Квалификационные группы

Новая система оплаты труда Скачать презентацию
<< Оплата труда		Профессиональные стандарты >>

Фотографий нет

Фото из презентации «Квалификационные группы» к уроку экономики на тему «Новая система оплаты труда»

Автор: 1. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке экономики, скачайте бесплатно презентацию «Квалификационные группы» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 79 КБ.

Скачать презентацию

Квалификационные группы

содержание презентации «Квалификационные группы»

Сл	Текст	Эф	Сл	Текст	Эф
1	Формирование профессиональных квалификационных	0	5	формирование предложений по профессиональным	0
1	групп и нормирование труда.	0		квалификационным группам по минимальному уровню
2	Профессиональные квалификационные группы - группы	0		требований к квалификации, необходимому для работы по
	профессий рабочих и должностей служащих, сформированные			соответствующей профессии или для занятия
	с учетом сферы деятельности на основе требований к			соответствующей должности; рассмотрение вопроса о
	профессиональной подготовке и уровню квалификации,			целесообразности отнесения социально-значимых
	которые необходимы для осуществления соответствующей			должностей к профессиональным квалификационным группам
	профессиональной деятельности. Базовый оклад (базовый			исходя из более высокого уровня требований к
	должностной оклад), базовая ставка заработной платы -			квалификации; решение о целесообразности
	минимальные оклад (должностной оклад), ставка			(нецелесообразности) структурирования профессиональных
	заработной платы работника государственного или			квалификационных групп по квалификационным уровням;
	муниципального учреждения, осуществляющего			согласование предложений по ПКГ с соответствующим
	профессиональную деятельность по профессии рабочего или			общероссийским отраслевым профсоюзом; представление
	должности служащего, входящим в соответствующую			предложений в Минздравсоцразвития России.
	профессиональную квалификационную группу, без учета		6	Формирование ПКГ. С учетом видов экономической	0
	компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.			деятельности; Разработка и актуализация
3	Критерии отнесения должностей к ПКГ (Приказ	0		квалификационных характеристик; Учитель –
	Минздравсоцразвития России от 06.08.2007г. №525).			социально-важная должность. Отнесение к ПКГ исходя из
	Профессии рабочих и должности служащих формируются в			более высоких требований к квалификации.
	профессиональные квалификационные группы с учетом вида			Структурирование профессий рабочих и должностей
	экономической деятельности по следующим критериям: -			служащих по квалификационным уровням профессиональных
	отдельные должности служащих из числа			квалификационных групп в зависимости от сложности
	профессорско-преподавательского состава и научных			выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки,
	работников, к которым предъявляются требования о			необходимой для работы.
	наличии ученой степени и (или) ученого звания, и		7	Нормирование труда. Базовый оклад и все	0
	должности руководителей структурных подразделений			применяющиеся повышающие коэффициенты выплачиваются за:
	учреждений, требующие наличия высшего профессионального			Урочную работу по учебному плану; Внеурочную работу с
	образования; - должности служащих, требующие наличия			учащимися: -индивидуальная работа с учащимися;
	высшего профессионального образования; - профессии			-руководство кружком по предмету; -организация
	рабочих и должности служащих, в том числе руководителей			внеклассных мероприятий по плану школы; -экскурсионная
	структурных подразделений учреждений, требующие наличия			и иная внешкольная работа с учащимися; -сопровождение
	начального или среднего профессионального образования;			олимпиад, конкурсов, фестивалей; -классное руководство
	- профессии рабочих и должности служащих, которые не			Работу по подготовке и обеспечению учебного процесса
	требуют наличия профессионального образования.			-подготовка к урокам; -проверка письменных работ;
4	Квалификационные уровни. Профессии рабочих и/или	0		-заведование учебным кабинетом; -повышение
	должности служащих, входящие в одну профессиональную			квалификации.
	квалификационную группу, могут быть структурированы по		8	Нормирование труда. Организационно-педагогическую	0
	квалификационным уровням этой профессиональной			деятельность: -педагогические советы, методические
	квалификационной группы в зависимости от сложности			совещания, семинары; -методическая работа,
	выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки,			самообразование, посещение уроков; -работа с
	необходимой для работы по профессии рабочего или			родителями; -родительские собрания; -оформление личных
	занятия должности служащего. Нужны ли уровни для ПКГ, к			дел учащихся, выдача аттестатов, выпускные вечера;
	которой отнесены должности работников образовательных			-составление отчетов для вышестоящего администратора;
	учреждений?			-дежурства.
5	«Этапы» разработки ПКГ. составление перечня	0	9	Соотношение видов деятельности того или иного	0
	профессий рабочих и должностей служащих, с учетом вида			педагогического работника в пределах нормы рабочего
	экономической деятельности, используя ОКПДТР, единый			времени может быть различным. Соотношение видов работ
	тарифно-квалификационный справочник работ и профессий			регулируется графиками и планами работника на текущий
	рабочих и единый квалификационный справочник должностей			учебный период. Каждый час работы, входящий в норму
	руководителей, специалистов и служащих, а также			рабочего времени, независимо от ее вида, оплачивается
	отраслевые квалификационные справочники; качественный			одинаково.
	анализ квалификационных характеристик, их актуализация;		10	Пример расчета годового баланса рабочего времени.	0
10	«Квалификационные группы» \| Должность				0