Организация труда
<<  Тема: Специальная оценка условий труда Методика проведения и оценки условий труда  >>
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда
Подготовка к проведению СОУТ
Подготовка к проведению СОУТ
Картинки из презентации «Специальная оценка условий труда» к уроку экономики на тему «Организация труда»

Автор: TashkinovaNA. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Специальная оценка условий труда.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 556 КБ.

Специальная оценка условий труда

содержание презентации «Специальная оценка условий труда.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Специальная оценка условий труда. 27рабочего места; обеспечение реальной
Автономная некоммерческая организация рабочей обстановки при проведении
Тюменской области измерений; предоставление достоверной
«Научно-исследовательский институт информации о фактической обеспеченности
безопасности жизнедеятельности». Тюмень работников гарантиями и компенсациями;
2014. предоставление достоверной информации об
2Соут. с 01.01.2014 Федеральный закон обеспеченности работников СИЗ и наличии
Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. сертификатов соответствия.
N 426-ФЗ "О специальной оценке 28Подготовка к проведению СОУТ.
условий труда" Федеральный закон Привлечение независимой организации,
Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. проводящей специальную оценку условий
N 421-ФЗ "О внесении изменений в труда. Заключение гражданско-правового
отдельные законодательные акты Российской договора с организацией, проводящей
Федерации в связи с принятием Федерального специальную оценку условий труда.
закона "О специальной оценке условий Возможность привлечение нескольких
труда"" АНО ТО организаций, проводящих специальную оценку
«Научно-исследовательский институт условий труда. Эксперты и иные сотрудники
безопасности жизнедеятельности». организации, проводящей специальную оценку
3Федеральный закон Российской Федерации условий труда в комиссию по проведению
от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. ТК РФ ст. специальной оценки условий труда не
92: Сокращенная продолжительность рабочего включаются. АНО ТО
времени устанавливается: для работников, «Научно-исследовательский институт
УТ на РМ которых по результатам СОУТ безопасности жизнедеятельности».
отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 29Требования к ОПСОУТ. 1) указание в
степени или опасным условиям труда, – не уставных документах организации в качестве
более 36 часов в неделю. Продолжительность основного вида деятельности или одного из
рабочего времени конкретного работника видов ее деятельности проведение СОУТ; 2)
устанавливается трудовым договором на наличие в организации не менее 5
основании отраслевого (межотраслевого) экспертов, работающих по трудовому
соглашения и коллективного договора с договору и имеющих сертификат эксперта на
учетом результатов СОУТ. На основании право выполнения работ по специальной
отраслевого (межотраслевого) соглашения и оценке условий труда, в том числе не менее
коллективного договора, а также одного эксперта, имеющего высшее
письменного согласия работника, образование по одной из специальностей -
продолжительность рабочего времени может врач по общей гигиене, врач по гигиене
быть увеличена, но не более чем до 40 труда, врач по санитарно-гигиеническим
часов в неделю с выплатой работнику лабораторным исследованиям; 3) наличие в
отдельно устанавливаемой денежной качестве структурного подразделения
компенсации в порядке, размерах и на испытательной лаборатории (центра),
условиях, которые установлены отраслевыми которая аккредитована национальным органом
(межотраслевыми) соглашениями, Российской Федерации по аккредитации и
коллективными договорами. АНО ТО областью аккредитации которой является
«Научно-исследовательский институт проведение исследований (испытаний) и
безопасности жизнедеятельности». измерений вредных и (или) опасных факторов
4Федеральный закон Российской Федерации производственной среды и трудового
от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. ТК РФ ст. процесса. АНО ТО «Научно-исследовательский
94 Продолжительность ежедневной работы институт безопасности жизнедеятельности».
(смены) для работников, занятых на работах 30Требования к Экспертам. К трудовой
с вредными и (или) опасными условиями деятельности в качестве эксперта ОПСОУТ,
труда, где установлена сокращенная допускаются лица, прошедшие аттестацию на
продолжительность рабочего времени, право выполнения работ по СОУТ и имеющие
максимально допустимая продолжительность сертификат эксперта на право выполнения
ежедневной работы (смены) не может работ по СОУТ. Лица, претендующие на
превышать: при 36-часовой рабочей неделе - получение сертификата эксперта, должны
8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и соответствовать следующим требованиям: 1)
менее - 6 часов. Отраслевым наличие высшего образования; 2) наличие
(межотраслевым) соглашением и коллективным дополнительного профессионального
договором, а также при наличии письменного образования, содержание дополнительной
согласия работника может быть профессиональной программы которого
предусмотрено увеличение максимально предусматривает изучение вопросов оценки
допустимой продолжительности ежедневной условий труда в объеме не менее чем
работы (смены) при 36-часовой рабочей семьдесят два часа; 3) наличие опыта
неделе – до 12 часов; при 30-часовой практической работы в области оценки
рабочей неделе и менее – до 8 часов. АНО условий труда, в том числе в области
ТО «Научно-исследовательский институт аттестации рабочих мест по условиям труда,
безопасности жизнедеятельности». не менее трех лет. АНО ТО
5ТК РФ ст. 117 Ежегодный дополнительный «Научно-исследовательский институт
оплачиваемый отпуск работникам, занятым на безопасности жизнедеятельности».
