития |
определенной иерархии генеральной цели и подцелей. При |
дошкольного образовательного учреждения. |
этом необходимо соблюдать некоторые правила: - |
36 | 2. Информационная справка о дошкольном | 0 |
генеральная цель должна содержать описание конечного |
образовательном учреждении. Информационная справка о |
результата; - генеральная цель не складывается из |
дошкольном образовательном учреждении представляет |
частных, более мелких целей; - ни одна цель более |
собой информационный текст. Моделирование программ |
высокого уровня не достигается сама по себе, а лишь |
стратегического развития ДОУ. |
посредством достижения подцелей, на которые она |
37 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
распадается; - цели более низкого уровня выводятся из |
ДОУ. В содержании справки рекомендуется: - указать |
верхних; - чем ниже уровень цели, тем она конкретнее. |
наименование и статус детского сада сегодня, важнейшие |
66 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
(с точки зрения разработчиков программы и интересов |
ДОУ. Стратегические цели: Укрепление авторитета |
развития дошкольного образовательного учреждения) этапы |
дошкольного образовательного учреждения в |
истории детского сада; - дать краткую вводную |
педагогическом сообществе как признанного лидера в |
характеристику социального окружения дошкольного |
области инновационных технологий. Укрепление позиций |
образовательного учреждения и описать характер его |
дошкольного образовательного учреждения как |
влияния на образовательное учреждение; - коротко |
федерального (регионального, муниципального) центра |
описать роль детского сада в социуме, в территориальной |
компетенции в области педагогических и информационных |
образовательной системе; - указать важнейшие объемные |
технологий. Достижение нового качества образовательной |
данные дошкольного образовательного учреждения |
деятельности за счет использования информационных и |
(количество детей, сотрудников); - дать характеристику |
телекоммуникационных инноваций. Создание условий для |
контингента воспитанников; - охарактеризовать |
личностного и профессионального роста каждого педагога, |
педагогический персонал дошкольного образовательного |
способствующего эффективной реализации его творческого |
учреждения: общее количество педагогов, соотношение |
потенциала. Развитие кадрового потенциала как носителя |
основных работников и совместителей, распределение |
знаний, культуры, традиций, отвечающего задачам |
педагогов по возрасту, стажу, уровню образования, |
дошкольного образовательного учреждения- центра |
квалификации, наличия педагогов, отмеченных наградами, |
развития ребенка. Развитие корпоративной культуры, |
почетными званиями, имеющих ученые степени и т.п.); - |
экономических стимулов и социальных гарантий с целью |
дать характеристику действующего |
создания условий для наиболее полной самореализации |
программно-методического обеспечения образовательного |
работников дошкольного образовательного учреждения, |
процесса; - описать систему мониторинга |
постоянного пополнения их знаний и максимальной |
образовательного процесса; - охарактеризовать состояние |
удовлетворенности работой. Переход от бюджета |
здания детского сада, инфраструктуры образовательного |
стабилизации к бюджету развития на основе увеличения |
процесса, кабинетного фонда, учебно-материальной базы |
объема и качества предоставляемых образовательных |
ДОУ; - дать характеристику нормативно-правового и |
услуг, развития инновационной деятельности при |
документационного обеспечения работы дошкольного |
оптимизации издержек. Повышение эффективности |
образовательного учреждения; - коротко описать систему |
хозяйственной деятельности и развитие |
работы с педагогическими кадрами; - дать информацию об |
материально-технической базы, обеспечивающих реализацию |
основных результатах образовательного процесса (в |
программы стратегического развития дошкольного |
динамике за ряд последних лет), основных результатах |
образовательного учреждения. |
инновационных процессов, опытно-экспериментальной |
67 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
работы в дошкольном образовательном учреждении. |
ДОУ. Стратегические задачи: Обеспечение участия |
38 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
дошкольного образовательного учреждения в разработке и |
ДОУ. 3. Блок аналитического и прогностического |
апробации программно-методического обеспечения введения |
обоснования программы: - анализ состояния и прогноз |
Федеральных государственных требований к структуре |
тенденций изменения значимой для ДОУ внешней социальной |
основной общеобразовательной программы дошкольного |
среды; - анализ состояния и прогноз тенденций изменения |
образования. Разработка и внедрение инновационных |
адресуемых дошкольного образовательного учреждения |
подходов к обучению и воспитанию детей дошкольного |
образовательных потребностей, социального заказа; - |
возраста. Использование медиацентра и |
анализ состояния и прогноз тенденций изменения |
инфокоммуникационной сети для полноценного доступа |
ресурсных возможностей внешней среды дошкольного |
педагогов к информационным ресурсам, а также для |
образовательного учреждения в свете нового социального |
внедрения автоматизированных и обучающих систем, |
заказа; - анализ и оценка достижений, педагогического |
опирающихся на новейшие информационные технологии. |
