Создание предприятия
<<  Бизнес – идея Создание бизнес-процессов  >>
Международная Школа бизнес - тренеров
Международная Школа бизнес - тренеров
Международная Школа бизнес - тренеров
Международная Школа бизнес - тренеров
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Кто мы
Международная сертификация
Международная сертификация
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Тренерский состав ICBT
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Книги выпущенные нашими тренерами и студентами
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Выпускники ICBT работают бизнес-тренерами в крупнейших российских и
Расписание занятий 1-й модуль «Методы бизнес-тренинга» 15 – 18 октября
Расписание занятий 1-й модуль «Методы бизнес-тренинга» 15 – 18 октября
Картинки из презентации «Международная Школа бизнес - тренеров» к уроку экономики на тему «Создание предприятия»

Автор: Asus. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Международная Школа бизнес - тренеров.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1070 КБ.

Международная Школа бизнес - тренеров

содержание презентации «Международная Школа бизнес - тренеров.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Международная Школа бизнес - тренеров. 6тренинга. Тренер как процедурный лидер.
2Кто мы? На сегодняшний день студенты День 2. Работа с групповой агрессией.
Международной Школы бизнес-тренеров ICBT Основы конфликтологии. Методы смены
это: > имеющие опыт внутренние тренеры эмоциональнго состояния участников. Методы
компаний > начинающие внутренние снятия усталости и напряжения с группы.
тренеры > руководители компаний и Как мобилизовать группу на работу. День 3.
подразделений > центры поддержки Тренинг сензитивности.
предпринимателей, бизнес-инкубаторы > Экспресс-диагностика участников тренинга.
частные лица получающие новую профессию Социометрия в тренинге как метод
> педагоги средних школ и преподаватели экспресс-диагностики и коррекции состояний
ВУЗов > люди, создающие собственные группы. Умение слушать и наблюдать –
авторские тренинги. Сегодня Мы основа в работе тренера. День 4.
присутствуем в 18 городах пяти государств: Индивидуальный стиль тренера. Из чего
Миссия ICBT Повышать осознанность людей, строится индивидуальный стиль тренера. 4
созидать культуру обучения, поддерживать и типа ролевого поведения тренера. Типы
распространять высокий уровень качества личности тренера и связь личностных
обучения. Видение Качественное образование особенностей со стилем ведения группы.
взрослых доступно каждому. Мы делаем это 7Программа учебного курса
через воспитание качественных тренеров, «Международной Школы Бизнес-Тренеров».
которые делают качественное образование. Модуль 3 «СОЗДАНИЕ ТРЕНИНГА ПОД
Мы нацелены на расширение географии нашей ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА» Дает систему
школы ICBT и развитие альтернативных создания своего авторского тренинга,
методик образования. Россия. Украина. методику быстрого подборка книг, полезных
Беларусь. Италия. Казахстан. именно в подготовке к тренингу. Участники
3Уникальность ICBT. Уникальность через практику получают ответы на вопросы:
методики ICBT. Вместе мы формируем единый как провести диагностику потребностей в
системный подход к получению профессии обучении и как составить уникальный
бизнес-тренера! Мы предлагаем системную тренинг под запрос бизнеса с
подготовку по профессии «Бизнес-тренер» гарантированным результатом? Модуль дает
Бизнес-тренеров новичков «ставим на крыло» инструменты предтренинговой диагностики и
Профессиональным тренерам передаем ключи посттренинга. Изучается матрица
от мастерства в профессии Руководителей составления сценария тренинга и написания
посвящаем в технологии управления группами уникальной программы тренинга.
и коллективами Уникальная методика Раскрываются секреты как побеждать в
обучения бизнес-тренеров от к.пс. н. Жанны тендере на предоставление тренерских
Завьяловой с опытом успешного проведения услуг. Также осваиваются такие системные
более 10 лет Эффективная методика методы, как ролевая игра (простая и со
подготовки бизнес-коучей от Станислава скрытым мотивом), бизнес-кейсы, методика
Гринберга Международная сертификация по 55 проведения видеоанализа. Открывается путь
тренерским компетенциям Качество обучения от тренера-ремесленника к тренеру-мастеру.
единое и стандартизированное в 18 городах, День 1: Ролевая игра как метод проведения
в 5 странах: Россия, Украина, Беларусь, в бизнес-тренинге. Составление простых
Казахстан, Италия. Подготовка по новой ролевых игр и ролевых игр со скрытым
профессии БИЗНЕС-ТРЕНЕР со встроенными мотивом. Анализ поведения участников в
навыками, позволяющими работать на деловом ролевых играх (когда нет видеокамеры).
рынке сразу по окончании обучения Передача День 2: Видеоанализ как метод анализа
методологии создания тренингов, поведения участников в ролевых играх,
диагностики потребности в обучении, групповых дискуссиях. Возможные реакции
способность написания авторского тренинга группы на видеоанализ и действия тренера в
под бизнес цели Очно-заочное обучение, каждом случае. Кейсы как метод
состоящее из 4-х модулей, программа бизнес-тренинга. Завершение тренинга. День
составлена так, что начать обучение можно 3. Составление плана-матрицы тренинга.
с любого модуля ICBT создает и Этапы создания тренинга. Стержень тренинга
поддерживает профессиональные сообщества, – как его определить и как его
в которых выпускники тренеры обмениваются транслировать в программе. Виды мышления и
новыми методиками, повышают свою управление собственным процессом мышления
квалификацию и становятся со-авторами книг при создании нового тренинга. Модульное
по бизнесу и учебников для тренеров. составление тренинга. Бизнес-мостик и как
4Международная сертификация. Почему мы его делать – связующие элементы между
№1 по системной подготовке модулями. День 4. «Создание эффективного
бизнес-тренеров? С 2012 года мы проводим тренинга под заказ». Диагностика
Международную сертификацию потребности компании в обучении. Написание
бизнес-тренеров. Единые стандарты и программы тренинга под запрос компании.
процедуры сертификации в соответствии с Как победить в тендере и получить заказ на
международной компанией IIMD ICBT проведение тренинга ( для внутренних
переводит международную сертификацию тренеров – как согласовать программу и
бизнес-тренеров из эксклюзивной и дорогой утвердить ее у руководства). Анкетирование
процедуры в демократичную по цене, легкую участников после тренинга. Написание
по процедуре и доступную по подготовке и отчета по итогам проведения тренинга.
прохождению. Сертификация становится Посттренинг.
профессиональной нормой. Процесс 8Программа учебного курса
сертификации теперь доступен и «Международной Школы Бизнес-Тренеров».
дистанционно. 1. Только у нас создана Модуль 4 «КОУЧИНГОВЫЙ ПОДХОД В
международная сеть школ, работающая на БИЗНЕС-ТРЕНИНГЕ» Позволяет тренеру к своей
постоянной основе в городах-миллионниках позиции эксперта добавить позицию коуча и
2. Только у нас описана и создана методика грамотно работать с мышлением участников
подготовки бизнес-тренеров, которая своих групп. Именно этот модуль учит
масштабирована вне зависимости от импровизации в тренинге, возможности
персональных личностных качеств проводить обучение профессионалов за
тренеров-преподавателей 3. Только у нас пределами личной компетентности тренера.
единые стандарты к качеству обучения вне Изучаются инструменты командного коучинга:
зависимости от личностей ведущих 4. Именно колесо баланса, коучинговая волна С.
поэтому мы гарантируем, что каждого Гринберга, осознание участниками
пришедшего к нам участника, искренне ценностей, своей роли и миссии через
желающего получить профессию бизнес-тренер применение пирамиды Дилтса и многое
и желающего повысить свою квалификацию, мы другое. Как грамотно сочетать тренерские и
подготовим на высоком уровне качества 5. коучинговые методы при работе с группой и
Именно поэтому мы сертифицируем своих как самому привносить в свой тренинг
выпускников по международным стандартам и бесконечные методы и инструменты из
они осознают себя по 55 тренерским смежных сфер: искусства, спорта, науки,
компетенциям. психотерапии и просто из жизни. Этот
5Программа учебного курса Международной модуль совершенствует мастерство тренера и
Школы Бизнес-Тренеров ICBT. Модуль 1 раскрывает ресурсы для проведения
«МЕТОДЫ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА» За 4 дня дает результативного тренинга в любых условиях,
базовый комплект методов, которые с любой группой и практически на любую
позволяют даже начищающему тренеру тему за счет того, что тренер владеет
самостоятельно создавать и проводить формой организации группы, а группа сама
мини-тренинги по 1,5 - 3 часа. Студенты вносит содержательную часть тренинга. Тема
здесь узнают специфику бизнес-тренинга, 1. Чем командный коучинг отличается от
его отличие от других видов тренингов и от бизнес-тренинга. Тема 2. Пишем сценарий
других видов бизнес-развития сотрудников. тренинга с реализацией коучингового
Именно на этом модуле изучается модульная подхода. Тема 3. Как устроено мышление
структура тренинга и осваиваются такие индивида и каковы групповые механизмы
методы как фасилитация, модерация, коллективного мышления. Тема 4. Практикуем
мини-лекция, 8 шаблонов тематических коучинговую позицию как основной
упражнений, 5 видов разминок, мозговой инструмент групповой трансформации. Тема
штурм и метафорическая деловая игра. Также 5. Изучаем и практикуем инструменты
даются основы ораторского мастерства и командного коучинга, позволяющие управлять
управление ресурсным состоянием группы. коллективным мышлением.
Осознаются 4 вида тренерского стиля. День 9Тренерский состав ICBT. В
1: Что такое бизнес-тренинг. Виды Международной Школе Бизнес-тренеров ICBT
бизнес-тренингов. Модульная структура каждый тренер-преподаватель прошёл
проведения . Первый тренинговый модуль специализированную аккредитацию и отбор в
«Знакомство». Структура тематических тренерский состав. Поэтому качество
модулей бизнес-тренинга. Фасилитация. День проведения обучения разными тренерами
2: Мини-лекция как метод бизнес-тренинга. также является единым и гарантированным.
Изучение основ ораторского мастерства. К.ПС.Н. Жанна Завьялова. к.пс.н. Елена
Приемы и методы риторики. Мини-лекция как Фарба. Станислав Гринберг. Анастасия
презентация. Как пользоваться методической Евдокимова. Мария Небытова. Ирина
литературой и книгами в подготовке к Бондаренко. Екатерина Сёмкина. Валерий
мини-лекции. 8 форм композиции речи при Грушка. Евгений Патрихалка. Анна
составлении мини-лекции. Манера тренера Могильник. Тамара Кочарова. Юлия Мишина.
держаться на группе. День 3: Разминка как Наталья Баринова. Нелли Шумилова. Андрей
метод управления психо-физиологическим Подгузов.
состоянием группы и поддержания участников 10Книги выпущенные нашими тренерами и
в ресурсном состоянии. Тематические студентами. «Технологии эффективных
упражнения. Модерация. День 4: продаж». «Тренинги на Все случаи бизнеса».
Метафорическая деловая игра (МДИ) как «Реклама. Продаем красиво». «Методология
метод изменения установок участников и бизнес-тренера». «Ассортимент товаров».
создания принципиально новых решений «Энергия бизнес-тренинга. Путеводитель по
проблемной ситуации. Мозговой штурм как разминкам». «Путь тренера». «Игры в
метод генерации новых идей и создания которые играют деньги». «Сервисное
принципиально новых. обслуживание клиентов в торговом зале».
6Программа учебного курса Международной «Работа с возражениями и сопротивлениями».
Школы Бизнес-Тренеров ICBT. Модуль 2 11Выпускники ICBT работают
«УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ» Отвечает бизнес-тренерами в крупнейших российских и
на ключевой запрос тренеров: как работать международных компаниях.
с демотивированной/агрессивной группой или 12Расписание занятий 1-й модуль «Методы
отдельными сложными участниками. Дается бизнес-тренинга» 15 – 18 октября 2015 г.
теория развития группы и необходимых 2-й модуль «Управление групповой
действий тренера на каждом этапе ее динамикой» 10 – 13 декабря 2015 г. 3-й
развития. Подробно осваиваются методы модуль «Создание тренинга под потребности
тренинга, оказывающие сильное влияние на заказчика» 28 – 31 января 2016 г 4-й
групповую динамику: групповая дискуссия, модуль «Коучинговый подход в тренинге» 17
шеринг, шесть видов социометрии, – 20 марта 2016 г. Стоимость одного модуля
пантомима, тесты лабилизационные и для физических лиц – 23 000 рублей Для
проективные. Изучаются два подхода к юридических лиц – 25 000 рублей При оплате
стратегии обучения взрослых и методика не менее чем за две недели до начала
лабилизации. Участники осознают свой модуля – скидка 10% При оплате
индивидуальный тренерский стиль и свои единовременно всех четырех модулей
склонности к тем или иным видам стоимость - 75 000 / 80 000 рублей для
бизнес-тренингов. Тренеры работают со физ. / юр. лиц. Официальный представитель
своим главным инструментом - собственной Международной Школы бизнес-тренеров ICBT в
личностью. День 1. Групповая динамика. Республике Башкортостан – Центр обучения и
Понятие групповой динамики. 4 этапа развития «Вектор влияния» Контакты: +7 347
развития группы и поведение тренера на 298 4705; +7 989 956 6490 E-mail:
каждом из этапов. Роли участников vectorvl@yandex.ru.
Международная Школа бизнес - тренеров.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/mezhdunarodnaja-shkola-biznes-trenerov-234541.html
cсылка на страницу

