Трудовой договор
<<  Реализация принципа индивидуального подхода в обучении воспитанников через уроки трудового обучения Инструктаж перед летними каникулами  >>
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Об особенностях применения основных положений трудового
Статья 23 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. №
Статья 23 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. №
Статья 23 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. №
Статья 23 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. №
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель -
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель -
Картинки из презентации «Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым» к уроку экономики на тему «Трудовой договор»

Автор: RahmatulinVD. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 307 КБ.

Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым

содержание презентации «Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Об особенностях применения основных 11севастополя. 11.
положений трудового законодательства в 12Гарантии и компенсации на территории
бюджетных учреждениях Республики Крым и республики крым и города федерального
города федерального значения Севастополя в значения севастополя. НПА, действовавшие
связи с принятием в Российскую Федерацию на территории Республики Крым и города
Республики Крым и города федерального Севастополя до принятия их в Российскую
значения Севастополя. Заместитель Федерацию. Трудовое законодательство
директора Департамента правовой и Российской Федерации. Более высокий
международной деятельности Петров уровень гарантий и компенсаций.
Станислав Михайлович. Применяются с момента вступления в силу
2Статья 23 Федерального Федерального закона № 299-ФЗ. Применяются
конституционного закона от 21 марта 2014 вплоть до окончания переходного периода.
г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую 12.
Федерацию Республики Крым и образовании в 13Особенности установления и
составе Российской Федерации новых регулирования оплаты труда в бюджетной
субъектов - Республики Крым и города сфере. В соответствии со статьей 135
федерального значения Севастополя». Трудового кодекса Российской Федерации
Законодательные и иные нормативные заработная плата работнику устанавливается
правовые акты Российской Федерации трудовым договором в соответствии с
действуют на территориях Республики Крым и действующими у данного работодателя
города федерального значения Севастополя системами оплаты труда Порядок, сроки и
со дня принятия в Российскую Федерацию место выплаты заработной платы определены
Республики Крым и образования в составе статьей 136 Трудового кодекса Российской
Российской Федерации новых субъектов. 2. Федерации. Системы оплаты труда, включая
3Особенности применения трудового размеры тарифных ставок, окладов
законодательства на территории республики (должностных окладов), доплат и надбавок
крым и города федерального значения компенсационного характера, в том числе за
севастополь в переходный период. 3. работу в условиях, отклоняющихся от
4Трудовые договоры, заключенные с нормальных, системы доплат и надбавок
работниками, осуществляющими трудовую стимулирующего характера и системы
деятельность на территории Республики Крым премирования, устанавливаются
и города федерального значения коллективными договорами, соглашениями,
Севастополя, до дня вступления в силу локальными нормативными актами в
Федерального закона от 14 октября 2014 г. соответствии с трудовым законодательством
№ 299-ФЗ, подлежат приведению в и иными нормативными правовыми актами,
соответствие с требованиями трудового содержащими нормы трудового права. 13.
законодательства Российской Федерации, 14При выплате заработной платы
содержащих нормы трудового права Условия работодатель обязан извещать в письменной
трудовых договоров, не соответствующие форме каждого работника: о составных
требованиям федеральных законов и иных частях заработной платы, причитающейся ему
нормативных правовых актов Российской за соответствующий период о размерах иных
Федерации, содержащих нормы трудового сумм, начисленных работнику, в том числе
права, прекращают действие с 1 января 2015 денежной компенсации за нарушение
года. Особенности применения трудового работодателем установленного срока
законодательства на территории республики соответственно выплаты заработной платы,
крым и города федерального значения оплаты отпуска, выплат при увольнении и
севастополь в переходный период. 4. (или) других выплат, причитающихся
5СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (статья работнику о размерах и об основаниях
57 Трудового кодекса Российской произведенных удержаний об общей денежной
Федерации). 5. сумме, подлежащей выплате. Особенности
6СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (статья установления и регулирования оплаты труда
57 Трудового кодекса Российской в бюджетной сфере. 14.
Федерации). 6. 15Минтрудом России согласован
7Особенности изменения трудового законопроект «Об оплате труда работников
договора. 7. государственных учреждений Республики
8Особенности оформления трудовых книжек Крым». Законодательным собранием города
работников. 8. Севастополя принят Закон города
9Особенности оформления трудовых книжек Севастополя от 10 июля 2014 года № 34-ЗС
работников. 9. Правила ведения и хранения «Об условиях оплаты труда работников,
трудовых книжек, изготовления бланков занятых обслуживанием органов
трудовой книжки и обеспечения ими государственной власти города Севастополя,
работодателей утверждены постановлением работников государственных учреждений
Правительства Российской Федерации от 16 (организаций) города Севастополя».
апреля 2003 г. № 225. Инструкцией по Особенности установления и регулирования
заполнению трудовых книжек, утверждена оплаты труда в бюджетной сфере. 15.
постановлением Минтруда России от 10 16Особенности установления и
октября 2003 г. № 69. Сведения о регулирования оплаты труда в бюджетной
взысканиях в трудовую книжку не вносятся, сфере. 16.
за исключением случаев, когда 17Постановление Правительства Российской
дисциплинарным взысканием является Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об
увольнение. утверждении Правил представления лицом,
10В соответствии с Трудовым кодексом поступающим на работу на должность
Российской Федерации работодатель - руководителя федерального государственного
физическое лицо, не являющийся учреждения, а также руководителем
индивидуальным предпринимателем, не имеет федерального государственного учреждения
права производить записи в трудовых сведений о своих доходах, об имуществе и
книжках работников и оформлять трудовые обязательствах имущественного характера и
книжки работникам, принимаемым на работу о доходах, об имуществе и обязательствах
впервые. Документом, подтверждающим период имущественного характера своих супруга
работы у такого работодателя, является (супруги) и несовершеннолетних детей».
трудовой договор, заключенный в письменной Постановление Правительства Российской
форме (статья 306). Особенности оформления Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об
трудовых книжек работников. 10. утверждении Правил проверки достоверности
11В соответствии со статьей 3 и полноты сведений о доходах, об имуществе
Федерального закона № 299-ФЗ до 1 января и обязательствах имущественного характера,
2015 г. гарантии и компенсации, представляемых гражданами, претендующими
установленные в соответствии с законами и на замещение должностей руководителей
иными нормативными правовыми актами, федеральных государственных учреждений, и
содержащими нормы трудового права, которые лицами, замещающими эти должности».
действовали на территории Республики Крым Особенности установления и регулирования
и территории города федерального значения оплаты труда руководителей бюджетных
Севастополя до дня принятия в Российскую учреждений. 17.
Федерацию Республики Крым и образования в 18Работодатели Республики Крым и города
составе Российской Федерации новых федерального значения Севастополь вправе
субъектов - Республики Крым и города добровольно присоединиться к российским
федерального значения Севастополя, федеральным отраслевым соглашениям.
предоставляются работникам, осуществляющим Согласно статье 48 Трудового кодекса
трудовую деятельность на территории Российской Федерации по предложению сторон
Республики Крым и территории города заключенного на федеральном уровне
федерального значения Севастополя и отраслевого соглашения руководитель
заключившим трудовые договоры до дня федерального органа исполнительной власти,
вступления в силу Федерального закона № осуществляющего функции по выработке
299-ФЗ, в части, не противоречащей государственной политики и
федеральным законам и иным нормативным нормативно-правовому регулированию в сфере
правовым актам Российской Федерации, труда, имеет право после опубликования
содержащим нормы трудового права, и с соглашения предложить работодателям, не
учетом особенностей, установленных участвовавшим в заключении данного
настоящим Федеральным законом. Гарантии и соглашения, присоединиться к этому
компенсации на территории республики крым соглашению. Вопросы коллективных договоров
и города федерального значения и соглашений. 18.
Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым.pptx
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/ob-osobennostjakh-primenenija-osnovnykh-polozhenij-trudovogo-zakonodatelstva-v-bjudzhetnykh-uchrezhdenijakh-respubliki-krym-i-goroda-federalnogo-znachenija-sevastopolja-v-svjazi-s-prinjatiem-v-rossijskuju-federatsiju-respubliki-krym-157300.html
cсылка на страницу

Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым

другие презентации на тему «Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым»

«Федеральное собрание Российской Федерации» - Формами депутатской деятельности являются: Полномочия депутата Гос. Введение. Стадии законодательного процесса. Основные гарантии депутатской деятельности. Федеральное Собрание (парламент Российской Федерации) – представительный и законодательный орган Российской Федерации. Основы правового статуса депутата Совета Федерации и Государственной Думы.

«Военно-воздушные силы Российской Федерации» - Был создан новый вид войск – ВВС. Проводит наблюдения за атмосферными явлениями и изучает метеорологическую обстановку. Фотограмметрист. Основное предназначение : локализация и ликвидация пожара. Пожарный. Вертолет огневой поддержки КА – 52(«Аллигатор»). Авиационный комплекс радиолокационного дозора и наведения А-50.

«Гражданин Российской Федерации» - Присяга гражданина рф. Договор о взаимном сотрудничестве Граждан. Школа формирования гражданина – хозяина. Оборотная сторона. Школа содействия. Лицевая сторона. Адреса для заявлений Гражданина РФ. Форма заявления президенту российской федерации. Непосредственная власть народа Российской Федерации. 4. Никто не может присваивать власть в Российской Федерации.

«Приватизация в Российской Федерации» - Официальная позиция Правительства РФ по второй волне приватизации. Как проводить приватизацию в Российской Федерации | 19.03.2011. В том числе: Динамика мировых и российских цен на черные металлы в январе-марте 2011 г. Возможные негативные последствия приватизации. Изменение глобального окружения. $ 50 млрд.

«Законодательство СНГ» - О регистрации доменных имен (п.3 ст.9). Проблемы: Нормы прямого действия: Европейский опыт: специальный закон. Основные выводы: Проект модельного закона СНГ «Об Интернете»: структура. Возникающая коллизия с действующим модельным законом. Модельное законодательство СНГ – теория. Ограничение действия закона (п.3 ст.1).

«Вооружённые силы Российской Федерации» - 2 Компонент (Соединения и части сокращенного состава и кадра). Особая роль Вооруженных сил РФ. 1. Назначение (задачи). Занятие 1: Сухопутные войска. 1 Компонент (Соединения и части постоянной готовности). Сухопутные войска – основной вид Вооруженных сил РФ. 2 учебный вопрос Назначение и состав Сухопутных войск ВС РФ.

Трудовой договор

6 презентаций о трудовом договоре
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Трудовой договор > Об особенностях применения основных положений трудового законодательства в бюджетных учреждениях Республики Крым и города федерального значения Севастополя в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым