Профориентация Скачать
презентацию
<<  Профориентационная деятельность Профессиональная ориентация учащихся  >>
Фотографий нет
Фото из презентации «Профессиональная ориентация» к уроку обществознания на тему «Профориентация»

Автор: User. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Профессиональная ориентация» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 311 КБ.

Скачать презентацию

Профессиональная ориентация

содержание презентации «Профессиональная ориентация»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1Профессиональная ориентация. «В том, что касается0 19Высококлассными логистиками становятся те, кто имеет0
будущего, я повторяю одно: за что бы вы ни взялись, хорошую подготовку в области математики, экономики,
главное — будьте преданны своему делу до конца. Не юриспруденции. Начинающий специалист — это вчерашний
обязательно достигать какого-то звездного успеха, но сотрудник таможни, транспортного предприятия.
быть честным перед самим собой в выбранной профессии — 20Оператор электронных вычислительных машин. 1. Общая0
обязательно» Роберт Де Ниро «Моя профессия - свобода, характеристика профессии На клавишных ЭВМ осуществляет
мое желание - не получать ни от кого ни милостыни, ни обработку инженерно-технической, экономической,
милости.» Жорж Санд «Благодаря моей профессии я получаю социологической и другой информации с последующим
возможность помогать людям - и себе. Это делает мою представлением ее заказчику. Проверяет состояние и
жизнь богаче и наполняет ее смыслом.» Хелен Хэйес. готовность машины к работе, четкость печати знаков,
2Содержание презентации. История профессиональной0 наличие шифров на материалах, подлежащих обработке.
ориентации Выбор профессии Куда пойти учиться? Сортирует материалы, выполняет арифметические расчеты,
Разнообразие специальностей Система Климова. составляет с помощью машины ведомости, таблицы, сводки.
3Выбор профессии. Как сделать правильный выбор? Что0 Информацию в машину вводит вручную, проверяет
влияет на выбор профессии Рейтинг профессий за правильность ее отображения на технических носителях.
последние 3 года Ошибки. Главное меню. Функция проверки может быть поручена специальному
4Ошибки при выборе. Чтобы Вы могли избежать ошибок0 работнику – контролеру. Работа жестко регламентирована
при выборе профессии, ПОСТАРАЙТЕСЬ ЗАПОМНИТЬ наиболее инструкциями. Оператор ЭВМ работает в помещении, обычно
часто встречающиеся из них: 1. Ориентация сразу на в первую или вторую смену. Труд средней монотонности,
профессии высшей квалификации или только на особо успешнее выполняется женщинами. 2. Требования к
престижные профессии(менеджер, дипломат, переводчик) 2. индивидуальным особенностям специалиста Высокая острота
Стремление приобрести редкую профессию, на которую нет зрения, устойчивость ясного видения достаточная
социального спроса. При обладании редкой профессией подвижность кистей и пальцев рук, точность и
всегда могут возникать проблемы с трудоустройством. 3. координация движений, высокая сосредоточенность
Выбор профессии под влиянием товарищей. Т.е. тот внимания хорошая оперативная память. 3. Медицинские
случай, когда человек идёт учиться «за компанию». 4. противопоказания Деятельность противопоказана людям,
Увлечение только внешней стороной профессии, обычно при страдающим болезнями глаз, позвоночника (радикулиты),
недостаточном знании её содержанияю Например, человек нервно-психическими заболеваниями. Допускается освоение
хочет стать юристом, потому что смотрит и читает профессии и выполнение работы при наличии близорукости
детективы. 5. неумение разбираться в себе, в своих малой и средней степени. 4. Требования к
действительных склонностях, способностях, причинах профессиональной подготовке Достаточная подготовка по
поступков, незание и недооценка своих физических русскому языку, литературе, математике. Должен знать
возможностей, состояния своего здоровья. основы электротехники и электроники, технические
5Менеджер по персоналу. Родственные профессии:0 характеристики используемых ЭВМ, правила их
СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ, МЕНЕДЖЕР ОРГАНИЗАЦИИ, эксплуатации и контроля, шифры и коды, основы
АДМИНИСТРАТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ... коммутации и настройки ЭВМ. Должен владеть навыками
Тип профессии: По системе Климова - работы на ЭВМ («бегло» работать на клавиатуре, хорошо
"Человек-человек", "Человек-знак". ориентироваться в рабочей зоне), уметь выполнять
Содержание деятельности: Менеджер по персоналу расчеты и контролировать носители информации.
организует, координирует, оценивает и стимулирует 21Оператор электронных вычислительных машин. 5. Пути0
деятельность персонала с целью повышения получения профессии Специальность «Оператор ЭВМ».
производительности и качества труда, удовлетворенности Красноярский учебный центр Госкомстата России; Институт
профессией (должностью) каждого работника. Менеджер по «Высшая школа бизнеса». Красноярский краевой центр
персоналу выполняет работу по обеспечению организации профориентации и психологической поддержки населения.
кадрами требуемых профессий, специальностей и Восточно-Сибирский филиал центра учебных и
квалификации. Изучает личный состав организации и информационных технологий «Цезан»; Богучанский учебный
подразделений. Формирует резерв на выдвижение. центр; Нижнеингашский учебно-производственный центр.
Принимает участие в расстановке и перемещении кадров. Муниципальное унитарное предприятие «Бизнес-инкубатор»,
Участвует в организации и проведении работы Профессиональный лицей № 96 г. Ачинска; Назаровский
аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий и строительный техникум. Специальность «Пользователь
оформлении их решений. Подбирает и разрабатывает ЭВМ». Красноярский учебный центр Госкомстата России;
средства оценки качеств персонала. Участвует в Канский технический колледж; Межшкольный
разработке должностных инструкций. Подбирает персонал учебно-производственный комбинат г. Енисейска;
на замещение вакантных должностей. Подает заявки на Назаровский энергостроительный техникум; Агентство
подбор в кадровые агенства и центры занятости, проводит развития и поддержки предпринимательство г. Канска,
собеседования с соискателями. Менеджер данного профиля Профессиональное училище № 15 г. Канска; Лесосибирское
занимается вопросами перспективного развития персонала отделение Центра дополнительного образования Сибирского
организации. Стремится найти и раскрыть резервы. государственного технологического Университета;
Анализирует движение кадров, принимает участие в Минусинский филиал Красноярского учебного центра
разработке мероприятий по устранению текучести. Госкомстата России, Богучанский учебный центр. 6.
Выявляет необходимость переподготовки. Организует Возможности предпринимательской и индивидуальной
профессиональное обучение рабочих и повышение трудовой деятельности Оператор ЭВМ может заниматься
квалификации руководителей и специалистов. Контролирует индивидуальной и предпринимательской деятельностью. 7.
оформление документов и ведение документации по учету Родственные профессии (специальности). Банковский
кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой служащий, бухгалтер, работник страховых и других
деятельностью и увольнением работников. Ведет социальных служб, секретарь-машинистка,
установелнную отчетность по кадровым вопросам. секретарь-референт, счетовод. На список профессий.
Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и 22Банковский служащий. 1. Общая характеристика0
правил трудового распорядка. профессии Осуществляет банковские операции по
6Менеджер по персоналу. Должен уметь: Разбираться в0 расчетно-кассовому обслуживанию и кредитованию
вопросах организации труда, управления, психологии, населения, предприятий, организаций и учреждений с
педагогики, охраны труда, техники безопасности, различной формой собственности. Принимает вклады,
производственной санитарии и противопожарной защиты. другие виды сбережений, платежные документы, следит за
Ориентироваться в основных вопросах работы организации правильностью их оформления. Подготавливает выписки
или производства. Должен знать: Законодательные и клиенту по расчетному счету, составляет деловые
нормативные документы, касающиеся вопросов работы с документы, рассчитывает по процентной ставке размеры
кадрами, вопросов повышения квалификации работников. выплат, оформляет аккредитивы, переводы, расчетные
Положения о работе квалификационных и аттестационных чеки, продажу и покупку ценных бумаг (сертификатов,
комиссий. Порядок ведения отчетности по кадрам. Правила лотереи, облигаций, акций). Продает и покупает валюту.
внутреннего распорядка... Условия труда: Обычные. В Ведет лицевые счета граждан и текущие счета
помещении. Общение достаточно интенсивно Области предприятий, первичный учет по совершенным за день
применения: Организации различных форм собственности с операциям. Ведет операционный журнал. Проводит в конце
многочисленным штатом сотрудников Доминирующие каждого операционного дня проверку наличности, ценных
интересы: Общественная работа, педагогика, психология, бумаг и т.п., выводит их остатки, сверяет с
управление, экономика, право Сопуствующие интересы: соответствующими документами. Предоставляет
История, журналистика, знания по отраслям Необходимые информационно-справочные услуги клиентам банка.
качества, обеспечивающие успешность в профессии: Работает в помещении, в одну смену (центральный и
Аналитические способности. Развитые коммуникативные коммерческие банки) или через день (сберегательные
навыки. Умение работать с людьми. Отзывчивость. банки). В течение рабочего дня постоянно общается с
Доброжелательность. Проницательность. Высокий клиентами. 2. Требования к индивидуальным особенностям
социальный интеллект. Стрессоустойчивость. Выдержка. специалиста Хорошая оперативная память
Способность без напряжения длительное время предрасположенность к кропотливой работе с цифрами и
контактировать с большим количеством людей. документами, умение сосредотачивать внимание, высокая
Организаторские способности. Ответственность. эмоционально-волевая устойчивость, спокойный,
Организованность. Предприимчивость. Умение работать с дружелюбный характер. 3. Медицинские противопоказания
документацией. Приятная внешность. Хорошо развитая Работа противопоказана людям, имеющим дефекты зрения и
речь. Эмпатия. Высокий эмоционально-волевой контроль слуха, нарушения речи, страдающим заболеваниями
Медицинские ограничения: Сердечно-сосудистые позвоночника (остеохондроз, перенесенная травма
заболевания. Психические недуги и расстройства нервной позвоночника), гипертонической болезнью,
системы. Раздражительность. Сильные дефекты речи и нервно-психическими заболеваниями.