Международная Школа бизнес - тренеров

другие презентации на тему «Международная Школа бизнес - тренеров»

«Системы бизнес-планирования» - Дополнительные отчеты - Финансовый анализ. Учет по МСФО. Система управления финансами предприятия. План на год – схема работы. Актуальность. Бизнес- Планирование. План инвестиций. План заемных средств. Удобное представление. Учет фактических данных – схема работы. Действия и время. План выполнения обязательств – схема работы.

«Бизнес-процесс» - В течение последующих 5 лет – 65% из топ Fortune 500 либо сделали либо планировали реинжиниринг бизнес-процессов (далее РБП). Что мы получим после? Этапы. Повышение эффективности бизнеса А также Действительное описание процесса актуального на текущий момент Оптимизацию процессов, включая возможный редизайн орг структуры.

«Создание бизнеса» - Высокий уровень коррупции административные барьеры деформация конкурентной среды высокое налоговое бремя проблемы доступа к инфраструктуре и ресурсам. Почему государству важно поддерживать создание малого бизнеса. Коммерческие факторы. Риски создания собственного бизнеса в России. Административные факторы.

«Реинжиниринг бизнес-процессов» - Сущность и принципы реинжиниринга бизнес-процессов. Использование информационных технологий в реинжиниринге бизнес-процессов. Оценки значимости критериев. Принципы реинжиниринга бизнес-процессам. Трудовой потенциал. Сущность и принципы реинжиниринга бизнес-процессов. Соотношение понятий. Проблемы и тенденции.

«Развитие бизнеса» - Общий характер бизнеса. Развитие бизнеса на международном рынке: цели, возможности, риски. География международного сегмента. Международный сегмент. Источник: ФССН. Барьеры дальнейшего развития. Рынок входящего перестрахования – 43 млрд. руб. Предпосылки развития. Ключевые риски. Международный сегмент – 10 млрд. руб.

«Бизнес-планирование» - Учет фактических данных - пример отчета БДДС. План-факт анализ: пример БДР. Достовер-ность. Отличия от похожих систем для бюджетирования и управленческого учета: Типовой план внедрения программы «Бизнес-планирование». Дополнительные отчеты - Финансовый анализ. ЗАО «Дубрава». ИП Иван Грозный. Таблица для настройки загрузки факта.

Создание предприятия

8 презентаций о создании предприятия
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Создание предприятия > Международная Школа бизнес - тренеров