работах с вредными и (или) опасными 31Переходные положения. Организации,
условиями труда Ежегодный дополнительный аккредитованные в порядке, действовавшем
оплачиваемый отпуск предоставляется до дня вступления в силу настоящего
работникам, УТ на РМ которых по Федерального закона, в качестве
результатам СОУТ отнесены к вредным организаций, оказывающих услуги по
условиям труда 2, 3 или 4 степени либо аттестации рабочих мест по условиям труда,
опасным условиям труда. Минимальная вправе проводить СОУТ до истечения срока
продолжительность ежегодного действия имеющихся на день вступления в
дополнительного оплачиваемого отпуска силу настоящего Федерального закона
работникам составляет 7 календарных дней. аттестатов аккредитации испытательных
Продолжительность ежегодного лабораторий (центров) этих организаций, но
дополнительного оплачиваемого отпуска не позднее чем до 31 декабря 2018 года
конкретного работника устанавливается включительно. Обязанности экспертов
трудовым договором на основании ОПСОУТ, вправе выполнять лица, работающие
отраслевого соглашения и коллективного в этих организациях по трудовому договору
договора с учетом результатов СОУТ. На и допущенные в порядке, установленном
основании отраслевого соглашения и законодательством Российской Федерации о
коллективных договоров, а также техническом регулировании, к работе в
письменного согласия работника часть испытательных лабораториях (центрах), по
ежегодного дополнительного оплачиваемого состоянию на день вступления в силу
отпуска, которая превышает минимальную настоящего Федерального закона, но не
продолжительность данного отпуска может позднее чем до 31 декабря 2018 года
быть заменена отдельно устанавливаемой включительно. АНО ТО
денежной компенсацией в порядке, в «Научно-исследовательский институт
размерах и на условиях, которые безопасности жизнедеятельности».
установлены отраслевым (межотраслевым) 32Этапы СОУТ. Идентификация потенциально
соглашением и коллективными договорами. вредных и (или) опасных факторов
Федеральный закон Российской Федерации от производственной среды и трудового
28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. АНО ТО процесса. Исследование (испытание) и
«Научно-исследовательский институт измерение идентифицированных потенциально
безопасности жизнедеятельности». вредных и (или) опасных факторов
6ТК РФ ст. 147 Оплата труда работников, производственной среды и трудового
занятых на работах с вредными и (или) процесса. Отнесение условий труда на
опасными условиями труда Оплата труда рабочих местах к классам (подклассам)
работников, занятых на работах с вредными условий труда по степени вредности или
и (или) опасными условиями труда, опасности по результатам проведения
устанавливается в повышенном размере. исследований (испытаний) и измерений
Минимальный размер повышения оплаты труда идентифицированных потенциально вредных и
работникам, занятым на работах с вредными (или) опасных факторов производственной
и (или) опасными условиями труда, среды и трудового процесса. Оформление
составляет 4 процента тарифной ставки результатов оценки условий труда. АНО ТО
(оклада), установленной для различных «Научно-исследовательский институт
видов работ с нормальными условиями труда. безопасности жизнедеятельности».
Конкретные размеры повышения оплаты труда 33Идентификация потенциально вредных
устанавливаются работодателем с учетом (опасных) факторов производственной среды
мнения представительного органа работников и трудового процесса. Декларирование
в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ соответствия условий труда. АНО ТО
для принятия локальных нормативных актов, «Научно-исследовательский институт
либо коллективным договором, трудовым безопасности жизнедеятельности». Выявление
договором. Федеральный закон Российской на рабочих местах потенциально вредных
Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. (опасных) факторов. Сопоставление
АНО ТО «Научно-исследовательский институт имеющихся на рабочих местах факторов с
безопасности жизнедеятельности». факторами, указанными в Классификаторе
7Федеральный закон Российской Федерации вредных и опасных факторов
от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. ТК РФ производственной среды и трудового
ст.45 Соглашение - правовой акт, процесса. Вредные (опасные) факторы не
регулирующий социально-трудовые отношения идентифицированы. Вредные (опасные)
и устанавливающий общие принципы факторы идентифицированы Идентификация
регулирования связанных с ними осуществляется экспертом (экспертами)
экономических отношений, заключаемый между организации, проводящей СОУТ. В случае
полномочными представителями работников и совпадения имеющихся на рабочих местах
работодателей на федеральном, факторов и факторов, указанных в
межрегиональном, региональном, отраслевом соответствующих разделах Классификатора,
(межотраслевом) и территориальном уровнях имеющиеся на рабочих местах факторы
социального партнерства в пределах их признаются идентифицированными
компетенции Отраслевое (межотраслевое) потенциально вредными (опасными)
соглашение устанавливает общие условия факторами. Перечень рабочих мест, на
оплаты труда, гарантии, компенсации и которых проводилась СОУТ. Проведение
льготы работникам отрасли (отраслей). исследований и измерений
Отраслевое (межотраслевое) соглашение идентифицированных потенциально вредных
может заключаться на федеральном, (опасных) факторов.
межрегиональном, региональном, 34Идентификация потенциально вредных
территориальном уровнях социального (опасных) факторов производственной среды
партнерства. АНО ТО и трудового процесса. Исключена оценка:
«Научно-исследовательский институт Микроклиматические условия не оцениваются
безопасности жизнедеятельности». НЭМИ от ПЭВМ, коэффициента пульсации,
8Гарантии и компенсации. АНО ТО естественной освещённости Сокращено
«Научно-исследовательский институт количество оцениваемых параметров
безопасности жизнедеятельности». Классы напряжённости трудового процесса Оценка
условий труда по гигиенической напряжённости у тех, чья трудовая функция
классификации/виды гарантий, компенсаций. связана с диспетчеризацией управлением
Классы условий труда по гигиенической транспортными средствами обслуживанием
классификации/виды гарантий, компенсаций. процессов конвейерного типа длительной
Вредные и (или) опасные условия труда. работой с оптическими приборами Постоянной
Вредные и (или) опасные условия труда. нагрузкой на голосовой аппарат Увеличен
Вредные и (или) опасные условия труда. ПДУ по шуму. АНО ТО
Вредные и (или) опасные условия труда. «Научно-исследовательский институт
Вредные и (или) опасные условия труда. безопасности жизнедеятельности».
