Оплата труда
<<  Совещание по вопросу оплаты труда в основных отраслях экономики республики башкортостан Об изменении условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений образования Республики Коми с 1 апреля 2013 года  >>
Образец уведомления и дополнительного соглашения
Образец уведомления и дополнительного соглашения
Образец уведомления и дополнительного соглашения
Образец уведомления и дополнительного соглашения
Приказ № 117/1 – Д от 30
Приказ № 117/1 – Д от 30
Приказ № 117/1 – Д от 30
Приказ № 117/1 – Д от 30
Положение об оплате труда от 13 августа 2015 года
Положение об оплате труда от 13 августа 2015 года
Положение об оплате труда от 13 августа 2015 года
Положение об оплате труда от 13 августа 2015 года
Картинки из презентации «Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа» к уроку экономики на тему «Оплата труда»

Автор: user. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 2019 КБ.

Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

содержание презентации «Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Пилотный проект по совершенствованию 8по категории «Врачи».
системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника 9Сравнительный анализ структуры
№50 г. Уфа. заработной платы врача-хирурга.
2Участники «пилотного проекта» Приказ Среднемесячная заработная плата без учета
МЗ РБ № 1292-Д от 29.04.2015г. «О уральского коэффициента, в том числе: 35
проведении пилотного проекта по 530,00. 100. 35 530,00. 100. Должностной
совершенствованию системы оплаты труда». оклад, руб. 8 360,00. 23,5. 12 540,00.
3В целях реализации данного приказа 30 35,3. Компенсационные выплаты, в том
апреля 2015 года было запланировано и числе: 1 254,00. 3,5. 1 881,00. 5,3. - За
проведено собрание с сотрудниками вредные и (или) опасные условия труда.
поликлиники совместно с профсоюзным 1254,00. 3,5. 1881,00. 5,3. Стимулирующие
комитетом, на котором были даны выплаты, в том числе: 25 916,00. 72,9. 21
разъяснения по изменению структуры 109,00. 59,4. - Интенсивность и высокие
заработной платы. Было доведено, что результаты работы. 19 228,00. 54,1. 13
размер заработной платы остается 585,00. 38,2. - Выслуга лет более 5 лет -
неизменным. Одновременно были вручены 30%. 2 508,00. 7,1. 3 762,00. 10,6. -
уведомления и дополнительные соглашения к Квалификационная категория высшая - 30%. 2
трудовым договорам (эффективным 508,00. 7,1. 3 762,00. 10,6. - Повышающий
контрактам) сотрудникам поликлиники о том, коэффициент за ученую степень - 10%. 836.
что будут внесены изменения в соответствии 2,4. 0. 0. - Повышающий коэффициент за
едиными рекомендациями по установлению на почетное звание - 10%. 836. 2,4. 0. 0.
региональном уровне системы оплаты труда Уральский коэффициент, руб. 5 280,19. -. 5
работников на 2015 год. Образцы 280,19. -. - Прочие выплаты (отпускные,
представлены на слайде № 6. На слайде № 7 ученический отпуск). 0. 0. 0. 0. Всего
представлен приказ по ГБУЗ РБ Поликлиника среднемесячная заработная плата с
№50 г. Уфа №117/1-Д от 30.04.2015г. «О уральским коэффициентом, руб. 40 810,19.
реализации мероприятий пилотного проекта», -. 40 810,19. -. Наименование. По
который предусматривал создание рабочей действующему постановлению №371 от
группы и плана мероприятий по выполнению 27.10.2008г. %. По новому постановлению
данного приказа. Был разработан проект №311 от 13.08.2015г., вступает в силу с
положения об оплате труда ГБУЗ РБ 01.01.2016г. %.
Поликлиники №50 г. Уфа, но в связи с 10Сравнительный анализ структуры
внесением изменений в приказ МЗ РБ были заработной платы медицинской сестры
перенесены сроки ввода пилотного проекта процедурной. Среднемесячная заработная
на 01 октября 2015 года. В связи с этим, плата без учета уральского коэффициента, в
внутренним приказом №130-Д от 02.07.2015г. том числе: 20 362,58. 100. 20 362,58. 100.
«Об отмене уведомлений» вышеуказанные Должностной оклад, руб. 6 840,00. 33,6. 10
уведомления и дополнительные соглашения к 260,00. 50,4. Компенсационные выплаты, в
трудовым договорам были аннулированы. С том числе: 1 026,00. 5,0. 1 539,00. 7,6. -
получением Постановления Правительства РБ За вредные и (или) опасные условия труда.
от 13.08.2015г. №311 «Об оплате труда 1026,00. 5,0. 1 539,00. 7,6. Стимулирующие
работников государственных учреждений выплаты, в том числе: 12496,58. 61,4.
здравоохранения РБ» работа по уведомлению 8563,58. 42,0. - Интенсивность и высокие
сотрудников была возобновлена и повторно результаты работы. 8392,58. 41,2. 2407,58.
было проведено собрание коллектива. На 11,8. - Выслуга лет более 5 лет - 30%. 2
сегодняшний день вручено уведомлений 100%. 052,00. 10,1. 3 078,00. 15,1. -
На слайде № 8 представлено разработанное и Квалификационная категория высшая - 30%. 2
утверждённое, а также согласовано с 052,00. 10,1. 3 078,00. 15,1. - Повышающий
Рескомом профсоюзов медицинских работников коэффициент за ученую степень - 10%. 0. 0.
и Минтрудом социальной защиты населения РБ 0. 0. - Повышающий коэффициент за почетное
новое Положение об оплате труда от 13 звание - 10%. 0. 0. 0. 0. Уральский
августа 2015 года. коэффициент, руб. 3 054,4. -. 3 054,4. -.
4Образец уведомления и дополнительного - Прочие выплаты (отпускные, ученический
соглашения. отпуск). 0. 0. 0. 0. Всего среднемесячная
5Приказ № 117/1 – Д от 30.04.2015г. « О заработная плата с уральским
реализации мероприятий пилотного проекта коэффициентом, руб. 23416,98. -. 23416,98.
по совершенствованию системы оплаты труда -. Наименование. По действующему
в ГБУЗ РБ Поликлиника № 50 город Уфа». постановлению №371 от 27.10.2008г. %. По
6Положение об оплате труда от 13 новому постановлению №311 от 13.08.2015г.,
августа 2015 года. вступает в силу с 01.01.2016г. %.
7Информация о переходе на эффективный 11Сравнительный анализ структуры
контракт по состоянию на 01.09.2015г. заработной платы санитарки КДЛ.
8На 01 сентября 2015 года заключено 1/3 Среднемесячная заработная плата без учета
от общей численности сотрудников уральского коэффициента, в том числе: 15
эффективных контрактов. Разбивка по 277,63. 100. 15 277,63. 100. Должностной
категориям можно увидеть на слайде № 9. оклад, руб. 5 320,00. 34,8. 6 650,00.
Например, из 41 сотрудника по категории 43,5. Компенсационные выплаты, в том
«врачи» заключено 18 эффективных числе: 798,00. 5,2. 997,5. 6,5. - За
контрактов и так далее. Согласно Дорожной вредные и (или) опасные условия труда.
карты установлено поэтапное введение 798,00. 5,2. 997,5. 6,5. Стимулирующие
«эффективных контрактов» до 2018 года. выплаты, в том числе: 9 159,63. 60,0. 7
Приведем пример сравнительного анализа о 630,13. 50,0. - Интенсивность и высокие
структуре заработной платы по одной из результаты работы. 7 563,63. 49,5. 5
категорий, например, врач – хирург. Из 635,13. 36,9. - Выслуга лет более 5 лет -
таблицы ниже видно, что по показателю 30%. 1 596,00. 10,5. 1 995,00. 13,1. -
«должностной оклад» доля приходится по Квалификационная категория высшая - 30%.
новому постановлению больше в 1,5 раза, а 0. 0. 0. 0. - Повышающий коэффициент за
на выплаты стимулирующего характера доля ученую степень - 10%. 0. 0. 0. 0. -
уменьшилась. Для сотрудника сохраняется Повышающий коэффициент за почетное звание
гарантия выплаты, установленных - 10%. 0. 0. 0. 0. Уральский коэффициент,
Постановлением Правительства РБ №311 от руб. 2 291,65. -. 2 291,65. -. - Прочие
13.08.2015г. «Об оплате труда работников выплаты (отпускные, ученический отпуск).
государственных учреждений здравоохранения 0. 0. 0. 0. Всего среднемесячная
РБ». Уровень по дорожной карте в обоих заработная плата с уральским
случаях сохранен. По категории «Средний коэффициентом, руб. 17 569,28. -. 17
медицинский персонал», например, 569,28. -. Наименование. По действующему
медицинской сестра процедурной и «Младший постановлению №371 от 27.10.2008г. %. По
медицинский персонал», например, санитарки новому постановлению №311 от 13.08.2015г.,
КДЛ наблюдается такое же состояние как и вступает в силу с 01.01.2016г. %.
Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/pilotnyj-proekt-po-sovershenstvovaniju-sistemy-oplaty-truda-gbuz-rb-poliklinika-50-g.-ufa-166982.html
cсылка на страницу

Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

другие презентации на тему «Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа»

«Детский труд» - Методология проекта: Виды работ, которыми дети занимались в последние 1-2 года, %. Будущее. Конвенция МОТ о минимальном возрасте No. 138. Причины детского труда. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ Формирование групп взаимопомощи семей. Выведение детей из условий труда. Уязвимость бедных возрастает при кризисах, вооруженных конфликтах, в переходный период.

«Уфа» - На гранитных плитах высечены имена башкортостанцев, погибших в Великой Отечественной войне. Свято-Сергиевский кафедральный собор. Архитектор проекта В.Давлетшин. Маленькое кафе «Экспресс», расположенное под рестораном, первоначально называлось «Чишма». Уфа современная. Необычные памятники Уфы. Высота памятника достигает 9,8 метров, вес - 40 тонн.

«Системы оплаты труда» - Сдельно-прогрессивная. Составными элементами тарифной системы являются: Понедельная. Помесячная. Заработная плата. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единицы. Сдельно-примеальная. Повременная оплата труда. Индивидуальная. Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда.

«Организация труда» - По времени использования резервы бывает текущие и перспективные. Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Перестали финансироваться социологические исследования, были запрещены большинство журналов, связанных с социальной инженерией, психологией. Графики работы предусматривают порядок чередования смен.

«Уроки сельскохозяйственного труда» - Выбор домашнего задания. К зерновым культурам относятся – пшеница, рожь, ячмень, овес, кукуруза, просо, гречиха, рис. Цели: По площади посевов 1 место занимает пшеница, 2 место занимает – ячмень. Земли, которые используются в сельском хозяйстве, называются сельскохозяйственными угодьями. Основным звеном АПК считают…. (сельское хозяйство) 2. Что является причиной недостатка продовольствия в России…. (б. Россия – северная страна и занятие с/х затруднено) 3. Выращивать культуры: пшеница, рожь, картофель, капусту и т.д Разводить: свиней, лошадей, гусей, куриц и т.д.

«Уроки труда» - Здоровьесберегающие компоненты на уроке: Презентация как метод обучения. Здоровьесберегающие компоненты на уроке (продолжение): Санитарно-гигиенические условия комфортности. Охрана труда на уроках технологии. Температурный режим и режим проветривания. Использование современной техники. Виды учебной деятельности.

Оплата труда

12 презентаций об оплате труда
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Оплата труда > Пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа