Оплата труда
<<  Как сделать в 2013 пошагово Совещание по вопросу оплаты труда в основных отраслях экономики республики башкортостан  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Ко дню медицинской сестры видео» к уроку экономики на тему «Оплата труда»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Ко дню медицинской сестры видео.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 91 КБ.

Ко дню медицинской сестры видео

содержание презентации «Ко дню медицинской сестры видео.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Государственное бюджетное учреждение 9в других условиях, отклоняющихся от
здравоохранения Республики Башкортостан нормальных). В Учреждении до 1 января 2014
Городская поликлиника № 1 города года в отношении рабочих мест была
Стерлитамак Отчет о проделанной работе по проведена аттестация рабочих мест по
пилотному проекту по совершенствованию условиям труда и для установления
системы оплаты труда Докладчик : начальник работникам компенсаций по оплате труда
планово-экономического отдела Загайнова используются результаты данной аттестации
Елена Владимировна 2015 год. до истечения срока их действия, т.е. до
2Для осуществления с 01.10.2015 года 19.12. 2017 года.
пилотного проекта по совершенствованию 10ПЕРЕЧЕНЬ подразделений и должностей,
системы оплаты труда : Приказом ГБУЗ РБ работа в которых дает право на повышенную
Городская поликлиника № 1 г.Стерлитамак № оплату труда работникам , занятым на
49-Д от 29.04.2015 года создана рабочая работах с вредными и (или) опасными
группа по проведению пилотного проекта в условиями труда. № П/п. Подразделения и
составе: заместителя главного врача по должности. 1. Надбавка к окладу в размере
медицинской части, главной медицинской 15 процентов: 1.1. Кабинет
сестры, начальника планово-экономического врача-инфекциониста : врач-инфекционист,
отдела, начальника отдела кадров, главного медицинская сестра. 1.2. Дневной
бухгалтера, юрисконсульта, председателя стационар: медицинская сестра палатная,
профсоюзного комитета; Рабочая группа медицинская сестра процедурной. 1.3.
разработала план мероприятий учреждения по Кабинет врача-аллерголога-иммунолога:
проведению пилотного проекта Рабочей медицинская сестра. 1.4. Смотровой
группой разработано Положение об оплате кабинет: врач-акушер-гинеколог. 1.5.
труда работников ГБУЗ РБ Городская Кабинет врача- онколога: врач-онколог;
поликлиника № 1 г.Стерлитамак и Положение медицинская сестра. 1.6. Кабинет врача-
о материальном стимулировании работников дерматовенеролога: врач-дерматовенеролог,
ГБУЗ РБ Городская поликлиника № 1 медицинская сестра.
г.Стерлитамак. Проведена разъяснительная и 111.7. Физиотерапевтическое отделение:
оптимизационная работа с коллективом. врач-физиотерапевт, медицинская сестра по
Рабочая группа инициировала одновременно физиотерапии. 1.8. Клинико-диагностическая
осуществить переход от норматива объема лаборатория: заведующий лабораторией, врач
помощи к нормативу должности клинической лабораторной диагностики,
врача-специалиста с учетом функции лаборант, медицинский лабораторный техник,
врачебной должности ( в соответствии с фельдшер-лаборант, биолог. 1.9.
приказом МЗ РФ от 26.06.2014 года № 322 «О Врач-эпидемиолог. 1.10. Медицинский
методике расчета потребности во врачебных психолог. 1.11. Рентгеновский кабинет;
кадрах»). Рабочая группа одновременно флюорографический кабинет :
установила новые нормы нагрузки для врач-рентгенолог, рентгенолаборант. 1.13.
диагностических служб учреждения на основе Слесарь-сантехник. 1.14. Кабинеты
результатов нормирования труда. 31 июля ультразвуковой диагностики;
2015 года Положение об оплате труда эндоскопические; функциональной
работников ГБУЗ РБ Городская поликлиника № диагностики :врач, медицинская сестра.
1 г.Стерлитамак и Положение о материальном 1.15. Психотерапевтические кабинеты
стимулировании работников ГБУЗ РБ амбулаторно-поликлинических учреждений
Городская поликлиника № 1 г.Стерлитамак (подразделений) :врач-психиатр;
утверждены главным врачом учреждения с врач-психиатр-нарколог. 1.16. Кабинет
учетом мнения представительного органа. врача-травматолога-ортопеда: врач,
Уведомлены все работники учреждения об медицинская сестра.
изменениях условий трудового договора. 121.17. Подразделения хирургического
Заключаются дополнительные соглашения к профиля амбулаторно-поликлинических
трудовым договорам с работниками в связи с учреждений , осуществляющие малые операции
