Картинки на тему «Трудоустройство инвалидов, в том числе на оборудованные для них рабочие места» |
| Рынок труда | ||
| << Мигранты в Москве - мифы и реальность: - Конкуренция на рынке труда | О деятельности Министерства труда и занятости Республики Карелия в 2012 году и задачах на 2013 год >> |
 ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) |
 ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) |
Автор: User. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Трудоустройство инвалидов, в том числе на оборудованные для них рабочие места.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 757 КБ.
Трудоустройство инвалидов, в том числе на оборудованные для них рабочие места
содержание презентации «Трудоустройство инвалидов, в том числе на оборудованные для них рабочие места.pptx»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ | 6 | содействию занятости инвалидов. |
| НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ | Трудоустроено всего в том числе : На | ||
| РАБОЧИЕ МЕСТА Комитет по труду и занятости | временные работы с материальной | ||
| населения Мурманской области. Заседание | поддержкой. На общественные работы. На | ||
| совета при губернаторе мурманской области | квотированные рабочие места. УРОВЕНЬ | ||
| по делам инвалидов. 28 августа 2015 г. | ТРУДОУСТРОЙСТВА (от обращений, %). | ||
| Мурманск. 1. | Получили услуги по профориентации. | ||
| 2 | Население Мурманской области | Получили услуги по психологической | |
| составляет 766300 человек. Население | поддержке. Получили услуги по социальной | ||
| Мурманской области составляет 766300 | адаптации. Приступили к профессиональному | ||
| человек. Население Мурманской области | обучению. Открыли собственное дело. 6. | ||
| составляет 766300 человек. Имеют | 7 | Расширение возможностей | |
| инвалидность - 33956 человек, в т.ч. Имеют | трудоустройства незанятых инвалидов через | ||
| инвалидность - 33956 человек, в т.ч. Имеют | реализацию мероприятия по содействию в | ||
| инвалидность - 33956 человек, в т.ч. | трудоустройстве незанятых инвалидов на | ||
| Трудоспособного возраста – 12793 человека. | оборудованные (оснащенные) для них рабочие | ||
| Работающие инвалиды – 4992 человека. Дети- | места, в том числе специальные. 7. | ||
| инвалиды – 2297 человек. 2. Занятость | Программа дополнительных мероприятий по | ||
| инвалидов в мурманской области. 2. | содействию в трудоустройстве незанятых | ||
| 3 | 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЙ | инвалидов на 2014-2015 гг. Оборудование | |
| УЧРЕЖДЕНИЯМИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ | (оснащение) или создание 160 рабочих мест, | ||
| ГРАЖДАН НА ПРЕДМЕТ УСТАНОВЛЕНИЯ | в том числе: - в 2015 году – 80 рабочих | ||
| ИНВАЛИДНОСТИ (человек). По группам | мест (размер возмещения затрат на | ||
| инвалидности. Получили трудовые | оборудование 1 рабочего места - 81,2 тыс. | ||
| рекомендации за 7 месяцев в 2015 году. | рублей) - в 2014 году – 80 рабочих мест | ||
| Получили трудовые рекомендации за 7 | (размер возмещения затрат на оборудование | ||
| месяцев в 2015 году. Индивидуальная | 1 рабочего места – 79,7 тыс. рублей). Цель | ||
| программа реабилитации инвалида (ипр). | программы. Целевые показатели программы. | ||
| Индивидуальная программа реабилитации | 8 | На 01.08.2015 создано 48 оборудованных | |
| инвалида (ипр). На 01.08.2015 на учете в | рабочих мест для трудоустройства инвалидов | ||
| качестве безработных состоит 581 инвалид. | по оквэд и муниципальным образованиям. | ||
| Переосвидетельствовано из них подтверждена | МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ед. 8. Виды | ||
| инвалидность). 5042. Получили ИПР с | экономической деятельности, %. 8. 8. | ||
| рекомендациями по трудоустройству, всего. | 9 | 9. Квотирование рабочих мест для | |
| 3596. I группа. 61. II группа. 1648. III | инвалидов. Контроль выполнения квоты. 9. | ||
| группа. 1877. Рекомендации по условиям и | 10 | 1. 2. 3. 4. 4. Основные трудности по | |
| видам труда, обязательные для выполнения | организации работы в содействии | ||
| органами исполнительной власти и | трудоустройству инвалидов, в том числе на | ||
| работодателями. Рекомендации по условиям и | оборудованные (оснащенные) для них рабочие | ||
| видам труда, обязательные для выполнения | места. 10. 10. Отсутствие конкретных | ||
| органами исполнительной власти и | трудовых рекомендаций ИПР по доступным | ||
| работодателями. III группа ? как правило - | условиям и видам труда, вариантам | ||
| возможность работы по прежней профессии, с | возможного трудоустройства и | ||
| ограничениями в соответствии с ИПР. I и II | профессионального обучения для инвалидов | ||
| группа ? в подавляющем большинстве случаев | I-II группы. Длительные сроки получения | ||
| - исключение возможности работать по | инвалидом трудовых рекомендаций ИПР | ||
| прежней профессии (до наступления | (необходимость разработки новой ИПР), что | ||
| инвалидности); ? специальные условия труда | в условиях конъюнктуры (спрос, | ||
| (специальные рабочие места); ? надомный | предложение) рынка труда снижает | ||
| труд; ? работа на специализированных | эффективность (оперативность) работы в | ||
| предприятиях инвалидов. 3. | подборе вариантов подходящей работы. | ||
| 4 | 4. 43%. ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ | Объективные трудности подбора кандидата | |
| (человек). Возраст обратившихся инвалидов | для трудоустройства на освободившееся | ||
| от 40 до 55 лет – 68%. Доля женщин из | оборудованное (оснащенное) рабочее место, | ||
| числа обратившихся инвалидов – 36%. Доля | т.к. первоначально это рабочее место | ||
| безработных инвалидов от всех безработных | создавалось под конкретного инвалида с | ||
| граждан, состоящих на учете – 6%. | учетом его индивидуальных способностей и | ||
| 5 | 5. Трудоустройство инвалидов по | возможностей, рекомендаций ИПР. Отсутствие | |
| группам инвалидности. По состоянию на 1 | требований к специальным рабочим местам | ||
| августа 2014 года. По состоянию на 1 | для инвалидов по общему заболеванию, | ||
| августа 2015 года. | которые в общей численности обратившихся и | ||
| 6 | 2014. 7 месяцев 2015. 950. 660. 435. | состоящих на учете инвалидов (включая | |
| 281. 180. 129. 49. 37. 48. 27. 46%. 43%. | инвалидов с детства) составляют до 95%. | ||
| 600. 357. 315. 145. 162. 90. 102. 78. 2. | 11 | 37. г. Мурманск. Благодарю за | |
| 4. 6. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ | внимание. | ||
| (человек). Обратилось. Мероприятия по | |||
| Трудоустройство инвалидов, в том числе на оборудованные для них рабочие места.pptx | |||
Трудоустройство инвалидов, в том числе на оборудованные для них рабочие места
«Социальная реабилитация инвалидов» - Подъемник (стационарный или передвижной). Оценка возможности независимой жизнедеятельности. 2 этап. Специальные средства при нарушениях функций выделения (моче- и калоприемники). Сектор для ведения домашнего хозяйства. Сигнализаторы звука световые и вибрационные. Вертикализатор. Обучение навыкам самостоятельного проживания.
«Рабочие места» - Для работников, занятых тяжелым физическим трудом, в РФ в целом превышает 7,0%. В России сохранилась тенденция роста удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Наибольший удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, отмечен в организациях, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, - 33,7%.
«Аттестация рабочих мест» - Сохранилось требования к обязательной повторной аттестации (переаттестации). Вместо термина «переаттестация» в Порядке используется термин «внеплановая аттестация». Изменились требования в Порядке к формированию аттестационной комиссии. Приказ Минздравсоцразвития России № 175н от 22 марта 2010 г. Министр Т.А. Голикова.
«Рабочая программа» - Структура учебных программ: Примерная учебная программа -. Основные функции учебной программы. Рецензирование рабочей программы: Введение учебной программы в образовательный процесс. Права образовательного учреждения- Закон РФ «Об образовании» (ст. 32). Учебно-тематический план: Внешнее рецензирование программы.
«Рынок труда и занятость» - II.2 Политика занятости. I.2 Типология и структура рынка труда Рынок труда имеет сложное строение. Различают номинальную и реальную заработную плату. Рынок труда: Политика занятости и тенденции развития. Актуальность темы. Цели и задачи. Существует внешний (или профессиональный) и внутренний рынки труда.
«Рабочее время и время отдыха» - Рабочее время и время отдыха. Виды рабочего времени. Виды времени отдыха. Рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Сверхурочная работа. Перерывы в течение рабочего дня; Ежедневный (междусменный) отдых; Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); Нерабочие праздничные дни; Отпуска.