нарушения слуха и зрения. На список профессий. 23Банковский служащий. 4. Требования к0
7Мерчендайзер (Merchandising). Родственные0 профессиональной подготовке Необходима хорошая
профессии: МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ, ОРГАНИЗАТОР, подготовка по математике, географии. Должен знать
МАРКЕТОЛОГ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СПЕЦИАЛИСТ ПО СВЯЗЯМ С технические характеристики и правила эксплуатации
ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ. По системе Климова – расчетно-кассовых аппаратов, инструкции, постановления,
“Человек-человек”, “Человек – художественный образ”. распоряжения по вопросам обслуживания клиентов банка.
Класс профессии: Эвристический (творческий) Содержание Должен уметь пользоваться вычислительной техникой
деятельности: В переводе с английского “ merchandising владеть навыками осуществления банковских операций.
” – планирование и стимулирование сбыта. Мерчендайзер Желательно знание иностранного языка. 5. Возможность
определяет территорию (район), но которой предпринимательской и индивидуальной трудовой
предполагается организация продаж товара, он ведёт деятельности Работники могут создавать независимые
переговоры с руководством торговых компаний о банки, биржи, и другие финансово-акционерные общества,
проведении мероприятий мерчендайзинга (представляет кооперативные учреждения малого кредита 6. Родственные
товар и сопутствующие емууслуги, убеждает в профессии (специальности) Бухгалтер, налоговый
необходимости и эффективности мерчендайзинга). инспектор, страховой агент, финансист. На список
Мерчендайзер принимает меры по поддержанию долгосрочных профессий.
отношений с руководством и специалистами торговых 24Психолог. Содержание труда: Изучает различные виды0
организаций. Важной функцией мерчендайзера является психической деятельности людей и применяет свои знания
контроль за соблюдением концепции выкладки товаров, на практике - в учебных заведениях, на предприятиях, в
целевым использованием рекламного торгового специальных психологических службах с целью оказания
оборудования (стеллажей, полок), состоянием рекламных помощи по адаптации человека в окружающих его условиях,
элементов (износом, порчей). Задачей мерчендайзера разрешению личностных проблем, улучшению
является обучение и подготовка обслуживающего персонала морально-психологического климата в коллективах. Должен
торговой компании по следующим направлениям: основные знать: Основы законодательства в области
потребительские характеристики товаров, принципы здравоохранения, образования, занятости населения,
поддержания корпоративной концепции выкладки товаров, охраны труда, методические нормативные и др.
принципы поддержания корпоративной концепции выкладки руководящие материалы по практической психологии, общую
товаров, основы мотивации продажи товаров потребителям. и специальные психологии (педагогическую, инженерную,
Данный специалист организует проведение промоушн-акций, психологию труда и др.), основы психодиагностики,
отслеживает динамику продаж и готовит отчёты по психологического консультирования, методы
товарам. социально-психологического тренинга общения,
8Мерчендайзер (Merchandising). Мерчендайзер0 диагностики и коррекции развития личности, передовой
занимается двумя направлениями деятельности – рекламной отечественный и зарубежный опыт. Профессионально важные
поддержкой товара на месте продаж и “выкладкой” товара. качества: хорошо развитые коммуникативные способности;
Поэтому одна из задач в работе мерчендайзера – убедить тактичность; чувство ответственности; умение
торгующую организацию в выгоде размещения рекламы сопереживать; наблюдательность; аналитический ум;
товаров непосредственно в местах торговли. эмоциональная устойчивость; развитая
Мерчендайзеры обеспечивают места продаж фирменными словесно-логическая и образная память; внимательность.
рекламоносителями: листовками в специальных подставках, Квалификационные требования: Психологические факультеты
плакатами, буклетами, самоклеящимися этикетками, университетов. Медицинские противопоказания: дефекты
макетами товаров, специальными ценниками с указанием зрения и слуха; нервные и психические заболевания;
предоставляемых скидок, декоративными элементамис инфекционные заболевания.
логотипом компании-производителя рекламируемых товаров 25Программист. Содержание труда: Разрабатывает0
и т.д. Должен знать: Требуются знания в облати программы на основе анализа математических моделей и
экономики, маркетинга, рекламы, социальной психологии, алгоритмов по реализации решения экономических и др.
психологии труда, управления, организации производства. задач, выбирает язык программирования и перевод на него
На список профессий. используемых моделей и алгоритмов, производит отладку
9Ресепшионист. Родственные профессии:0 разработанных программ, корректирует их в процессе
СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ, АДМИНИСТРАТОР, ДИСПЕТЧЕР НА доработки, определяет возможность использования готовых
ТЕЛЕФОНЕ, ДЕЖУРНЫЙ ПО ЭТАЖУ В ГОСТИНИЦЕ, ВАХТЕР... По программных средств. Должен знать: Методы
системе Климова - "Человек-человек", программирования и использования вычислительной техники
"Человек-знак". (Узнайте Ваш тип и класс при обработке информации, технико-эксплуатационные
профессий: экспресстестирование, тест акцентуации характеристики, конструктивные особенности, режимы
характера ("реки-метафоры"), тест Кейрси). По работы оборудования, правила эксплуатации, технологию
системе Голланда - социальный, конвенциональный . механизированной обработки информации, языки
(Узнайте Ваш тип профессии по Голланду). Класс программирования. Профессионально важные качества:
профессии: Исполнительский (алгоритмический) Содержание хорошее зрение; оперативная память; устойчивое
деятельности: Главная задача сотрудника организации - концентрированное внимание; стойкая работоспособность;
первичный прием клиентов по телефону и лично. дисциплинированность; аналитическое мышление.
Встречает, приветствует клиентов. Адресует их к Квалификационные требования: ВУЗы. Медицинские
соответствующим сотрудникам компании. Регистрирует противопоказания: снижение остроты зрения; нарушение
посетителей и телефонные звонки. Сортирует функций щитовидной железы; сердечно-сосудистые
корреспонденцию. Разъясняет посетителям каким образом заболевания; болезни крови.
они могут получить интересующую их информцию. Участвует 26Дизайнер. Содержание труда: Эстетизация,0
в системе обеспечения безопасности организации, с этой гармонизация, упорядочение предметного окружения
целью оценивает необходимость присутствия посетителя в человека, сбор необходимых сведений об изделиях, их
помещении данной организации. В зависимости от конструкции, технологии изготовления, материалах,
специфики работы компании может частично выполнять изучение особенностей взаимодействия человека с
обязанности секретаря-референта. Должен знать: Основы изделием в процессе эксплуатации, разработка
делового этикета. Компьютер. Стандарты проектно-компоновочных схем, эскизов, форм, рабочих
делопроизводства. Схему организации деятельности чертежей, отработка изделий на образцах. Должен знать:
компании. Штатное расписание и основные обязанности Скульптуру, рисунок, живопись, основы композиции,
сотрудников. Пути прохождения корреспонденции. Рабочие технологию производства изделий, основы социологии,
телефоны. психологии. Профессионально важные качества:
10Ресепшионист. Должен уметь: Общаться с людьми.0 художественное воображение; пространственно-образное
Проводить переговоры лично с клиентом и по телефону. мышление; коммуникабельность; глазомер.
Пользоваться оргтехникой. В иностранных компаниях - Квалификационные требования: Художественно-промышленные
свободно владеть соответствующим языком, часто - училища, архитектурные институты и институты искусств.
несколькими. Условия труда: Рабочий день обычно Медицинские противопоказания: нарушение координации
нормирован. Могут возникнуть стрессовые ситуации, движений рук; дальтонизм; дефекты зрения.
требующие оперативного решения, сопряженные с риском. 27Типы профессий по классификации Е.А.Климова. Если0
Общение в труде очень интенсивно. Области применения: задаться вопросом: «А с чем же работают представители
Организации различных форм собственности с различных профессий?», - и при этом не акцентировать,
многочисленным штатом сотрудников Доминирующие внимание на индивидуальных особенностях каждой
интересы: Общественная работа, педагогика, психология, профессии, то все возможные варианты, согласно теории
управление, право Сопутствующие интересы: Знания по известного российского психолога Е. А. Климова, можно
отраслям. Доминирующая профессиональная направленность: объединить в пять типов: с природой, техникой, людьми,
На работу с людьми и документами Необходимые качества, со знаковой системой, с художественным образом. 1
обеспечивающие успешность в профессии: Развитые Технономические профессии («Человек – Техника») 2
коммуникативные навыки. Умение работать с людьми. Биономические профессии («Человек – Природа») 3
Отзывчивость. Доброжелательность. Стрессоустойчивость. Сигнономичегкие профессии («Человек — Знаковая
Выдержка. Способность без напряжения длительное время система») 4 Артономические профессии («Человек —
контактировать с большим количеством людей. Художественный образ») 5 Социономические профессии
Ответственность. Организованность. Умение работать с («Человек - Человек») Для каждого человека характерно
документацией. Приятная внешность и голос. Хорошо более или менее чётко выраженное предпочтение видов
развитая речь. Эмпатия. Высокий эмоционально-волевой деятельности, соответствующих тому предмету труда,
контроль. На список профессий. который ему более близок. Это происходи в силу
11Аудитор. Содержание труда: Проводит внутренний и0 преобладания определённых интересов и личностных
внешний (независимый) контроль и анализ финансовой особенностей. Кому-то нравится работать с техникой, и
деятельности предприятий различных форм собственности, это ему легко даётся, а кто-то, наоборот, от одного
оценивает достоверность отчетности, законность вида бытовых приборов испытывает ужас, зато его конек –
совершаемых операций, дает рекомендации по общение. Дифференциально-диагностический опросник (ДДО)
предупреждению просчетов и ошибок в финансовой Е. А.Климова классифицирует профессии по предмету
деятельности, принимает участие в рассмотрении исков о труда. Этот опросник может оказать существенную помощь
неплатежеспособности предприятий, организаций. Должен в выявлении индивидуального предпочтении предмета
знать: Бухгалтерский учет и отчетность, вопросы труда, а, следовательно, и определенной группы
денежного обращения, кредита и ценообразования, основы профессий. Пройти тест (ДДО). Главное меню.
экономики, правоведения, социологии, вычислительной 28Технономические профессии («Человек – Техника»).0
техники. Профессионально важные качества: большой объем Профессии данного типа объединяют в себе те виды
долговременной и оперативной памяти; устойчивое деятельности, в которых происходит активное
внимание; аналитическое мышление; усидчивость; взаимодействие с разнообразными приборами, машинами,
склонность к кропотливой работе с цифровым материалом, механизмами. Профессии данного типа связаны: -с
документами; эмоционально-волевая устойчивость; созданием, монтажом, сборкой и наладкой технических
принципиальность; честность. Квалификационные устройств (инженер, радиомонтажник, сварщик...); -с
требования: Экономические факультеты ВУЗов. Медицинские эксплуатацией технических средств (водитель, токарь,
противопоказания: выраженные заболевания швея...); -с ремонтом техники (механик,
сердечно-сосудистой системы; нервные и психические электромонтер...). Склонности и предпочтения,
заболевания; выраженные нарушения зрения и слуха. выраженные способности: -исследовать, наблюдать;
12Что влияет на выбор профессии ? Какие факторы0 -создавать и испытывать новые образцы; -планировать,
обусловливают выбор человеком той или иной профессии? конструировать, проектировать, разрабатывать,
На практике оказывается, что склонности учитываются в моделировать; -придумывать новые способы деятельности;
последнюю очередь, а вот мнение родителей оказывает -самостоятельно организовывать свою работу и работу
огромное влияние. 8 факторов выбора профессии /По Е.А. других; -принимать нестандартные решения.
Климову/: 1. Позиция старших членов семьи Есть старшие, Профессионально важные качества: -технический склад
которые несут прямую ответственность за то, как ума; -пространственное воображение; -склонность к
складывается твоя жизнь. Эта забота распространяется и практическому труду; -эмоциональная устойчивость.
на вопрос о твоей будущей профессии. 2. Позиция 29Биономические профессии («Человек – Природа»). В0
товарищей, подруг Дружеские связи в твоём возрасте уже основе биономических профессий лежит работа с
очень крепки и могут сильно влиять на выбор профессии. природными объектами и явлениями. Професси данного типа
Можно дать лишь общий совет: правильным будет решение, связаны: -с изучением живой и неживой природы
которое соответствует твоим интересам и совпадает с (микробиолог, агрохимик, геолог...); -с уходом за
интересами общества, в котором ты живешь. 3. Позиция растениями и животными (лесовод, овощевод, фермер,
учителей, школьных педагогов Наблюдая за поведением, зоотехник…); -с профилактикой и лечением заболеваний
учебной и внеучебной активностью учащихся, опытный растений и животных (ветеринар...). Склонности и
педагог знает много такого о тебе, что скрыто от предпочтения, выраженные способности: -ухаживать и
непрофессиональных глаз и даже от тебя. 4. Личные наблюдать за животными; -разводить растения или
профессиональные планы Под планом в данном случае животных; -заготавливать продукты (грибы, ягоды,
подразумеваются твои представления об этапах освоения рыбу...); -бороться с болезнями, вредителями;
профессии. 5. Способности О своеобразии своих -выращивать овощи и фрукты; ориентироваться в природных
способностей надо судить не только по успехам в учебе, явлениях; -наблюдать, изучать различные природные
но и по достижениям в самых разнообразных видах явлениями. Профессионально важные качества:
деятельности. 6. Уровень притязаний на общественное -наблюдательность; -склонность к систематизации;
признание Планируя свой трудовой путь, очень важно -устойчивость внимания; -потребность в двигательной
позаботиться о реалистичности своих притязаний. 7. активности.
Информированность Важно позаботиться о том, чтобы 30Сигнономичегкие профессии («Человек — Знаковая0
приобретаемые тобой сведения о той или иной профессии система»). В качестве знаковой системы могут выступать
не оказались искаженными, неполными, односторонними. 8. цифры, числовые значения, коды, символы, тексты.
Склонности Склонности проявляются в любимых занятиях, Профессии данного типа связаны: -с текстами (корректор,
на которые тратится большая часть свободного времени. переводчик, машинистка...); -с цифрами, формулами и
Это - интересы, подкрепленные определенными таблицами (программист, оператор ПК, бухгалтер,
способностями. Автор: Кемеровский областной центр кассир...); -с чертежами, картами; -со схемами
профессиональной ориентации молодежи и психологической (штурман, чертежник, картограф...); -со звуковыми
поддержки населения Источник: Ориентир. Путь к успеху. сигналами (радист, телефонист...). Склонности и
13Брэнд Менеджер. Родственные профессии: МЕНЕДЖЕР ПО0 предпочтения, выраженные способности: -обрабатывать
РЕКЛАМЕ, ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, МАРКЕТОЛОГ, тексты и таблицы; -производить расчеты и вычисления;
КОММЕРЧЕСКИЙ АГЕНТ. По системе Климова - -перерабатывать информацию; -работать с чертежами,
"Человек-художественный образ", картами и схемами; -принимать и передавать сигналы и
"Человек-знак", "Человек-человек". сообщения; -хорошо считать в уме; -оперировать знаками
(Узнайте Ваш тип и класс профессий : и символами; -искать и исправлять ошибки.
экспресстестирование, тест акцентуации характера Профессионально важные качества: -способность к
("реки-метафоры"), тест Кейрси). По системе математике; -развитое абстрактное мышление; -высокая
Голланда - артистический, исследовательский, устойчивость внимания; -склонность к общению;
предпринимательский. (Узнайте Ваш тип профессии по -аккуратность и усидчивость.
Голланду). Класс профессии: Эвристический (творческий) 31Артономические профессии («Человек — Художественный0
Содержание деятельности: Из истории: Профессия возникла образ»). Традиционно труд представителей профессий —
совсем недавно. Это специалист, руководящий «человек — художественный образ», а также область их
"продвижением" (продажей) товаров деятельности называют искусством. В этом, как и в слове
определенной торговой марки (брэнда). "Брэнд" «художник» (от старославянского «худог» — искусный),
можно перевести с английского как: марка, клеймо, воплотилась оценка особенностей мастерства таких
"впечатление", отпечатываться в памяти. Очень специалистов. Художественный образ — результат
часто потребитель ориентируется на имя брэнда, так как мыслительной, познавательно-духовной и практической
оно ассоциируется (связывается) с качеством деятельности человека. Профессии данного типа связаны:
предлагаемого товара. Должен знать: Особенности -с созданием, проектированием, моделированием
технологии производства продвигаемого на рынок художественных произведений (художник, парикмахер,
продукта. Маркетинг, рекламу, менеджмент. Должен уметь: кондитер композитор...); -с воспроизведением,
Четко, понятно, образно выражать свои мысли в устной и изготовлением различных произведений искусства (ювелир,
письменной форме. Анализировать особенности закройщик, реставратор, флорист, актер...). Склонности,
продвигаемого товара и соответствие его требованиям предпочтения, выраженные способности: -заниматься
потребителя. С этой целью проводить маркетинговые художественным оформлением; -заниматься художественным
исследования, презентации и выставки продукции, творчеством (живопись, скульптура, фотография,
разрабатывать ценовую политику и схемы сбыта, кино...); -сочинять (стихи, прозу и др.); -выступать на
определять необходимые условия и объемы продаж. сцене; -изготавливать своими руками красивые вещи;
Осуществлять наблюдения за положением продукта на рынке -петь, играть на музыкальных инструментах.
и отношением потребителя к продукту. Профессионально важные качества: -яркое воображение;
14Брэнд Менеджер. Области применения. Возможные места0 -образное мышление; -склонность к творчеству; -гибкость
работы. Фирмы, предприятия, бренды которых необходимо чувств; -специальные способности; -развитость
"раскрутить". Доминирующая профессиональная функциональных способностей (слух, зрение, речь, вкус и
направленность: Художественные образы в сочетании с т.п.).
производством Доминирующие интересы: Математика. 32Социономические профессии («Человек - Человек»).0
Торговля. География. Экономика. ИЗО Сопутствующие: Профессии типа " человек-человек"
Предпринимательская деятельность Необходимые качества, предполагают постоянную работу с людьми и постоянное
обеспечивающие успешность в профессии: общение в ходе профессиональной деятельности. Профессии
Коммуникабельность. Аналитические способности. Навыки данного типа связаны: -с медицинским обслуживанием
убеждения. Высокий уровень развития общих способностей (врач, медсестра...); -с обучением и с воспитанием
(синтез и анализ, логика, математические способности, (воспитатель, гувернер, тренер, учитель...), -с бытовым
пространственное мышление). Внимание, зрительная обслуживанием (продавец, проводник, официант...), -с
память, креативность, художественные способности. правовой защитой (юрист, участковый инспектор...)
Ответственность, реалистичность, организаторские Склонности и предпочтения, выраженные способности:
способности. Медицинские ограничения: Аллергия на -обслуживание людей; -занятие лечением; -обучение;
рабочие материалы Востребованность специалистов: -воспитание; -защита прав и безопасности; -управление
Средний уровень спроса на рынке труда. Оплата труда - людьми. -легкость знакомства и общения с новыми людьми;
высокая. Могут реализовывать свои знания и навыки в -чуткость и доброжелательность к окружающим; -умение
родственных профессиях. На список профессий. внимательно выслушивать людей; -умение самостоятельно
15Рейтинг профессий. Вопрос о выборе профессии для0 организовывать свою работу и работу других; -умение
многих молодых людей является непростым. Да и взрослые хорошо и понятно говорить и выступать публично.
и часто состоявшиеся в профессии люди по различным Профессионально важные качества: -развитые
причинам нередко задумываются о смене специальности. коммуникативные способности, -эмоциональная
Возможно, решить эту задачу поможет рейтинг лучших устойчивость, -быстрая переключаемость внимания;
профессий, составленный американским деловым журналом -эмпатия; -наблюдательность; -организаторские
Money. В список вошли 50 специальностей. При способности.
составлении рейтинга учитывалась не только средняя 33История становления профессиональной ориентации.0
зарплата профессионала в этой области, но и уровень Начало профориентации нередко относят к 1908 г.—к
образования, необходимый для работы, возможности момен­ту открытия первого профконсультационного бюро в
карьерного роста и перспективы развития отрасли в г. Бостоне (США). Однако согласно другой точке зрения
ближайшие 10 лет. Кроме того, исследователи принимали профориентация появилась гораздо раньше, в глубокой
во внимание уровень стресса, которому подвергаются на древности. Возникла проф­ориентация из потребностей
работе специалисты в каждом виде деятельности, а также развития человеческого общества, а потому она, как и
потенциала для творчества в рамках выбранной общество, имеет свою историю и предысторию.
специальности. Из рейтинга следует, что американцы Естественно, что профориентация не могла появиться
серьезно относятся к своему здоровью и готовы неплохо раньше, чем появились профессии, а следовательно, и
платить специалистам этой отрасли. В топ-50 лучших потребность в ориента­ции на эти профессии. История
профессий входят 13 специальностей, имеющих отношение к появления некоторых элементов оценки профпригодности
области здравоохранения, в том числе, дантист, человека уходит в глубину веков. Это относится в
хиропрактик, логопед, психотерапевт и медсестра. основ­ном к диагностике знаний, умений и способностей.
Достаточно престижными также является профессий Уже в середине III тысячелетия до н.э. в Древнем
ученого: очень ценятся медики-исследователи, физики, Вавилоне проводили испыта­ния выпускников школ,
специалисты по оптике. Удивительно, но традиционно готовивших писцов. Благодаря обширным по тем временам
считающаяся очень престижной профессия юриста оказалась знаниям профессионально подготовленный писец был
только на 37 месте, значительно уступив специальностям центральной фигурой месопотамской цивилизации; он умел
писателя, сотрудника социальной службы и ландшафтного измерять поля, делить имущество, петь, играть на
архитектора. В то же время рейтинге вообще нет таких музыкальных инструментах. Во время испытаний проверяли
специальностей, как музыкант, артист, космонавт, его умения раз­бираться в тканях, металлах, растениях,
полицейский или летчик. Итак, десятка лучших профессий а также знания всех че­тырех арифметических действий. В
выглядит следующим образом: 1. Разработчик программного III тысячелетии до н.э. в Китае существовала широко
обеспечения 2. Преподаватель колледжа 3. Финансовый рас­пространенная должность и профессия
советник 4. Специалист по персоналу 5. Ассистент правительственного чинов­ника. Соответственно и здесь
терапевта 6. Рыночный аналитик 7 . Компьютерный/IT появились первые элементы профотбора на эту должность.
аналитик 8. Оценщик недвижимости 9. Фармацевт 10. Церемонии заметно способствовала атмосфера
Психолог. торжественности и благолепия вокруг молодых людей,
16Список профессий: Ресепшионист Брэнд Менеджер0 осмелившихся держать государственные экзамены на
Мерчендайзер Менеджер по персоналу Аудитор Дизайнер занятие этой должности. Экзамены эти в китайском
Программист Психолог Банковский служащий Оператор ЭВМ обществе воспринимались почти как празднество. Тему
Логистик Менеджер Маркетолог. Главное меню. экзамена нередко давал сам импе­ратор, он же проводил
17Маркетолог. Содержание труда: Изучает и0 непосредственную проверку знаний на за­ключительном
прогнозирует спрос на товары и услуги, путем этапе многоступенчатого конкурсного отбора
наблюдения, опроса потребителей анализирует причины пре­тендентов. Другие примеры дает нам древняя история
колебания спроса на товары и услуги, определяет пути Спарты, Афин, Ри­ма. В Спарте была создана и успешно
улучшения их потребительских свойств, перспективы осуществлялась система воспитания воинов, в Риме —
сбыта, отслеживает конкурентную сферу, изменения система отбора и обучения гладиа­торов. Данных,
налоговой, ценовой и таможенной политики государства. подобных приведенным выше, имеется много, и все они
Должен знать: Основы экономики, историю развития указывают на довольно ранний период возникновения
производства, торговли, действующее законодательство, элемен­тов того, что сейчас принято называть
основы социологии, психологии, правоведения, этики, профдиагностикой и профотбором. Если исходить из
статистики, вычислительную и оргтехнику. распространенной сейчас точки зрения о включенности
Профессионально важные качества: аналитическое профдиагностики и профотбора в систему
мышление; наблюдательность; социально-психологическая про­фессиональной ориентации, то можно сказать, что
интуиция; образно-логическая память; коммуникативные профориентация возникла давно.
способности; высокая самооценка; эмоционально-волевая 34История становления профессиональной ориентации.0
устойчивость. Квалификационные требования: Высшее Главное меню. Однако если теперь посмотреть на
экономическое, юридическое образование. Медицинские профориентацию как на общественный процесс, включающий
противопоказания: нарушения функций в себя не только отмеченные выше профдиагностику и
опорно-двигательного аппарата; выраженные профотбор (подбор), но также профпросвещение,
сердечно-сосудистые заболевания; нервные и психические профконсультацию, социально-профессиональную ориентацию
заболевания. и профессиональное воспитание, то станет ясно, что
18Менеджер. Содержание труда: Организация0 профориентация как научно осмысленная деятельность
производства или коммерческой деятельности, организация человека могла появиться лишь позже, с той поры, когда
внешнеторговых операций; ведет коммерческие переговоры, начала набирать силу тенденция дифференциации и
занимается маркетингом и формированием товарных ниш, интеграции отдельных наук. Следовательно, приведенные
определяет стратегию и тактику конкурентной борьбы. выше исторические данные рассматривать как указание не
Должен знать: Трудовое законодательство, положения, на историю, а на предысторию возникновения
уставы, инструкции, технику ведения коммерческих профориентации. История началась намного позже, в
переговоров, организацию производства, кредитование и период коренной ломки общественного под напором
банковское дело, маркетинг. Профессионально важные развития крупной машинной индустрии, т.е. в период
качества: хорошо развитые коммуникативные и развитого капитализма с его неизбежными спутниками –
организаторские способности; эмоциональная повышением интенсивности производственных процессов,
устойчивость; хорошая память; ответственность; возрастанием роли специализации и профессионализации
логическое мышление; умение быстро принимать решения, труда, а также с вынужденной необходимостью
четко излагать мысли. Квалификационные требования: осуществления профессиональной подготовки огромных масс
ВУЗы, ССУЗы. Медицинские противопоказания: серьезные рабочих. Именно в это время определилась практическая
заболевания нервной системы, органов зрения и слуха. потребность в привлечении рабочей силы, ее обучении и
19Логистик. Сегодня многие работодатели и соискатели0 распределении на различные трудовые операции в
вакансий воспринимают логистика только как специалиста, соответствии с индивидуальными различиями и
отвечающего за транспортировку грузов, их хранение на способностями людей. Основателем научного изучения
складе. И это неудивительно: в обязанности логистика индивидуальных различий считается английский ученый
чаще всего входит организация, контроль и оптимизация Френсис Гальтон. В январе 1908 года в г. Бостоне, как
перевозок железнодорожным или морским транспортом. На уже отмечалось выше, начало работу первое бюро
самом же деле, это лишь первая ступень профориентации молодежи для оказания помощи подросткам
профессионального мастерства. Высококлассный логистик в определении их жизненного трудового пути.
разрабатывает схемы товародвижения, в которые входит Деятельность этого бюро и принято считать началом
поставка сырья, производство, транспортировка и продажа профориентации. Затем аналогичное бюро учредили в
продукции. Он анализирует все возможные способы Нью-Йорке. В его задачи входило изучение требований,
взаимодействия структур, задействованных в продвижении предъявля­емых к человеку различными профессиями, более
товара, и выбирает самые дешевые и самые удобные летальное по­знание способностей школьников. Бюро вело
варианты. Например, логистик выбирает самый удобный и свою работу в кон­такте с учителями, пользуясь тестами
экономичный способ доставки груза по железной дороге, и анкетами. Опыт деятель­ности этих бюро стал широко
далее он просчитывает, что выгоднее: самому предприятию распространяться в США, Испа­нии, Финляндии, Швейцарии,
заниматься транспортировкой или привлечь к этой работе Чехословакии и других странах.
специализированную фирму. Руководствуясь этими же 35А кем мне быть? Вам предстоит выбрать свой0
принципами, логистик решает, где хранить, как профессиональный маршрут. Это сложный и ответственный
расфасовывать товар, чтобы потом легче было его шаг в жизни каждого человека. ЗНАЙТЕ, если вы найдёте
реализовать. Таким образом, логистик экономит на себе занятие по душе, Ваши физические и духовные силы
затратах, оптимизирует их. Это и является основной смогут проявиться наилучшим образом. Для того, чтобы
задачей специалиста. Логистик также отвечает -за найти такое занятие, нужно очень многое принимать во
скоординированность, слаженность работы всех внимание. 1.Сориентироваться в мире профессий, чтобы
задействованных подразделений. При этом он должен определить свои склонности и интересы. Назовём это
учитывать интересы и потребности каждого из них. Вашим «ХОЧУ» 2. Определить состояние своего здоровья,
-согласует сроки поставки сырья одним подразделением; чтобы выяснить, нет ли противопоказаний по какому
-уточняет время, которое потребуется другому нибудь виду труда, и свои способности -образовательный
подразделению на изготовление товара; -выявляет уровень и качество знаний; -темперамент, характер и их
готовность сети по распространению принять в это время соответствие выбранной профессии; -психофизиологические
товар. Иногда специалисту приходится целые дни способности (память, координация движения, внимание и
проводить за компьютером, анализируя различные т.д.) Назовём это вашим «МОГУ». 3. Выяснить потребность
документы. Но логистика нельзя причислить к кабинетным в интересующей профессии и перспективах её развития в
работникам: ему приходится выезжать к таможенникам или регионе, где Вы живёте и собираетесь работать. Иначе
транспортникам, налаживать связи. Логистик должен быть говоря каково сегодня «НАДО» 4. Определить пути и
коммуникабельным, мобильным человеком, иметь способы получения желаемой профессии. Если Вы сумеете
аналитические способности, уметь работать совместить «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО», то ваш
самостоятельно, творчески подходить к решению задач. профессиональный выбор будет удачным.
35 «Профессиональная ориентация» | Профессиональная ориентация 0
http://900igr.net/fotografii/obschestvoznanie/Professionalnaja-orientatsija/Professionalnaja-orientatsija.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

83 темы
Фото
Презентация: Профессиональная ориентация | Тема: Профориентация | Урок: Обществознание | Вид: Фото
900igr.net > Презентации по обществознанию > Профориентация > Профессиональная ориентация