История экономики
<<  Пропаганда: экономический подход Концепция территориальной экономической политики Республики Татарстан  >>
Факторы внешней макросреды фирмы
Факторы внешней макросреды фирмы
Организационно-правовые формы организации
Организационно-правовые формы организации
Иерархия менеджмента
Иерархия менеджмента
Линейная структура управления
Линейная структура управления
Функциональная структура управления
Функциональная структура управления
Линейно-функциональная структура управления
Линейно-функциональная структура управления
Дивизиональная структура управления
Дивизиональная структура управления
Матричная структура управления, ориентированная на продукт
Матричная структура управления, ориентированная на продукт
Матричная структура управления по проектам
Матричная структура управления по проектам
Порядок распределения прибыли
Порядок распределения прибыли
Картинки из презентации «По курсу экономическая диагностика» к уроку экономики на тему «История экономики»

Автор: Fox. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «По курсу экономическая диагностика.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 924 КБ.

По курсу экономическая диагностика

содержание презентации «По курсу экономическая диагностика.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1ЛЕКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ по курсу 32финансово-хозяйственной деятельности
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ. предприятия.
21. Внутренняя и внешняя среда 336. Прибыль.Рентабельность. Издержки.
организации (фирмы) и их взаимосвязь. 34Порядок образования прибыли. Прибыль
Внутрифирменное управление и управление от реализации продукции (от основной
фирмой как субъектом рынка – две ступени в деятельности) (Пр) ? + Прибыль от прочей
иерархии управления жестко связаны между реализации (Ппр) ? + Прибыль от
собой диалектическим единством внешней и внереализационных операций (Пвн) ? =
внутренней среды фирмы. Балансовая (валовая) прибыль Пб=Пр+Ппр+Пвн
3Внешняя среда фирмы. ? - Налоги и сборы (отчисл) ? = Чистая
4Внутренняя среда фирмы. прибыль Пч=Пб – отчисл. ? - Дивиденды (ДВ)
5Факторы внешней макросреды фирмы. ? - Проценты за кредиты (проц.) ? =
Политическая обстановка (стабильность, Нераспределенная прибыль Пнр=Пч- ДВ- проц.
нестабильность). Экономическая обстановка. 35Порядок распределения прибыли. Фонд
Социальные факторы. Законодательство. потребления предназначен для осуществления
Научно-технические факторы. Природные мероприятий по социальному развитию и
факторы. Демографические факторы. Факторы материальному поощрению персонала фирмы.
культурной среды. Резервный фонд создается предприятием на
62. Организационно-правовые формы случай прекращения его деятельности для
организации. Организационно-правовые формы покрытия кредиторской задолженности. Фонд
организации определяются в соответствии с накопления предназначен для создания
Гражданским кодексом Российской Федерации. нового имущества, приобретения основных и
7 оборотных средств. Величина фонда
8Организационно-правовые формы накопления характеризует возможности
организации. предприятия по развитию и расширению.
93. Сущность, цели и задачи 36Рентабельность. а) рентабельность
менеджмента. Менеджмент (управление) – продукции (отдельных видов) рассчитывается
воздействие одного лица или группы лиц как отношение прибыли от реализации к
(менеджеров) на другие лица для побуждения затратам на ее производство и реализацию
действий, соответствующих достижению б) рентабельность основной деятельности
поставленных целей при принятии на себя рассчитывается как отношение прибыли от
менеджерами ответственности за реализации продукции к затратам на
результативность воздействия. производство реализованной продукции в)
10Кольцо управления. рентабельность активов рассчитывается как
11Основные виды целей менеджмента. отношение балансовой прибыли к итогу
Стремление к доходу. Стремление к среднего баланса. Этот показатель
имущественному состоянию. Стремление к характеризует, насколько эффективно
благосостоянию. Стремление к увеличению используются основные и оборотные средства
оборота ("доли рынка"). предприятия. Этот показатель представляет
Стремление к снижению расходов. Завоевание интерес для кредитных и финансовых
имиджа. учреждений, деловых партнеров и т.д. г)
12Нормативные требования к управлению рентабельность основного капитала –
включают: Принципы предпринимательской отношение балансовой прибыли к средней
деятельности. Основные цели, объекты, стоимости основного капитала д)
сферы деятельности. Требования к ее рентабельность собственного капитала - это
организации. отношение чистой прибыли к средней
13К структурной политике относят: стоимости собственного капитала. Этот
Политику создания фирмы (цели, решения, показатель характеризует, какую прибыль
средства) Политику места положения фирмы. дает каждый рубль, инвестированный
Политику ее правовой формы. Политику собственником капитала; е) период
отношения собственника к предприятию. окупаемости капитала – это отношение
Кооперационную политику с другими фирмами. капитала к чистой прибыли, показывает,
Политику концентрации и разукрупнения. через сколько лет окупятся вложенные в
Политику ликвидации фирмы. данное предприятие средства при неизменных
14Конкретные политики действий включают: условиях производственно-финансовой
Политику приобретения. Инвестиционную деятельности.
политику. Политику запасов. Политику в 377. Система и форма оплаты труда.
области оборудования. Кадровую политику. 38Классификация систем оплаты труда.
Финансовую политику. Производственную Сдельная система оплаты труда. При этой
политику. Политику сбыта. Политику системе оплату труда производят в
отчетности о деятельности фирмы. зависимости от количества произведенной
15Иерархия менеджмента. продукции или объема выполненных работ.
164. Понятие и классификация функций Прямая сдельная оплата труда - система,
управления. Функция управления –вид при которой расценка за единицу
деятельности, основанный на разделении и выработанной продукции не изменяется в
кооперации менеджмента и характеризующийся зависимости от уровня выполнения норм
определенной однородностью, сложностью и выработки. Заработок Z прямо
стабильностью воздействий на объект и пропорционален изготовленной продукции и
субъект управления. определяется как произведение количества
17Организационная структура аппарата продукции Q на расценку за единицу данной
управления –. форма разделения труда по продукции Р. Сдельно-прогрессивная оплата
управлению производством. Каждое труда - система, при которой, как правило,
подразделение и должность создаются для в пределах выполнения норм выработки
выполнения определенного набора функций оплата производится по нормальным сдельным
управления или работ. Для выполнения расценкам, а вся продукция, изготовленная
функций подразделения, должностные лица сверх нормы, оплачивается по повышенным
наделяются определенными правами на расценкам по специальной шкале. При
распоряжение ресурсами и несут сдельно-премиальной системе рабочему
ответственность за выполнение закрепленных сдельщику кроме заработка по прямым
за ним функций. сдельным расценкам выплачивается премия за
18Линейная структура управления. выполнение и перевыполнение установленных
19Функциональная структура управления. количественных и качественных показателей.
20Линейно-функциональная структура 39Аккордная система используется при
управления. Д- директор; ФН – выполнении аварийных и срочных работ. При
функциональные начальники; ФП – этом сдельная расценка устанавливается на
функциональные подразделения; ОП – весь объем работ без деления по операциям.
подразделения основного производства. Повременно-премиальная система оплаты
21Дивизиональная структура управления. труда. Система предусматривает кроме
22Матричная структура управления, оплаты по тарифным ставкам (окладам) за
ориентированная на продукт. отработанное время выплату премий за
23Матричная структура управления по достижение качественных и количественных
проектам. показателей. Система применяется при
24Например, филиальная структура строгом нормировании сменных и месячных
управления может применяться для всей заданий, применении технически
фирмы, а в филиалах – обоснованных норм обслуживания.
линейно-функциональная или матричная. Планирование заработной платы на
Множественная структура объединяет предприятии. При планировании заработной
различные структуры на разных ступенях платы учитываются суммы, исчисленные по
управления. тарифным ставкам, окладам, основным
255. Анализ финансово-хозяйственной расценкам, а также все виды доплат.
деятельности. 1. Цель и задачи анализа и Предприятие само вправе выбирать системы и
диагностики деятельности предприятия 2. формы оплаты труда. Планирование фонда
Роль анализа хозяйственной деятельности в заработной платы производится на весь
управлении предприятием 3. Виды анализа, списочный состав предприятия. Разделяют
их классификация и характеристика 4. фонд заработной платы
Методика анализа и диагностики промышленно-производственного и
финансово-хозяйственной деятельности. непромышленного персонала. Заработная
26Цель и задачи анализа и диагностики плата, выплачиваемая сдельщикам по
деятельности предприятия. Цель анализа и расценкам и повременщикам по тарифным
диагностики финансово-хозяйственной ставкам, составляет тарифный фонд.
деятельности предприятия — повышение 40Оплата труда каждого работника зависит
эффективности его работы на основе от его личного трудового вклада и качества
системного изучения всех видов труда и максимальным размером не
деятельности и обобщения их результатов. ограничивается (ст. 77 КЗоТ РФ).
Содержание анализа финансово-хозяйственной Запрещается какое бы то ни было понижение
деятельности состоит во всестороннем размеров оплаты труда работника в
изучении технического уровня производства, зависимости от пола, возраста, расы,
качества и конкурентоспособности национальности, отношения к религии,
выпускаемой продукции, обеспеченности принадлежности к общественным объединениям
производства материалами, трудовыми и (ст.77 КЗоТ РФ). На тяжелых работах, на
финансовыми ресурсами и эффективности их работах с вредными условиями труда и на
использования. работах в местностях с тяжелыми
27Задачами анализа и диагностики климатическими условиями устанавливается
финансово-хозяйственной деятельности повышенная оплата труда (ст.82 КЗоТ РФ).
предприятия являются: Идентификация Системы оплаты труда (ст.83 КЗоТ РФ) Труд
реального состояния анализируемого работников оплачивается повременно,
объекта; исследование состава и свойств сдельно или по иным системам оплаты труда.
объекта, его сравнение с известными Оплата может производиться за
аналогами или базовыми характеристиками, индивидуальные и коллективные работы. Для
нормативными величинами; выявление усиления материальной заинтересованности
изменений в состоянии объекта в работников в выполнении планов и
пространственно-временном разрезе; договорных обязательств повышения
установление основных факторов, вызвавших эффективности производства и качества
изменения в состоянии объекта, и учет их работы могут вводиться системы
влияния; прогноз основных тенденций. премирования, вознаграждения по итогам
28Роль анализа хозяйственной работы за год, другие формы материального
деятельности в управлении предприятием. поощрения. Оплата труда рабочих (ст.80
Продукция услуги и прочее. Ресурсы. КЗоТ РФ) При оплате труда рабочих могут
29Классификация видов анализа применяться тарифные ставки, оклады, а
финансово-хозяйственной деятельности также бестарифная система, если
предприятия. Объект. Периодичность предприятие, учреждение, организация
проведения. Цель. Характер. Масштаб. сочтут такую систему наиболее
Содержание. Форма оценки результатов. целесообразной. Вид, системы оплаты труда,
Субъект. Метод. Классификационный признак. размеры тарифных ставок, окладов, премий,
Вид анализа. Структурный. Функциональный. иных поощрительных выплат, а также
Систематический. Эпизодический. соотношение в их размерах между отдельными
Внутренний. Сравнительный. Динамический. категориями персонала предприятия
Статический. Комплексный(системный) определяют самостоятельно.
Локальный(объектный). Предметный. 41Оплата труда руководителей,
Операционно-процедурный. Количественный. специалистов и служащих (ст. 81 КЗоТ РФ)
Качественный. Анализ хозяйствующего Оплата труда руководителей, специалистов и
субъекта (самоанализ) Анализ внешних служащих производится, как правило, на
структур (внешний анализ). Статический. основе должностных окладов. Должностные
Факторный. Экспертный. оклады устанавливаются администрацией
30Методика анализа и диагностики предприятия в соответствии с должностью и
финансово-хозяйственной деятельности. квалификацией работника. Предприятия могут
Различают несколько методических подходов устанавливать для руководителей и служащих
к проведению ана­лиза и диагностики иной вид оплаты труда (в процентах от
финансово-хозяйственной деятельности выручки, в долях от прибыли и др.).
предприятия. Логистическое, субъективное Минимальный размер оплаты труда (ст.78
исследование. Строгие формализованные КЗоТ РФ) Месячная оплата труда работника,
аналитические зависимости. Экспертный отработавшего полностью определенную на
метод (экспертные оценки) применяется в этот период норму рабочего времени и
случаях, когда решение поставленной задачи выполнившего свои трудовые обязанности
параметрическими методами невозможно. (нормы труда), не может быть ниже
Неформализованные методы. Формализованные установленного минимального размера оплаты
методы. труда. В минимальный размер оплаты труда
31Методика анализа и диагностики не включаются доплаты и надбавки, а также
финансово-хозяйственной деятельности. премии и другие поощрительные выплаты.
Морфологический метод относится к 428. Маркетинг. Маркетинг- вид
перспективным методам, широко человеческой деятельности, направленной на
использующимся на практике. Рейтинговый удовлетворение нужд и потребностей
метод основан на сравнении между собой и посредством обмена. Концепция маркетинга
распо­ложении в определенном порядке утверждает, что залогом достижения целей
(ранжировании) отдельных показателей организации являются определение нужд и
оценки результатов финансово-хозяйственной потребностей целевых рынков и обеспечение
деятельности предприятия. Фактографический желаемой удовлетворенности более
метод основан на изучении всех продуктивными, чем у конкурентов,
опубликованных, зафиксированных фактов, способами.
характеризующих финансово-хозяйственное 43Процесс управления маркетингом.
состояние предприятия. Мониторинг является 44Факторы, влияющие на стратегию
постоянным, систематизированным, детальным маркетинга фирмы.
текущим наблюдением за 45Схема стратегического менеджмента
финансово-хозяйственным состоянием фирмы.
предприятия Логическое моделирование 46Схема маркетингового исследования.
используется, как правило, для Маркетинговые исследования – процесс,
качественного описания состоящий из пяти этапов: ? ? ? ?
финансово-хозяйственного развития Выявление проблем и формулирование целей
предприятия. исследования. Отбор источников информации.
32Методы анализа. Технический анализ Первичные данные- информация, собранная
имеет своей целью выполнение детального, впервые для конкретной цели Вторичные
всестороннего анализа динамики отдельных данные- информация, которая собрана раннее
параметров, показателей для других целей. Сбор информации. Анализ
финансово-хозяйственной деятельности собранной информации. Представление
предприятия. Факторный анализ основан на полученных результатов.
многомерном статистическом исследовании 47Модель покупательского поведения.
ряда факторов, имеющих как отрицательное, Побудительные факторы маркетинга. Прочие
так и положительное влияние на результаты раздражители. Товар. Цена Методы
финансово-хозяйственной деятельности распространения Стимулирование сбыта.
предприятия. Конъюнктурный анализ Экономические Научно-технические
предполагает исследование конъюнктуры Политические Культурные. ? ? "Черный
рынка, т. е. текущего состояния спроса и ящик" сознания покупателя.
предложения продукции. Математический "Черный ящик" сознания
анализ предполагает использование покупателя. Характеристики покупателя.
математических приемов и способов анализа Процесс принятия решения покупателем. ? ?
и диагностики финансово-хозяйственной Ответные реакции покупателя. Выбор товара
деятельности предприятия. Статистический Выбор марки Выбор времени Выбор объема
анализ, являющийся основой диагностики покупки. . .
По курсу экономическая диагностика.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/po-kursu-ekonomicheskaja-diagnostika-206829.html
cсылка на страницу

По курсу экономическая диагностика

другие презентации на тему «По курсу экономическая диагностика»

«Новая экономическая география» - Стимулирование плотности в г. Попайан, Колумбия. Новый взгляд на экономическую географию. Детали компьютеров производят и собирают по всей Восточной Азии. Orange areas denote urban settlements—Popayan, Bucaramanga, and Bogota. И не только компьютеры—интенсивные внешнеторговые потоки в Восточной Азии.

«Экономическое развитие страны» - Сайт компании REUTERS www.reuters.com. Фондовые индексы. Экономические факторы Политические Слухи и ожидания Форс мажор. Курс национальный валюты. Export>Import. Повышение стоимости кредита. Сайт Bloomberg www.bloomberg.com. Является главным индикатором уровня инфляции в стране. Данные экономического развития страны Промышленное производство - Industrial Production.

«Новая экономическая политика» - Свертывание НЭП. Понижался не только интеллектуальный и образовательный, но и моральный уровень партии. Центральный комитет, разумеется, ответил решительным опровержением. Троцкого победили довольно легко. НЭП в промышленности. В декабре 1924 г. Троцкого сняли с поста наркомвоенмора, но оставили в Политбюро.

«Экономическая история» - Экономическая мысль сегодня. С середины 1870-х гг. до 1936 г. Акцент на изучение полезности и поведения потребителя. С начала 1990-х гг. по настоящее время. С конца 1930-х гг. до начала 1990-х гг. Реакция на маржинализм — определение предмета и метода экономики. Разработка теории переходного периода и восстановление рыночной экономики.

«История экономических учений» - Общая характеристика институционального направления. Реформирование капитализма. Дж.Гобсон, Т. Веблен, Коммонс, У. Митчелл, Р Эли, Дж. Гэлбрейт, Хейлбронер, Г. Мюрдаль Ч. Пирс Дж. Дьюи. М. Кларк, Дж. Т.1. 3. Гусейнов Р.А Экономическая история. Понятие «институциональная политическая экономия» было введено в 1916 американским экономистом У. Хамильтоном.

«Экономическая игра» - Определение актуальности игры-конструктора. Цель игры-конструктора: Использование ЦОРа « схема-пирамида» («Обществознание 10-11 класс» под.ред. Задачи игры-конструктора: Глобальные экономические проблемы современности Раздел. III этап. Мотивационный. Этапы игры конструктора «Всемирная деревня». Рефлексивно-оценочный.

История экономики

13 презентаций об истории экономики
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > История экономики > По курсу экономическая диагностика