Трудовое право Скачать
презентацию
<<  Трудовые правоотношения Пособие по временной нетрудоспособности  >>
Порядок учета мотивированного мнения
Порядок учета мотивированного мнения
Защита трудовых прав
Защита трудовых прав
Фото из презентации «Защита трудовых прав» к уроку права на тему «Трудовое право»

Автор: Admin. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке права, скачайте бесплатно презентацию «Защита трудовых прав» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 429 КБ.

Скачать презентацию

Защита трудовых прав

содержание презентации «Защита трудовых прав»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1Защита трудовых прав. Способы защиты трудовых прав0 6течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа0
Самозащита работниками трудовых прав Судебная защита об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Защита трудовых прав и законных интересов работников Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о
профессиональными союзами. возмещении работником ущерба, причиненного
2Способы защиты трудовых прав. Статья 352 ТК РФ.0 работодателю, в течение одного года со дня обнаружения
Способы защиты трудовых прав и свобод Каждый имеет причиненного ущерба.
право защищать свои трудовые права и свободы всеми 7Защита трудовых прав и законных интересов0
способами, не запрещенными законом. Основными способами работников профессиональными союзами. Союзы рабочих
защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита возникли в XIX веке в процессе борьбы пролетариата
работниками трудовых прав. защита трудовых прав и против капиталистической эксплуатации. Родиной рабочих
законных интересов работников профессиональными союзов является Англия, где они стали возникать с
союзами. государственный контроль (надзор) за середины XVIII в. Большинство тред-юнионов с 1899 было
соблюдением трудового законодательства и иных объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов». В
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового 1875—1876 гг. в Одессе усилиями народников был создан
права. судебная защита. Южнороссийский союз рабочих. с 20 октября 1948 года
3Самозащита работниками трудовых прав. Статья 379 ТК0 начался отсчет времени жизни и деятельности областного
РФ. Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав совета профсоюзов, ныне – Вологодской областной
работник: Может отказаться от выполнения работы не Федерации профсоюзов.
предусмотренной трудовым договором. Может отказаться от 8Право профессиональных союзов на осуществление0
выполнения работы, которая непосредственно угрожает его контроля за соблюдением трудового законодательства и
жизни и здоровью. На время отказа от указанной работы иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
за работником сохраняются все права, предусмотренные трудового права, выполнением условий коллективных
трудовым законодательством и иными актами, содержащими договоров, соглашений закреплено в статье 370 ТК РФ и в
нормы трудового права. статье 19 Федерального закона «О профессиональных
4Судебная защита. Статья 391. Рассмотрение0 союзах, их правах и гарантиях деятельности».
индивидуальных трудовых споров в судах В судах 9Порядок учета мнения выборного органа первичной0
рассматриваются индивидуальные трудовые споры по профсоюзной организации при принятии локальных
заявлениям: Работника. Работодателя . Профессионального нормативных актов (статья 372 ТК РФ). Работодатель
союза, защищающего интересы работника, когда они не направляет проект локального нормативного акта и
согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо обоснование по нему в выборный орган первичной
когда работник обращается в суд, минуя комиссию по профсоюзной организации Выборный орган первичной
трудовым спорам. По заявлению прокурора, если решение профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со
комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому дня получения проекта указанного локального
законодательству и иным актам, содержащим нормы нормативного акта направляет работодателю
трудового права. мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В
5Рассмотрение по категориям дел. Работник может0 случае, если мотивированное мнение выборного органа
подать заявление: о восстановлении на работе независимо первичной профсоюзной организации не содержит согласия
от оснований прекращения трудового договора. об с проектом локального нормативного акта либо содержит
изменении даты и формулировки причины увольнения. о предложения по его совершенствованию, работодатель
переводе на другую работу. об оплате за время может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней
вынужденного прогула либо о выплате разницы в после получения мотивированного мнения провести
заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой дополнительные консультации с выборным органом
работы. о неправомерных действиях (бездействии) первичной профсоюзной организации. Если согласие не
работодателя при обработке и защите персональных данных достигнуто: разногласия оформляются протоколом Выборный
работника. Работодатель может подать заявление: о орган первичной профсоюзной организации имеет право: -
возмещении работником ущерба, причиненного начать процедуру коллективного трудового спора; -
работодателю. Непосредственно в судах рассматриваются обратиться в Государственную инспекцию труда при
также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме получении жалобы (заявления) выборного органа первичной
на работу: лиц, работающих по трудовому договору у профсоюзной организации обязана в течение одного месяца
работодателей - физических лиц, не являющихся со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и
индивидуальными предпринимателями, и работников в случае выявления нарушения выдать работодателю
религиозных организаций. лиц, считающих, что они предписание об отмене указанного локального
подверглись дискриминации. нормативного акта, обязательное для исполнения.
6Сроки обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Работник0 10Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения0
имеет право обратиться в суд за разрешением выборного органа первичной профсоюзной организации при
индивидуального трудового спора в течение трех месяцев расторжении трудового договора по инициативе
со дня, когда он узнал или должен был узнать о работодателя.
нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в 110
11 «Защита трудовых прав» | Защита трудовых прав 0
http://900igr.net/fotografii/pravo/Zaschita-trudovykh-prav/Zaschita-trudovykh-prav.html
cсылка на страницу
Урок

Право

28 тем
Фото
Презентация: Защита трудовых прав | Тема: Трудовое право | Урок: Право | Вид: Фото