Собеседование при приёме на работу

Собеседование Скачать презентацию
<< Собеседование с работодателем		Поиск работы >>

Собеседование при приеме на работу

Фото из презентации «Собеседование при приёме на работу» к уроку экономики на тему «Собеседование»

Автор: 777. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке экономики, скачайте бесплатно презентацию «Собеседование при приёме на работу» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 2574 КБ.

Скачать презентацию

Собеседование при приёме на работу

содержание презентации «Собеседование при приёме на работу»

Сл	Текст	Эф	Сл	Текст	Эф
1	Собеседование при приеме на работу.	0	8	сами. 9. Многословие. Говорить не по теме, прерывать	0
2	Собеседование при приеме на работу. Собеседование	0		собеседника и отвечать на простой вопрос в течение
	является достаточно распространенным методом при приеме			15-ти минут, - все это раздражает интервьюера. Если бы
	на работу и предполагает, прежде всего, выяснение			вы репетировали – вы бы этого избежали. Отвечайте по
	информации о кандидате в ходе личного контакта. Помимо			существу, коротко и с примерами. Принцип такой: сиди
	собственно беседы при оценке кандидата могут быть			спокойно, внимательно слушай, вдумчиво отвечай. Не
	использованы: анализ представленных документов, отзывов			стоит также кичиться знакомствами с высокопоставленными
	и рекомендаций, образцов работ, тестирование			лицами и упоминать много важных имен. Заочное протеже
	способностей, личных качеств, знаний, умений,			принижает Вас.
	профессиональной компетенции.		9	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные	0
3	Шаги по подготовке к собеседованию. Уточнение целей	0		ошибки… 10. Завышенное самомнение и высокомерие. Вас
	Фокусирование своих сильных сторон Сбор информации о			отбирают на работу и Вы не суперзвезда? Тогда не
	предприятии Подготовка документов Подготовка к ответам			торопитесь считать себя уже принятым и выдвигать свои
	на вопросы Оттачивание имиджа Создание позитивного			условия. Помните - сейчас не Вы выбираете, а Вас
	настроя.			выбирают. Никогда не выдвигайте какие-либо требования
4	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Встречают у	0		во время 1-го собеседования и до того, как Вам не
	нас, как известно, по одежке. «Одежка» соискателя - это			сделали предложения работы. Не говорите о других
	умение правильно себя подать, произвести впечатление на			вариантах работы, что Вы сейчас якобы рассматриваете.
	собеседовании, ненавязчиво доказать, что именно вы –			Если Вам не понравилась компания – откажитесь. 11. Не
	подходящий кандидат на данную должность.			задавать вопросы. Или задавать их слишком много. У Вас
5	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные	0		должны быть заготовлены несколько вопросов о компании и
	ошибки… 1. ОПОЗДНИЕ Приезжайте на 10-15 минут раньше			должности. 3-4 умных вопроса, уточняющих круг
	назначенного времени. Предварительно уточните маршрут и			обязанностей, задачи, планы, подчиненность и т.п..
	порядок входа в здание, этаж, номер офиса и т.д. В			Этого вполне достаточно для первого раза. Собеседование
	крайнем случае, попав в пробку, обязательно позвоните и			– это диалог, а не допрос.
	объясните ситуацию. 2. Неподходящая одежда и внешний		10	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные	0
	вид. Первое впечатление на собеседовании происходит в			ошибки… 12. Не критикуйте бывших руководителей. И даже
	первые несколько секунд. Одевайтесь более			конкурентов. Вы же не хотите выглядеть, как жалобщик и
	консервативно, чем обычно, а главное чисто и аккуратно.			ябеда? Собеседование – не место для мести. Интервьюер
	Не забудьте про прическу, зубы, ногти и дезодорант.			будет слушать и понимать, что придет время, и вы так же
	Минимум обнаженного тела, голых животов; ничего особо			язвительно будете говорить и об их компании. Ваша
	модного, даже если вам всего 20… 3. Жевание, курение,			критика отразится на Вас, а не на тех, кого Вы
	похмельный синдром. Без комментариев.			критикуете. Даже если кто-то несправедливо с Вами
6	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные	0		поступил или Вы возненавидели своего бывшего
	ошибки… 4. Не отключенный мобильный телефон. Это			руководителя – не обливайте его грязью. Интервьюер же
	демонстрация своей деловитости в самый неподходящий			не знает всех обстоятельств дела… 13. Спросить о
	момент. Говорить о своей нынешней работе (или о личных			зарплате и соцпакете слишком рано. Подождите, возможно,
	делах) во время трудоустройства на новую работу – верх			собеседник сам затронет эту тему и вам не надо будет ее
	неуважения к интервьюеру. Отключите мобильник еще до			инициировать. Это следует сделать очень вежливо и в
	того, как войти в кабинет, а не во время звонка! 5.			самом конце интервью. И только если Вы поняли, что Ваша
	Зажатость и стеснительность. Конечно, Вы нервничаете.			кандидатура в принципе не отвергнута.
	Но все-таки вы можете улыбаться? А держать зрительный		11	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные	0
	контакт? Излучайте энтузиазм – это то, что хотят видеть			ошибки… 14. Ложь. Соврать и приукрасить – очень
	все интервьюеры. Собеседование при приеме на работу –			заманчиво. Но это не работает. Во-первых, все тайное
	не время для ложной скромности. Это Ваш первый и,			станет явным. Во-вторых, испытательный срок в любом
	возможно, единственный шанс произвести правильное			случае покажет ваши истинные качества. Здесь не все
	впечатление…			средства хороши. Часто честность – лучшее решение. Марк
7	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные	0		Твен говорил: «если Вы говорите правду, Вы не должны
	ошибки… 6. Незнание компании-работодателя.			ничего помнить». Они уличат Вас позже. 15. Забыть об
	Собеседование – не время для Ваших вопросов типа			обратной связи. Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о
	«Расскажите мне о Вашей компании», «Чем Вы			дальнейших взаимных действиях. Придя домой, напишите
	занимаетесь?» и т.п. Вы должны придти уже			электронное письмо, выразите признательность за
	подготовленным: знать историю компании, ее продукты и			уделенное время и приятную беседу, выразите надежду на
	услуги, конкурентов, имена руководителей, последние			благоприятный исход, сообщите какие-либо факты, о
	новости рынка… 7. Незнание своих сильных ( и слабых)			которых забыли или не успели сообщить во время
	качеств. Ответы типа «не могу сам себя хвалить» или «об			собеседования. Позвоните через несколько дней сами,
	этом лучше спросить у других» - не годятся. Интервьюер			узнайте результат.
	не пойдет сейчас опрашивать ваших друзей и начальников.		12	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Попытка не	0
	Он, возможно, сделает это позже. Если вы ему сейчас			пытка… Даже если вас не приняли - не беда. С каждым
	понравитесь. Но пока у него есть только Вы. И вы сами			собеседованием будет расти ваш опыт и умение
	должны будете себя оценивать и хвалить. Вы же себя			презентовать себя правильно. Проанализируйте, что стало
	знаете лучше всех…			причиной неудачи: недостаточная квалификация,
8	Советы по прохождению СОБЕСЕДОВАНИя. Типичные	0		завышенная самооценка, плохой внешний вид и угрюмость
	ошибки… 8. Неподготовленность к интервью. Следует знать			или просто опоздание на собеседование. Собираясь на
	вопросы, которые обычно задают на собеседованиях.			следующее собеседование, постарайтесь подготовиться
	Подготовьте на них толковые ответы с примерами из			получше. Если интервьюер на прощание дает вам полезные
	практики. Потренируйтесь с другом или родителями. Пусть			советы о том, что вам стоит изменить в себе или своем
	они выступят в роли интервьюера. Практикуйтесь.			поведении - не обижайтесь, а внимательно их выслушайте.
	Подготовьте краткую речь о себе и помните ее наизусть.			Пригодится в следующий раз!
	Объясните работодателю, почему Вы – хороший выбор для		13	Желаем удачи!	0
	них. Все работодатели хотят знать это, помогите им
13	«Собеседование при приёме на работу» \| Собеседование при приёме на работу				0