Новая система оплаты труда Скачать
презентацию
<<  Оплата труда Профессиональные стандарты  >>
Фотографий нет
Фото из презентации «Квалификационные группы» к уроку экономики на тему «Новая система оплаты труда»

Автор: 1. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке экономики, скачайте бесплатно презентацию «Квалификационные группы» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 79 КБ.

Скачать презентацию

Квалификационные группы

содержание презентации «Квалификационные группы»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1Формирование профессиональных квалификационных0 5формирование предложений по профессиональным0
групп и нормирование труда. квалификационным группам по минимальному уровню
2Профессиональные квалификационные группы - группы0 требований к квалификации, необходимому для работы по
профессий рабочих и должностей служащих, сформированные соответствующей профессии или для занятия
с учетом сферы деятельности на основе требований к соответствующей должности; рассмотрение вопроса о
профессиональной подготовке и уровню квалификации, целесообразности отнесения социально-значимых
которые необходимы для осуществления соответствующей должностей к профессиональным квалификационным группам
профессиональной деятельности. Базовый оклад (базовый исходя из более высокого уровня требований к
должностной оклад), базовая ставка заработной платы - квалификации; решение о целесообразности
минимальные оклад (должностной оклад), ставка (нецелесообразности) структурирования профессиональных
заработной платы работника государственного или квалификационных групп по квалификационным уровням;
муниципального учреждения, осуществляющего согласование предложений по ПКГ с соответствующим
профессиональную деятельность по профессии рабочего или общероссийским отраслевым профсоюзом; представление
должности служащего, входящим в соответствующую предложений в Минздравсоцразвития России.
профессиональную квалификационную группу, без учета 6Формирование ПКГ. С учетом видов экономической0
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. деятельности; Разработка и актуализация
3Критерии отнесения должностей к ПКГ (Приказ0 квалификационных характеристик; Учитель –
Минздравсоцразвития России от 06.08.2007г. №525). социально-важная должность. Отнесение к ПКГ исходя из
Профессии рабочих и должности служащих формируются в более высоких требований к квалификации.
профессиональные квалификационные группы с учетом вида Структурирование профессий рабочих и должностей
экономической деятельности по следующим критериям: - служащих по квалификационным уровням профессиональных
отдельные должности служащих из числа квалификационных групп в зависимости от сложности
профессорско-преподавательского состава и научных выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки,
работников, к которым предъявляются требования о необходимой для работы.
наличии ученой степени и (или) ученого звания, и 7Нормирование труда. Базовый оклад и все0
должности руководителей структурных подразделений применяющиеся повышающие коэффициенты выплачиваются за:
учреждений, требующие наличия высшего профессионального Урочную работу по учебному плану; Внеурочную работу с
образования; - должности служащих, требующие наличия учащимися: -индивидуальная работа с учащимися;
высшего профессионального образования; - профессии -руководство кружком по предмету; -организация
рабочих и должности служащих, в том числе руководителей внеклассных мероприятий по плану школы; -экскурсионная
структурных подразделений учреждений, требующие наличия и иная внешкольная работа с учащимися; -сопровождение
начального или среднего профессионального образования; олимпиад, конкурсов, фестивалей; -классное руководство
- профессии рабочих и должности служащих, которые не Работу по подготовке и обеспечению учебного процесса
требуют наличия профессионального образования. -подготовка к урокам; -проверка письменных работ;
4Квалификационные уровни. Профессии рабочих и/или0 -заведование учебным кабинетом; -повышение
должности служащих, входящие в одну профессиональную квалификации.
квалификационную группу, могут быть структурированы по 8Нормирование труда. Организационно-педагогическую0
квалификационным уровням этой профессиональной деятельность: -педагогические советы, методические
квалификационной группы в зависимости от сложности совещания, семинары; -методическая работа,
выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, самообразование, посещение уроков; -работа с
необходимой для работы по профессии рабочего или родителями; -родительские собрания; -оформление личных
занятия должности служащего. Нужны ли уровни для ПКГ, к дел учащихся, выдача аттестатов, выпускные вечера;
которой отнесены должности работников образовательных -составление отчетов для вышестоящего администратора;
учреждений? -дежурства.
5«Этапы» разработки ПКГ. составление перечня0 9Соотношение видов деятельности того или иного0
профессий рабочих и должностей служащих, с учетом вида педагогического работника в пределах нормы рабочего
экономической деятельности, используя ОКПДТР, единый времени может быть различным. Соотношение видов работ
тарифно-квалификационный справочник работ и профессий регулируется графиками и планами работника на текущий
рабочих и единый квалификационный справочник должностей учебный период. Каждый час работы, входящий в норму
руководителей, специалистов и служащих, а также рабочего времени, независимо от ее вида, оплачивается
отраслевые квалификационные справочники; качественный одинаково.
анализ квалификационных характеристик, их актуализация; 10Пример расчета годового баланса рабочего времени.0
10 «Квалификационные группы» | Должность 0
http://900igr.net/fotografii/ekonomika/Dolzhnost/Kvalifikatsionnye-gruppy.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Фото
Презентация: Квалификационные группы | Тема: Новая система оплаты труда | Урок: Экономика | Вид: Фото