Класс 3.1. Класс 3.2. Класс 3.3. Класс 35Идентификация потенциально вредных
3.4. Класс 4 (опасные условия труда). (опасных) факторов производственной среды
Размер повышения оплаты труда (в % к и трудового процесса. Идентификация
тарифной ставке, окладу). 4. 4. 4. 4. 4. потенциально вредных и (или) опасных
Продолжительность ежегодного факторов не осуществляется в отношении: РМ
доп.оплачиваемого отпуска (в календарных работников, профессии (должности,
днях). -. 7. 7. 7. 7. Сокращённая специальности) которых включены в списки
продолжительность рабочей недели (в соответствующих работ, производств,
часах). -. -. Не более 36. Не более 36. Не профессий, должностей, специальностей и
более 36. учреждений (организаций), с учетом которых
96,0 %. 4,0 %. Федеральный закон осуществляется досрочное назначение
Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. трудовой пенсии по старости; РМ, в связи с
N 421-ФЗ. По результатам СОУТ. Если работой на которых работникам в
специальная оценка условий труда не соответствии с законодательными и иными
проводилась: По «списку 1» (виды работ, нормативными правовыми актами
указанные в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального предоставляются гарантии и компенсации за
закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ): По «списку работу во вредных и (или) опасных условиях
2» и «малым спискам» (виды работ, труда; РМ, на которых по результатам ранее
указанные в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 проведенной АРМ или СОУТ были установлены
Федерального закона от 17.12.2001 № вредные и или опасные условия труда.
173-ФЗ): С 01.01.2013г. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ Перечень подлежащих измерениям вредных и
ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ (или) опасных факторов на таких РМ
КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ. определяется экспертом. АНО ТО
АНО ТО «Научно-исследовательский институт «Научно-исследовательский институт
безопасности жизнедеятельности». Опасный. безопасности жизнедеятельности».
4. 8,0%. Вредный. Вредный. Вредный. 36Особенности проведения СОУТ. При
Вредный. 3.4. 7,0%. 3.3. 6,0%. 3.2. 4,0%. выявлении аналогичных рабочих мест СОУТ
3.1. 2,0%. Допустимый. 2. 0,0%. проводится в отношении 20 % рабочих мест
Оптимальный. 1. 0,0%. Класс условий труда. от общего числа таких рабочих мест (но не
Дополнительный тариф страхового взноса. менее чем двух рабочих мест) и ее
10Письмо ПФ РФ от 12.02.14г. результаты применяются ко всем аналогичным
№НП-30-26/17070. Аттестация рабочих мест. рабочим местам. На аналогичные рабочие
Аттестация рабочих мест. Дополнительный места заполняется одна карта специальной
тариф. Дополнительный тариф. Соут. Соут. оценки условий труда. АНО ТО
Дополнительный тариф. Дополнительный «Научно-исследовательский институт
тариф. Класс. Степень. Список 1. Список 2. безопасности жизнедеятельности».
Класс. Подкласс. Опасный Вредный 37Особенности проведения СОУТ.
Допустимый Оптималь ный. - 3.4 3.3 3.2 3.1 Аналогичные рабочие места: расположены в
- -. 8 7 6 4 2 6 6. 8 7 6 4 2 4 4. Опасный одном или нескольких однотипных
Вредный Допусти мый Оптимальный. - 3.4 3.3 производственных помещениях
3.2 3.1 - -. 8 7 6 4 2 0 0. АНО ТО (производственных зонах); помещения
«Научно-исследовательский институт оборудованы одинаковыми (однотипными)
безопасности жизнедеятельности». системами вентиляции, кондиционирования
11Федеральный закон от 02.12.2013 N воздуха, отопления и освещения работники
322-ФЗ «О бюджете Фонда социального работают по одной и той же профессии,
страхования Российской Федерации на 2014 должности, специальности работники,
год и на плановый период 2015 и 2016 осуществляют одинаковые трудовые функции в
годов» п. 5 ч.1 ст. 7. …«В случае, если одинаковом режиме рабочего времени при
страхователи с численностью работающих до ведении однотипного технологического
100 человек не осуществляли два процесса с использованием одинаковых
последовательных календарных года, производственного оборудования,
предшествующие текущему финансовому году, инструментов, приспособлений, материалов и
финансовое обеспечение предупредительных сырья и обеспечены одинаковыми средствами
мер по сокращению производственного индивидуальной защиты. АНО ТО
травматизма и профессиональных заболеваний «Научно-исследовательский институт
работников и санаторно-курортного лечения безопасности жизнедеятельности».
работников, занятых на работах с вредными 38Декларирование соответствия условий
и (или) опасными производственными труда. Декларация оформляется в отношении
факторами, объем средств на финансовое всех РМ, на которых в ходе СОУТ не
обеспечение указанных мер рассчитывается выявлены потенциально вредные и (или)
исходя из отчетных данных за три опасные факторы производственной среды и
последовательных календарных года, трудового процесса. Декларация
предшествующие текущему финансовому подписывается руководителем юридического
году.». Финансовое обеспечение лица или лично индивидуальным
предупредительных мер для страхователей с предпринимателем и заверяется печатью
численностью работающих до 100 человек юридического лица/индивидуального
в2014 году. АНО ТО предпринимателя. Декларация подается
«Научно-исследовательский институт работодателем в государственную инспекцию
безопасности жизнедеятельности». труда в субъекте Российской Федерации) по
12Федеральный закон Российской Федерации месту своего нахождения лично или
от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. АНО ТО направляется почтовым отправлением с
«Научно-исследовательский институт описью вложения и уведомлением о вручении.
безопасности жизнедеятельности». Нарушение Декларация может быть подана в форме
государственных нормативных требований ОТ электронного документа, подписанного
(ч. 1 ст. 5.27.1). Предупреждение или квалифицированной электронной подписью
штраф от 2 000 до 5 000. От 2 000 до 5 работодателя, посредством заполнения формы
000. От 50 000 до 80 000. Невыполнение или декларации на официальном сайте
ненадлежащее выполнение в установленный Федеральной службы по труду и занятости в
срок предписания трудового инспектора об информационно-телекоммуникационной сети
устранении нарушений (ч. 23 ст. 19.5). От «Интернет». АНО ТО
30 000 до 50 000 (или дисквалификация на «Научно-исследовательский институт
срок от 1 года до 3 лет). От 30 000 до 50 безопасности жизнедеятельности».
000. От 100 000 до 200 000. Повторное 39Декларирование соответствия условий
правонарушение (ч.5 ст. 5.27.1). От 30 000 труда. Декларация подается работодателем в
до 40 000 (или дисквалификация на срок от срок не позднее 30 рабочих дней со дня
1 года до 3 лет). От 30 000 до 40 000 (или утверждения отчета о проведении
приостановление деятельности на срок до 90 специальной оценки условий труда
суток). От 100 000 до 200 000 (или Действительна 5 лет. Автоматически
приостановление деятельности на срок до 90 продлевается, если нет НС и
суток). Вид нарушения (норма КоАП РФ в профзаболеваний. Если происходят НС и
редакции ФЗ №421-ФЗ). Вид нарушения (норма профзаболевания действия декларации
КоАП РФ в редакции ФЗ №421-ФЗ). Размер прекращается. При выявлении недостоверных
штрафа, руб. Размер штрафа, руб. Размер сведений – прекращается действие
штрафа, руб. Для должностных лиц. Для декларации. Реестр деклараций ведет
предпринимате-лей. Для юридических лиц. Роструд, вносятся сведения об экспертах.
13Федеральный закон Российской Федерации Реестр общедоступен на сайте. АНО ТО
от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. с «Научно-исследовательский институт
01.01.2015г. ч.2 ст. 5.27.1 КоАП Нарушение безопасности жизнедеятельности».
установленного порядка или непроведение 40Декларирование соответствия условий
СОУТ: должностное лицо штраф 5 – 10 тыс. труда. ВАЖНО: Декларировать нужно только
руб. ПБОЮЛ штраф 5 – 10 тыс. руб. юр. лицо те места, в которых уверены на 100%.
штраф 60 – 80 тыс. руб. Повторно: Стремление работодателя задекларировать
должностное лицо штраф 30 – 40 тыс. руб. все рабочие места неизбежно приведет к
или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 проблемам (жалобы, иски, предписания).
лет ПБОЮЛ штраф 30 – 40 тыс. руб. или Анализ последствий СОУТ – с одной стороны
приостановление деятельности на срок до 90 экономия тарифа в ПФР и средств на
суток юр. лицо штраф 100 – 200 тыс. руб. компенсации, с другой стороны - увольнение
или приостановление деятельности на срок квалифицированного персонала при потере
до 90 суток. АНО ТО ими компенсаций. АНО ТО
«Научно-исследовательский институт «Научно-исследовательский институт
безопасности жизнедеятельности». безопасности жизнедеятельности».
14Федеральный закон Российской Федерации 41Исследования и измерения факторов
от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. Ч.3 производственной среды и трудового
ст.5.27.1 КоАП Допущение работников к процесса. АНО ТО «Научно-исследовательский
исполнению трудовых обязанностей без институт безопасности жизнедеятельности».
прохождения обучения и проверки знаний Исследованиям (испытаниям) и измерениям
требований охраны труда, обязательных подлежат фактические значения всех
предварительных (при поступлении на идентифицированных в порядке,
работу) и периодических медицинских установленном ФЗ, вредных (опасных)
осмотров и обязательных психиатрических факторов. Исследования (испытания) и
освидетельствований или при наличии измерения фактических значений вредных и
медицинских противопоказаний: должностное (или) опасных производственных факторов
лицо штраф 15 - 25 тыс. руб. ПБОЮЛ штраф осуществляются испытательной лабораторией
15 – 25 тыс. руб. юр. лицо 110 – 130 тыс. (центром), экспертами и иными работниками
руб. Повторно: должностное лицо штраф 30 – организации, проводящей СОУТ. Результаты
40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок проведенных исследований (испытаний) и
от 1 года до 3 лет ПБОЮЛ штраф 30 – 40 измерений вредных и (или) опасных
тыс. руб. или приостановление деятельности производственных факторов оформляются
на срок до 90 суток юр. лицо штраф 100 – протоколами в отношении каждого из этих
200 тыс. руб. или приостановление вредных и (или) опасных производственных
деятельности на срок до 90 суток. АНО ТО факторов, подвергнутых исследованиям
«Научно-исследовательский институт (испытаниям) и измерениям. Комиссия вправе
безопасности жизнедеятельности». принять решение о невозможности проведения
15ч.4 ст.5.27.1 Необеспечение работников исследований (испытаний) и измерений
средствами индивидуальной защиты: вредных и (или) опасных производственных
должностное лицо штраф 20-30 тыс. руб. факторов в случае, если проведение
ПБОЮЛ штраф 20 – 30 тыс. руб. юр. лицо указанных исследований (испытаний) и
штраф 130 – 150 тыс. руб. Повторно: измерений на рабочих местах может создать
должностное лицо штраф 30 – 40 тыс. руб. угрозу для жизни работников, экспертов и
или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 (или) иных работников организации,
лет ПБОЮЛ штраф 30 – 40 тыс. руб. или проводящей СОУТ, а также иных лиц. Условия
приостановление деятельности на срок до 90 труда на таких рабочих местах относятся к
суток юр. лицо штраф 100 – 200 тыс. руб. опасному классу условий труда.
или приостановление деятельности на срок 42Исследования и измерения факторов
до 90 суток. Федеральный закон Российской производственной среды и трудового
Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ. процесса. В процессе СОУТ измеряются 24
АНО ТО «Научно-исследовательский институт фактора. По отдельным видам работ и
безопасности жизнедеятельности». профессий может быть установлен
16НПА, разработанные в развитие дополнительный перечень факторов. В
федерального закона. Приказ Минтруда качестве результатов измерений могут быть
России от 24 января 2014 г. №33н «Об использованы результаты измерений,
утверждении Методики проведения полученные в ходе производственного
специальной оценки условий труда, контроля за условиями труда, но не ранее
Классификатора вредных и (или) опасных чем за 6 месяцев до проведения СОУТ.
производственных факторов, формы отчета о Решение о возможности использования данных
проведении специальной оценки условий результатов при проведении СОУТ
труда и инструкции по ее заполнению» принимается комиссией по представлению
Приказ Минтруда России от 24 января 2014 эксперта организации, проводящей СОУТ. В
г. №32н «Об утверждении формы сертификата случае применения работниками, занятыми на
эксперта на право выполнения работ по РМ с вредными условиями труда, эффективных
специальной оценке условий труда, СИЗ, прошедших обязательную сертификацию
технических требований к нему, инструкции класс (подкласс) условий труда может быть
по заполнению бланка сертификата эксперта снижен комиссией на основании заключения
на право выполнения работ по специальной эксперта в соответствии с методикой,
оценке условий труда и Порядка утверждаемой Минтрудом России, по
формирования и ведения реестра экспертов согласованию с Роспотребнадзором и с
организаций, проводящих специальную оценку учетом РТК. АНО ТО
условий труда». АНО ТО «Научно-исследовательский институт
«Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности».
безопасности жизнедеятельности». 43Классы условий труда. АНО ТО
17НПА, разработанные в развитие «Научно-исследовательский институт
федерального закона. Приказ Минтруда безопасности жизнедеятельности». Вредные
России от 07 февраля 2014 № 80н «О форме и условия труда (3 класс) условия труда,
порядке подачи декларации соответствия характеризующиеся наличием вредных и
условий труда государственным нормативным опасных факторов, уровни которых превышают
требованиям охраны труда, Порядке значения, установленные нормативами,
формирования и ведения реестра деклараций включая подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.
соответствия условий труда государственным Опасные условия труда (4 класс) условия
нормативным требованиям охраны труда» труда, характеризующиеся наличием вредных
Приказ Минтруда России от 12 февраля 2014 и опасных факторов, уровни воздействия
года № 96 «О внесении изменений и которых способны в течение рабочего дня
признании утратившими силу некоторых (рабочей смены) (или их частей) создать
постановлений и приказов Министерства угрозу для жизни работника, а последствия
труда Российской Федерации, Министерства их воздействия обеспечивают высокий риск
труда и социального развития Российской развития острого профессионального
Федерации, Министерства здравоохранения и заболевания в периоде трудовой
социального развития Российской Федерации» деятельности. Оптимальные условия труда (1
Приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 класс) условия труда, при которых
года №103н «О внесении изменений и воздействие на организм работника вредных
признании утратившими силу некоторых и опасных факторов, способных оказать
нормативных правовых актов Министерства неблагоприятное воздействие на организм
труда и социального развития Российской работника, отсутствует, либо уровни их
Федерации, Министерства здравоохранения и воздействия минимальны в сравнении со
социального развития Российской Федерации, значениями, установленными нормативами, и
Министерства труда и социальной защиты создаются предпосылки для поддержания
Российской Федерации»; АНО ТО высокого уровня работоспособности.
«Научно-исследовательский институт Допустимые условия труда (2 класс) условия
безопасности жизнедеятельности». труда, при которых на организм работника
18Проекты НПА, разработанные в развитие воздействуют вредные и опасные факторы,
федерального закона. проект постановления уровни воздействия которых не превышают
Правительства Российской Федерации «Об значений, установленных нормативами, или
утверждении Перечня рабочих мест в функциональные изменения в организме
организациях, осуществляющих отдельные работника восстанавливаются во время
виды деятельности, в отношении которых регламентированного отдыха или к началу
специальная оценка условий труда следующей смены.
