Трудовой договор
<<  Прекращение трудового договора Договор теплоснабжения и горячего водоснабжения  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Заключение трудового договора» к уроку экономики на тему «Трудовой договор»

Автор: Мама. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Заключение трудового договора.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 68 КБ.

Заключение трудового договора

содержание презентации «Заключение трудового договора.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Заключение трудового договора. Порядок 86. В соответствии со статьей 72
заключения эффективного контракта. Трудового кодекса Российской Федерации
2Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N соглашение об изменении определенных
167н (ред. от 20.02.2014) "Об сторонами условий трудового договора
утверждении рекомендаций по оформлению заключается в письменной форме.
трудовых отношений с работником Рекомендуется составлять дополнительное
государственного (муниципального) соглашение к трудовому договору в двух
учреждения при введении эффективного экземплярах. Один экземпляр
контракта" дополнительного соглашения к трудовому
3Рекомендации по оформлению трудовых договору передается работнику учреждения,
отношений с работником государственного второй - хранится в кадровой службе
(муниципального) учреждения при введении работодателя. При этом получение
эффективного контракта (далее - работником учреждения экземпляра
Рекомендации) разработаны в целях оказания дополнительного соглашения к трудовому
методической помощи государственным договору рекомендуется подтверждать
(муниципальным) учреждениям (далее - подписью работника на экземпляре трудового
учреждение) в связи с введением договора или дополнительного соглашения к
эффективного контракта, предусмотренного трудовому договору, хранящихся у
Программой поэтапного совершенствования работодателя.
системы оплаты труда в государственных 97. В случае отсутствия в ранее
(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 заключенном трудовом договоре информации о
годы, утвержденной распоряжением работодателе и работнике учреждения,
Правительства Российской Федерации от 26 предусмотренной примерной формой трудового
ноября 2012 г. N 2190-р (далее - договора, рекомендуется указывать эту
Программа). Рекомендации могут применяться информацию в дополнительном соглашении к
при оформлении трудовых отношений со всеми трудовому договору. 8. В дополнительное
работниками учреждений. соглашение к трудовому договору
42. В соответствии с разделом IV рекомендуется включать условия,
Программы, эффективный контракт - это предусмотренные статьей 57 Трудового
трудовой договор с работником, в котором кодекса Российской Федерации (в случае
конкретизированы его должностные отсутствия этих условий в ранее
обязанности, условия оплаты труда, заключенном трудовом договоре).
показатели и критерии оценки эффективности 109. Рекомендуется отражать должностные
деятельности для назначения стимулирующих обязанности работника учреждения
выплат в зависимости от результатов труда непосредственно в тексте трудового
и качества оказываемых государственных договора. В случае поручения работнику
(муниципальных) услуг, а также меры учреждения с его письменного согласия
социальной поддержки. Изменение порядка выполнения дополнительной работы,
оплаты труда является изменением условий, связанной с совмещением профессий
определенных сторонами трудового договора, (должностей), расширением зон
и осуществляется в соответствии с обслуживания, увеличением объема работы
законодательством Российской Федерации. В или исполнением обязанностей временно
отношении каждого работника должны быть отсутствующего работника без освобождения
уточнены и конкретизированы его трудовая от работы, определенной трудовым
функция, показатели и критерии оценки договором, конкретный вид и объем
эффективности деятельности, установлен поручаемой работнику работы рекомендуется
размер вознаграждения, а также размер отражать в дополнительном соглашении к
поощрения за достижение коллективных трудовому договору.
результатов труда. Условия получения 1111. В системах оплаты труда, трудовых
вознаграждения должны быть понятны договорах и дополнительных соглашениях к
работодателю и работнику и не допускать трудовым договорам с работниками
двойного толкования. <1> учреждений рекомендуется использовать
53. При оформлении трудовых отношений с следующие выплаты стимулирующего и
работником учреждения рекомендуется компенсационного характера: а) выплаты за
учитывать нормы, предусмотренные интенсивность и высокие результаты работы:
локальными нормативными актами, надбавка за интенсивность труда; премия за
коллективными договорами и соглашениями, высокие результаты работы; премия за
определяющими: систему оплаты труда выполнение особо важных и ответственных
работников (включая размеры окладов работ; б) выплаты за качество выполняемых
(должностных окладов), ставок заработной работ: надбавка за наличие
платы, доплат, надбавок); систему квалификационной категории; премия за
нормирования труда; условия труда образцовое выполнение государственного
работников по итогам проведения (муниципального) задания;
специальной оценки условий труда; режим 12В) выплаты за стаж непрерывной работы,
рабочего времени и времени отдыха; штатное выслугу лет: надбавка за выслугу лет;
расписание учреждения; условия, надбавка за стаж непрерывной работы; г)
определяющие в необходимых случаях премиальные выплаты по итогам работы:
характер работы (подвижной, разъездной, в премия по итогам работы за месяц; премия
пути, другой характер работы). по итогам работы за квартал; премия по
64. При поступлении на работу работник итогам работы за год;
учреждения и работодатель заключают 13Доплата за совмещение профессий
трудовой договор в соответствии с Трудовым (должностей); доплата за расширение зон
кодексом Российской Федерации (Собрание обслуживания; доплата за увеличение объема
законодательства Российской Федерации, работы; доплата за исполнение обязанностей
2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. временно отсутствующего работника без
3607; 2006, N 27, ст. 2878) (далее - освобождения от работы, определенной
Трудовой кодекс Российской Федерации). При трудовым договором; доплата за выполнение
этом используется примерная форма работ различной квалификации; доплата за
трудового договора с работником работу в ночное время;
учреждения, приведенная в приложении N 3 к 14В системах оплаты труда, трудовых
Программе (далее - примерная форма договорах и дополнительных соглашениях к
трудового договора). трудовым договорам с работниками
75. С работником учреждения, состоящим учреждений могут быть предусмотрены другие
в трудовых отношениях с работодателем, выплаты компенсационного и стимулирующего
рекомендуется оформлять соглашение об характера в соответствии с трудовым
изменении определенных сторонами условий законодательством, иными нормативными
трудового договора (далее также - правовыми актами, содержащими нормы
дополнительное соглашение к трудовому трудового права, а также коллективными
договору). В соответствии с частью второй договорами и соглашениями. 12. В трудовом
статьи 74 Трудового кодекса Российской договоре или дополнительном соглашении к
Федерации о предстоящих изменениях трудовому договору условия осуществления
определенных сторонами условий трудового выплат, предусмотренных пунктом 11
договора, а также о причинах, вызвавших Рекомендаций, рекомендуется
необходимость таких изменений, конкретизировать применительно к данному
работодатель обязан уведомить работника в работнику учреждения.
письменной форме не позднее чем за два 1513. Условия осуществления выплат
месяца, если иное не предусмотрено стимулирующего и компенсационного
Трудовым кодексом Российской Федерации. характера, а также предоставления мер
Дополнительное соглашение к трудовому социальной поддержки рекомендуется
договору рекомендуется заключать по мере излагать в трудовом договоре или
разработки показателей и критериев оценки дополнительном соглашении к трудовому
эффективности труда работников учреждения договору в форме, понятной работнику
для определения размеров и условий учреждения и работодателю, и исключающей
осуществления стимулирующих выплат. неоднозначное толкование этих условий.
Заключение трудового договора.pptx
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/zakljuchenie-trudovogo-dogovora-131698.html
cсылка на страницу

