Статистика
<<  Тема 5 Статистика производительности труда Тема 3. «Сводка и группировка статистических данных»  >>
Различные подходы к измерению уровня производительности труда
Различные подходы к измерению уровня производительности труда
Картинки из презентации «Статистика производительности труда» к уроку алгебры на тему «Статистика»

Автор: User. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока алгебры, скачайте бесплатно презентацию «Статистика производительности труда.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 292 КБ.

Статистика производительности труда

содержание презентации «Статистика производительности труда.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Статистика производительности труда. 36индивидуальное распоряжение наемных
1. работников за работу, выполненную в
2Производительность труда – это текущем периоде, и является важнейшей
результативность конкретного живого труда, характеристикой рынка труда. 36.
эффективность целесообразной 37Развитие рыночных отношений
производственной деятельности по созданию предполагает передачу государством части
продукта в течение определённого своих функций в области оплаты труда
промежутка времени. Производительность предприятиями и организациями. Они
труда в сфере материального производства самостоятельно устанавливают формы и
представляет собой способность конкретного системы оплаты труда, материального
труда создавать в единицу времени то или поощрения, социальных льгот, размеры
иное количество потребительных стоимостей. тарифных ставок и должностных окладов. 37.
2. 38Финансовое положение предприятий, его
3При вычислении производительности размер, форма собственности, отраслевая
труда работников непроизводственной сферы, принадлежность, географическое положение -
под результатами труда понимают объём это те факторы, которые оказывают влияние
производственной информации или оказанных на политику предприятий в сфере оплаты
услуг. 3. труда, сфере профессионального обучения и
4В задачи статистики производительности культурно-бытового обслуживания
труда входит: вычисление уровня работников. В настоящее время возрастает
производительности труда; потребность в информации о заработной
совершенствование методики расчёта плате и других доходах работников. 38.
производительности труда; определение 39Программа государственного
влияния производительности труда на статистического наблюдения по труду
изменение объема производства продукции; предусматривает получение данных о
изучение динамики производительности структуре заработной платы, уровне оплаты
труда; выявление и количественное труда по различным отраслям и секторам
измерение факторов, формирующих уровень экономики, географическим районам, по
производительности труда. 4. предприятиям и организациям различных форм
5Производительность труда измеряется собственности, для отдельных групп
количеством продукции, произведенной в работников, распределенных по возрастному,
единицу рабочего времени или с затратами профессиональному и другим признакам. 39.
рабочего времени на производство единицы 40Полученные данные необходимы для
продукции. 5. анализа социально-экономических процессов,
6Показатели производительности труда измерения уровня жизни населения, изучения
делятся на: прямые и обратные; полные и взаимодействия между доходами и
неполные; натуральные, условно-натуральные занятостью, проведения коллективных
и стоимостные (ценностные). 6. переговоров по вопросам труда и заработной
7К прямым показателям платы, установления уровня МРОТ
производительности труда относится (минимальный размер оплаты труда) и для
производство продукции в расчёте на решения других проблем. 40.
единицу затрат труда. q - объем продукции; 41Задачи статистики оплаты труда:
W - уровень производительности труда; T- изучение объема и состава фонда заработной
затраты рабочего времени на изготовление платы; характеристика среднего уровня
всей продукции (отработанные человеко-дни, заработной платы; изучение затрат
человеко-часы или среднесписочная предприятий на рабочую силу; анализ
численность рабочих или работающих). 7. динамики оплаты труда во взаимосвязи с
8Показатель носит название прямого производительностью труда и другими
показателя производительности труда, т.к. показателями; изучение степени
чем больше его величина, тем выше уровень распространения различных форм и систем
производительности труда. 8. оплаты труда и их воздействия на рынок
9Обратной величиной производительности труда. 41.
труда является трудоёмкость, т.е. затраты 42Заработная плата и стоимость рабочей
на производство единицы продукции силы. В отечественной и международной
(человеко-дни, человеко-часы) или затраты статистической практике понятие заработная
труда на единицу продукции: или плата охватывает все виды заработков,
стоимостной показатель: 9. включая премии, доплаты, надбавки,
10показатель называется обратным, т.к. компенсационные выплаты, прямо или
уровень производительности труда будет косвенно связанные с результатами труда
возрастать с уменьшением трудоемкости наемных работников, и выплачиваемые им,
изготовления единицы продукции. Прямой и как правило, через регулярные промежутки
обратный показатели производительности времени. 42.
труда связаны между собой следующим 43К заработной плате не относятся:
образом: 10. страховые взносы работодателей на
11Показатели производительности труда социальное обеспечение своих работников;
могут быть: Натуральными, с помощью отчисления в пенсионные фонды; суммы,
которых можно сравнивать полученные работниками по договорам
производительность труда только по страхования или в виде социальных пособий
одноимённым видам продукции. из государственных и негосударственных
Условно-натуральными, которые могут внебюджетных фондов (в частности, пособия
применяться при суммировании продукции или по временной нетрудоспособности, уходу за
видов работ в условно-натуральных единицах ребенком по беременности и родам). 43.
(например, показатель производительности 44При проведении статистического
труда при производстве кормов выражается в наблюдения по труду учету подлежат
условных кормовых единицах). Стоимостные совокупность начисленных работнику по
показатели используют для сравнительной месту работы денежных сумм до исключения
характеристики производительности труда по вычетов в связи с налогообложением,
различным видам продукции или видам работ. взносами в фонды социального обеспечения и
Трудовые. 11. пенсионные фонды, профсоюзы, взносами и
12Различные подходы к измерению уровня другими удержаниями из заработной платы в
производительности труда. 12. соответствии с законом. 44.
13В зависимости от этого уровень 45При выплате вознаграждений за труд в
производительности труда также измеряется: натуральной форме и предоставления
- натуральный метод - условно натуральный социальных льгот, суммы, подлежащие учету
метод, где к - коэффициент пересчета. Этот в составе заработной платы, должны
метод является разновидностью натурального определятся исходя из рыночных цен на
метода измерения производительности труда товары и услуги, сложившиеся на момент
в условиях выпуска одной и той же начисления заработной платы в данном
потребительной стоимости. 13. регионе. 45.
14- трудовой метод. Этот метод 46Категория «заработная плата» имеет
используется для измерения уровня двойственный характер. Для наемного
производительности труда в отраслях с работника она является доходом, а для
длительным циклом производства (например, предприятий частью издержек производства,
судостроение). - стоимостной метод. Этот которые не ограничиваются только выплатой
метод является универсальным (по отрасли зарплаты. К ним относятся также расходы
экономики, по всем отраслям, а также в предприятий на социальную защиту
целом по предприятию). 14. работников, обеспечение их жильем,
15Динамика производительности труда социально-бытовое обслуживание, налоги,
Средние уровни производительности труда. связанные с использованием рабочей силы.
При изучении уровня и динамики Затраты предприятий в расчете на одного
производительности труда с точки зрения работника за единицу времени представляют
единиц рабочего времени статистика собой стоимость рабочей силы для
располагает следующим показателями работодателя. 46.
производительности труда: 15. 47Формы и системы оплаты труда.
161. Средняя часовая выработка Различают две формы оплаты труда: сдельную
характеризует производительность труда и повременную. При первой форме зарплата
только за фактическое рабочее время без начисляется за фактически выполненный
учета потерь рабочего времени: 16. объем работы (выпуск продукции) по
172.средняя дневная выработка: Этот установленным сдельным расценкам за
показатель зависит от средней часовой единицу работы или продукции. При
выработки и средней фактической повременной форме зарплата начисляется за
продолжительности рабочего дня, фактически отработанное время в
следовательно, среднюю дневную выработку соответствии с принятой тарифной ставкой
можно как произведение этих двух или должностным окладом. 47.
показателей. 17. 48В рамках каждой формы оплаты труда
183.средняя месячная (квартальная или используются различные системы оплаты
годовая) выработка одного рабочего или труда. При повременной форме выделяют
работающего характеризует выработку простую повременную и
продукции за месяц одним рабочим или одним повременно-премиальную системы оплаты
работающим с учетом всех потерь рабочего труда. В рамках сдельной оплаты труда
времени: Средняя часовая и средняя дневная различают прямую сдельную систему,
выработка рассчитывается только для сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную
рабочих. 18. и аккордную системы (при которой заработок
19Взаимосвязь средних уровней начисляется по окончании работы за весь
производительности труда. М - средняя объем произведенной продукции). 48.
месячная выработка Ч - средняя часовая 49Состав фонда заработной платы. При
выработка ФП - средняя фактическая проведении государственного
продолжительность рабочего дня П - средняя статистического наблюдения по труду
продолжительность рабочего месяца. 19. различают фонд заработной платы и выплаты
20Где. 20. социального характера. В составе
21Изучение динамики производительности заработной платы выделяют 4 группы выплат:
труда производится с помощью индексов - прямая заработная плата за отработанное
индивидуальных и общих. Построение время или за проделанную работу; выплаты
индексов производительности труда зависит за неотработанное время; единовременные
от метода измерения уровня поощрительные выплаты; выплаты за питание,
производительности труда. В общем виде жилье, топливо и т.п. 49.
индивидуальный индекс производительности 50К выплатам социального характера
труда представляет собой отношение уровня относят предоставленные работникам в
производительности труда отчетного и денежной и натуральной формах компенсации
базисного периодов. 21. и социальные льготы на лечение, отдых,
22- где W1, W0 - уровни проезд, трудоустройство. 50.
производительности труда, измеренные одним 51Целый ряд расходов предприятий не
из четырех методов. В связи с этим относятся ни к фонду заработной платы, ни
индивидуальные индексы производительности к выплатам социального характера. Это
труда носят следующие названия: 22. командировочные расходы, расходы на
23Индивидуальный натуральный индекс профессиональное обучение, и культурно
производительности труда индивидуальный бытовое обслуживание работников,
условно натуральный индекс обязательные отчисления в государственные
производительности труда. 23. социальные фонды, дополнительные доходы
24индивидуальный трудовой индекс работников от участия в собственности