проводится с учетом особенностей»; проект 44Результаты СОУТ. Отчет по результатам
постановления Правительства Российской СОУТ включает: сведения об организации,
Федерации «Об утверждении Порядка допуска проводящей специальную оценку условий
организаций к деятельности по проведению труда перечень рабочих мест, на которых
специальной оценки условий труда, их проводилась специальная оценка условий
регистрации в реестре организаций, труда, с указанием идентифицированных
проводящих специальную оценку условий вредных (опасных) факторов карты
труда, приостановления и прекращения специальной оценки условий труда протоколы
деятельности по проведению специальной исследований и измерений
оценки условий труда, а также формирования идентифицированных вредных (опасных)
и ведения реестра организаций, проводящих факторов протоколы оценки эффективности
специальную оценку условий труда»; проект средств индивидуальной защиты протокол
постановления Правительства Российской комиссии, содержащий решение о
Федерации «О Порядке аттестации на право невозможности проведения исследований
выполнения работ по специальной оценке (испытаний) и измерений идентифицированных
условий труда, выдачи сертификата эксперта вредных (опасных) факторов сводную
на право выполнения работ по специальной ведомость результатов специальной оценки
оценке условий труда и его аннулировании»; условий труда перечень рекомендуемых
АНО ТО «Научно-исследовательский институт мероприятий по улучшению условий труда
безопасности жизнедеятельности». заключения эксперта организации,
19Проекты НПА, разработанные в развитие проводящей специальную оценку условий
федерального закона. проект постановления труда. АНО ТО «Научно-исследовательский
Правительства Российской Федерации «О институт безопасности жизнедеятельности».
внесении изменений в некоторые акты 45Результаты СОУТ. Отчет о проведении
Правительства Российской Федерации и специальной оценки условий труда
признании утратившим силу постановления подписывается всеми членами комиссии и
Правительства Российской Федерации от 20 утверждается председателем комиссии. Член
ноября 2008 г.№ 870 «Об установлении комиссии, который не согласен с
сокращенной продолжительности рабочего результатами проведения специальной оценки
времени, ежегодного дополнительного условий труда, имеет право изложить в
оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты письменной форме мотивированное особое
труда работникам, занятым на тяжелых мнение, которое прилагается к этому отчету
работах, работах с вредными и (или) Работодатель организует ознакомление
опасными и иными особыми условиями труда» работников с результатами проведения
проект приказа Минтруда России «Об специальной оценки условий труда на их
утверждении Порядка проведения рабочих местах под роспись в срок не
государственной экспертизы условий труда»; позднее чем тридцать календарных дней со
проект приказа Минтруда России «Об дня утверждения отчета о проведении
утверждении Методики снижения класса специальной оценки условий труда. В
(подкласса) условий труда при применении указанный срок не включаются периоды
средств индивидуальной защиты». АНО ТО временной нетрудоспособности работника,
«Научно-исследовательский институт нахождения его в отпуске или командировке,
безопасности жизнедеятельности». периоды междувахтового отдыха. АНО ТО
20Соут. Специальная оценка условий труда «Научно-исследовательский институт
- единый комплекс последовательно безопасности жизнедеятельности».
осуществляемых мероприятий по 46Комиссия по проведению СОУТ.
идентификации вредных и (или) опасных утверждает перечень рабочих мест,
факторов производственной среды и подлежащих СОУТ, с выделением аналогичных
трудового процесса (далее также - вредные рабочих мест; утверждает по представлению
и (или) опасные производственные факторы) эксперта результаты идентификации вредных
и оценке уровня их воздействия на и (или) опасных факторов; признает
работника с учетом отклонения их допустимыми условия труда, если на рабочем
фактических значений от установленных месте не идентифицированы вредные и (или)
уполномоченным Правительством Российской опасные факторы; принимает решение о
Федерации федеральным органом проведении измерений идентифицированных
исполнительной власти нормативов вредных и (или) опасных факторов,
(гигиенических нормативов) условий труда и формирует перечень факторов, подлежащих
применения средств индивидуальной и измерениям; принимает решение об
коллективной защиты работников. СОУТ не использовании результатов
проводится в отношении условий труда производственного контроля при проведении
надомников, дистанционных работников и СОУТ (по представлению эксперта);
работников, вступивших в трудовые принимает решение о невозможности
отношения с работодателями - физическими проведения исследований в случае, угрозы
лицами, не являющимися индивидуальными для жизни работников и экспертов и
предпринимателями. СОУТ на рабочем месте отнесения условий труда к опасному классу;
проводится не реже чем один раз в пять снижает класс условий труда по результатам
лет. Указанный срок исчисляется со дня оценки эффективности СИЗ на основании
утверждения отчета о проведении заключения эксперта. АНО ТО
специальной оценки условий труда. АНО ТО «Научно-исследовательский институт
«Научно-исследовательский институт безопасности жизнедеятельности».
безопасности жизнедеятельности». 47Результаты СОУТ. ОПСОУТ с 01.01.2016
21Права и обязанности работодателя. года результаты СОУТ предают в Федеральную
Обязанности по организации и государственную информационную систему
финансированию проведения СОУТ возлагаются учёта результатов СОУТ (в течение 10
на работодателя. Работодатель вправе: 1) рабочих дней со дня утверждения отчёта).
требовать от организации, проводящей Это прежде всего позволит выявлять
специальную оценку условий труда, организации, в которых СОУТ ещё не
обоснования результатов ее проведения; 2) проведена, обеспечить мониторинг состояния
проводить внеплановую специальную оценку условий труда на данном рабочем месте, а
условий труда в порядке, установленном также выявить возможные случаи
настоящим Федеральным законом; 3) мошенничества со стороны ОПСОУТ Сведения
требовать от организации, проводящей информационной системы используются:
специальную оценку условий труда, Минтрудом, Рострудом, Роспотребнадзором,
документы, подтверждающие ее соответствие ФСС, ПФ РАБОТОДАТЕЛЬ размещает на сайте
требованиям, установленным статьей 19 организации данные о результатах СОУТ (в
настоящего Федерального закона; 4) течение 30 календарных дней со дня
обжаловать в порядке, установленном утверждения отчёта). АНО ТО
статьей 26 настоящего Федерального закона, «Научно-исследовательский институт
действия (бездействие) организации, безопасности жизнедеятельности».
