Темперамент Скачать
презентацию
<<  Темперамент Темперамент и характер личности  >>
Каков ваш темперамент
Каков ваш темперамент
Вопросы
Вопросы
ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется высоким уровнем
ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется высоким уровнем
ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется низким уровнем
ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется низким уровнем
Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и постарайтесь на
Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и постарайтесь на
Характеристика человека
Характеристика человека
7. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут разговор первыми
7. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут разговор первыми
10
10
От 21 до 30 очков
От 21 до 30 очков
Фото из презентации «Темперамент и характер» к уроку психологии на тему «Темперамент»

Автор: Пользователь. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке психологии, скачайте бесплатно презентацию «Темперамент и характер» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 1839 КБ.

Скачать презентацию

Темперамент и характер

содержание презентации «Темперамент и характер»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1МАТРИЦА КАРЬЕРЫ Модуль «Свобода» РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ0 13активностью, энергичностью, работоспособностью,0
Какой я: темперамент и характер бизнес - тренер быстротой и живостью движений, разнообразием и
Потапова Наталья Бизнес-Школа "B2You" богатством мимики, быстрым темпом речи. Сангвиник
www.b2you.ru 630099, г. Новосибирск, ул. Каменская,32 стремится к частой смене впечатлений, легко и быстро
офис 4 тел. (383) 218-84-20, 20-20-940. отзывается на окружающие события, общителен. Эмоции –
2Каков ваш темперамент? Вы, наверное , замечали, что0 преимущественно положительные – быстро возникают и
одни люди «легки на подъем», а других надо как следует быстро сменяются. Сравнительно легко и быстро
раскачать. Одни – оптимисты, а другие – пессимисты, переживает неудачи. При неблагоприятных условиях и
одни – уравновешенные, а другие – неуемные. Все это отрицательных воспитательных влияниях подвижность может
свидетельство свойств (особенностей) психики людей, а вылиться в отсутствие сосредоточенности, неоправданную
именно темперамента. Темперамент человека изучают с поспешность поступков, поверхностность. 13.
древних времен. Одним из первых исследователей 14ФЛЕГМАТИК Этот тип темперамента характеризуется0
темперамента был древнегреческий врач Гиппократ. низким уровнем активности, медлительностью,
Считалось, что темперамент – это смешение четырех невыразительностью мимики. Флегматик трудно
стихий – воды, огня, земли и металла. Первую научную переключается с одного вида деятельности на другой и
методику определения темперамента составил известный приспосабливается к новой обстановке. У флегматика
английский психолог Г. Айзенк. Ее мы и предлагаем вам преобладает спокойное ровное настроение. Чувства и
для выявления особенностей вашего темперамента. настроения обычно отличаются постоянством. При
Известно, что качества темперамента мы приобретаем по неблагоприятных условиях у флегматика может развиться
наследству, но в процессе жизни они могут изменяться. В вялость, бедность эмоций, склонность к выполнению
силу того, что эти изменения происходят довольно однообразных привычных действий. МЕЛАНХОЛИК
медленно, принято считать, что темперамент человека Характеризуется низким уровнем психической активности,
является наиболее устойчивой его характеристикой. Тем замедленностью движений, сдержанностью мимики и речи,
не менее, с возрастом темперамент хоть и медленно, но быстрой утомляемостью. Меланхолика отличают высокая
меняется. Эти изменения зависят от образа жизни, усилий эмоциональная чувствительность к происходящим с ним
человека, профессии, которую он выбирает, и, конечно, событиям, обычно сопровождающаяся повышенной
наследственности. 2. тревожностью, глубиной и неустойчивостью эмоций при
3Каков ваш темперамент? Влияет темперамент и на0 слабом их проявлении, причем преобладают отрицательные
выбор профессии. Как правило, человек выбирает те виды эмоции. При неблагоприятных условиях у меланхолика
деятельности, которые соответствуют его темпераменту. может развиться повышенная эмоциональная ранимость,
Такие качества, как скорость выполнения тех или иных замкнутость, отчужденность, боязнь новых событий, людей
действий, общительность, эмоциональность, могут стать и всякого рода испытаний. 14.
