Среда обитания
<<  Водные растения российского дальнего востока Организация соревнований и учебно-тренировочных сборов во дворце водных видов спорта «руза»  >>
Тема: Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и
Тема: Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и
Тема: Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и
Тема: Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и
Картинки из презентации «Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ» к уроку биологии на тему «Среда обитания»

Автор: Пользователь. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока биологии, скачайте бесплатно презентацию «Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 144 КБ.

Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ

содержание презентации «Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Тема: Корпоративная социальная 16первой необходимости. Проблема 7:
ответственность: стандартизация и развитие Образование и повышение осведомленности.
внешних сообществ. ВГУЭС Кафедра экономики 17Основные проблемы социальной
и менеджмента Преподаватель: Бодункова ответственности (согласно стандарту ISO
Анна Григорьевна Дисциплина: Корпоративная 26000): Организационное управление. 6
социальная ответственность. Участие в жизни сообществ и их развитие.
2Тема: Корпоративная социальная Проблема 1: Участие в жизни сообществ.
ответственность: стандартизация и развитие Проблема 2: Образование и культура.
внешних сообществ. Международные стандарты Проблема 3: Создание занятости и развитие
корпоративной социальной ответственности. навыков. Проблема 4: Развитие технологий.
Структура и содержание стандарта Проблема 5: Создание благосостояния и
социальной ответственности. Принципы, дохода. Проблема 6: Здоровье. Проблема 7:
проблематика и приоритеты социальной Социальные инвестиции.
ответственности. Корпоративное 18Принципы социальной ответственности
волонтёрство в России и за рубежом. (1): Подотчетность — организации следует
3Международный стандарт SA 8000 быть подотчетной за ее воздействие на
«Социальная ответственность» (Social общество и окружающую среду. Прозрачность
Accountability 8000) (1997 г.) содержит — организации следует быть «прозрачной» в
требования КСО, которые охватывают сферу ее решениях и деятельности, которые
решения следующих проблем: труд детей, оказывают воздействие на общество и
принудительный труд, здоровье и окружающую среду. Этичное поведение —
безопасность, свобода объединения и право организации следует постоянно вести себя
на переговоры о заключении коллективного этично. Уважение интересов
договора, дискриминация, дисциплинарные заинтересованных сторон — организации
меры, рабочее время, оплата труда, системы следует уважать, учитывать и реагировать
управления, направлен на регламентацию на интересы ее заинтересованных сторон.
этических критериев в производстве товаров 19Принципы социальной ответственности
и/или услуг; гарантирует порядочность (2): Соблюдение верховенства закона —
ведения дел в бизнесе; основан на организации следует принять то, что
международных документах по правам соблюдение верховенства закона
человека, Международной организации труда обязательно. Соблюдение международных норм
и ООН. поведения — организации следует соблюдать
4Международный стандарт SA 8000 международные нормы поведения, при этом
«Социальная ответственность» (Social следуя принципу соблюдения верховенства
Accountability 8000) (1997, 2001) закона. Соблюдение прав человека —
предоставляет компаниям возможности: организации следует соблюдать права
развивать, поддерживать и проводить в человека и признавать их важность и
жизнь политику и процедуры с целью всеобщность.
управления теми проблемами, которые она 20Процедуры реализации КСО включают:
может контролировать и на которые может применение проверенных практик управления
оказывать влияние; продемонстрировать в области КСО; выявление путей, которыми
заинтересованным сторонам, что политика, принципы КСО, основные темы и проблемы
процедуры и деятельность находятся в применяются к различным подразделениям
соответствии с требованиями этого организации; постановку конкретных
стандарта. краткосрочных задач для того, чтобы
5Международный стандарт SA 8000 преобразовать цели в их практическую
«Социальная ответственность» (Social реализацию; определение и выделение
Accountability 8000) (1997, 2001) создал ресурсов, достаточных для решения задач;
предпосылки для создания Международного если это адекватно размеру и характеру
стандарта ISO 26000: 2010 «Руководство по организации, установление департаментов
социальной ответственности» (1 ноября 2010 или групп внутри организации для анализа и
г.). пересмотра процедур; учет КСО при
6Международный стандарт ISO 26000:2010 осуществлении деятельности организации;
«Руководство по социальной внедрение КСО в практики закупок и
ответственности». Дает руководство для инвестирования; встраивание проблем КСО в
всех типов организаций: по концепциям, управление кадровыми ресурсами и другие
терминам и определениям, относящимся к организационные функции.
социальной ответственности; предпосылкам, 21Факторы приоритетного выбора проблем и
