Руководитель
<<  Бизнес Менеджер Работа с элеваторами Деформации ценностно-смысловой сферы личности бизнесмена в его профессиональной деятельности  >>
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Развитие психологии бизнеса
Сообщества бизнес-психологов
Сообщества бизнес-психологов
Сообщества бизнес-психологов
Сообщества бизнес-психологов
Сообщества бизнес-психологов
Сообщества бизнес-психологов
Сообщества бизнес-психологов
Сообщества бизнес-психологов
САМ в бизнесе(А
САМ в бизнесе(А
Этапы и детерминанты САМ в бизнесе (А
Этапы и детерминанты САМ в бизнесе (А
Распределение типов САМ (N=119)
Распределение типов САМ (N=119)
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Картинки из презентации «Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе» к уроку экономики на тему «Руководитель»

Автор: Ivanova Nanalia. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1230 КБ.

Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе

содержание презентации «Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Проблемы социального и 20проблемной ситуации. Определение и оценка
профессионального самоопределения личности возможных альтернатив решения проблемы
в современном бизнесе. Иванова Наталья (направлений развития, новых качеств и
Львовна, д.психол.наук Профессор кафедры т.п.). Определение задач и перспектив
«Организационная психология» НИУ ВШЭ, развития, принятие себя в новом качестве.
Директор магистерской программы 21Примеры исследований. Н.В. Антонова
«Психология в бизнесе». Гендерные особенности профессионального
2Психология бизнеса. Психология бизнеса самоопределения субъектов бизнеса Н.В.
– новая отрасли прикладной психологии, Антонова Идентичность личности в контексте
которая возникла в ответ на новой коммуникативной реальности и др.
социально-экономические условия, Н.Л. Иванова Типологические особенности
определяющие облик современной жизни. Тема самоопределения представителей менеджмента
разрабатывается в русле психологии бизнес-организаций Н.Л. Иванова Проблемы и
бизнеса. кризисы самоопределения личности в
3Психология бизнеса. Психология бизнеса бизнесе.
(Business Psychology)– это 22Гендерные особенности идентичности
междисциплинарная отрасль психологической (Н.В. Антонова). Социальный компонент.
науки и практики, которая изучает бизнес Личностный компонент. Профессиональная
как многоплановое явление и направлена на идентичность. Индикаторы кризиса. Мужчины.
повышение эффективности 62*. 37*. 20*. 6*. Женщины. 42*. 55*. 9*.
бизнес-деятельности, оптимизацию 10*. *Различия значимы (р< 0,05).
взаимодействия субъектов бизнеса, как Выборка: молодые предприниматели и
между собой, так и со всеми сотрудники коммерческих организаций (45
заинтересованными сторонами, включая рынок человек); 31 женщина и 14 мужчин.
и общество в целом. Методики: Тест «Кто Я?», авторская
4Развитие психологии бизнеса. методика «Значимые проблемы и решения». .
5Сообщества бизнес-психологов. 23Значимые проблемы. Процессы
6Понимание бизнеса в ПБ. Бизнес – любое самоопределения, связанные с принятием
дело, направленное на получение прибыли. С решений относительно себя и своей жизни,
психологической точки зрения: Основная более активно протекают именно у женщин,
функция бизнеса – создание и реализация при этом основным стимулом самоопределения
продуктов и услуг с новыми свойствами, для женщины становится благосостояние
востребованными обществом. Уровни анализа семьи и ближайшего окружения, а для
бизнеса в ПБ: личностный, мужчины – саморазвитие и достижение
социально-психологический, статуса в обществе. Тип проблем. Тип
социологический. Бизнес – это деятельность проблем. Профессиональная сфера.
и в тоже время среда профессионального и Профессиональная сфера. Личная сфера.
социального САМ личности. Результат САМ Личная сфера. Проблемы общества. Проблемы
личности влияет на имидж и эффективность общества. Материальные проблемы. Семейные
бизнеса. Успешный бизнес может развиваться и личные проблемы. Мужчины. 37. 2*. 39.
специалистами, нацеленными на саморазвитие 22*. Женщины. 35. 27*. 39. 0*.
и самосовершенствование. 24Неравномерность, кризисы САМ. Кризис
7Актуальность САМ в ПБ. В является отражением несоответствия
психологической науке назрела потребностей личности и возможностей их
необходимость поиска новых подходов к удовлетворения. Кризис САМ: ситуация или
феномену, структуре и механизмам САМ. период, когда индивиду открываются новые
Трудности измерения, отсутствие четкой цели, проблемы, перспективы, но при этом
модели и операционализации САМ. Возрастает он не располагает достаточными
запрос на новый методический психическими ресурсами (интеллектуальными,
