Без темы
<<  Концептуальный замысел проекта «Минусинск Культурная столица Красноярья 2012 года» Коса – девичья краса  >>
Проект №1: «Лаборатория непрерывного математического образования»
Проект №1: «Лаборатория непрерывного математического образования»
Группа компаний «ТЭТРА Электрик»: Цифры и факты
Группа компаний «ТЭТРА Электрик»: Цифры и факты
Картинки из презентации «Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии» к уроку географии на тему «Без темы»

Автор: Belyaeva_A. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока географии, скачайте бесплатно презентацию «Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 992 КБ.

Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии

содержание презентации «Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Корпоративная ответственность – часть 9который проводится Федеральным агентством
инновационной стратегии. по делам молодежи в рамках программы
2Основные приоритеты. Поддержка «Зворыкинский проект». Конкурс является
школьников Программы для студентов одним из основных инструментов поиска и
Программа для одаренной молодежи и ученых отбора инновационных проектов среди
Благотворительность. 2. молодежных творческих коллективов (возраст
3Продвижение корпоративного бренда участников до 35 лет). Цель нашего
Поиск талантов Поиск новых идей для участия: поиск и поддержка перспективных
развития бизнеса Долгосрочные инвестиции. проектов в области энергетики,
Зачем? энергоэффективных технологий,
4Проекты Группы Компаний «ТЭТРА использования возобновляемых источников
Электрик». Проект №1: Проект №2: Проект энергии. 9.
№3: Проект №4. Проект №5. Программа 10Проект №4: «Детский дом №10». Общая
подготовки специалистов совместно с ВУЗами информация. БОНУС Личное знакомство с
СПб (первый этап Политехнический администрацией р-на. Местоположение :
университет). Партнер лаборатории Санкт-Петербург, у. Ивана Черных
непрерывного математического образования. Количество воспитанников: Контроль
Участие в смене Зворыкинского проекта расходов Попечительский совет Вовлечение
«Инновации и техническое творчество» персонала компании (услуги, работы) Акция
общероссийского молодежного форума «Творим добро вместе». 10.
«Селигер 2010». Детский дом №10. Поддержка 112010 год Расходы на поддержку
конкурсов. 4. Лаборатории непрерывного математического
5Проект №1: «Лаборатория непрерывного образования увеличены в 2 раза Поддержка
математического образования». Направления для Детского дома осталась неизменной
работы: Балтийский научно-инженерный Поддержка остальных проектов компании –
конкурс Открытие новых классов Олимпиада затраты увеличены в 2 раза. Кризис и
по физике Школа «будущего». Общая социальная ответственность.
информация Количество учащихся Год 12Как повысить эффективность программ.
основания Направления Адрес. 5. Привлечение СМИ Проведение собственных
6Проект №1: «Лаборатория непрерывного мероприятий Конкретные меры, а не просто
математического образования». Балтийский заявления Конкурсы Привлечение сотрудников
научно-инженерный конкурс Года Секции компании Привлечение в корпоративную жизнь
Достижения. 6. Благотворительность как часть политики
7Проект №1: «Лаборатория непрерывного компании Нестандартное участие
математического образования». Результат: Неформальный подход НЕТ Скучным
Классы химии и физики Олимпиада по физике. презентациям Длинным речам Празднованиям
7. одного года существования профессиональных
8Проект №2: «Программа подготовки и иных объединений. 12.
специалистов совместно с ВУЗами СПБ». Одно 13Поддерживать то, во что веришь сам
из конкурентных преимуществ – наличие Поддерживать тех, кому кроме тебе никто не
высококвалифицированного персонала Сегодня поможет Не просто перечислять средства, а
мы имеем молодых специалистов с сильной отслеживать их назначение Вкладывать в
теоретической подготовкой, но слабыми будущее своего бизнеса и страны Вкладывать
практическими навыками. Одна из целей в наиболее важные но не стратегические
программы: подготовка студентов, начиная с проекты государства : образование,
3-го курса, на площадке современной инновации Присоединяться к политике
компании Мероприятия программы направлены государства Уметь отказывать Не хвастаться
на: • повышение творческой активности рядовой поддержкой социального учреждения
молодежи • интеграцию науки, образования и ради получения налоговых льгот. Основные
производства • формирование корпоративной принципы благотворительности.
системы целевой подготовки 14Группа компаний «ТЭТРА Электрик»:
научно-технических кадров Результаты от Цифры и факты. Направления деятельности:
реализации программы: • помощь в продажа, аренда, сервисное обслуживание,
трудоустройстве выпускников Как следствие, строительство энергетических объектов «под
усиление социальной защищенности молодых ключ». Год основания – 2005 г. Оборот
специалистов • возможность писать группы компаний в 2009 г. – $40 млн.
курсовые, проходить практику, защищать Количество компаний в группе – 5. Общая
диплом на примере реально действующего численность персонала – 250 человек.
предприятия. 8. EPC-контрактор с экономической
9Проект №3: Участие в смене ответственностью за конечный результат.
Зворыкинского проекта «Инновации и 14.
техническое творчество» общероссийского 15Спасибо за ваше внимание! Наши
молодежного форума «Селигер 2010». координаты: Центральный офис 198097,
Зворыкинская премия – Национальная премия г.Санкт-Петербург, Химический пер., д. 12А
в области инноваций для молодежи – Тел./факс: +7 (812) 334-2504, 332-2707.
ежегодный конкурс инновационных проектов, 15.
Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии.ppt
http://900igr.net/kartinka/geografija/korporativnaja-otvetstvennost-chast-innovatsionnoj-strategii-148534.html
cсылка на страницу

Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии

другие презентации на тему «Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии»

«Корпоративный секретарь» - Департаменты Головного офиса. Председатель Правления В.Ли Корпоративный секретарь Н.Иркегулов. Образцы документов (Протокольные решения). Образцы документов (Поручения на контроле). Нормативные документы о деятельности Корпоративного секретаря. Законодательная регламентация деятельности корпоративных секретарей в Казахстане.

«Юридическая ответственность» - Законность. Недопустимость удвоения ответственности. Устанавливается за нарушение правовых требовании. Реакция общества в лице государства на вред, причиненный правонарушителем. Невменяемое состояние. Возложение обязанности восстановить нарушенные права других лиц. Нельзя назначать уголовное наказание за проступки.

«Стратегия компании» - Ориентиры отражают качественную сторону критериев, а цели - количественную. Организационная концепция. Стратегическое прогнозирование. Типичные проблемы на этапе стратегического анализа. Формулирование и выбор стратегических альтернатив развития. Анализ и прогноз тенденций в мире, оказывающих существенное влияние на бизнес:

«Административная и уголовная ответственность» - Срок применения принудительных мер воспитательного воздействия. Принудительные меры воспитательного воздействия. Административная ответственность несовершеннолетних. Назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года. Неисполнение принудительных мер. Сроки погашения судимости. Специфика преступности несовершеннолетних.

«Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства» - 1. Гражданско-правовая 2. Административная 3. Уголовная. Виды ответственности за нарушение антимонопольного законодательства. В постановлении по делу об административном правонарушении, согласно п. 4 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ, должны быть указаны в частности, обстоятельства, установленные при рассмотрении дела, то есть, конкретные фактические обстоятельства, свидетельствующие о событии, составе вменяемого правонарушения и о виновности лица, привлекаемого к административной ответственности.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Работник добровольно возместить ущерб не согласен. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Сумма ущерба превышает средний заработок. Для работодателя. Добровольный по заявлению или письменному обязательству.

Без темы

1126 презентаций
Урок

География

196 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по географии > Без темы > Корпоративная ответственность – часть инновационной стратегии