тенденциям и характеристикам социальной действий в области КСО (1): 1) значимость
ответственности; принципам и практикам, для устойчивого развития: соответствие
относящимся к социальной ответственности; законодательству и международным нормам
основным темам и проблемам социальной поведения; потенциальные нарушения прав
ответственности; интеграции, внедрению и человека; практики, которые могут
распространению социально ответственного подвергать опасности жизнь или здоровье;
поведения в самой организации и, практики, которые могут оказать серьезное
посредством ее политики и практик, в влияние на окружающую среду; проблемы, в
рамках ее сферы влияния; идентификации отношении которых результативность
заинтересованных сторон и взаимодействию с организации существенно ниже передовой
ними; обмену информацией относительно практики;
обязательств и результативности, а также 22Факторы приоритетного выбора проблем и
иной информацией в области социальной действий в области КСО (2): 2) влияние на
ответственности. социальную ответственность организации:
7Международный стандарт ISO 26000:2010 потребуют много времени для того, чтобы
«Руководство по социальной стать полностью эффективными; вызывают
ответственности». Должен помочь непосредственную озабоченность
организациям внести вклад в устойчивое заинтересованных сторон; могут существенно
развитие, предложить признать устойчивое улучшить возможность организации
развитие фундаментальной обязанностью достижения важных целей; приводят к
организации и частью ее социальной значительным затратам, если не решаются
ответственности; обеспечить быстро; могут быть внедрены быстро и
взаимопонимание в области социальной просто и, таким образом, стать полезными в
ответственности и дополнить другие повышении осведомленности и мотивации к
инструменты и инициативы в области действиям в области социальной
социальной ответственности; рекомендует ответственности внутри организации.
учитывать социальное, экологическое, 23Организационная модель формирования
юридическое, культурное, политическое и отношений социальной ответственности
организационное разнообразие, различия в организации.
экономических условиях, согласуясь с 24Координационный совет работодателей РФ
международными нормами поведения; является включает общественные организации
добровольным стандартом и не может быть работодателей: Союз общественных
использован для сертификации (так же как объединений предпринимателей и арендаторов
ISO 9001:2008 (менеджмент качества) и ISO России, Союз работодателей машиностроения
14001:2004 (экологический менеджмент)). и атомной энергетики, Российский союз
8Структура и содержание стандарта химиков, Российская ассоциация подрядных
социальной ответственности. Развивая КСО, организаций в дорожном строительстве, Союз
организациям следует учитывать промышленников и предпринимателей угольной
взаимосвязи: связь между организацией и промышленности, Российский
обществом; связь между решениями/ автотранспортный союз, Агропромышленный
деятельностью организации и их влиянием на союз России, Союз судовладельцев, Союз
общество; ожидания относительно лесопромышленников и лесо-экспортеров
ответственного поведения организации, России, Всероссийский союз
предъявляемые обществом и касающиеся этого предпринимателей малого и среднего
влияния. бизнеса, Конгресс российских деловых
9Проблемы социальной ответственности кругов.
требуют учёта взаимосвязи: Между 25Активные центры в вопросах социальной
организацией и ее заинтересованными ответственности в структуре
сторонами: организации следует знать о государственных органов управления:
заинтересованных сторонах; решения и Комитет по труду и социальной политике
деятельность организации могут оказывать Государственной Думы, Министерство
на них потенциальное и реальное здравоохранения и социального развития РФ,
воздействие; это воздействие является Российская трехсторонняя комиссия по
основой «интереса», который заставляет регулированию социально-трудовых
рассматривать организации или частных лиц отношений, Министерство финансов РФ.
как заинтересованные стороны; между 26Корпоративное волонтёрство в России.
заинтересованными сторонами и обществом: Основные спонсируемые программы:
организации следует понимать взаимосвязь «Поддержка образования и раскрытие
между интересами заинтересованных сторон и потенциала молодежи»: ремонт школ,
ожиданиями общества; заинтересованные финансирование социально-досуговых
стороны могут иметь интересы, которые не мероприятий, конкурсов, социально-полезных
соответствуют ожиданиям общества; грантов и инициатив и т.д.; «Социальная
заинтересованные стороны имеют уникальные поддержка населения»: социальная поддержка
по отношению к организации интересы, ветеранов и тружеников тыла,
которые могут отличаться от ожиданий финансирование объектов социальной
общества. инфраструктуры, строительства жилья и
10Основные темы, регламентируемые т.д.; «Сохранение культурного и
стандартом социальной ответственности ISO исторического наследия»: финансирование
26000. культурных программ, выставок, музейных
11Каждая из основных тем содержит экспозиций, строительство дома культуры,
широкий спектр проблем, связанных с памятников погибшим на войне и т.д.;
социальной ответственностью. Необходимо «Формирование здорового поколения»:
учитывать динамичность социальной финансирование спортивных мероприятий,
ответственности - она отражает эволюцию ремонт больниц, закупка медицинского
озабоченности социальными и экологическими оборудования и т.д.
проблемами, т.е. в будущем могут 27Компании оказывают финансовую помощь:
возникнуть другие проблемы/ группы Детским домам, приютам, детским садам,
проблем. Действия компании должны: интернатным учреждениям, школам;
основываться на принципах и практиках инвалидам, ветеранам, людям, оказавшимся в
социальной ответственности; определении и сложных жизненных ситуациях; учреждениям,
контроле всех важных проблем; учёте организациям и общественным объединениям в
краткосрочных и долгосрочных целей. области физической культуры, молодежной
12Основные проблемы социальной политики и спорта.
ответственности (согласно стандарту ISO 28Корпоративное волонтёрство. Часть
26000): Организационное управление. 1 корпоративной культуры; добровольная
Права человека. Проблема 1: Должная деятельность работников на благо общества
предусмотрительность. Проблема 2: при поддержке и поощрении со стороны
Ситуации, связанные с риском для прав компании; позволяет сотрудникам
человека. Проблема 3: Избежание соучастия. участвовать в решении общественных задач,
Проблема 4: Удовлетворение жалоб. Проблема внося свой вклад в решение проблем
5: Дискриминация и уязвимые группы. региона/ страны; укрепляет репутацию
Проблема 6: Гражданские и политические организации как социально ответственной
права. Проблема 7: Экономические, компании; формирует у сотрудников чувство
социальные и культурные права. Проблема 8: личной ответственности и стремление
Основные права в сфере труда. участвовать в общественных событиях.
13Основные проблемы социальной 29Ожидания населения РФ от бизнеса
ответственности (согласно стандарту ISO (согласно опросам): Создание новых рабочих
26000): Организационное управление. 2 мест (65%), предоставление дополнительного
Трудовые практики. Проблема 1: Наем и «социального пакета» работникам своих
трудовые отношения. Проблема 2: Условия предприятий (33%), участие в строительстве
труда и социальная защита. Проблема 3: городских социальных объектов (24%),
Социальный диалог. Проблема 4: Охрана благоустройство городов, поселков (19%).
труда и безопасность на рабочем месте. 30Главные социальные проблемы РФ (по
Проблема 5: Развитие человеческого мнению бизнеса): бедность населения,
потенциала и обучение на рабочем месте. включая необеспеченность и беззащитность
14Основные проблемы социальной ветеранов (40%), социальные проблемы с
ответственности (согласно стандарту ISO детьми и молодежью (11%), экология (10%).
26000): Организационное управление. 3 ЖКХ и наркомания — проблемы производные,
Окружающая среда. Проблема 1: зависимые от решения главных.
Предотвращение загрязнения. Проблема 2: 31Контрольные вопросы. На каком
Устойчивое ресурсопользование. Проблема 3: основании разрабатывался международный
Смягчение изменения климата и адаптация к стандарт ИСО 26000:2010? Какую область тем
нему. Проблема 4: Защита и восстановление и проблем охватывает международный
естественной природной среды. стандарт ИСО 26000:2010? Какие принципы
15Основные проблемы социальной эффективного организационного управления
ответственности (согласно стандарту ISO рекомендует международный стандарт
26000): Организационное управление. 4 социальной ответственности? Каким образом
Добросовестные деловые практики. Проблема и на основании каких факторов организации
1: Противодействие коррупции. Проблема 2: следует определять приоритеты для действий
Ответственное вовлечение в политику. в сфере социальной ответственности? Каким
Проблема 3: Честная конкуренция. Проблема образом корпоративное волонтёрство
4: Пропаганда социальной ответственности в встраивается в корпоративную культуру
рамках сферы влияния. Проблема 5: Уважение российских компаний?
прав собственности. 32Список рекомендуемой литературы.
16Основные проблемы социальной Коротков, Э.М. Корпоративная социальная
ответственности (согласно стандарту ISO ответственность: учебник для бакалавров /
26000): Организационное управление. 5 Э.М. Коротков, О.Н. Александрова, С.А.
Проблемы, связанные с потребителями. Антонов [и др.]; под ред. Э.М. Короткова.
Проблема 1: Честные практики маркетинга, – М.: Издательство Юрайт, 2012 (и др.). –
информирования и заключения договоров. 445 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.
Проблема 2: Защита здоровья и безопасности Корпоративная социальная ответственность.
потребителей. Проблема 3: Устойчивое Новая философия бизнеса: учеб. пособие. –
потребление. Проблема 4: Обслуживание и М.: Внешэкономбанк, 2011.– 56 с. –
поддержка пользователей и разрешение Доступно на:
споров. Проблема 5: Защита данных и http://www.veb.ru/common/upload/files/veb/
обеспечение конфиденциальности so/ksobook2011.pdf.
потребителей. Проблема 6: Доступ к услугам
Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ.pptx
http://900igr.net/kartinka/biologija/korporativnaja-sotsialnaja-otvetstvennost-standartizatsija-i-razvitie-vneshnikh-soobschestv-266097.html
cсылка на страницу

Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ

другие презентации на тему «Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ»

«Сообщества воды» - Бентос – «глубинный». Как ориентироваться в темноте? Морская уточка. Сверху - гребень. Имеют выросты, щетинки. Планктон. Португальский кораблик и парусник. Весь мировой океан – единая экологическая система. «Матросы». Воздушный пузырь. Как удержаться на поверхности воды? Глубоководное сообщество. Водомерка.

«Как создать сообщество» - Критичность мышления. Как создать новое сообщество. В сообществах есть: Сетевое сообщество. Внимание!!! «Встречаться». Совместное мышление. В сообществах учителя могут: Сообщество не должно создаваться по географическому признаку (Учителя … школы … района РТ). Найдите сообщества для общения по интересам или придумайте вместе с коллегами и создайте свое Сообщество творческих учителей, которое соответствовало бы вашим целям и потребностям.

«Социальная ответственность» - Этика и современный менеджмент. Истинная роль бизнеса в обществе. Две точки зрения на отношение организации к социальной среде. Социальная ответственность и этика бизнеса. Юридическая ответственность бизнеса. Дж.Д.Рокфеллер пожертвовал 550 млн.долл. в фонд Рокфеллера. Социально ответственные действия – прерогатива не только исключительно крупных компаний.

«Природные сообщества урок» - Лес, тайга, шерсть. Проверь себя: Природные сообщества. Кто лишний? Болото, вода. Пустыня, жарко, песок. Тема урока: Природное сообщество. Естественные Искусственные. Закончите предложение: 2. Взаимоотношения + 0 - помогают не встречаются враждуют Природные сообщества (биоценозы) - Жизнь Общий. Экосистема.

«Смена сообществ» - Пожар Вырубка леса Расселение и акклиматизация организмов Вытаптывание Выпас скота. 1.Какие организмы, обычно, первыми поселяются на скалах? Действие самих растений друг на друга. Смена природных сообществ. Охрана биогеоценозов. Антропогенный фактор смены биогеценоза. Виды смены биогеоценоза. Сукцессия.

«Сообщества в биологии» - Ярусность животных приурочена к определённому ярусу растительности. Ярусность травянистых сообществ недостаточно отчётлива. Видовая структура биоценоза. Особенности систем, относящихся к надорганизменному уровню организации жизни (Тишлер В.): Богатые. Соболь в азиатской тайге. Частота встречаемости – равномерность или неравномерность распределения вида в биоценозе.

Среда обитания

34 презентации о среде обитания
Урок

Биология

136 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по биологии > Среда обитания > Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