Инфраструктура менеджмента, социофакторы и этика менеджмента |
| Макроэкономика | ||
| << Политика сельского развития и сельская инфраструктура | Инновационная инфраструктура >> |
Картинок нет |
Автор: Маслова Елена. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Инфраструктура менеджмента, социофакторы и этика менеджмента.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 35 КБ.
Инфраструктура менеджмента, социофакторы и этика менеджмента
содержание презентации «Инфраструктура менеджмента, социофакторы и этика менеджмента.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | Тема 4. Инфраструктура менеджмента, | 13 | Рыночную привлекательность Общественную |
| социофакторы и этика менеджмента. | поддержку Лояльность сотрудников | ||
| 2 | Понятие инфраструктуры менеджмента | Расширенные возможности доступа к капиталу | |
| Понятие социальной ответственности Типы | Повысить переговорное влияние в отношениях | ||
| социальной ответственности Этика | с государством. | ||
| менеджмента. | 14 | Построение имиджа | |
| 3 | Инфраструктура представляет собой | социально-ответственного бизнеса входит в | |
| совокупность множества факторов, | минимально необходимый набор для выхода на | ||
| составляющих ту общественно-экономическую | внешний рынок (Ингосстрах, Газпром, | ||
| среду, в которой функционирует российский | Норильский Никель и др) Социальная | ||
| менеджмент. | ответственность является фактором | ||
| 4 | Основные признаки инфраструктуры | профессионального развития компании | |
| менеджмента. | (финансирование обучения студентов по | ||
| 5 | Потенциал знаний. Экономические знания | профилю работы корпорации, поддержка | |
| Знания в области организации и менеджмента | науки). | ||
| Знания в области финансов, учета и кредита | 15 | Аргументы против. Нарушение принципа | |
| Правовые, психологические и | максимизации прибыли. Противоречие между | ||
| социологические знания Знания в области | интересами работников и потребителей. | ||
| маркетинга, предпринимательства и бизнеса | Расходы на социальную вовлеченность – это | ||
| Другие знания в области менеджмента. | издержки предприятия, что в конечном счете | ||
| 6 | Менталитет – особенности | переносится на потребителей в виде | |
| индивидуального и общественного сознания | повышения цен. Недостаточный уровень | ||
| людей, их жизненные позиции, культуры, | отчетности широкой публике. Недостаток | ||
| моделей поведения, обусловленные | умения разрешать социальные проблемы. | ||
| социальной средой, национальными | 16 | Социальная ответственность бизнеса. | |
| традициями и т.п. Менталитет – исторически | Этика ведения бизнеса: уплата налогов, | ||
| сложившаяся совокупность черт | занятость, зарплата и социальные программы | ||
| национального характера, обычаев, нравов и | для персонала, спонсорство и | ||
| правил общественного поведения, | благотворительность, образовательные | ||
| мироощущения и мировосприятия, присущих | программы, экологические программы и | ||
| той или иной национальной или | взаимоотношения с общественными группами. | ||
| территориальной группировке. | Экологические аспекты производства, | ||
| 7 | Менталитет. Система ценностей | технологические (ориентация на | |
| Национальные традиции Уровень общей | отечественные высокие и наукоемкие | ||
| культуры Социально-политическая атмосфера | технологии), политика в области закупок, в | ||
| Качество жизни людей, их покупательная | кадровой и сбытовой политике (оптимальное | ||
| способность, продолжительность жизни … | соотношение между продажами зарубежным и | ||
| Правовое и общественное сознание | отечественным потребителям). | ||
| Экологические, бытовые, технологические и | 17 | Этика и современное управление. В | |
| прочие признаки менталитета. | центре проблемы социальной ответственности | ||
| 8 | Общественная среда менеджмента. | находятся личные ценности, общие убеждения | |
| Рыночные механизмы экономики Ресурсы | относительно добра и зла. Этика - | ||
| Структура и формы собственности Концепция | принципы, отделяющие правильное поведение | ||
| менеджмента Образование Профессиональная | от неправильного основывается на культуре, | ||
| подготовка менеджеров Система | традициях и привычках, общественном | ||
| государственного управления Международная | мнении. | ||
| экономическая и политическая ситуация, | 18 | Этические нормы официально нигде не | |
| производственные связи и отношения. | записаны контроль за соблюдением этических | ||
| 9 | Социальная ответственность. Социальная | норм осуществляется только общественным | |
| ответственность, в отличие от юридической, | мнением и человеческой совестью деловая | ||
| подразумевает определенный уровень | этика - это учение и практика поведения | ||
| добровольного отклика на социальные | человека в соответствии с понятиями о | ||
| проблемы со стороны организации. | добре и зле, о нравственности и морали | ||
| 10 | Точки зрения. Организация социально | система идеалов, на которые опирается | |
| ответственна, когда максимально | менеджер, любой деловой человек для | ||
| увеличивает прибыль, не нарушая законов и | достижения поставленной цели. | ||
| норм государственного регулирования | 19 | в фокусе внимания - цели и средства , | |
| Организация в дополнении к экономической | используемые для их достижения Созидание | ||
| ответственности обязана ответственно | нормальной, цивилизованной деловой среды | ||
| относиться к гуманитарному и социальному | начинается с себя и своего ближайшего | ||
| воздействию деловой активности на | окружения. При современном состоянии | ||
| работников, потребителей и сообщества, в | средств коммуникации обман, непорядочность | ||
| среде которых она функционирует. | чреваты большим риском потерять репутацию, | ||
| 11 | Типы ответственности. Экономическая | кредит доверия, а вместе с тем и | |
| ответственность – адекватное реагирование | финансовый кредит. | ||
| на экономические обстоятельства | 20 | Цивилизованный современный менеджер | |
| Юридическая ответственность подразумевает | должен сам показывать образцы нравственно | ||
| соблюдение конкретных законов и норм | безукоризненного поведения и воспитывать | ||
| государственного регулирования, | те же качества у своих подчиненных и | ||
| определяющих, что может, а что не может | партнеров. Недостатки руководителя | ||
| делать организация. | умножаются на число подчиненных, для | ||
| 12 | Аргументы за. В обществе благополучном | которых он является авторитетом и образом | |
| с социальной точки зрения благоприятнее | следование этическим принципам в рамках | ||
| условия и для деятельности бизнеса | предприятия и во взаимодействии с внешней | ||
| Привлекательный образ предприятия | деловой средой отражается на экономических | ||
| способствует увеличению продаж Наличие | показателях деятельности, способствует | ||
| ресурсов для оказания помощи в решении | формированию имиджа фирмы. | ||
| социальных проблем В обществе, основанном | 21 | Организации предпринимают разные меры | |
| на упорядоченности и законности, легче | в целях повышения характеристик этичности | ||
| развиваться и предприятию. Поэтому | поведения руководителей и рядовых | ||
| предприятие морально обязано вести себя | работников: Разрабатываются этические | ||
| социально ответственно и способствовать | нормативы, кодексы корпоративного | ||
| укреплению моральных основ общества. | поведения Создаются комитеты по этике, | ||
| 13 | Основанная на социальных и этических | нанимают адвокатов по этике Проводится | |
| принципах стратегия развития бизнеса | обучение этичному поведению Ведение | ||
| позволяет обеспечить: Высокую репутацию | социальной отчетности в компаниях. | ||
| Инфраструктура менеджмента, социофакторы и этика менеджмента.ppt | |||
Инфраструктура менеджмента, социофакторы и этика менеджмента
«Этика» - Объективно. Какими должны быть предприятие, организация? Этика организаций: Уменьшающийся целенаправленно ликвидируемый конфликт. Этика конечной цели (телеологическая). Реальность Сущее (какой я есть). ОЖИДАНИЯЭкспектации. «Комплект» специальных (морально допустимых, функционально желательных) стандартов поведения.
«Человек и этика» - Нельзя бездельничать, когда все трудятся. Современный этикет. Нельзя делать то, что осуждают старшие- ни на глазах, ни где – то на стороне. Нельзя вступать пререкания со взрослыми людьми. Нельзя садиться обедать, не пригласив близких. 10 нельзя. Нельзя оставлять старшего родного человека в одиночестве, без внимания.
«Светская этика» - Запись в тетрадь терминов и понятий. Что помогает понять светская этика? Расскажи членам семьи и друзьям об известных тебе людях России. Патриот – человек, который любит свою Родину. Известные выражения Аристотеля: В чём смысл жизни? А) Как сделать жизнь людей лучше? Флаг – символ государственной власти.
«Инфраструктура» - Нематериальное производство. ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. НП, НП – инструменты; Ч – основной продукт НП; МП, НП и И – инструменты «производства Ч». Ритмичность. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Материальное производство. Работа данной отрасли потребляется как деятельность. ТРАНСПОРТ. Инфраструктура - единое производство услуг.
«Этика деловых отношений» - Андреев В.И. Деловая игра. – Казань: Издательство Казанского университета,1993. Азбука делового этикета. Щепина К.П. Обучение деловому письму на уроках русского языка. – М, 1983. Литература Алехина И. Имидж и этикет делового человека. – М.: Финансы и статистика, 2001. Браим И. Культура делового общения. – Минск: ИП Экоперспектива, 2000.
«Основы светской этики» - Игра «Составь пазлы». В результате будут определены продукты проектной деятельности учащихся. Рефлексия («Древо настроения»). Воспитание толерантного отношения друг к другу. Рисунки на тему «Моя малая Родина». Закрепить связь понятий «Родина», «род», «родители». Итоговое мероприятие по курсу «Основы светской этики» для учащихся 5 классов.