опыта, конкурентных преимуществ дошкольного |
Развитие и совершенствование системы управления |
образовательного учреждения за период, предшествовавший |
качеством образования в дошкольном образовательном |
нынешнему инновационному циклу развития; - |
учреждении. Создание системы мониторинга |
проблемно-ориентированный анализ состояния дошкольного |
образовательной деятельности. Расширение взаимодействия |
образовательного учреждения, описание ключевых проблем |
с методическими службами, институтом повышения |
дошкольного образовательного учреждения и их причин; - |
квалификации, вузами, разработка комплексных программ |
анализ и оценка инновационной обстановки в дошкольном |
сотрудничества. Интенсивное развитие информационного |
образовательном учреждении, инновационного потенциала |
обеспечения образовательного процесса, достижение |
коллектива, потенциальных точек роста; - первичный |
полной обеспеченности современной учебной и |
прогноз восприятия возможных новшеств в педагогическом |
методической литературой, а также электронными |
и родительском сообществах, возможного сопротивления |
ресурсами. Создание эффективной системы кадрового |
изменениям. |
обеспечения образовательного процесса дошкольного |
39 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
образовательного учреждения. Развитие новых механизмов |
ДОУ. При анализе социального заказа его участникам |
финансирования образовательной деятельности. |
полезно обсудить следующие вопросы. Кто являлся ранее |
68 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
субъектом выдвижения социального заказа дошкольного |
ДОУ. 5.3. Конкретный тактико-оперативный план действий |
образовательного учреждения, какие группы заказчиков |
по реализации концепции. Данный раздел может |
имели место и кем они были представлены? Каков был |
рассматриваться либо как составляющая концепции |
характер требований, предъявляемых заказчиками к |
развития дошкольного образовательного учреждения, либо |
дошкольному образовательному учреждению, и характер их |
как относительно самостоятельный текст, не входящий в |
предъявления? К чему, прежде всего, предъявлялись |
концепцию. Но в любом случае необходимо тесно связать |
требования: к результатам работы дошкольного |
концепцию стратегического развития ДОУ с планом |
образовательного учреждения (каким именно), к |
действий по её претворению в жизнь. |
содержанию образования, характеру образовательного |
69 | 6. Ожидаемые результаты реализации программы | 0 |
процесса, условиям пребывания ребенка в дошкольном |
стратегического развития дошкольного образовательного |
образовательном учреждении, комфортности |
учреждения. Моделирование программ стратегического |
образовательной среды? Как можно оценить нашу работу по |
развития ДОУ. |
выполнению заказа? В какой мере заказчик был |
70 | Под каждый ожидаемый результат необходимо | 0 |
удовлетворен уровнем работы дошкольного |
выработать план действий. Это очень важно, поскольку |
образовательного учреждения, исполнением заказа? |
все перечисленные шаги могут подвергаться достаточно |
Изменился ли за последнее время характер социального |
точной ресурсной оценке. Таким образом, создавая этот |
заказа дошкольного образовательного учреждения и если |
раздел, разработчики формируют бюджет будущей |
изменился, то как? Как справляется дошкольное |
программы. Моделирование программ стратегического |
образовательное учреждение с сегодняшним социальным |
развития ДОУ. |
заказом? Как оценивает работу дошкольного |
71 | Например: Цель: Техническое оснащение для | 0 |
образовательного учреждения сам заказчик? |
реализации научно - прикладного проекта: «Управление |
40 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
внедрением личностно-ориентированных технологий в |
ДОУ. При прогнозировании социального заказа полезно |
образовательный процесс как условие становления и |
задуматься над вопросами типа: Как может измениться |
развития детско-взрослого сообщества дошкольного |
состав заказчиков дошкольного образовательного |
образовательного учреждения». Моделирование программ |
учреждения, какие новые группы заказчиков могут |
стратегического развития ДОУ. |
появиться? Как может измениться характер предъявляемых |
72 | 7. Механизм реализации программы. Моделирование | 0 |
детскому саду требований и способ их предъявления? |
программ стратегического развития ДОУ. |
Какие дополнительные ресурсы понадобятся дошкольному |
73 | При формировании этого раздела важно соблюсти | 0 |
образовательному учреждению для выполнения нового |
принцип стратегичности программы - ресурсы должны |
социального заказа? Какие возможности открываются перед |
планироваться под цели или ожидаемые результаты. Ни в |
детским садом в связи с выполнением нового заказа? |
коем случае нельзя поступать наоборот, когда |
41 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
разработчикам известен бюджет программы, и они |
ДОУ. Итогом прогнозирования должно стать формулирование |
планируют, как им лучше распорядиться. Моделирование |
исходного ожидаемого социального заказа, который |
программ стратегического развития ДОУ. |
сопоставляется с ресурсными возможностями дошкольного |
74 | Моделирование программ стратегического развития | 0 |
образовательного учреждения. Социальный заказ на |
ДОУ. |
74 |
«Программа развития ДОУ» | Программа развития ДОУ |
0 |
http://900igr.net/fotografii/doshkolnoe-obrazovanie/Programma-razvitija-DOU/Programma-razvitija-DOU.html