Заключение трудового договора

другие презентации на тему «Заключение трудового договора»

«Трудовое воспитание» - Д.Ушинский. Что такое трудовое воспитание? Что такое труд? Обратные связи. Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. «Труд – всегда был основой для человечества и культуры.

«Трудовое воспитание детей» - Учебный материал содержит немало примеров и фактов. В условиях школы решаются следующие задачи трудового воспитания: На уроках биологии, опт ребята изучают научные основы садоводства и растениеводства. Содержание трудового воспитания определяется названными задачами, а также рядом условий, возможностями и традициями школы.

«Трудовое право урок» - История возникновения профсоюзов. Урок, который поможет в жизни! Льготы несовершеннолетних. За что борются профсоюзы? Вы не боитесь новых знакомств и спокойно обходитесь без общения длительное время. Всероссийская конференция профсоюзов; 1919 год. Англия – 1762 год. Когда труд в радость? Что такое профсоюз?

«Договор аренды» - Подводя вывод. следует дать общую характеристику договору аренды в целом. 2. 3 Срок аренды. ГК, в свою очередь предусматривает, что договор аренды заключается на срок. Понятие договора аренды. 2. 6 Объекты аренды. 2. 2 Существенные условия договора аренды. Государственной регистрации подлежат договоры аренды, объектом которых является недвижимое имущество.

«Трудовое право» - Основные принципы правового регулирования труда. • Сочетание централизованного и локального регулирования; • сочетание государственного и договорного регулирования; • участие представителей работников в установлении норм трудового права; • единство и дифференциация правового регулирования; • сочетание императивного и диспозитивного регулирования.

«Урок трудового обучения» - Целесообразность работы: На мой взгляд, в некоторых современных школах в силу ряда причин идёт сокращение уроков трудового обучения. Мои ученицы со своими работами. Работы, выполненные моими ученицами. Автор работы. Цель работы: Уроки труда - нужны и важны. Победители олимпиад: Материалы в интернете.

Трудовой договор

6 презентаций о трудовом договоре
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Трудовой договор > Заключение трудового договора