проводящей специальную оценку условий 48Использование результатов СОУТ. АНО ТО
труда. АНО ТО «Научно-исследовательский «Научно-исследовательский институт
институт безопасности жизнедеятельности». безопасности жизнедеятельности».
22Права и обязанности работодателя. Результаты специальной оценки условий
Работодатель обязан: 1) обеспечить труда могут применяться для: 1) разработки
проведение специальной оценки условий и реализации мероприятий по улучшению
труда, в том числе внеплановой специальной условий труда; 2) информирования
оценки условий труда, в случаях, работников об условиях труда на рабочих
установленных частью 1 статьи 17 местах; 3) обеспечения работников СИЗ, а
настоящего Федерального закона; 2) также оснащения рабочих мест СКЗ; 4)
предоставить организации, проводящей осуществления контроля за состоянием
специальную оценку условий труда, условий труда на рабочих местах; 5)
необходимые сведения, документы и организации обязательных предварительных
информацию, которые предусмотрены (при поступлении на работу) и
гражданско-правовым договором, указанным в периодических (в течение трудовой
части 2 статьи 8 настоящего Федерального деятельности) медицинских осмотров; 6)
закона, и которые характеризуют условия установления работникам гарантий и
труда на рабочих местах, а также компенсаций; 7) установления
разъяснения по вопросам проведения дополнительного тарифа страховых взносов в
специальной оценки условий труда; 3) не ПФ; 8) расчета скидок (надбавок) к
предпринимать каких бы то ни было страховому тарифу в ФСС; 9) решения
преднамеренных действий, направленных на вопроса о связи заболевания, несчастного
сужение круга вопросов, подлежащих случая с условиями труда; 10) установление
выяснению при проведении специальной ограничений для отдельных категорий
оценки условий труда и влияющих на работников; 11) иных целей,
результаты ее проведения; 4) ознакомить в предусмотренных федеральными законами и
письменной форме работника с результатами иными нормативными правовыми актами
проведения специальной оценки условий Российской Федерации.
труда на его рабочем месте; 5) давать 49Проведение внеплановой СОУТ. АНО ТО
работнику необходимые разъяснения по «Научно-исследовательский институт
вопросам проведения специальной оценки безопасности жизнедеятельности».
условий труда на его рабочем месте; 6) Внеплановая СОУТ проводится в следующих
реализовывать мероприятия, направленные на случаях (в течении 6 месяцев): 1) ввод в
улучшение условий труда работников, с эксплуатацию вновь организованных рабочих
учетом результатов проведения специальной мест; 2) получение работодателем
оценки условий труда. АНО ТО предписания государственного инспектора
«Научно-исследовательский институт труда о проведении внеплановой специальной
безопасности жизнедеятельности». оценки условий труда; 3) изменение
23Права и обязанности работника. технологического процесса, замена
Работник вправе: 1) присутствовать при производственного оборудования, которые
проведении специальной оценки условий способны оказать влияние на уровень
труда на его рабочем месте; 2) обращаться воздействия вредных и (или) опасных
к работодателю, его представителю, производственных факторов на работников;
организации, проводящей специальную оценку 4) изменение состава применяемых
условий труда, эксперту организации, материалов и (или) сырья, способных
проводящей специальную оценку условий оказать влияние на уровень воздействия
труда (далее также - эксперт), за вредных и (или) опасных производственных
получением разъяснений по вопросам факторов на работников; 5) изменение
проведения специальной оценки условий применяемых СИЗ и СКЗ, способное оказать
труда на его рабочем месте; 3) обжаловать влияние на уровень воздействия вредных и
результаты проведения специальной оценки (или) опасных производственных факторов на
условий труда на его рабочем месте в работников; 6) произошедший на рабочем
соответствии со статьей 26 настоящего месте несчастный случай на производстве
Федерального закона. Работник обязан (за исключением несчастного случая на
ознакомиться с результатами проведенной на производстве, произошедшего по вине
его рабочем месте специальной оценки третьих лиц) или выявленное
условий труда. АНО ТО профессиональное заболевание; 7) наличие
«Научно-исследовательский институт мотивированных предложений выборных
безопасности жизнедеятельности». органов первичных профсоюзных организаций
24Права и обязанности ОПСОУТ. ОПСОУТ или иного представительного органа
вправе: 1) отказаться от проведения работников о проведении внеплановой
специальной оценки условий труда, если при специальной оценки условий труда.
ее проведении возникла, либо может 50Экспертиза качества. Экспертиза
возникнуть угроза жизни или здоровью качества осуществляется органами
работников такой организации; 2) исполнительной власти субъектов РФ в
обжаловать в установленном порядке области охраны труда в рамках
предписания должностных лиц федерального государственной экспертизы условий труда,
органа исполнительной власти, предусмотренной ТК РФ. Экспертиза качества
уполномоченного на проведение федерального специальной оценки условий труда
государственного надзора за соблюдением осуществляется: 1) по представлениям
трудового законодательства и иных территориальных органов федерального
нормативных правовых актов, содержащих органа исполнительной власти,
нормы трудового права, и его уполномоченного на проведение федерального
территориальных органов. АНО ТО государственного надзора за соблюдением
«Научно-исследовательский институт трудового законодательства и иных
безопасности жизнедеятельности». нормативных правовых актов, содержащих
25Права и обязанности ОПСОУТ. АНО ТО нормы трудового права, в связи с
«Научно-исследовательский институт осуществлением мероприятий по
безопасности жизнедеятельности». ОПСОУТ государственному контролю (надзору) за
обязана: 1) предоставлять по требованию соблюдением требований настоящего
работодателя, представителя выборного Федерального закона, в том числе на
органа первичной профсоюзной организации основании заявлений работников,
или иного представительного органа профессиональных союзов, их объединений,
работников обоснования результатов иных уполномоченных работниками
проведения СОУТ, а также давать работникам представительных органов, а также
разъяснения по вопросам проведения СОУТ на работодателей, их объединений,
их рабочих местах; 2) предоставлять по страховщиков; 2) по поданным
требованию работодателя документы, непосредственно в орган заявлениям
подтверждающие соответствие этой работников, профессиональных союзов, их
организации требованиям, установленным объединений, иных уполномоченных
статьей 19 настоящего ФЗ; 3) применять работниками представительных органов, а
утвержденные и аттестованные методы также работодателей, их объединений,
исследований (испытаний) и методики страховщиков. Проведение экспертизы
(методы) измерений и соответствующие им качества по 2 основанию осуществляется на
средства измерений, прошедшие поверку и платной основе за счет средств заявителя.
