Персонал |
Экономика | ||
<< Проект | Организация труда >> |
Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по персоналу нажмите на её название.
Название презентации | Автор | Слайды | Слова | Звуки | Эффекты | Время | Скачать |
Управление персоналом | Skent&Parents | 5 | 792 | 0 | 81 | 00:00 | 166 кБ |
Работники предприятия | Свинцова | 13 | 642 | 0 | 0 | 06:08 | 44 кБ |
Трудовые ресурсы | Антонова Зоя Георгиевна | 10 | 205 | 0 | 0 | 00:00 | 29 кБ |
Статистика персонала | Katt | 88 | 3145 | 0 | 8 | 00:00 | 407 кБ |
Персонал предприятия | aaa | 30 | 1651 | 0 | 0 | 00:00 | 224 кБ |
Профсоюзы | Horetz | 44 | 609 | 0 | 0 | 00:00 | 2 496 кБ |
Коллективный договор | Евгения | 29 | 2507 | 0 | 0 | 00:00 | 2 231 кБ |
Профсоюзы и трудовые коллективы | 406-1 | 15 | 558 | 0 | 1 | 00:00 | 237 кБ |
Первичная профсоюзная организация | Hmelkov | 21 | 1960 | 0 | 4 | 00:00 | 729 кБ |
Всего : 9 презентаций | 255 | 00:06 | 6 мБ |
Менеджер. Заявка. Наем персонала. Оценка деятельности и повышение в должности. Особенности работы. Литературный поиск. Наблюдение и анализ работы. Специфики работы. Наименование должности. Квалификационные требования к работнику. Личностные качества работника. Проведение аттестации работников. Разработка кадровой политики. Оформление перевода и увольнение сотрудников. Состояние рынка труда. Основы социологии, психологии, организации труда. - Персонал.ppt
Кадры предприятия. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательные. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда работников на основе Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы. - Работники.ppt
Трудовые ресурсы фирмы. Руководители. Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Факторы роста производительности труда: Повышение технического уровня производства. Относительное уменьшение численности персонала в связи с увеличением объёма производства. Изменение структуры производства. - Трудовые ресурсы.ppt
Статистика труда. Численность и состав персонала предприятия. Группировки по профессиям и по уровню квалификации. Учет внешних совместителей ведется отдельно. Численность персонала, а также его отдельных групп. Показатели движения персонала предприятия. Источники поступления рабочей силы. Коэффициент текучести. Современная экономическая теория. Состав и использование рабочего времени. Работник явился на рабочее место. Средняя установленная продолжительность рабочего дня. Для характеристики ресурсов рабочего времени определяют фонды времени. Показатели использования рабочего времени. - Статистика персонала.ppt
Трудовые ресурсы предприятия. Персонал — это полный Личный состав наемных работников организации. Персонал предприятия, его структура и методы определения. Особый вид трудовой деятельности. Методы планирования потребности в персонале. Порядок определения полезного фонда времени одного работника. Коэффициент выбытия кадров КВК. Текучесть кадров. Производительность труда или эффективность затрат труда. Виды измерителей производительности труда. Стоимостной показатель производительности труда. Изменение технического уровня производства. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. - Персонал предприятия.ppt
Информационное взаимодействие внутри профсоюзных структур. Смысл рекомендаций. Источники информации. Что рассказывать на собраниях. Агитационная полиграфия. Территориальная организация профсоюза. Методическая помощь. Какую информацию ждут в «Солидарности». Информ-пакет о деятельности профсоюзов. Постановления и решения заседаний президиумов. - Профсоюзы.ppt
Коллективный договор. Зачем коллективный договор нужен работодателю. Подготовка к коллективным переговорам. Коллективные переговоры. Коллективные договоры, соглашения. Приложения к коллективному договору. Неденежные формы выплаты заработной платы. Размеры и порядок возмещения расходов. Дополнительные гарантии. Технология заключения коллективного договора. Организация работы комиссии по переговорам. Утверждение и подписание коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора. - Коллективный договор.pptx
Профсоюзы и трудовые коллективы. Роль профсоюза. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Профсоюзы. Обеспечение представительства социально-экономических и трудовых интересов. Социальные интересы. Результаты анализа выдержек из законов РФ. - Профсоюзы и трудовые коллективы.ppt
Правовые аспекты. Нормативные правовые акты. Юридическое лицо. Принятие решения. Реорганизуемая организация. Государственная регистрация юридических лиц. Завершение реорганизации. Государственная регистрация общественного объединения. Проведение заседаний. Порядок государственной регистрации. - Первичная профсоюзная организация.ppt