производительности труда или 4. , где р0 - предприятий (дивиденды, проценты и т.д.) и
неизменная или сопоставимая цена за некоторые другие. 51.
единицу произведенной продукции. Эта цена 52Средний уровень заработной платы и
устанавливается, как правило, на уровне изучение его динамики. Для аналитических
базисного периода с тем, чтобы исключить целей изучается средний уровень оплаты
влияние изменения цен на уровень труда в единицу времени: средняя часовая;
производительности труда. 24. средняя дневная; средняя месячная. 52.
25Общие индексы производительности 53Средняя часовая и средняя дневная
труда. При изучении динамики заработные платы рассчитываются только для
производительности труда по группе категории рабочих. А средняя месячная
предприятий, выпускающих однородную (квартальная, годовая) заработная плата на
продукцию, применяются общие натуральные одного работника. Фонд часовой заработной
индексы производительности труда, которые платы представляет собой прямую заработную
рассчитываются по следующей формуле: или - плату за фактически отработанные часы или
общий индекс производительности труда проделанную работу. 53.
переменного состава в общем виде. 25. 54В основе расчет среднего дневного
26С целью изучения динамики заработка лежит фонд дневной заработной
производительности труда по группе платы, представляющий собой суммы оплаты
предприятий без учета влияния структурного труда, начисленные за отработанное время,
фактора рассчитывается индекс постоянного учтенные в человеко-днях. В его состав
(фиксированного) состава по формуле входит фонд часовой заработной платы, а
агрегатного или среднеарифметического также выплаты за неотработанные часы в
индекса: 1. - агрегатный индекс течение рабочего дня, предусмотренные
производительности труда (трудовой индекс) трудовым законодательством. 54.
- фактические затраты на выпуск всей 55Например, оплата льготных часов
продукции - условные затраты рабочего подростков, оплата внутрисменных часов,
времени на выпуск продукции отчетного связанных с выполнением государственных и
периода при базисной трудоемкости. 26. общих обязанностей, оплата внутрисменных
272. Эти два индекса тождественны. На простоев не по вине работников. 55.
основе этих индексов рассчитывается 56Между средней дневной и средней
изменение затрат живого труда как разность часовой заработной платой существует
между знаменателем и числителем этих следующая зависимость: СДЗП - средняя
индексов. Выбор формулы одного из этих дневная заработная плата СЧЗП - средняя
индексов зависит от наличия исходных часовая заработная плата СФПРД - средняя
данных. 27. фактическая продолжительность рабочего
28Влияние структурного фактора на дня. 56.
динамику средней производительности труда 57Средняя месячная заработная плата
изучается с помощью индекса структурных рассчитывается, как отношение фонда
сдвигов, который рассчитывается как месячной заработной платы к средней
отношение индекса производительности труда списочной численности рабочих или
переменного состава к индексу постоянного работающих. В составе фонда месячной
состава. 28. заработной платы выделяются 3 группы
29Все три индекса связаны между собой выплат: 57.
следующим образом: 29. 58Фонд дневной заработной платы; выплаты
30Значение индекса структурных сдвигов в за неотработанное время, учтенное в
системе индексов производительности труда. человеко-днях (выполнение государственных
1. ( ) увеличился удельный вес обязанностей и общественных обязанностей,
отработанного времени с более высоким оплата целодневных простоев не по вине
уровнем производительности труда. 2. ( ) рабочего и др.); Прочие выплаты,
увеличился удельный вес отработанного включаемые в состав фонда заработной платы
времени с меньшим уровнем в соответствие с установленным порядком
производительности труда. 3. ( ) структура (например, вознаграждение за выслугу лет,
отработанного времени не изменилось. 30. компенсации за неиспользуемый отпуск). 58.
31Общий трудовой индекс 59Между средними уровнями заработной
производительности труда переменного платы существует следующая взаимосвязь: 1.
состава. 31. СМЗП - средняя месячная заработная плата
32Ко всем общим индексам СДЗП - средняя дневная заработная плата
производительности труда переменного СФПРМ - средняя фактическая
состава индексы постоянного состава продолжительность рабочего месяца. 59.
рассчитываются, как правило, по формуле 602. СМЗП - средняя месячная заработная
среднего арифметического индекса - плата СЧЗП - средняя часовая заработная
трудовой индекс производительности труда плата СФПРД - средняя фактическая
имени академика Струмилина. 32. продолжительность рабочего дня К1 -
33Определение прироста выпуска продукции коэффициент доплаты к фонду дневной
за счет изменения затрат живого труда и заработной платы СФПРВ- средняя
производительности труда. Этот расчет фактическая продолжительность рабочего
может быть проведен для отдельно взятого времени К2 - коэффициент доплаты к фонду
предприятия и группы предприятий. 1. в месячной заработной платы Эта зависимость
т.ч. 33. используется для анализа правильности и
342. в т. ч. Этот расчет основан на эффективности использования. 60.
взаимосвязи индексов продукции, 61Эта зависимость используется для
отработанного времени и производительности анализа правильности и эффективности
труда. 34. использования фонда оплаты труда, т.к.
35Статистика оплаты труда и затрат на нерациональное его использование приводит
рабочую силу. 35. к удорожанию выпускаемой продукции и
36Заработная плата является частью работ. Динамики заработной платы изучается
валового национального дохода, которая с помощью индексов индивидуальных и общих.
поступает в денежной и натуральной форме в 61.
Статистика производительности труда.ppt
http://900igr.net/kartinka/algebra/statistika-proizvoditelnosti-truda-107021.html
cсылка на страницу