определяющими в выборе профессии. Там, где скорость 15Понаблюдайте за вашими родителями, друзьями и0
реакции должна быть высокой, работают люди с постарайтесь на основании приведенной методики понять
соответствующими параметрами темперамента. Темперамент особенности их темперамента. Найдите различие между
– это первый уровень, основание структуры вашей вашим темпераментом и темпераментом других людей. Таким
личности. Другие качества как бы нанизываются на образом вы сможете проанализировать причины многих
темперамент и зависят от него. Он определяет степень разногласий между вами и раздражения во
энергичности человека, скорость его действий, взаимоотношениях с ними. 15.
эмоциональность и способ переключаться с одной 16Какой у вас характер? Если качества темперамента мы0
деятельности на другую. Инструкция Ответьте на 57 приобретаем по наследству от своих родителей, то
вопросов об особенностях вашего поведения и ваших характер создает наша воля или ее отсутствие. Характер,
чувств. Поставьте знак «+», если ваш ответ «да», и знак в свою очередь, создает судьбу; в зависимости от его
«-», если «нет». Не тратьте много времени на качеств мы формируем свои отношения с людьми,
обдумывание вопросов, так как важна ваша первая добиваемся поставленных целей. В буквальном переводе с
реакция, а не результат долгих раздумий. Помните, что греческого характер означает чеканка, отпечаток. В
отвечать нужно на каждый вопрос, не пропуская ни психологии под характером понимают совокупность
одного. Здесь не может быть хороших или плохих ответов. индивидуально-своеобразных психических свойств, которые
Это не испытание ваших способностей, а лишь выяснение проявляются у личности в типичных условиях и выражаются
особенностей вашего обычного способа поведения. 3. в присущих ей способах деятельности в подобных
4Вопросы. 1. Часто ли вы испытываете тягу к новым0 условиях. Характер - это индивидуальное сочетание
впечатлениям, к тому, чтобы встряхнуться, испытать существенных свойств личности, выражающих отношение
возбуждение? 2. Вы часто нуждаетесь в друзьях, которые человека к действительности и проявляющихся в его
вас понимают, могут ободрить или утешить? 3. Вы человек поведении, в его поступках. Характер взаимосвязан с
беспечный? 4. Не находите ли вы, что вам трудно другими сторонами личности, в частности, с
отказывать другим в просьбе, говорить «нет»? 5. темпераментом и способностями. При определенном
Задумываетесь ли вы перед тем, как что-либо темпераменте одни черты приобретаются легче, другие
предпринять? 6. Если вы обещали что-то сделать, всегда труднее. Например, организованность,
ли вы сдерживаете свое обещание? 7. Часто ли у вас дисциплинированность легче выработать флегматику, чем
бывают спады и подъемы настроения? 8. Обычно вы холерику; доброту, отзывчивость – меланхолику. Быть
поступаете и говорите быстро, не раздумывая? 9. Часто хорошим организатором, общительным человеком проще
ли вы чувствуете себя несчастным человеком без сангвинику и холерику. Однако недопустимо оправдывать
достаточных на то причин? 10.Сделали бы вы все, что дефекты своего характера врожденными свойствами,
угодно, на спор? 11. Возникает ли у вас чувство робости темпераментом. Отзывчивым, добрым, тактичным,
или смущения, когда вы хотите завести разговор с выдержанным можно быть при любом темпераменте. 16.
