Управление конфликтами |
Психология | ||
<< Конфликты | Виды конфликтов >> |
|
|||||
Чтобы посмотреть содержание презентации нажмите на её эскиз. Чтобы бесплатно скачать презентацию по управлению конфликтами нажмите на её название.
Название презентации | Автор | Слайды | Слова | Звуки | Эффекты | Время | Скачать |
Управление конфликтами | 13 | 295 | 0 | 4 | 00:00 | 96 кБ | |
Конфликт и управление конфликтами | 28 | 928 | 0 | 0 | 00:00 | 428 кБ | |
Разрешение конфликтов, управление конфликтами | Admin | 54 | 2463 | 0 | 0 | 00:00 | 219 кБ |
Решение конфликтов | Anton | 12 | 285 | 0 | 21 | 00:00 | 345 кБ |
Разрешение конфликтов | 18 | 368 | 0 | 86 | 00:00 | 316 кБ | |
Методы разрешения конфликтов | www.PHILka.RU | 80 | 2973 | 0 | 0 | 00:00 | 197 кБ |
Способы разрешения конфликтов | Франкова | 21 | 1486 | 0 | 0 | 00:00 | 208 кБ |
Тренинг по конфликтологии | Admin | 58 | 2734 | 0 | 155 | 00:00 | 579 кБ |
Всего : 8 презентаций | 284 | 00:00 | 2 мБ |
Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление». Вопросы лекции: Развитие конфликта. Причины конфликтов. Виды конфликтов. Диагностирование конфликтов. Собственные интересы. Методы управления конфликтами. Персональные методы управления конфликтами. - Управление конфликтами.ppt
Психологические конфликты. Деловые конфликты. Обуздывай гнев. Типология конфликтов. Причины конфликтов. Не хули ближних. Организационные методы. Силой не делай ничего. Изменения в организации. Нахождение нового решения. Стресс . Признаки стресса. Факторы. Научись властвовать над своей натурой. - Конфликт и управление конфликтами.ppt
Конфликты и способы их разрешения. Конфликтология. Понятие конфликта. Положительные функции конфликтов. Структура конфликта. Ситуации, которые предшествуют конфликту. Основные фазы конфликта. Формулы конфликта. Устранить все конфликтные ситуации. Содержание управления конфликтами. Прогнозирование конфликта. Стимулирование конфликта. Технологии регулирования конфликта. Алгоритм деятельности руководителя. Принципы управления конфликтами. Стратегии поведения в конфликте. Сотрудничество. Уход. Картография конфликта. Как вести себя с конфликтной личностью. - Разрешение конфликтов, управление конфликтами.ppt
Школьные службы примирения. Решение за участниками конфликта. Служба стремится, чтобы максимальное количество ситуаций решались на программах примирения. Школьные службы примирения существуют в: Проведено три конференции. Мы предлагаем партнерство. - Решение конфликтов.pptm
Добро пожаловать на программу "уроки самостоятельности". СОДЕРЖАНИЕ Модуль 2. Навыки Общения. Разрешение Конфликтов. “Почему я?”. ССОРА или ПРИМИРЕНИЕ. Сотрудничество и изобретательность. На поверхности. Достигает пика. Разрешение. Обычное течение жизни. Нездоровое. Методы разрешения конфликта. Подход 3 Хорошая Формула. - Разрешение конфликтов.ppt
Психотехнологии разрешения конфликтов. Уровни и виды конфликтов. Социально-психологические конфликты. Конфликт доминирования. Эмоциональные конфликты. Несовместимость действий. Нанесение прямого или косвенного вреда. Есть несколько типичных иллюзий. Множество практических методов. Конфликты малых групп. Поведение агрессоров. Последствия для жертв. Конфликты между малыми группами. Организационные конфликты. Методы управления конфликтом. Мезо-социальные конфликты. Конфликт, касающийся трудовых отношений. Скрытые трудовые конфликты. Саботаж. Открытые трудовые конфликты. - Методы разрешения конфликтов.ppt
Как вести себя в конфликтной ситуации: способы решения конфликтов. Требуется осознать и проанализировать конфликтную ситуацию. С кем ведется спор или попытка разрешить конфликт. Стратегия "соперничество, конкуренция". Стратегия "игнорирование, уклонение от конфликта". Стратегия "приспособление". Стратегия "сотрудничество". Стратегия "компромисс". Необходимо принять ограничения. Как только оппонент иссякнет, следует спокойно высказать мнение. Полезно отвлечь внимание партнера от болезненного вопроса. - Способы разрешения конфликтов.ppt
Проведение тренингов по конфликтологии. Конфликтология. Теория конфликта. Наша личность – это сад. Материал для тренинга. Некоторые считают, что конфликт — это зло. Ощущение личного удовлетворения. Уход. Принуждение. Сотрудничество. Ситуация. В чем причина конфликта. Анализ межличностного взаимодействия. Вопросы к аудитории. Паспорт проблемы. Эффективные решения в кризисной ситуации. Бланк упражнения. Джордж Ноэл Гордон Байрон. Насколько Вы конфликтны. - Тренинг по конфликтологии.ppt