Статистика производительности труда

другие презентации на тему «Статистика производительности труда»

«Уроки сельскохозяйственного труда» - Земли, которые используются в сельском хозяйстве, называются сельскохозяйственными угодьями. Состав и значение. План урока: Главная задача АПК – обеспечить население страны продовольствием. По площади посевов 1 место занимает пшеница, 2 место занимает – ячмень. Основным звеном АПК считают…. (сельское хозяйство) 2. Что является причиной недостатка продовольствия в России…. (б. Россия – северная страна и занятие с/х затруднено) 3. Выращивать культуры: пшеница, рожь, картофель, капусту и т.д Разводить: свиней, лошадей, гусей, куриц и т.д.

«Статистика инфляции» - Статистика инфляции Монетаристская концепция. Статистика инфляции Немонетаристская концепция. Норма инфляции рассчитывается по формуле: , где и - дефляторы ВВП смежных периодов. Статистика инфляции Типы инфляции. Дефлятор валового национального продукта (ДВНП) Индекс потребительских цен (ИПЦ). Статистика инфляции Дефлятор ВВП.

«Труд и творчество» - Писатели Поэты Художники Композиторы Архитекторы. Труд – основа жизни. Строитель. Артист. Врач. Кто такой ремесленник? Что такое труд? Ремесленник — человек, владеющий ремеслом, умеющий делать полезные вещи.. Творчество это… Труд бывает: Программист. Парикмахер. Маляр. Кижи, ансамбль музея деревянного зодчества.

«Интернет-статистика» - Следите за уровнем топлива! Региональные посетители. Приобрели автомобиль? Линейная диаграмма. Не злоупотребляйте счетчиками! 4. Вопрос конфиденциальности… открыт. Не навреди! Используйте числовой и графический способы представления информации Круговая диаграмма. Замедление скорости загрузки сайта. О пользе статистики при проведении акций.

«Труд и творчество» - Ко звуку звук нейдет … Источники вдохновения: Критические статьи о творчестве Пушкина. Автобиографические записки и письма Пушкина. Что есть вдохновение для Пушкина. Огромная сила Друзья, подруги Мучительницы Болтуньи Богини мира. Черновики стихотворений Пушкина. Вопрос, на который мы должны ответить:

«Статистика» - Собрать сведения о составе контингента учащихся Будаговской средней школы. Вывод: На каждую семью класса в среднем приходится три ребёнка. За школьную форму Проголосовало 75% старшеклассников. Занятость в кружках и секциях. Размах в росте составляет 184 – 139 = 45 см. В анкетировании участвовали ученики с 1 по 11 класс.

Статистика

17 презентаций о статистике
Урок

Алгебра

35 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по алгебре > Статистика > Статистика производительности труда