существенными изменениями трудового :врач-хирург; медицинская сестра
договора. хирургического кабинета; врач-уролог;
3Государственное бюджетное учреждение медицинская сестра урологического
здравоохранения Республики Башкортостан кабинета; врач- оториноларинголог ;
Городская поликлиника №1 города медицинская сестра
Стерлитамак УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении оториноларингологического кабинета. 1.18.
условий трудового договора от 31.07.2015 Прививочные взрослых кабинетов,
года Уважаемая(ый) Абдрахманова Фания процедурные. 2. Подразделения и должности,
Юлдашовна! Настоящим уведомляем Вас о том, работа в которых связана с
что в соответствии с едиными непосредственным обследованием,
рекомендациями по установлению на диагностикой, лечением, обслуживанием, а
федеральном, региональном и местном также проведением другой работы больных
уровнях систем оплаты труда работников СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на
государственных и муниципальных учреждений надбавку к окладу в размере 60 процентов:
на 2015 год, утвержденных решением 2.1. Врач-инфекционист; медицинская сестра
Российской трехсторонней комиссией по инфекционного кабинета; медицинская сестра
регулированию социально-трудовых отношений процедурной.
от 24 декабря 2014 года, рекомендациями 13Выплата за работу в выходные и
Министерства здравоохранения Российской нерабочие праздничные дни производится
Федерации (письмо от 4 сентября 2014 года работникам, привлекавшимся к работе в
№ 26-3/10/2-6752), приказа Министерства выходные и нерабочие праздничные дни, в
здравоохранения Республики Башкортостан от соответствии со статьей 153 Трудового
29 апреля 2015 года № 1292-Д «О проведении кодекса Российской Федерации и Положением
пилотного проекта по совершенствованию об оплате труда работников ГБУЗ РБ
системы оплаты труда», приказа Городская поликлиника № 1 г.Стерлитамак :
Министерства здравоохранения Республики по желанию работника, работавшего в
Башкортостан от 29.06.2015г. №2004-Д «О выходной или нерабочий праздничный день,
внесении изменений в приказ Министерства ему предоставляется другой день отдыха;
здравоохранения Республики Башкортостан от работа в выходной или нерабочий
29.04.2015г. №1292-Д «О проведении праздничный день оплачивается в одинарном
пилотного проекта по совершенствованию размере, а день отдыха оплате не подлежит.
системы оплаты труда», Положением об Повышенная оплата сверхурочной работы
оплате труда работников государственного определяется в соответствии со статьей 152
бюджетного учреждения здравоохранения Трудового кодекса Российской Федерации и
Республики Башкортостан Городская Положением об оплате труда работников ГБУЗ
поликлиника №1 города Стерлитамак с 01 РБ Городская поликлиника № 1 г.Стерлитамак
октября 2015 года работнику, занимающему от 31.07.2015 года и устанавливается за
штатную должность лаборант первые два часа работы в полуторном
клинико-диагностической лаборатории в размере, за последующие часы в двойном
полном объеме (в размере одной ставки) размере либо компенсируется
устанавливается размер оклада 9310 рублей. предоставлением дополнительного времени
Устанавливаются также размеры выплат отдыха, но не менее времени отработанного
стимулирующего характера, а именно выплаты сверхурочно.
за выслугу лет в медицинских и иных 14В Положении об оплате труда работников
организациях, осуществляющих медицинскую ГБУЗ РБ Городская поликлиника № 1
(фармацевтическую) деятельность, работнику г.Стерлитамак установлены следующие
в следующих размерах: 0,15 к окладу или выплаты стимулирующего характера: надбавка
1396,50 рублей. При работе на условиях за интенсивность и высокие результаты
неполного рабочего времени оплата труда работы; надбавка за выслугу лет в
будет производиться пропорционально медицинских организациях; надбавка за
отработанному времени или в зависимости от квалификационную категорию; надбавка
выполненного объема работ. В случае отказа молодым специалистам; персональный
от продолжения работы по новым условиям повышающий коэффициент к окладу;
оплаты труда и подписания соответствующего премиальные выплаты по итогам работы за
дополнительного соглашения к трудовому месяц и премиальные выплаты по итогам
договору трудовые отношения будут работы за квартал, за выполнение особо
прекращены в соответствии с пунктом 7 важных и ответственных работ. премиальные
части первой статьи 77 Трудового кодекса выплаты ко Дню медицинского работника
Российской Федерации. Главный врач премиальные выплаты за призовые места в
_________________________ И.В. Климов спортивных соревнованиях Надбавку за
(подпись) С продолжением работы в данных выслугу лет в медицинских и иных
условиях согласен (не согласен): организациях, осуществляющих медицинскую
_____________________________ С (фармацевтическую) деятельность,
уведомлением ознакомлен (а), экземпляр установлена всем работникам учреждения в
Уведомления на руки получен: _____________ следующих размерах: от 3 до 5 лет – 10%;
_____________________________ (подпись) свыше 5 лет – 15%. :
(Ф.И.О.) «______» ______________ 2015г. 15Надбавка к должностному окладу за
4В результате разъяснительной работы и квалификационную категорию установлена в
оптимизационных мероприятий с апреля по следующих размерах: Молодым специалистам,
июль 2015 года в штате учреждения, впервые поступившим на работу в учреждение
финансируемого за счет средств ОМС после окончания профильного высшего или
произошли следующие изменения: Структурное среднего профессионального
подразделение. Должность. Количество образовательного учреждения, в течение 3
штатных единиц по средствам ОМС на лет устанавливается надбавка в размере 5%
01.07.2015 года. Количество физических к окладу. № П/п. Квалификационная
лиц. Дневной стационар. Медицинская сестра категория. Надбавка, %. 1. Вторая. 10. 2.
процедурной. 2,75. 3. Кабинет Первая. 20. 3. Высшая. 30.
врача-невролога. Кабинет врача-невролога. 16В разделе оплаты труда руководителя
Врач-невролог. 1,5. 2. Медицинская сестра. учреждения, его заместителей, главного
1,5. 2. Кабинет врача- бухгалтера, главной медицинской Положения
аллерголога-иммунолога. Медицинская об оплате труда работников ГБУЗ РБ
сестра. 0,75. 1. Кабинет Городская поликлиника № 1 г.Стерлитамак
врача-инфекциониста. Медицинская сестра. установлены конкретные размеры должностных
0,5. 1. Смотровой кабинет. Смотровой окладов данной категории работников
кабинет. Врач-акушер-гинеколог. 0,75. 1. (заместитель главного врача по медицинской
Медицинская сестра. 0,75. 1. части, главный бухгалтер размер окладов на
5Кабинет врача-оториноларинголога. 10% ниже оклада руководителя).
Кабинет врача-оториноларинголога. 17ПОЛОЖЕНИЕ об осуществлении ежемесячных
Врач-оториноларинголог. 1,25. 2. денежных выплат стимулирующего характера
Медицинская сестра. 1,25. 2. Кабинет за оказание дополнительной медицинской
функциональной диагностики. Медицинская помощи и обеспечению доступности и
сестра. 2,5. 4. Кабинет лучевой повышению качества первичной
диагностики. Рентгенолаборант. 3,0. 4. медико-санитарной помощи врачами —
Клинико-диагностическая лаборатория. терапевтами участковыми, фельдшерами и
Клинико-диагностическая лаборатория. медицинскими сестрами участковыми врачей-
Клинико-диагностическая лаборатория. терапевтов участковых состоит из следующих
Клинико-диагностическая лаборатория. Врач разделов: Общие положения Порядок
клинической лабораторной диагностики. установления, начисления и предоставления
0,75. 1. Лаборант. 1,0. 2. Медицинский ежемесячных денежных выплат стимулирующего
лабораторный техник. 1,0. 2. характера врачам — терапевтам участковым,
Фельдшер-лаборант. 2,5. 5. Отделение фельдшерам и медицинским сестрам
медицинской профилактики. Медицинская участковым врачей- терапевтов участковых
сестра. 1,5. 2. Итого: 23,25. 35. Положение о комиссии ГБУЗ РБ Городская
6Приказом ГБУЗ РБ Городская поликлиника поликлиника № 1 г.Стерлитамак по оценке
№ 1 г.Стерлитамак № 50-Д п.4 от 05.05.2015 деятельности медицинских работников.
года установлено: число врачей учреждения, Порядок расчета показателей эффективности
ведущих амбулаторный прием, в количестве (результативности) работы врачей —
29,0 штат.ед., число врачей «группы терапевтов участковых, фельдшеров и
усиления» в количестве 3 штат.ед., число медицинских сестер участковых врачей-
врачей «управления» в количестве 3,0 терапевтов участковых. Показатели
штат.ед., число врачей «диагностической эффективности работы
подгруппы» в количестве 8,0 штат.ед., врача-терапевта-участкового, фельдшера
число врачей дневного стационара в Показатели дефектов работы врача-терапевта
количестве 2,25 штат.ед., перераспределено участкового, фельдшера Показатели
прикрепленное население одного эффективности работы медицинской сестры
терапевтического участка. В результате участковой врача-терапевта-участкового:
проведенных мероприятий для финансового Показатели дефектов работы медицинской
обеспечения (средствами ОМС) пилотного сестры участковой врача-терапевта
проекта штатное расписание учреждения участкового: Основания для лишения
оптимизировано: работника ежемесячной денежной выплаты.
7Категория персонала. Штатное 18Показатели эффективности работы
расписание на 01.01.2015 года (ОМС). врача-терапевта-участкового, фельдшера по
Штатное расписание на 01.07.2015 года Положению: Выполнение плана посещений
(ОМС). % Снижения. Врачи. 54. 47. -13 %. Активные посещения на дому Охват
Средний медперсонал. 103,5. 89,25. -13,8 вакцинацией: против дифтерии; против
%. Административно-хозяйственный персонал. гепатита В; против краснухи; против гриппа
26. 26. -. Специалисты с высшим Охват флюорографическими осмотрами
немедицинским образованием. 0. 0,75. -. Выполнение плана диспансерного наблюдения
Итого: 183,5. 163,0. -11,2 %. хронических больных Выполнение плана
8Положение об оплате труда работников диспансеризации определенных категорий
ГБУЗ РБ Городская поликлиника № 1 граждан взрослого населения Показатели
г.Стерлитамак включает в себя: Общие дефектов работы врача-терапевта
положения. Размеры окладов работников участкового, фельдшера: количество
(установлены на основе отнесения обоснованных жалоб пациентов
медицинских и фармацевтических работников несвоевременное внесение информации в
к квалификационным уровням ПКГ, программу МИАС количество выявленных
утвержденных приказом МЗ и СР РФ от случаев злокачественных новообразований в
06.08.2007 года № 526 ; общеотраслевые запущенной стадии наличие возвратов
должности специалистов и служащих на посещений по программе МИАС.
основе отнесения к квалификационным 19Показатели эффективности работы
уровням ПКГ, утвержденных приказом МЗ и СР медицинской сестры участковой
РФ от 29.05.2008 года № 247н; на основе врача-терапевта-участкового: Выполнение
отнесения работников, предоставляющих плана посещений Охват вакцинацией: против
социальные услуги к квалификационным дифтерии; против гепатита В; против
уровням ПКГ, утвержденных приказом МЗ и СР краснухи; против гриппа Охват
РФ от 31.03.2008 года № 149н; рабочих на флюорографическими осмотрами Патронаж
основе установленного разряда работ в маломобильных граждан Выполнение плана
соответствии с ЕТКС) Порядок и условия диспансеризации определенных категорий
установления выплат компенсационного граждан взрослого населения Показатели
характера. Порядок и условия осуществления дефектов работы медицинской сестры
выплат стимулирующего характера Условия участковой врача-терапевта участкового:
оплаты труда руководителя учреждения, его количество обоснованных жалоб пациентов
заместителей, главного бухгалтера, главной несвоевременное внесение информации в
медицинской сестры Другие вопросы оплаты программу МИАС наличие возвратов посещений
труда. по программе МИАС нарушение санэпидрежима.
9Положением об оплате труда работников 20Положение о материальном
ГБУЗ РБ Городская поликлиника № 1 стимулировании работников ГБУЗ РБ
г.Стерлитамак установлены следующие Городская поликлиника № 1 г.Стерлитамак
выплаты компенсационного характера: включает в себя: Общие положения Источники
повышенная оплата труда работникам, финансирования стимулирующих выплат
занятым на работах с вредными и (или) Порядок установления и начисления надбавок
опасными условиями труда; выплаты за за интенсивность и высокие результаты
работу в местностях с особыми работы; персонального повышающего
климатическими условиями (районный коэффициента к окладу ; премиальных выплат
коэффициент к заработной плате). В за выполнение особо важных и ответственных
Учреждении к заработной плате работников работ. Критерии для установления
применяется районный коэффициент 1,15 стимулирующих выплат за интенсивность и
который начисляется на фактический высокие результаты работы. Порядок
заработок. выплаты за работу в условиях, установления и начисления надбавок за
отклоняющихся от нормальных (при квалификационную категорию Порядок
выполнении работ различной квалификации, установления и начисления премиальных
совмещении профессий (должностей), выплат Основания для лишения работника
сверхурочной работе, при выполнении работ надбавок.
Ко дню медицинской сестры видео.pptx
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/ko-dnju-meditsinskoj-sestry-video-199812.html
cсылка на страницу

Ко дню медицинской сестры видео

другие презентации на тему «Ко дню медицинской сестры видео»

«Уроки сельскохозяйственного труда» - Ведущая отрасль растениеводства – зерновое хозяйство. Отличительные особенности сельского хозяйства: Воспитывать уважение к людям труда, самостоятельность, чувство гордости за совместный труд. Земли, которые используются в сельском хозяйстве, называются сельскохозяйственными угодьями. Сделайте вывод о зависимости уровня развития сельскохозяйственного производства от сельскохозяйственных угодий и пашни, приходящихся на душу населения.

«Уроки труда» - Здоровьесберегающие компоненты на уроке: Размещение учащихся в кабинете/мастерской. Здоровьесберегающие компоненты на уроке (продолжение): Использование видеоэкранных средств обучения. Презентация как здоровьесберегающий компонент урока. Оптимальная освещённость достигается сочетанием искусственного и естественного освещения.

«Новая система оплаты труда» - Изменение оплаты труда административно-управленческого персонала. 2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 3.ПКГ общеотраслевых профессий рабочих 4.ПКГ должностей медицинских фармацевтических работников 5. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии 6.ПКГ должностей работников физической культуры и спорта 7.ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации.

«Системы оплаты труда» - Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. Косвенно-сдельная. Почасовая. Сдельно-прогрессивная. Поденная. Заработная плата. Коллективная подрядная. Повременно -премиальная. Составными элементами тарифной системы являются: Простая сдельная. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единицы.

«Природа Башкортостана» - Добыча и переработка нефти в башкортостане. Баш корт. Подземные сокровища республики. Я – тёмная маслянистая жидкость, обладаю горючестью. В тучах прячется во мгле, Только ноги на земле. (Дождь). Бываю серого, а иногда и розового цвета. Моё месторождение в нескольких километрах от города Стерлитамака.

«Здравоохранение Москвы» - Запись к врачу с использованием уэк результаты внедрения услуги. Суммарная мощность поликлиник - 286,5 посещений на 10 000 населения. Структура информационной системы здравоохранения города москвы. Запись к врачу с использованием уэк востребованность услуги. Запись к врачу с использованием уэк последовательность внедрения услуги.

Оплата труда

12 презентаций об оплате труда
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Оплата труда > Ко дню медицинской сестры видео