Новая система оплаты труда Скачать
презентацию
<<  Новая система оплаты труда Оплата труда педагогических работников  >>
 Новая система оплаты труда
Новая система оплаты труда
Правовые основания введения НСОТ
Правовые основания введения НСОТ
Трудовой кодекс
Трудовой кодекс
Трудовой кодекс
Трудовой кодекс
Фото из презентации «Новая система оплаты труда учителей» к уроку экономики на тему «Новая система оплаты труда»

Автор: Jame Bond. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке экономики, скачайте бесплатно презентацию «Новая система оплаты труда учителей» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 2470 КБ.

Скачать презентацию

Новая система оплаты труда учителей

содержание презентации «Новая система оплаты труда учителей»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1Государственное бюджетное образовательное0 11класс. 99,93. 109,93. 7 класс. 106,63. 116,63. 8 класс.0
учреждение города Москвы центр образования №1048 Новая 109,93. 119,93. 9 класс. 109,93. 119,93. 10 класс.
система оплаты труда (НСОТ). 113,33. 123,33. 11 класс. 113,33. 123,33.
2Правовые основания введения НСОТ в ЦО №1048.7 12%. Повышающие коэффициенты. 1. За сложность и/или0
Постановление Правительства города Москвы от 03.08.2010 приоритетность предмета К = 1,15 (русский язык,
№ 666-ПП; Постановление Правительства города Москвы от литература, иностранный язык, математика, 1 класс
28.12.2010 №1088-ПП; Постановление Правительства города начальной школы); К = 1,10 (история, обществознание,
Москвы от 22.03.2011 № 86-ПП; Постановление география, биология, информатика, физика, химия, 2-4
Правительства города Москвы от 01.11.2011 №516-ПП; классы начальной школы); К = 1,05 (право, экономика,
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н; технология); К = 1,0 (физическое воспитание,
Приказ Департамента труда и занятости населения города изобразительное искусство, музыка, черчение, основы
Москвы от 27.01.2011 №61. безопасности жизнедеятельности). 2. За квалификационную
3Особенности НСОТ. Самостоятельно определять виды и5 категорию педагога А = 1,15 (высшая категория); А =
размеры выплат компенсационного характера и повышающих 1,10 (первая категория); А = 1,05 (вторая категория).
коэффициентов; Появилась возможность учета всех видов 13%. Повышающие коэффициенты. 3. За классное0
деятельности в том числе и неаудиторной: внеклассная руководство вводится фиксированная сумма в размере 160
работа, взаимодействие с родителями, работа в рублей за ученика 4. Знаки отличия: «Отличник народного
методических объединениях и прочее. Реально возрастает просвещения», «Почетный работник общего образования» –
зависимость заработной платы от качества и 6.500 рублей, «Заслуженный учитель РФ» – 10.000 рублей.
результативности труда. Возрастает роль органов 14По формуле, учитывающей ученико-час и наполняемость5
самоуправления образовательных учреждений, трудового класса (группы), рассчитываются заработные платы:
коллектива в распределении стимулирующей части ФОТ. Учителя; педагога дополнительного образования. Для
4Образовательное учреждение самостоятельно4 следующих категорий работников устанавливается
определяет. В общем объеме средств, рассчитанном на фиксированный оклад: Иные педагогические работники;
основании установленного подушевого норматива и административно-управленческий персонал;
количества обучающихся, и с учетом поправочных учетно-вспомогательный персонал; младший обслуживающий
коэффициентов, долю средств: На материально-техническое персонал.
обеспечение и оснащение образовательного процесса, 15Средняя заработная плата педагогических работников.0
оборудование помещений в соответствие с Заработная плата руководителя. Заработная плата
государственными нормами и требованиями; На заработную административно-управленческого персонала.
плату работников образовательного учреждения, в том 16? Как рассчитать должностной оклад учителя: 1.6
числе компенсационные и стимулирующие выплаты; Стоимость ученико-часа количество обучающихся по
Самостоятельно устанавливает штатное расписание и предмету в каждом классе количество часов по предмету
заработную плату работников. по учебному плану в месяц. 2. Учесть повышающий
5? От чего будет зависеть зарплата учителя: Качество3 коэффициент за сложность и приоритетность предмета
(результат) работы; Количество учащихся в классе; квалификационную категорию учителя.
Количество часов (нагрузка); Сложность (приоритетность) 17Для примера: нагрузка – 24 часа (три пятых класса)7
предмета; Квалификация учителя; Круг фактически 5А = 9,8 х 30 х 34 х 1,15 х 1, 15 = 13219, 71 руб. 5Б =
выполняемых обязанностей. 9,9 х 26 х 34 х 1,15 х 1,15 = 11457, 08 руб. 5В = 9,8 х
6Ожидаемые результаты от введения НОВОЙ СИСТЕМЫ7 21 х 34 х 1,15 х 1,15 = 9253, 79 руб. учитель русского
ОПЛАТЫ ТРУДА. Повышение профессионального уровня; Рост языка и литературы Нина Ивановна. квалификационная
интереса учителя к сохранению контингента детей в категория: ВЫСШАЯ. 1,15. 1,15.
классе; Повышение эффективности образовательного 18Учителя первых классов. Для примера: 1А – 3014
процесса; Повышение роли общественности; Вынужденная человек 9,8 х 30 х 83 х 1,15 х 1,15 = 32271, 64 руб. 1Б
открытость и прозрачность при распределении ФОТа; – 26 человек 9,8 х 26 х 83 х 1,15 х 1,10 = 26752, 72
Зависимость зарплаты директора от средней зарплаты руб. Наталия Ивановна. квалификационная категория:
учителя. ВЫСШАЯ. 1,15. 1,15. Наталия Петровна. квалификационная
7Общее финансирование цо №1048. ФОТ (фонд оплаты0 категория: ПЕРВАЯ. 1,15. 1,10.
труда) ФОТ педагогического персонала, осуществляющего 19Условия выплат из стимулирующей части фонда оплаты12
учебный процесс; ФОТ иных педагогических работников; труда. Достижение учащимися высоких показателей,
ФОТ административно-управленческого персонала; ФОТ стабильность и рост качества обучения; Подготовка
учетно-вспомогательного персонала; ФОТ младшего призеров олимпиад. конкурсов, конференций различного
обслуживающего персонала. Доведенные денежные средства уровня; Участие в индивидуальной деятельности;
(субсидии). Средства от приносящей доход деятельности Разработка и внедрение авторских программ; Выполнение
(внебюджет). программ углубленного и расширенного профиля;
8Педагогический персонал, осуществляющий учебный0 Распространение передового педагогического опыта
процесс: учителя. иные категории педагогических учебной и внеклассной работы; Участие в методической
работников: педагог-организатор, педагог-психолог, работе; Организация и проведение мероприятий,
учитель-дефектолог, воспитатели ГПД, педагог повышающих имидж и авторитет Центра образования у
дополнительного образования, социальный педагог, учащихся, родителей, общественности; Победа в конкурсах
инструктор по физкультуре, вожатый и прочие. профессионального мастерства; Высокое качество
Административно-управленческий персонал: директор, его выполнения особо важных отдельных поручений; Результаты
заместители, главный бухгалтер. Учетно-вспомогательного внешних проверок по отдельным направлениям
персонал: бухгалтер, документовед, инженер, секретарь, деятельности.
специалист, методист, библиотекарь и прочие. Младший 20Показатели, влияющие на уменьшение размера9
обслуживающий персонал: рабочий по комплексному стимулирующей надбавки или ее лишения. Получение
обслуживанию здания, гардеробщик, дворник и прочие. административного взыскания; Нарушение правил
9Заработная плата педагогического персонала,0 педагогической этики; Отсутствие без уважительной
осуществляющего учебный процесс (70 % от общего ФОТ). причины на уроке, совете, совещаниях; Удаление с уроков
Базовая. Специальная. Выплаты компенсационного и/или применение методов воспитания, связанных с
характера: Квалификационная категория педагога; психическим или физическим насилием над личностью
Сложность или приоритетность предмета; Проверка обучающегося; Низкий уровень исполнительской
тетрадей; Заведование кабинетом; Наличие знаков дисциплины; Нарушение трудовой дисциплины; Нарушение
отличия, государственных наград; Классное руководство. правил внутреннего трудового распорядка; Наличие
Гарантированная часть, оплата за уроки. Оплата за обоснованных жалоб.
качество, работу сверх должностных обязанностей. 21Расчет стимулирующих выплат. Размер стимулирующей4
Стимулирующая. части ФОТ. Общая сумма баллов, набранная работниками.
10Подушевое финансирование. Единица измерения –0 Денежный вес каждого балла (в рублях). Количество
стоимость ученико-часа. 1 ученико-час – стоимость набранных баллов сотрудником. Размер поощрительных
бюджетной образовательной услуги, включающей 1 выплат по результатам труда.
расчетный час работы с 1 расчетным учеником в 22Распределение фонда экономии Формируется:7
соответствии с учебным планом. На 2011-2012 учебный год Поощрительные выплаты. Экономия базовой части фонда
В ЦО №1048 ученико-час равен значению 9,8. ФОТ х 34 Стп оплаты труда Экономия по коммунальным платежам Экономия
= по материальным затратам Остаток внебюджетных средств.
------------------------------------------------------- 23100%. Заработная плата не может быть ниже3
------------------------------------------------------- установленных Правительством РФ базовых окладов Не ниже
(а1 х в1 + а2 х в2 + а3 х в3… + а10 х в10 + а11 х в11) установленного минимального размера оплаты труда.
х 52, где: 52 – количество недель в учебном году; 34 – Гарантии по оплате труда.
количество учебных недель в учебном году; а1 – 24! ! ! Фактическая величина заработной платы0
количество учащихся в первых классах; а2 – количество определяется суммой базовой, специальной и
учащихся во вторых классах; а3 – количество учащихся в стимулирующей частей. Заработная плата сотрудников –
третьих классах; а11 – количество учащихся в 11 конфиденциальная информация, не подлежащая разглашению.
классах; в1 – годовое количество часов по учебному 25Трудовой кодекс РФ статья 135. Заработная плата0
плану в первом классе; в2 – годовое количество часов по работнику устанавливается трудовым договором в
учебному плану во втором классе; в3 – годовое соответствии с действующими у данного работодателя
количество часов по учебному плану в третьем классе; системами оплаты труда .... Локальные нормативные акты,
в11 – годовое количество часов по учебному плану в устанавливающие системы оплаты труда, принимаются
одиннадцатом классе. работодателем с учетом мнения представительного органа
11Расчетные значения нормативов финансового0 работников.
обеспечения. Классы. Пятидневка. Шестидневка. 1 класс. 26Государственное бюджетное образовательное0
84,37. ---. 2 класс. 84,37. 95,43. 3 класс. 84,37. учреждение Центр образования №1048 Новая система оплаты
95,43. 4 класс. 84,37. 95,43. 5 класс. 96,63. 106,63. 6 труда (НСОТ).
26 «Новая система оплаты труда учителей» | Новая система оплаты труда учителей 93
http://900igr.net/fotografii/ekonomika/Novaja-sistema-oplaty-truda-uchitelej/Novaja-sistema-oplaty-truda-uchitelej.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Фото
Презентация: Новая система оплаты труда учителей | Тема: Новая система оплаты труда | Урок: Экономика | Вид: Фото
900igr.net > Презентации по экономике > Новая система оплаты труда > Новая система оплаты труда учителей