Этика

Этика Скачать презентацию
<< Этическая мораль		Курс этики >>

Фотографий нет

Фото из презентации «Этика» к уроку религии и этики на тему «Этика»

Автор: Povilas Rimkus. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке религии и этики, скачайте бесплатно презентацию «Этика» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 170 КБ.

Скачать презентацию

Этика

содержание презентации «Этика»

Сл	Текст	Эф	Сл	Текст	Эф
1	Современные процессы институционализации морали –	0	7	ответственность. Какими должны быть работник,	0
	новые вызовы этике: от практики к теории. Nijol?			руководитель? Какие стандарты надо соблюдать? Какими
	Vasiljevien? VILNIAUS UNIVERSITETAS, KHF			должны быть предприятие, организация? Организационная
	Verslo/Taikomosios etikos centras 2005.			этика. 7.
2	Три смысла понятия «этика»: Название раздела	0	8	Ответственность организаций. Ответственность за	0
	философии – философия морали. Синоним обычной			этическую практику не есть дело отдельной личности, это
	порядочности (в бытовом языке). «Комплект» специальных			корпоративная ответственность организации. Именно
	(морально допустимых, функционально желательных)			организация ответственна за создание условий, которые
	стандартов поведения. 1. 2. 3. 2.			мотивируют персонал поступать этично (ответственно,
3	Основные правила и параметры любой	0		интегрально, принципиально) либо vice versa. 8.
	профессиональ-ной/практической деятельности; –		9	Эволюция этики в медицине. 9.	0
	инструмент управления организациями; Принципы, которые		10	Организационная этика - ценностный менеджмент	0
	объясняют, что хорошо и что плохо, что справедливо и			Устранение расхождений сущего и должного -
	нет... – это рамки дозволенного; Общие духовные рамки,			конструирование интегральности. 10. Поиск:
	определенные организацией и соблюдаемые ею; Анализ			несоответствий; пробелов, дисфункций, ошибок,
	того, как решения организации и внутри организации			злоупотреблений, манипуляций, порочной практики,
	воздействуют на других: социально ответственные			обмана, мошенничества и др. ОЖИДАНИЯЭкспектации.
	действия; Способ улучшения (совершенствования) морали			Репутация Имидж Престиж. Контроль. Принятие
	(и нравов) «Совокупность коренных ценностей, создающих			ответственности, обязательств. Общество Клиенты
	основы человека, организаций и общества» (J.Stoner,			Пациенты. Самоконтроль. Измерение ответственности
	E.Freeman ). Трeтий смысл понятия этики (используемый в			(аудит организационных ценностей). Честность,
	деловой этике): 3.			интегральность (Integrity). Самоконтроль. Несоот-
4	Этика организаций: Сеть любого рода структурно	0		ветствие конфликт. Практическое выполнение. Каков я как
	функциональных образований, функциональных связей,			работник. Какова моя организация, фирма.
	ролевых наборов, – социально ответственно, интегрально			Целенаправленно устраняемый этическими средствами
	(добросовестно, надёжно, качественно) обеспечивающих			конфликт = ценностный менеджмент. Этическая
	определённые социальные потребности. 4.			инфраструктура. Этические кодексы; Комитеты. комиссии
5	Различие между ценностями и реальностью в	0		по этике; Эксперты, консультанты по этике; «горячие
	индивидуальной и организационной этиках. Ценности			линии» Программы этического обучения; Встречи за
	Должное (каким я должен быть). Реальность Сущее (какой			круглым столом; Этический аудит; Правовые акты.
	я есть). Какой должна быть организация (ценности		11	Этика правил (деонтологическая). Этика социальных	0
	организации). Интегральность. Организационная этика.			(деловых) контрактов. Этический кодекс. Правила как
	Индивидуальная этика. Какой стандарт должно соблюдать,			средства достижения цели. Этика конечной цели
	чтобы быть профессионалом. Какова организация в			(телеологическая). Субъект. Субъект. На микро уровне -
	действительности (действия организации). Какой я			модель деловой этики; На макро уровне – модель
	специалист в действительности. 5.			гражданской этики Пост-конвенционный уровень развития
6	Каким я должен быть. Казаться. Как индивид, как	0		морали. Этика участия. Этика доверия. Этика заботы. 11.
	личность субъективно. Каков я есть. Быть.		12	Формирование моральной компетенции. «Совесть есть	0
	Индивидуальная этика. Извечный конфликт. Личная			орган, который необходимо развивать.» K. Rahner.
	ответственность. 6. Совершенствоваться. Не подчиниться.			Социо-культурные факторы. Ожидания от профессии.
7	Интегральность (Единство слова и дела)	0		Ожидания от организации. Артикулиру-емые стандарты.
	Добросовестность Порядочность. Репутация, имидж,			Ожидание от конкретной роли. Деятельность Поведение
	престиж. Отдельной личности. Организации (миссия). Как			Поступок. Правила, законо-послушность. Этические
	исполнитель социальной роли. Объективно. В			решения. Этические знания. Информирование совести.
	социально-профессиональной сфере. Напряжение /			Этическая рефлексия. Этическая инфраструктура
	конфликт. Какое предприятие, организация? Какой я			организации. 12. Мировоззрение. Формирование моральной
	работник? Деловая этика. Уменьшающийся целенаправленно			компетенции. Деловая этика (инструментальная) этические
	ликвидируемый конфликт. Ответственность функциональной			тесты.
	роли. Ответственность организации. Социальная
12	«Этика» \| Этика				0