инструментарий исследования различных мотивационными и др.), необходимыми для
аспектов САМ в бизнесе. В бизнесе все решения новых проблем и достижения целей.
больше осознается значимость В ходе самоопределения личности происходит
психологических факторов повышения преодоление кризисных ситуаций,
эффективности и достижения успеха, корректировка системы ценностей, жизненных
формируется запрос на управление процессом позиций, планов и т.п.
САМ как персонала, так и клиентов. 25Проявления кризиса САМ. В «адаптивной»
8Самоопределение личности в бизнесе. группе выше показатель смешанного способа
САМ – осознанная активность, направленная принятия решений (Д. Кейрси, шкала
на выявление, анализ и принятие принятия решений). В «кризисной группе»
собственной позиции в проблемных преобладают показатели рефлексивной и
ситуациях. Проблемные ситуации в Б: семейной идентичностей, а в «адаптивной
противоречия между целями и возможностями группе» несколько выше показатели
их достижения, осознание необходимости статусно-ролевых позиций, связанных с
новых знаний и подходов для решения образованием и деятельностью.
актуальных задач. Примеры: создание 26Психологические проявления кризиса
(расширение, закрытие) бизнеса, выход на идентичности. Компоненты структуры
новые рынки, кризисные ситуации и т.п. идентичности. Компоненты структуры
9САМ в бизнесе(А.Б. Купрейченко). идентичности. Проявления идентичности.
10Этапы и детерминанты САМ в бизнесе Проявления идентичности. Кризисная Гр.
(А.Б. Купрейченко). Адаптивная Гр. Учебно–профессиональные.
11Виды САМ и их соотношение. Ситуационные, противоречивые.
Профессиональное, социальное, Перспективные, противоречивые. Социальные,
нравственное, личностное, жизненное и т.д. статусно-ролевые. Низкая дифференциация,
В ПБ они объединены в «Социальный блок»: снижается количество широких социальных
как более широкое понятие по отношению к ролей. На первый план выходят роли,
другим видам, поскольку бизнес – проверенные на прошлом опыте.
социальное явление. Бизнесмен в любых Деятельностные. Слабо выражены.
своих действиях определяется по отношению Перспективные, противоречивые.
к группе. Группа – это ресурс прибыли и Рефлексивные, личностные. Слабое осознание
развития. Субъект постоянно отвечает на себя, своих сильных и слабых сторон.
вопрос: С кем быть? Слабое осознание себя, дисбаланс в
12Основные уровни анализа САМ. представлениях о своих сильных и слабых
«Личность»: насколько субъект может понять сторонах. Физические. Негативная оценка
себя, свои ценности, смыслы, мотивы, свою физического Я. Потребность в смене имиджа.
идентичность и т.п. «Организация»: Перспективные позиции. Слабо выражены.
насколько субъект осознает и принимает Выражены, но противоречивы. Эмоциональные
свои статусно-ролевые позиции, особенности переживания. Негативные или завышенные.
коммуникаций и т.п. «Общество, рынок»: Противоречивые или сниженные.
насколько субъект понимает своих клиентов, 27Типология САМ. Сочетание системных
особенности и перспективы развития рынка, характеристик: социальной идентичности и
эффективность имиджа и бренда, роль способа принятия решений. Уровень
социальных институтов и т.п. определяется: а) идентичность – по степени
13Проблемы САМ (N =119). №. Проблемы при выраженности деловых и профессиональных
создании и реализации бизнеса (по частоте составляющих от минимальной до
упоминания). 1. Многообразие деловых максимальной (базисная, рефлексивная,
ролей. 2. Трудности принятия решений, деловая); б) способ принятия решений – по
сомнения. 3. Неопределенность профессии. степени выраженности рациональных способов
4. Неустойчивость и противоречивость анализа и переработки информации
ценностей бизнес-сообщества. 5. (эмоциональные и логические).
Неопределенность границ: «свой – чужой» в 28Типы самоопределения. Способ решений.
бизнес сообществе. 6. Быстрая динамика Способ решений. Идентичность.
жизненных ценностей и норм. 7. Трудности Идентичность. Идентичность. Базисная.
адаптации к новым условиям рынка. 8. Рефлексивная. Деловая.
Кризисы карьерного роста. 9. Противоречия Эмоциональныйценностный. Базисный
в задачах бизнеса и моделях управления. эмоциональный (БЭ). Рефлексивный
14Идентичность. Содержательным эмоциональный (РЭ). Деловой эмоциональный
результатом и процессуальным смыслом (ДЭ). Логический. Базисный логический
самоопределения является идентичность (БЛ). Рефлексивный логический (РЛ).
личности (Е.А. Климов). Идентичность Деловой логический (ДЛ).
включает в себя не только систему 29Распределение типов САМ (N=119).
представлений о самом себе, своих Деловой логический, деловой ценностный,