симпатичной незнакомкой (незнакомцем)? 12. Выходите ли 17Характер формируется, развивается и изменяется в0
вы иногда из себя, злитесь? 4. практической деятельности человека, отражает условия и
5Вопросы. 13. Часто ли вы действуете под влиянием0 образ его жизни. Характер – это каркас личности, в
минутного настроения? 14. Часто ли вы беспокоитесь который входят только наиболее выраженные и тесно
из-за того, что сделали или сказали что-нибудь такое, взаимосвязанные свойства личности, отчетливо
чего не следовало бы делать или говорить? 15. проявляющиеся в различных видах деятельности. Все черты
Предпочитаете ли вы книги общению? 16. Легко ли вас характера – это черты личности, но не все черты
обидеть? 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? 18. личности – черты характера. Характер – индивидуальное
Бывают ли у вас мысли, которые вы хотели бы скрыть от сочетание наиболее устойчивых, существенных
других? 19. Верно ли, что иногда вы полны энергии, так, особенностей личности, проявляющихся в поведении
что все горит в руках, а иногда совсем вялы? 20. человека, в определенном отношении: к себе (степень
Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато очень требовательности, критичности, самооценки); к другим
вам близких? 21. Часто ли вы мечтаете? 22. Когда на вас людям (индивидуализм или коллективизм, эгоизм или
кричат, вы отвечаете тем же? 23. Часто ли вас беспокоит альтруизм, жестокость или доброта, безразличие или
чувство вины? 24. Все ли ваши привычки хороши? 25. чуткость, грубость или вежливость, лживость или
Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю правдивость и т. п.); к порученному делу (лень или
повеселиться в компании? 26. Считаете ли вы себя трудолюбие, аккуратность или неряшливость,
человеком возбудимым и чувствительным? 27. Считают ли инициативность или пассивность, усидчивость или
вас человеком милым и веселым? 5. нетерпеливость, ответственность или безответственность,
6Вопросы. 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь0 организованность и т. п.); в характере отражаются
важное дело, испытываете чувство, что могли бы сделать волевые качества: готовность преодолевать препятствия,
его лучше? 29. Вы больше молчите, когда находитесь в душевную и физическую боль, степень настойчивости,
обществе других людей? 30. Вы иногда сплетничаете? 31. самостоятельности, решительности, дисциплинированности.
Бывает ли, что вам не спится оттого, что в голову лезут 17.
разные мысли? 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, 18Характеристика человека. Каждому из нас приходится0
то предпочитаете прочитать об этом в книге, нежели оценивать друзей, соседей – одним словом, других людей.
спросить? 33. Бывает ли у вас сердцебиение? 34. Обычно мы оцениваем человека положительно или
Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? отрицательно, в зависимости от того, как он держится,
35. Бывают ли у вас приступы дрожи? 36. Вы всегда ведет себя. Разумеется, нам далеко не всегда удается
платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не правильно и объективно оценить людей. Не зря говорят:
опасались проверки? 37. Вам неприятно находиться в первое впечатление бывает обманчивым. Неопытный человек
обществе, где подшучивают друг над другом? 38. часто руководствуется лишь чувствами, у него нет
Раздражительны ли вы? 39. Нравится ли вам работа, объективных критериев для оценки. Только некоторые из
которая требует быстроты действий? 40. Волнуетесь ли вы нас действительно обладают замечательным талантом
по поводу каких-то неприятных событий, которые могли бы реалистично оценивать людей. Про таких говорят: у них
произойти? 41. Вы ходите медленно и неторопливо? 6. есть психологическое чутье. Но среди нас немало и
7Вопросы. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на занятия0 таких, кто чрезвычайно легко заблуждается, принимая
или свидание? 43. Часто ли вам снятся кошмары? 44. льстеца за очень милого человека, а молчуна – за
Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не человека дурного. Такие люди субъективно оценивают
упустите случая побеседовать с незнакомым человеком? других. Из-за этих ошибок и происходят самые
45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? 46. Вы бы разнообразные конфликты и недоразумения. Естественно,
почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное нелегко научиться объективно оценивать людей. Тест
время были лишены общения? 47. Можете ли вы назвать «Объективность», надеюсь, поможет вам выяснить, есть ли
себя нервным человеком? 48. Есть ли среди ваших у вас способности в области психологии: можете ли вы
знакомых люди, которые вам явно не нравятся? 49. Можете реально оценивать людей или вы нередко «грешите» по
ли вы сказать, что вы весьма уверенный в себе человек? отношению к ним. 18.
50. Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на 19Предлагаю вам 12 ситуаций и 3 варианта ответов,0
ваши ошибки? 51. Вы считаете, что трудно получить каждый из которых оценивается определенным числом
настоящее удовольствие от вечеринки? 52. Беспокоит ли очков. Не слишком долго думая, выберите один из
вас чувство, что вы чем-то хуже других? 53. Легко ли вариантов, запишите очки и суммируйте их. Если вы не
вам внести оживление в довольно скучную компанию? 54. были в какой-либо ситуации, вообразите ее! СИТУАЦИИ: 1.
Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не По-вашему, те, кто всегда особенно тщательно
разбираетесь? 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? придерживается правил поведения и никогда не отступает
56. Любите ли вы подшучивать над другими? 57. Страдаете от хорошего тона: вежливы, приятны в общении – 2 очка,
ли вы от бессонницы? 7. строго воспитаны – 4, в сущности, неискренни, поскольку
8Теперь, когда вы ответили на вопросы, займемся0 скрывают свой истинный характер – 1. 2. Вы знаете пару,
обработкой результатов. Обработка результатов (ключ) которая никогда не ссорится. Считаете: что они
Подсчитайте, какое количество ваших ответов совпадает с счастливы – 2 очка, что они равнодушны друг к другу –
приведенными ниже: ШКАЛА «ИНТРОВЕРСИЯ – ЭКСТРАВЕРСИЯ» 1 1, что у них нет достаточного доверия друг к другу – 4.
+, 3 +, 5 - , 8 +, 10 +, 13 +, 15 -, 17 +, 20 -, 22 +, 3. Вы впервые видите человека, и он сразу же начинает
25 +, 27 +, 29 - , 32 -, 34 +, 37 - , 39 +, 41 - , 44 рассказывать вам анекдоты (острить). Вы решите, что он:
+, 46 +, 49 +, 51 - , 53 +, 56 +. ШКАЛА «ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ остряк (шутник) – 1 очко, что в вашей компании он
УСТОЙЧИВОСТЬ - НЕУСТОЙЧИВОСТЬ» 2 +, 4 +, 7 +, 9 +, 11 чувствует себя неуверенно и таким образом пытается
+, 14 +, 16 +, 19 +, 21 +, 23 +, 26 +, 28 +, 31 +, 33 выйти из этого неприятного состояния – 2, хочет
+, 35 +, 38 +, 40 +, 43 +, 45 +, 47 +, 50 +, 52 +, 55 произвести на вас хорошее впечатление – 4. 19.
+, 57 +. ШКАЛА «СКРЫТНОСТЬ – ОТКРОВЕННОСТЬ » 6 +, 12 - 204. Вы говорите с кем-то на тему, которая вроде бы0
, 18 - , 24 +, 30 - , 36 +, 42 - , 48 - , 54 - . 8. должна интересовать вас обоих. Ваш собеседник
9Все 57 вопросов делятся на три группы – шкалы0 сопровождает разговор движениями руки, жестикулирует.
«интроверсия – экстраверсия» (24 вопроса), Вы считаете, что: это выдает его внутреннее волнение –
«эмоциональная устойчивость – неустойчивость» (24 4очка, он слишком устал, переутомился – 2, он
вопроса) и «скрытность – откровенность», или неискренен – 1. 5. Вы решили лучше узнать кого-то из
«корректурная шкала» (9 вопросов). За каждый ответ, своих знакомых. Считаете: для этого лучше всего
совпадающий с ключом, вы ставите себе один балл. Баллы пригласить его в какую-то компанию – 1 очко, лучше
по каждой из шкал суммируются. Результат отложите на понаблюдать его в деле – 2, посмотреть, как он ведет
оси координат. Третья шкала – корректурная – на схеме себя в «передряге», - 4. 6. Вы оказались в ресторане с
не отображена, так как диагностирует только вашу человеком, который дает, по вашему мнению, слишком
склонность давать социально желательные ответы. Высокий большие чаевые. Вы убеждены: что он хочет произвести
балл (5 баллов) по шкале «скрытность – откровенность» впечатление – 4 очка, он хочет завоевать расположение
рассматривается, как большое желание понравиться обслуживающего персонала – 2, что он просто «добрая
окружающим, а это в той или иной мере присуще многим. душа» - 1. 20.
Вы уже подсчитали свои баллы, и вероятно, кое-кто 217. Вы знаете людей, которые сами никогда не начнут0
обнаружил, что полученные результаты не совпадают с разговор первыми. Вы считаете: что они скрытничают и
теми, которых он ожидал, и расстроился. Напрасно. Нет нарочно не хотят разговаривать – 2 очка, что они
хороших и плохих темпераментов. Люди любых слишком робкие – 4, что они слишком мнительны; часто
темпераментов могут обладать богатым воображением, боятся, что кто-то их обидит, - 1. 8. Некоторых людей,
научным и творческим потенциалом, быть артистичными. не разговаривая с ними, вы оцениваете по их лицу. По
Суворов и Менделеев были холериками, Герцен, Энгельс и вашему мнению, низкий лоб означает: глуповатость – 1
Бомарше – сангвиниками, Крылов и Кутузов – очко, упрямство – 2, ничего конкретного – 4. 9. Что вы
флегматиками, а Ньютон и Гоголь – меланхоликами. думаете о человеке, который не смотрит другим в глаза?
Посмотрим, что означают результаты теста, выраженные в Вы считаете: что у него комплекс неполноценности – 1
цифрах. 9. очко, что он неискренен – 4, что он слишком рассеян –
10Эмоциональная Интроверт – 0 баллов неустойчивость –0 2. 21.
24 балла. МЕЛАНХОЛИК Легко расстраивающийся Тревожный 2210. Вы знаете людей, которые, случись что-то0
Склонный к рассуждениям Пессимистичный Сдержанный неприятное, заявляют, что они давно знали, что так
Необщительный Тихий. ХОЛЕРИК Чувствительный Беспокойный получится, но ничего не предпринимали потому, что не
Агрессивный Изменчивый, непостоянный Импульсивный хотели попадать в неприятную историю. Вы считаете, что:
Оптимистичный Активный Экстраверт - 24 балла. ФЛЕГМАТИК у этих людей волевой характер – 1 очко, у этих людей
Пассивный Рассудительный, благоразумный Управляемый, нет ничего за душой, они хвастуны – 4, такие люди не
контролируемый Внушающий доверие Осмотрительный хотят ни с чем связываться – 2. 11. Представьте
Доброжелательный Миролюбивый Эмоциональная. САНГВИНИК богатого человека, который покупает всегда только самые
Общительный Разговорчивый Спокойный Лидирующий дешевые вещи. Вы думаете: что он скромен – 2 очка,
Контактный Отзывчивый Жизнерадостный устойчивость – 0 бережлив – 4, он скряга – 1. 12. Вам наверняка
баллов. 10. приходилось оценивать других только по внешнему виду.
11ЭКСТРАВЕРТЫ Люди, ориентированные на окружающий0 По вашему мнению, полные люди: симпатичнее других, они
мир, непосредственные, открытые в эмоциональных веселы и добросердечны – 2 очка, совсем не симпатичны,
проявлениях, любящие движение и риск, стремящиеся к так как они ленивы и апатичны – 1, они такие же, как и
объективности. Для экстравертов характерна все: есть и хорошие, и плохие – 4. 22.
импульсивность, гибкость поведения, общительность и 23Интерпретация результатов: Подсчитайте набранные0
социальная адаптированность. Обычно это активные, очки. 40 и более очков. Вам очень легко составить
шумные люди, душа компании, заводилы, отличные мнение о человеке. Вам достаточно посмотреть на
бизнесмены и организаторы, обаятельные, прямолинейные в кого-то, и вы уже знаете, что он за птица. Кроме того,
суждениях, как правило, ориентируются на внешнюю вы можете сразу же сообщить ему свое мнение, так как
оценку, поэтому, как правило, хорошо сдают экзамены. убеждены, что не ошиблись. Этим, разумеется, вы не
Они тянутся к новым впечатлениям и ощущениям, заслужите благодарности (по крайней мере, в тех
оптимистичны, хорошо справляются с работой, требующей случаях, когда оценка будет негативной или неприятной
быстрого принятия решений. Вместе с тем экстравертам для человека). Однако поверьте, что вы не всегда правы!
следует быть осторожными. ИНТРОВЕРТЫ Люди, для которых Но даже если это и так, подумайте: разумно ли говорить
наибольший интерес представляют явления собственного каждому, что вы о нем думаете? Этим вы вряд ли что-то
внутреннего мира, для них часто собственные теории и измените, скорее, вызовите раздражение и неприязнь.
оценки реальности важнее, чем сама реальность. Они Или, может быть, вы хотите показать, что никто не может
склонны к размышлениям, самоанализу, необщительны, водить вас за нос? Но это не самый разумный выход. От
замкнуты и испытывают затруднения в социальной 31 до 39 очков. Вы умеете объективно оценивать и
адаптации, часто социально пассивны. Обычно бывают ситуации, и окружающих. У вас действительно есть нюх на
более чувствительны к внешним раздражителям, лучше людей и для вас не составляет сложности угадать
распознают цвета, звуки, более осторожны, аккуратны и характер другого человека. Из вас вышел бы отличный
педантичны, показывают лучшие результаты по тестам психолог. У вас есть еще одно хорошее качество: вы не
интеллекта, лучше учатся. Интроверты лучше справляются позволяете себе принимать на веру чужое мнение.
с монотонной работой. Начальники, занимающие высокие Предпочитаете сами убедиться, каков человек, которого
посты, не требующие постоянного общения с людьми, чаще вы оцениваете. Это очень хорошее качество для учителей,
всего интроверты. 11. руководителей. И если вы поймете, что ошиблись, то не
12ЭМОЦИОНАЛЬНО УСТОЙЧИВЫЕ Люди, не склонные к0 побоитесь признать это (что уж действительно
беспокойству, устойчивые по отношению к внешним редкость!). 23.
воздействиям, вызывающие доверие, склонные к лидерству, 24От 21 до 30 очков. Вы, как правило, не бываете0
обладающие терпением. ЭМОЦИОНАЛЬНО НЕУСТОЙЧИВЫЕ Люди уверены в своем мнении, легко можете поменять его в
чувствительные, эмоциональные, тревожные, склонные зависимости от того, что другие говорят о каком-то
болезненно переживать неудачи и расстраиваться по человеке. Таким образом, ваша наблюдательность
мелочам. Этот тест поможет вам также определить тип притупляется, все это, в конце концов, может привести к
своего темперамента. Если на осях координат отложить тому, что вы вообще не сможете сформулировать свое,
получившиеся по результатам тестирования баллы (от 0 до самостоятельное мнение. Это объясняется тем, что у вас
24) по шкалам «эмоциональная устойчивость – нет четко выраженной собственной позиции. Попытайтесь
неустойчивость» и «интроверсия – экстраверсия», то хоть раз по-своему оценить другого человека. Больше
сочетание характеристик укажет на тип темперамента. В полагайтесь на собственный опыт, а не на мнения других.
верхней правой части (неустойчивые экстраверты) 20 и менее очков. Вы нередко готовы поверить, кому бы
разместятся холерики; в правой нижней части (устойчивые то ни было. Вы чрезвычайно доверчивы и судите о людях
экстраверты) – сангвиники; в левой нижней (устойчивые на основании того, улыбаются ли они при встрече и
интроверты) – флегматики и в левой верхней части хорошо ли относятся к вам. Когда же впоследствии
(неустойчивые интроверты) – меланхолики. 12. оказывается, что ваша оценка была ошибочной, вы
13ХОЛЕРИК Этот тип темперамента характеризуется0 чрезвычайно изумляетесь и расстраиваетесь. Научитесь,
высоким уровнем активности, энергичностью действий, прежде всего, взвешивать все «за» и «против» и только
резкостью, стремительностью, силой движений, быстрым потом высказывать свое мнение. Не бойтесь того, что
темпом, порывистостью. Холерик склонен к резким сменам впоследствии ваше мнение может измениться. В этом нет
настроения, вспыльчив, нетерпелив, подвержен ничего страшного. Но это должно произойти на основе
эмоциональным срывам, иногда бывает агрессивен. При собственного опыта, а не бесчисленных ошибок, которые
отсутствии надлежащего воспитания недостаточная вы совершаете по одному и тому же поводу – неверной
эмоциональная уравновешенность может привести к оценки других людей… Особенно обдумывайте свои слова,
неспособности контролировать свои эмоции в трудных когда выражаете мнение вслух. 24.
жизненных ситуациях. САНГВИНИК Характеризуется высокой 25Личный план развития: . . . . . . . . . . . . 25.0
25 «Темперамент и характер» | Темперамент и характер 0
http://900igr.net/fotografii/psikhologija/Temperament-i-kharakter/Temperament-i-kharakter.html
cсылка на страницу
Урок

Психология

41 тема
Фото
Презентация: Темперамент и характер | Тема: Темперамент | Урок: Психология | Вид: Фото