Приём на работу

Презентации о приёме на работу для уроков экономики

Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по приёму на работу нажмите на её название.

Презентации о приёме на работу

список всех презентаций по приёму на работу в виде таблицы

Чтобы посмотреть презентацию нажмите на ссылку в столбце «Название презентации».
Чтобы бесплатно скачать презентацию нажмите на ссылку в колонке «Скачать».

Презентации про приём на работу

Отбор на работу

Слайдов: 7   Слов: 1446   Звуков: 0   Эффектов: 146

Мотор любой организации. Обеспечение конкурентоспособных условий труда. Неформальный поиск. Распространение объявлений в организации. Высшие учебные заведения. Профессиональные рекомендации сотрудников. Специализированные выставки. Менеджеры-управляющие. Осуществление кадровой политики. Высокая текучесть кадров. Низкая трудовая и исполнительная дисциплина. Транспортные расходы вербовщиков и претендентов. Затраты по обустройству кандидатов. Критерии отбора. Опыт. Персональные характеристики. Повторное тестирование и сравнение результатов. Разделение теста на две части и сравнение результатов. - Работа.ppt

Поиск талантов

Слайдов: 12   Слов: 357   Звуков: 0   Эффектов: 0

Нестандартные технологии для поиска талантов. Условия привлечения талантов как системы. Технологии поиска талантов. Социальные бизнес-сети. Professionali.ru – сервис профессионального общения менеджеров и предпринимателей. События, в которых участвует пользователь. Можно автоматически получать оповещения о сетевой активности людей. Испытатель впечатлений. Готовы ответить на любые Ваши вопросы и дать дополнительную информацию. - Поиск талантов.ppt

Приём на работу

Слайдов: 15   Слов: 1147   Звуков: 0   Эффектов: 0

Документы на прием. Общие правила приема Прием текущим месяцем (кроме февраля и декабря). Кадровые перестановки в подразделениях. Ставки. Список необходимых документов, предоставляемых при приёме на работу в НИУ ВШЭ. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал). Пенсионное удостоверение (оригинал и копия – предоставляют пенсионеры). Список научных публикаций (для научных работников и ППС). Свидетельство о рождении ребенка (до 18 лет) – для основных работников (оригинал + копия). В Бухгалтерию: Справка о совокупном доходе (2НДФЛ с последнего места работы). - Приём на работу.ppt

Отбор персонала

Слайдов: 27   Слов: 688   Звуков: 0   Эффектов: 103

Найм персонала. Факторы, влияющие на отбор персонала. Методы. Предварительная отборочная беседа. Заполнение бланка заявления и резюме. Собеседование. Вопрос - ответ. Легенда о Гедеоне. Тесты выполнения отдельных работ. Проверяем рекомендации. Испытательный срок. Эффективность и обоснованность методов отбора персонала. Основные этапы набора. - Отбор персонала.ppt

Подбор персонала

Слайдов: 23   Слов: 635   Звуков: 0   Эффектов: 0

Цель: Быстро, качественно и с минимальными затратами подобрать нужных специалистов. Корпоративные стандарты в области поиска и подбора персонала. Этапы процесса поиска и подбора: Определение основных требований. На имеющуюся в наличии вакансию изначально объявляется внутренний набор. Этапы внешнего подбора. Первичный отбор по резюме/анкете. Проведение интервью. Вопросы к кандидату: Открытые Закрытые Альтернативные Повторные Уточняющие Последовательно уточняющие. Роль оценки в правильном выборе. Ответственность. - Подбор персонала.ppt

Первый рабочий день

Слайдов: 25   Слов: 448   Звуков: 1   Эффектов: 68

Первый день. Выпишите свои вопросы и непонятные моменты. Ложитесь спать до полуночи и поставьте нужное количество будильников. Поведение и взаимоотношения с коллегами. Не забывайте улыбаться. Позитивно реагируйте на желание коллег пообщаться с вами. Не бойтесь остановиться на 5 минут и расставить приоритеты у задач. Постарайтесь сразу понять и принять правила, принятые в компании. Тестирование. Не опоздайте. Не льстите, не подлизывайтесь. Не говорите: «А вот у нас в компании Х…». Не отстаивайте права женщин, животных и кого-либо еще. Не зовите весь офис или отдельных коллег обмыть ваш приход. - Первый рабочий день.ppt

Испытательный срок

Слайдов: 14   Слов: 1193   Звуков: 0   Эффектов: 0

Испытательный срок. Цели адаптации новых работников. План ввода в должность. Назначение наставника. Итоги испытательного срока. Период адаптации совпадает с испытательным сроком. - Испытательный срок.ppt

Адаптация персонала

Слайдов: 14   Слов: 286   Звуков: 0   Эффектов: 0

Подбор и адаптация персонала. Технология закрытия вакансии. Анализ информации. Оценка и отбор. Подготовка выхода кандидата. Цели адаптации. Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая. Мероприятия. - Адаптация персонала.ppt

Адаптация персонала организации

Слайдов: 35   Слов: 3319   Звуков: 0   Эффектов: 0

Адаптация менеджера по персоналу. Процедуры адаптации персонала. Менеджер по персоналу. Алгоритм действий нового менеджера по персоналу. Корпоративная адаптация. Социальная адаптация. Техническая (технологическая) адаптация. Аспекты адаптации менеджера по персоналу. Виды лидерства. Welcome-тренинг. Первый день новичка. Чек лист. Организационная структура. Рабочее место. Должность. Примеры успехов. Рекрутер. - Адаптация персонала организации.ppt