физических, интеллектуальных и других рефлексивный аналитический, рефлексивный
качествах, так также и самооценку, ценностный, базисный рациональный,
субъективное восприятие влияющих на базисный эмоциональный.
личность внешних факторов. 30Потребительское поведение и САМ.
15Идентичность личности (N =119). Особенности предпочтений брендов у
Идентичность. Средние значения потребителей с различной идентичностью
выраженности (в баллах). Взаимосвязь Я-концепции потребителей и
Профессионально-деловая. 4,6. склонностью к совершению импульсивных
Социально-ролевая. 4,9. Личностная. 5,4. покупок Демонстративное потребление как
Семейная. 2,0. Локальная. 0,7. Этническая. фактор субъективного благополучия личности
0,8. Гражданская. 0,8. Глобальная. 0,9. Стратегии принятия решений потребителями о
16САМ – осознанная активность, покупке.
направленная на выявление, анализ и 31Смысловая плоскость баланса между
принятие собственной позиции в проблемных работой и личной жизнью (В.А. Штроо).
ситуациях. Основная функция САМ Смысловая плоскость «баланса между работой
заключается в подготовке и принятии и личной жизнью». Фото. Фото. 31. Высшая
оптимального решения человеком о себе и школа экономики, Москва, 2014.
своем будущем в тех контекстах, в которых 32«Позитивный дисбаланс». I и III
развивается проблемная ситуация. четверти – «условно сбалансированные»,
Практико-ориентированная рабочая модель поскольку направление отклонения их
САМ (Н.Л. Иванова, Н.В. Антонова, О.И. отметок от середины отрезков, т.е.
Патоша, А.Б. Купрейченко). некоторого теоретического состояния
17Рабочая модель: проблемы равновесия, совпадают в реальности и в
операционализации САМ. Содержательный идеале. Для них метрический дисбаланс
параметр – идентичность. В процессуальном (сдвиг в сторону одного или другого
плане САМ предстает как поиск человеком полюса) сохраняет свой позитивный
оптимального решения. Результатом САМ личностный смысл (позитивный дисбаланс).
является не только новое качество личности Вывод. Фото. Фото. 32. Высшая школа
(идентичность), но и опыт работы над экономики, Москва, 2013.
собой, развитие навыков принятия решений в 33Выводы. Организационная эффективность
определенных условиях. Параметры САМ: и эмоциональный интеллект (В.А. Штроо).
особенности идентичности личности и САМ руководителя связано с уровнем ЭИ.
способы принятия решений. Выявлена значимая связь между уровнем ЭИ
18Психологический смысл САМ. руководителя и общим уровнем выполнения
Психологический смысл САМ: процесс решения ключевых показателей экономической
задач различной сложности и значимости для эффективности организации. Фото. Фото.
личности (ограничение количества Фото. 33. Высшая школа экономики, Москва,
альтернатив, определение границ выбора и 2011.
т.д.), в ходе которого происходит 34Перспективные направления исследований
формирование идентичности. Результатом САМ личности в бизнесе. Факторы и
самоопределения является не только новое механизмы профессионального САМ
качество или позиция субъекта представителей различных возрастных групп
(идентичность), но и соответствующий опыт в бизнесе. Ценностно-мотивационные
работы над собой, своими решениями. детерминанты САМ молодежи в бизнесе.
19Основной механизм САМ. Необходимость Кризисы и деформации личности в бизнесе.
поиска новых свойств субъекта, Особенности поведения в кризисных
оказавшегося в проблемной ситуации, ситуациях. Организационные факторы САМ.
принятия решения о самом себе или своем Механизмы формирования доверия
месте в окружающей среде, когда старые потребителей к бизнесу и продукты.
представления оказываются неадекватными Разработка психологических методов анализа
ситуации. Как правило, источником проблем рынков и бизнес-среды.
выступает социальная или профессиональная 35Перспективные направления исследований
среда, которая «запускает» САМ. САМ – САМ личности в бизнесе. Индивидуальные
активный процесс, направленный на стили и стратегии преодоления кризисов
понимание себя, своих качеств, а также САМ. Организационные факторы преодоления
анализ внешних условий жизнедеятельности и (или провоцирования) кризисов
взаимодействия субъекта бизнеса. самоопределения субъекта.
20Этапы САМ. Отражение изменений. Ценностно-смысловые характеристики
Постановка проблемы. Соотнесение внешних личности как факторы успешного бизнеса.
требований с личностными установками и 36Спасибо за внимание.
ценностными ориентациями. Анализ
Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/problemy-sotsialnogo-i-professionalnogo-samoopredelenija-lichnosti-v-sovremennom-biznese-157946.html
cсылка на страницу

Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе

другие презентации на тему «Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе»

«Структура личности» - Б.Г. Ананьев (1907-1972). Р. Кэттел. К.Г. Юнг (1875-1961). Индивидные свойства - темперамент, половозрастные особенности организма. Объект исследования - личность. Человек – один из наиболее сложных объектов реального мира. Д.А. Леонтьев. Таким образом, человек имеет три структуры: биологическую, психологическую и социальную.

«Профессиональное самоопределение» - Личностные действия: Игровое направление. Получение детьми опыта относительно самостоятельного профессионального действия. Результаты второго уровня: Результаты первого уровня: -Личностные -метапредметные - предметные. Готовность к пропедевтике профессионального самоопределения младшего школьника. Компетентность младшего школьника в профессиональном самоопределении.

«Личность Петра 1» - По характеру была веселой, добродушной и одновременно капризной и вспыльчивой. Дети Петра I. Зато токарное искусство и пиротехника всегда были любимыми занятиями П. Пётр I. Личная жизнь Петра I. Царствующие дети Алексея Михайловича. Личность Петра I. Ни светского, ни церковного систематического образования будущий царь не получил.

«Биография личности» - Биография и творческий путь писателя – ключ к сложным моментам изучения художественного произведения. «Досье» на поэта (структура работы). «По страницам великой жизни…» (Л.Н.Толстой). Красотой спасётся мир. Надо любить жизнь больше, чем смысл жизни. Главное, самому себе не лгите. Если хочешь победить весь мир, победи самого себя.

«Личность педагога» - достигает ли педагог желаемых сегодня обществом результатов в педагогическом труде. Личность педагога в современном детском доме. Критериальные характеристики профессионализма педагога. Стержневым образованием личности является самооценка, которая строится на оценках индивида другими людьми и оценке, которую дает себе сам человек.

«Личность учителя» - Учитель умеет передавать знания и формировать умения наилучшим образом. Главное в школе – люди, а затем уже учебные программы и методы преподавания. «Эффективный учитель». Эффективный учитель всегда начинает урок вовремя. Подходы к пониманию сути понятия Нормативно-официальный. Личность педагога в современной школе.

Руководитель

9 презентаций о руководителе
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Руководитель > Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе