Охрана труда
<<  Инструктаж по охране труда и технике безопасности Виды травматизма Оказание первой помощи О состоянии безопасности и охраны труда и производственного травматизма на предприятиях энергетической отрасли области  >>
«Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны
«Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны
Основным направлением экономического стимулирования работодателей к
Основным направлением экономического стимулирования работодателей к
Картинки из презентации ««Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда» к уроку экономики на тему «Охрана труда»

Автор: MohovaES. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию ««Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 169 КБ.

«Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда

содержание презентации ««Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1«Основные направления развития системы 92010г. № 205н «Об утверждении перечня
оказания услуг в области охраны труда. О услуг в области охраны труда, для оказания
требованиях к деятельности аттестующих которых необходима аккредитация, и Правил
организаций в условиях реформирования аккредитации организаций, оказывающих
системы государственного управления услуги в области охраны труда». Требования
охраной труда. Об уголовной и к деятельности аттестующих организаций в
административной ответственности условиях реформирования системы
руководителей организаций, оказывающих государственного управления охраной труда.
услуги в области аттестации рабочих мест». 9.
Заместитель Министра здравоохранения и 10Требования к деятельности аттестующих
социального развития Российской Федерации организаций в условиях реформирования
А.Л. Сафонов. Россия 2010. 1. системы государственного управления
2Основным направлением экономического охраной труда. Целями аккредитации
стимулирования работодателей к постоянному являются: подтверждения компетентности
улучшению условий труда, внедрению новых организаций в сфере оказания услуг в
безопасных технологий и промышленного области охраны труда; подтверждения
оборудования является внедрение системы полномочий организаций оказывать услуги в
управления профессиональными рисками. Суть области охраны труда, включая
этой системы проста: кто создает риски, подтверждение наличия у них необходимой
тот ими и управляет. Поэтому должна быть материально-технической базы; обеспечения
изменена идеология работы основных гарантий ответственности организаций перед
экономических механизмов в сфере охраны заинтересованными лицами - получателями
труда. Идеология реформирования системы услуг в области охраны труда. 10.
управления охраной труда на основе оценки 11Требования к деятельности аттестующих
профессиональных рисков. 2. организаций в условиях реформирования
3К этим механизмам относятся: системы государственного управления
страхование от несчастных случаев на охраной труда. В соответствии с Правилами
производстве и профессиональных аккредитация организации, оказывающей
заболеваний; профессиональные пенсионные услуги в области охраны труда,
системы; компенсации за работу во вредных осуществляется в уведомительном порядке.
условиях труда. При этом суть новой Минздравсоцразвития России осуществляет
идеологии состоит в следующем: все аккредитацию путем внесения сведений в
страховые, финансовые и компенсационные реестр аккредитованных организаций,
механизмы должны быть однозначно оказывающих услуги в области охраны труда,
взаимоувязаны с реальным состоянием и размещает их на своем официальном сайте
условий труда на рабочем месте каждого в сети Интернет в течение 10 дней со дня
конкретного работника. Идеология регистрации заявления. При этом сведения,
реформирования системы управления охраной содержащиеся в реестре, являются открытыми
труда на основе оценки профессиональных и общедоступными. 11.
рисков. 3. 12Установлен исчерпывающий перечень
4Необходимо: осуществить переход от требований, которым должна безусловно
устаревшей списочной системы к системе соответствовать аттестующая организация.
установления страховых и пенсионных Это: наличие измерительного оборудования и
тарифов, компенсации на основе оценки приборов; наличие квалифицированного
условий труда в ходе аттестации рабочих персонала; наличие руководства по качеству
мест. обеспечить реализацию работ, содержащего признанные методики
конституционного права каждого гражданина измерений и др. Требования к деятельности
России на работу в безопасных условиях аттестующих организаций в условиях
труда, при этом работодателями также реформирования системы государственного
должны реализовываться их обязанности по управления охраной труда. 12.
информированию работников о существующих 13В целях развития данного сегмента
на каждом рабочем месте рисках. Идеология рынка, развития организаций малого бизнеса
реформирования системы управления охраной принято решение, исключающее доступ к
труда на основе оценки профессиональных проведению аттестации рабочих мест
рисков. 4. государственных учреждений всех уровней.
5Эффективное управление Требования к деятельности аттестующих
профессиональными рисками невозможно без организаций в условиях реформирования
преобразования института оценки условий системы государственного управления
труда на рабочих местах. Требования к охраной труда. 13.
деятельности аттестующих организаций в 14Контроль за деятельностью
условиях реформирования системы аккредитованных организаций. Контроль за
государственного управления охраной труда. деятельностью аккредитованных аттестующих
5. организаций будет осуществляться:
6В Трудовом кодексе Российской Рострудом совместно с Роспотребнадзором на
Федерации предусмотрена обязанность основе проверки сведений, предоставленных
работодателя по проведению аттестации аттестующей организацией и указанных в
рабочих мест по условиям труда. Именно реестре; органами государственной
аттестация должна: оценивать и описывать экспертизы условий труда. Проверки будут
состояние рабочего места; выявлять факторы осуществляться на основе четко прописанных
производственной среды, оказывающие процедур, указанных в административных
вредное воздействие на человека, а также регламентах. Разработка данных регламентов
интенсивность и степень этого воздействия; в настоящее время проводится указанными
позволять качественно и количественно органами. 14.
оценить уровень риска; определять 15В связи с модернизацией в новых
направления защиты работника от условиях системы аттестации рабочих мест
неблагоприятного воздействия вредных требует также совершенствования механизм
факторов. Требования к деятельности государственной экспертизы условий труда,
аттестующих организаций в условиях которая должна осуществляться Рострудом и
реформирования системы государственного органами по труду субъектов РФ на основе
управления охраной труда. 6. единого Положения о проведении
7Требования к деятельности аттестующих госэкспертизы. Контроль за деятельностью
организаций в условиях реформирования аккредитованных организаций. 15.
системы государственного управления 16Данные о результатах аттестации
охраной труда. Мероприятия по приведению рабочих мест будут передаваться
условий труда на рабочих местах в аккредитованными организациями в единую
соответствие с государственными информационную базу данных, презентация
нормативными требованиями охраны труда, которой будет проведена в рамках съезда.
основанные на аттестации рабочих мест по Контроль за деятельностью аккредитованных
условиям труда, требуют существенных организаций. 16.
финансовых затрат как от работодателя, так 17На всех уровнях управления будет
и расходов бюджетов всех уровней установлен четко регламентированный
Результаты аттестации прямо влияют на контроль деятельности аттестующих
размеры налоговых отчислений работодателей организаций, позволяющий сформировать
В этой связи на первое место выходит механизм получения и анализа данных об
достоверность проведения указанных оценок аттестации рабочих мест, а также
и, соответственно, компетентность и оперативно реагировать на случаи
независимость организаций, оказывающих недобросовестного исполнения аттестующими
услуги в области охраны труда. При этом организациями своих обязанностей. Контроль
непрофессионализм и некомпетентность за деятельностью аккредитованных
аттестующей организации может прямо организаций. 17.
способствовать нарушению права работника 18Этапы развития системы оценки условий
на безопасные условия труда, а также труда. Этап 1. Установление правил
нанести финансовые убытки как аккредитации и проведение аккредитации
работодателю, так и бюджету. 7. аттестующих организаций (2010 – 2011 г.г.)
8Основная цель – создание института Этап 2. Установление требований к перечню
неаффилированных аттестующих организаций, измерений при аттестации рабочих мест и
равноудаленных от работодателей и метрологических требований к точности этих
профсоюзов. Требования к деятельности измерений (2010 г.- 1 квартал 2011 г.)
аттестующих организаций в условиях Этап 3. Принятие и ввод в действие нового
реформирования системы государственного порядка проведения аттестации рабочих мест
управления охраной труда. 8. (2010 г. – 1-ое полугодие 2011 г.) Этап 4.
9Одним из механизмов, обеспечивающих По мере развития механизмов
подтверждение компетентности организаций в саморегулирования в данной сфере услуг
сфере оказания услуг в области охраны постепенная передача функций по
труда, является аккредитация аттестующих аккредитации организаций и контролю их
организаций. В этой связи принят приказ деятельности на уровень СРО (2012 – 2013
Минздравсоцразвития России от 1 апреля г.г.). 18.
«Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/osnovnye-napravlenija-razvitija-sistemy-okazanija-uslug-v-oblasti-okhrany-truda-260883.html
cсылка на страницу

«Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда

другие презентации на тему ««Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда»

«Коммунальные услуги» - Правила № 307 Сфера регулирования. Постановление ФАС Уральского округа от 12 ноября 2007г. № Ф09-9194/07-С5. N 15484/07. Правила № 307. Правила № 307 & Методика № 105. В отношениях между юр/лицами (Исполнитель К/У - РСО) Правила № 307 не применяются! Методика № 105 Сфера регулирования. Письма Минрегиона РФ не носят нормативно-правовой характер, отношения по ресурсоснабжению не регулируют!

«Охрана труда в школе» - Общая документация по охране труда. Порядок обучения по охране труда. Санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание. Документация по обучению и проверке знаний по безопасности труда. Учебные мастерские, лаборатории. Проведение инструктажа по охране труда. Работодатель обязан обеспечить. Документация по безопасной эксплуатации зданий и сооружений.

«Охрана труда ответственность» - Ознакомлена :Жоглич Валентина Андреевна_____________. Тема индивидуального занятия: Ознакомлен Мицкевич Николай Николаевич _____________. Статистика несчастных случаев в январе-июле 2011 года. Животноводство 1.Главный зоотехник - осуществляет руководство отраслью животноводства. Охрана труда и охрана окружающейсреды.

«Охрана видов» - Род: Родиола Вид: Родиола розовая Категория: ресурсное растение. Ятрышник шлемоносный. Контроль за состоянием популяций, поиск новых местонахождений. Хозяйственная деятельность, нерациональные заготовки как лекарственного сырья. Введен в культуру. Запасы катастрофически падают, площади ареала сокращаются Меры охраны.

«Оказание первой помощи» - Оказание первой помощи при переломах ног: Транспортировка: на носилках. Цель: Раны. Кровотечения. Открытый перелом костей голени. Оказание первой помощи при переломе голени. Вывихи. Закрытый перелом костей предплечья. Формирование четких и правильных действий при оказании первой доврачебной помощи. Тепловые удары.

«Ремонт скважин» - Совместная интерпретация с данными испытателя пластов на трубах (ИПТ) и ГТК. Направление деятельности. Исследования в открытом стволе. Регионы деятельности: Россия - Пермская область, Западная Сибирь. Обработка и интерпретация результатов исследований на современном программном обеспечении. На рынке нефтесервисных услуг с 2009 года.

Охрана труда

12 презентаций об охране труда
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Охрана труда > «Основные направления развития системы оказания услуг в области охраны труда