внесенные в Федеральный информационный АНО ТО «Научно-исследовательский институт
фонд по обеспечению единства измерений; 4) безопасности жизнедеятельности».
не приступать к проведению специальной 51Переходные положения. АО вправе
оценки условий труда, либо проводить СОУТ до истечения срока действия
приостанавливать ее проведение в случаях: имеющегося на дату вступления в силу
а) непредоставления работодателем настоящего ФЗ аттестата аккредитации
необходимых сведений, документов, которые лаборатории, но не позднее чем до
характеризуют условия труда на рабочих 31.12.2018г. Результаты АРМ действительны
местах, а также разъяснений по вопросам до окончания срока их действия, но не
проведения СОУТ; б) отказа работодателя более чем до 31 декабря 2018 года.
обеспечить условия, необходимые для Работодатель вправе провести СОУТ до
проведения исследований (испытаний) и истечения срока действия имеющихся
измерений идентифицированных ВОПФ; 5) результатов АРМ. СОУТ может проводиться
хранить коммерческую и иную охраняемую поэтапно и должна быть завершена не
законом тайну, ставшую известной этой позднее 31 декабря 2018 года. АНО ТО
организации в связи с осуществлением «Научно-исследовательский институт
деятельности в соответствии с настоящим безопасности жизнедеятельности».
ФЗ. 52Автономная некоммерческая организация
26Подготовка к проведению СОУТ. АНО ТО Тюменской области
«Научно-исследовательский институт «Научно-исследовательский институт
безопасности жизнедеятельности». безопасности жизнедеятельности» (АНО ТО
27Необходимые сведения для СОУТ. «НИИ БЖД») г.Тюмень ул. Одесская, д.9 офис
правильность определения рабочих мест 806 тел. (3452) 52-18-17, 41-52-56
(мест нахождения работников); www.niibgd.ru niibgd@yandex.ru.
предоставление достоверной информации о Регистрационный №490 от 26 октября 2010
времени воздействия ВОПФ (на основе года в реестре аккредитованных
хронометражных наблюдений); СНИЛС; организаций, оказывающих услуги в области
несчастные случаи и проф.заболевания за охраны труда.
последние 5 лет; индивидуальный номер
Специальная оценка условий труда.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/spetsialnaja-otsenka-uslovij-truda-189071.html
cсылка на страницу

Специальная оценка условий труда

другие презентации на тему «Специальная оценка условий труда»

«Уроки труда» - Соответствующее освещение. Использование классной доски. Размещение учащихся в кабинете/мастерской. Берегите себя и наших детей!!! Презентация как метод обучения. Здоровьесберегающие компоненты на уроке: ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ на уроках технического и обслуживающего труда. Охрана труда. Охрана труда на уроках технологии.

«Труд и человек» - Самые востребованные профессии будущего. Мастером называют человека, который достиг совершенства в своём деле. Труд – основа жизни. Каким бывает труд. Выбор профессии по дате рождения. Труд является основной жизнедеятельностью человека. Существует несколько видов труда. Труд является важнейшей потребностью человека.

«Оплата труда» - Ежемесячный мониторинг. Ускорить введение НСОТ требует Путин. Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно изучить, прежде чем уволить сотрудника Ст. 135 Ст. 144 Ст. 74 часть 2 Ст. 77 п. 7 Ст. 81 п.2 Ст. 178 Ст. 179 Ст 81.2. Ключевой принцип НСОТ. Оплата труда с 1 сентября 2011 года будет установлена Вам дополнительным соглашением к трудовому договору.

«Дисциплина труда» - Труд. А работник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину. Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г). Виды трудовых договоров. На время выполнения определённой работы. На неопределённый срок( самый частый). Расторжение трудового договора ( увольнение). На определённый срок ,не больше 5 лет ( контракт).

«Организация труда» - Наконец, важным видом разделения труда является квалификационное разделение труда в зависимости от сложности работ. Условия труда. Дисциплина труда является объективно необходимой формой связи между работниками, участвующими в процессе труда. Взаимосвязь организации труда с организацией производства и организацией управления.

«Гигиена труда» - Курс лекций. Гигиенические нормативы условий труда (пдк,пду). Методы гигиены труда. Гигиена труда. Профилактика заболеваний от воздействия пыли. Физические и химические свойства пыли. Заболевания от воздействия пыли. Производственная пыль. Гигиена труда и производственная санитария. Общетоксические Раздражающие Сенсибилизирующие Канцерогенные Мутагенные, Влияющие на репродуктивную функцию.

Организация труда

10 презентаций об организации труда
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Организация труда > Специальная оценка условий труда