Отмена крепостного права
<<  «Крепостное право и Личность Россия накануне преобразований  >>
СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «Мы не имеем права забывать» в рамках всероссийской
СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «Мы не имеем права забывать» в рамках всероссийской
ЭЭээ
ЭЭээ
Актуальность
Актуальность
Актуальность
Актуальность
Цель
Цель
Цель
Цель
Цель
Цель
Задачи
Задачи
Миссия проекта
Миссия проекта
Социальные партнеры: http://moypolk
Социальные партнеры: http://moypolk
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Компания «союз первых»
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Герои войны – наши деды и прадеды
Итоги
Итоги
Итоги
Итоги
Картинки из презентации «Мы не имеем права забывать» к уроку истории на тему «Отмена крепостного права»

Автор: QQ. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока истории, скачайте бесплатно презентацию «Мы не имеем права забывать.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 4680 КБ.

Мы не имеем права забывать

содержание презентации «Мы не имеем права забывать.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «Мы не имеем права 9внутренних ресурсов компании, т.е. идей,
забывать» в рамках всероссийской акции лежащих "сверху". Только Ваш
«Бессмертный полк» Руководитель проекта: менеджер по рекламе, а никак не рекламное
Трушина Ольга Витальевна, учитель русского агентство, может сделать рекламу
языка и литературы МАОУ гимназия №6 г. эффективной, а не просто имиджевой.
Томска Участники: Афанасьев Дмитрий, предлагать нетрадиционные решения.
Глинкина Любовь, Зубков Андрей, Зыбайлова Маркетолог Маркетолог - это специалист по
Елизавета, ученики 5 класса Б гимназии№6 изучению вкусов покупателей и продвижению
г.Томска. Фестиваль «Наша гражданская товара. Исследует, какая продукция будет
ответственность!». пользоваться большим спросом и почему,
2ЭЭээ. оценивает рынок конкретных товаров и
3Актуальность. Никто из нынешних услуг. Проводит тщательный мониторинг
пятиклассников не успел пообщаться со отрасли, организует работу интервьюеров,
своими прадедами, вернувшимися с войны. выясняющих предпочтения покупателей.
Это дети 2000-2001 года рождения. Но Обрабатывает информацию с помощью
именно им жить в 21 веке, именно они специальных компьютерных программ.
должны сохранить память о войне. Поэтому Составляет подробный отчет с цифрами,
так важно, чтобы ребята узнали, запомнили графиками, сравнительными
как можно больше о фронтовиках в своей характеристиками. Делает прогноз и
семье, в семье товарища. Увидели историю в разрабатывает рекомендации. Плюсы
лицах и конкретных человеческих судьбах. профессии: · Высокая заработная плата.
4Цель. участие в акции «Бессмертный Начинающий маркетолог получает - $
полк», изготовление штендеров, изучение 800-1500. Зарплата директора по маркетингу
биографии участника Великой Отечественной - $ 2500-3500. · Большие перспективы
войны в семье, воспитание патриотизма. 2. карьерного роста. Минусы профессии: ·
5Задачи. принять участие в формировании Кропотливый труд. Чтобы найти выгодные
«Бессмертного полка», узнать имена, рынки сбыта товаров и укрепиться на них,
биографии фронтовиков, ветеранов ВОВ в маркетолог сначала должен собрать
семье. Написать письма ветеранам, информацию, проанализировать цены
отправить их в преддверии Дня Победы. конкурентов, их маркетинговую политику.
6Миссия проекта. Продемонстрировать Юрист В сфере юриспруденции множество
преемственность поколений, патриотизм. профессий, но чаще других в Москве
7Социальные партнеры: требуются универсалы - юристы широкого
http://moypolk.ru. профиля , обладающие подтвержденным
8Основные направления деятельности. знанием гражданского и уголовного права. В
СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ проведённое крупных компаниях такой специалист обычно
анкетирование показало, что 11 учеников из ведет какое-то одно направление, а в
27 ничего не знают о тех, кто в их семье организациях поменьше - тянет на себе весь
участвовал в ВОВ, 4 ученика сообщили, что воз юридических проблем. Требования к
какая-то информация была у бабушек и др. руководителю юридического отдела включают
родственников. ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 12 опыт в распутывании юридических
учеников знают по именам фронтовиков в головоломок, высокую степень
семье, из этого числа в классе решили ответственности в принятии решений,
создать группу, которая будет участвовать способность вести несколько проектов и
в акции «Бессмертный полк». Был составлен направлений одновременно и умение
план работы и назначены ответственные. эффективно организовать работу других
ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Совместно с людей. Работа такого специалиста
библиотекой «Сибирская» провели оценивается в $2000-3000. Экономист
поздравительную акцию «Напиши письмо Специалист по сбору, обработке,
ветерану». ПРАКТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 9 упорядочении информации об экономических
Мая, по предварительным оценкам, в явлениях и процессах, анализу хода и
Бессмертный полк в этом году встали 1 2-14 результатов экономической деятельности,
тысяч человек. И среди них – ученики оценке ее успешности и возможностей ее
нашего 5Б класса. совершенствования, прогнозированию,
ИНФОРМАЦИОННО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ перспективному и текущему планированию.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ на уроках литературы ребята Решает задачи, связанные с планированием,
читали повесть В.П.Катаева «Сын полка», организацией и анализом хозяйственной
смотрели военную хронику, узнали на деятельности предприятий и учреждений,
классном часе о своих ровесниках – героях, организацией труда работников на
чтобы почувствовать и понять, что такое производстве. Проверяет оформление
война. отчетности по отдельным видам
9Компания «союз первых». Компания «союз бухгалтерского учета,
первых». Общественное признание. технико-экономические работы по
Профессиональный Гуру. Профессиональный планированию, материально-техническому
Гуру. Мир профессий. Мир профессий. С снабжению, сбыту, материальным и трудовым
праздником. С праздником. 23 февраля!!! 23 затратам. Экономист осуществляет
февраля!!! Вам, настоящим мужчинам, Желаем оперативный учет выполнения работ и
мы силы большой... Чтоб с этой силой Вы контроль расчетов с заказчиками,
защищали Мир и покой! Мы счастливы будем и составляет документы периодической
Вдвое спокойны, Когда рядом с нами парни отчетности. Анализирует действующие формы
такие... Так будьте и Вы счастливы вдвое, первичных документов и отчетности,
Наши рыцари дорогие. Вам, настоящим разрабатывает предложения по их
мужчинам, Желаем мы силы большой... Чтоб с совершенствованию. Менеджер Менеджмент -
этой силой Вы защищали Мир и покой! Мы это в первую очередь управление. А
счастливы будем и Вдвое спокойны, Когда управление, по определению Питера Друкера,
рядом с нами парни такие... Так будьте и это особый вид деятельности, превращающий
Вы счастливы вдвое, Наши рыцари дорогие. неорганизованную толпу в эффективную,
Информация БУ ХМАО-ЮГРЫ «Когалымский центр целенаправленную и производительную
занятости» На 17 февраля в Когалымском группу. Поэтому менеджмент можно
Центре занятости населения определить как совокупность методов,
зарегистрировано в качестве безработных 53 принципов, средств и форм управления
несовершеннолетних, в возрасте от 16 до 18 организацией с целью повышения
лет. Многие из них обучатся заочно в эффективности ее работы. А менеджера - как
высших и средних учебных заведениях. работника компании, принявшего на себя
Молодежи 18-29 лет 285 человек. В основном ответственность за качественное исполнение
на учете состоят люди, не имеющие какой порученных ему производственных процессов
либо специальности, либо имеющие не и с этой целью управляющего подчиненными
востребованную на рынке труда города ему работниками, непосредственно занятыми
Когалыме, либо длительно неработающие в этих процессах. Каждое структурное
граждане (не работающие более 1 года). В подразделение фирмы возглавляет менеджер,
нашем городе наиболее невостребованными основной вид деятельности которого
являются специальности: экономист, юрист, включает в себя управление внутренними
музыкальные работники, помощники процессами в подразделении и согласование
бурильщиков, операторы по добыче нефти и их со всеми внешними процессами. По
газа, операторы ЭВМ, лаборанты химического аналогии с группированием структурных
анализа. Наиболее востребованными являются подразделений, одни менеджеры подчиняются
профессии: Служащих: -Врач (разной другим менеджерам, образуя таким образом
специализации) -Медицинская сестра иерархию менеджеров (управленческую
-Инженер (разная специализация) иерархию). Менеджер по персоналу Менеджер
Инженер-энергетик -Преподаватель. по персоналу, или HR-менеджер, в некоторой
Информация БУ ХМАО-ЮГРЫ «Когалымский центр степени - это бывший работник отдела
занятости» На 17 февраля в Когалымском кадров. Раньше их называли кадровиками, а
Центре занятости населения отделы кадров существовали практически на
зарегистрировано в качестве безработных 53 всех средних и крупных предприятиях.
несовершеннолетних, в возрасте от 16 до 18 Кадровики занимались заполнением трудовых
лет. Многие из них обучатся заочно в книжек, писали должностные инструкции,
высших и средних учебных заведениях. выдавали пропуска - одним словом,
Молодежи 18-29 лет 285 человек. В основном выполняли те функции, для которых не
на учете состоят люди, не имеющие какой требовалось особых умений или навыков.
либо специальности, либо имеющие не Cейчас функции HR-работников несколько
востребованную на рынке труда города изменились. Цель менеджера по персоналу -
Когалыме, либо длительно неработающие построить работу так, чтобы коллектив мог
граждане (не работающие более 1 года). В эффективно решать стоящие перед ним
нашем городе наиболее невостребованными задачи. Вместе с руководством фирмы
являются специальности: экономист, юрист, HR-менеджер должен сформулировать цели и
музыкальные работники, помощники задачи компании, довести их до сотрудников
бурильщиков, операторы по добыче нефти и и проводить мероприятия, которые
газа, операторы ЭВМ, лаборанты химического способствовали бы укреплению внутренней
анализа. Наиболее востребованными являются культуры и корпоративного духа компании. И
профессии: Служащих: -Врач (разной здесь, как и в любом деле, главное -
специализации) -Медицинская сестра высокие результаты. А для их достижения
-Инженер (разная специализация) ответственный работник может применять
Инженер-энергетик -Преподаватель. любые рычаги воздействия на трудовой
Профессии Будущего. Профессии Будущего. коллектив (от премий и поощрительных
Объявляется конкурс на замещение вакантных призов за особые успехи до штрафов и
должностей в нашей компании Если ты различных взысканий за оплошности).
неравнодушен, активен и хочешь стать Риск-менеджер Данная служба обычно
профессионалом—приходи к нам! ВАКАНТНЫЕ находится под кураторством либо
ДОЛЖНОСТИ: Маркетолог, рекламный агент, финансового директора, либо начальника
менеджер по подбору персонала, экономист, финансово-экономического департамента
имиджмейкер, менеджеры проекта, риск компании. В принципе каждый из нас на
менеджеры. Объявляется конкурс на какой-то момент становится риск-менеджером
замещение вакантных должностей в нашей собственной жизни, оценивая шансы при
компании Если ты неравнодушен, активен и смене места работы, прогнозируя
хочешь стать профессионалом—приходи к нам! предполагаемые деловые переговоры или даже
ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ: Маркетолог, рекламный просто планируя свой рабочий день.
агент, менеджер по подбору персонала, Профессиональные же риск-менеджеры заняты
экономист, имиджмейкер, менеджеры проекта, анализом ситуации, оценкой разнообразных
риск менеджеры. Объявление!!! Ты рисков и просчетов возможных негативных
талантлив! Ты находчив! Ты весел! Тогда последствий изо дня в день в течение всего
участвуй в КВН. Приходи на кастинг. трудового времени. Как раз от работы этих
Приглашаются учащихся старших классов Мы самых специалистов по риск-менеджменту во
ждём вас 3 марта в актовом зале в 16:00. многом зависит не только развитие, но и
Объявление!!! Ты талантлив! Ты находчив! само будущее компании. Риск-менеджер в
Ты весел! Тогда участвуй в КВН. Приходи на первую очередь дает экономическую оценку
кастинг. Приглашаются учащихся старших рискам, принимаемым на себя компанией,
классов Мы ждём вас 3 марта в актовом зале занимаясь страхованием, хеджированием,
в 16:00. «Спасибо людям, которые пришли. резервированием и лимитированием. Иными
Благодаря в первую очередь этим людям словами, он занимается снижением рисков,
существует Бессмертный полк. Мы в общем-то используя современные финансовые методики
не изобретали ничего такого, чего не и инструменты. Риск-менеджер Данная служба
существовало до этого, в каждой семье эта обычно находится под кураторством либо
память хранилась. То что люди 9 мая здесь, финансового директора, либо начальника
то что солдаты вернулись на наших руках, финансово-экономического департамента
мне кажется, что это залог того, что компании. В принципе каждый из нас на
Бессмертный полк будет существовать ровно какой-то момент становится риск-менеджером
столько сколько мы помним, кто наши деды. собственной жизни, оценивая шансы при
Я думаю, что эта память будет долгой », — смене места работы, прогнозируя
отметил координатор всероссийской акции предполагаемые деловые переговоры или даже
Сергей Лапенков. УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСАХ И просто планируя свой рабочий день.
ВЫ СТАНИТЕ ЗНАМЕНИТЫ!!! 1.Отгадайте Профессиональные же риск-менеджеры заняты
загадки. (Военная сфера) 1) 2 головы, 6 анализом ситуации, оценкой разнообразных
ног, 2 руки, 1 хвост. 2) Не крылата, а рисков и просчетов возможных негативных
перната, как летит, так свистит, а сидит, последствий изо дня в день в течение всего
так молчит. 3) Упала в лебеду и теперь не трудового времени. Как раз от работы этих
найду 4) Черный кочет рявкнуть хочет. 5) самых специалистов по риск-менеджменту во
Глазами не увидишь, руками не возьмешь, а многом зависит не только развитие, но и
без него в атаку не пойдешь. 6) Огнем само будущее компании. Риск-менеджер в
дышит, полымем пышит. 2.Расшифруйте первую очередь дает экономическую оценку
анаграммы: (Профессиональная сфера) рискам, принимаемым на себя компанией,
Моетсетс, тиокредн, нйидреаз, гокэло, занимаясь страхованием, хеджированием,
убдользреитс, алмяр, дьмлое, птлоикн. резервированием и лимитированием. Иными
УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСАХ И ВЫ СТАНИТЕ словами, он занимается снижением рисков,
ЗНАМЕНИТЫ!!! 1.Отгадайте загадки. (Военная используя современные финансовые методики
сфера) 1) 2 головы, 6 ног, 2 руки, 1 и инструменты. Профессия: менеджер проекта
хвост. 2) Не крылата, а перната, как Менеджер проекта отчитывается перед
летит, так свистит, а сидит, так молчит. заказчиком проекта или руководством
3) Упала в лебеду и теперь не найду 4) компании. Вы не платите деньги, но вы
Черный кочет рявкнуть хочет. 5) Глазами не несете ответственность за успешное
увидишь, руками не возьмешь, а без него в выполнение проекта. Главный менеджер
атаку не пойдешь. 6) Огнем дышит, полымем осуществляет контроль над различными
пышит. 2.Расшифруйте анаграммы: проектами, над которыми идет работа в
(Профессиональная сфера) Моетсетс, компании, координирует выделение ресурсов,
тиокредн, нйидреаз, гокэло, убдользреитс, визирует расходы и решает, какому из
алмяр, дьмлое, птлоикн. Клуб проектов отдать приоритет. Менеджер
старшеклассников СОШ № 1 "Технология проекта несет ответственность за успех
успеха" МОУ ДОД "ДДТ" проекта, его же будут считать виновным в
Информационная газета Выпуск 1. Клуб случае неудачи. От результатов его работы
старшеклассников СОШ № 1 "Технология зависит как его доход, так и положение
успеха" МОУ ДОД "ДДТ" внутри компании и самой отрасли.
Информационная газета Выпуск 1. Менеджер Независимо от того, в чем суть проекта -
по рекламе Они должны отработать строительство объекта, выпуск продукта или
корпоративную культуру, создать фирменные запуск ракеты, - менеджер проекта следит
стандарты. Проанализировать образ Вашей за тем, чтобы работа шла в соответствии с
компании на рынке глазами потребителя, планом, с соблюдением требований бюджета.
дилера, партнера, поставщика. Предложить Профессия: менеджер проекта Менеджер
мероприятия по реструктуризации фирмы для проекта отчитывается перед заказчиком
наиболее продуктивной работы. менеджер по проекта или руководством компании. Вы не
рекламе призван повысить прибыльность платите деньги, но вы несете
Вашего бизнеса за счет нематериальных , ответственность за успешное выполнение
внутренних ресурсов компании, т.е. идей, проекта. Главный менеджер осуществляет
лежащих "сверху". Только Ваш контроль над различными проектами, над
менеджер по рекламе, а никак не рекламное которыми идет работа в компании,
агентство, может сделать рекламу координирует выделение ресурсов, визирует
эффективной, а не просто имиджевой. расходы и решает, какому из проектов
предлагать нетрадиционные решения. отдать приоритет. Менеджер проекта несет
Маркетолог Маркетолог - это специалист по ответственность за успех проекта, его же
изучению вкусов покупателей и продвижению будут считать виновным в случае неудачи.
товара. Исследует, какая продукция будет От результатов его работы зависит как его
пользоваться большим спросом и почему, доход, так и положение внутри компании и
оценивает рынок конкретных товаров и самой отрасли. Независимо от того, в чем
услуг. Проводит тщательный мониторинг суть проекта - строительство объекта,
отрасли, организует работу интервьюеров, выпуск продукта или запуск ракеты, -
выясняющих предпочтения покупателей. менеджер проекта следит за тем, чтобы
Обрабатывает информацию с помощью работа шла в соответствии с планом, с
специальных компьютерных программ. соблюдением требований бюджета. Результаты
Составляет подробный отчет с цифрами, анкетирования В МОУ СОШ №1 компанией «Союз
графиками, сравнительными первых» провели анкетирование
характеристиками. Делает прогноз и старшеклассников с целью самоопределения
разрабатывает рекомендации. Плюсы учащихся в выборе будущей профессии. В
профессии: · Высокая заработная плата. опросе участвовали 77 респондента. В
Начинающий маркетолог получает - $ анкете было представлено 12 вопросов. В
800-1500. Зарплата директора по маркетингу этом номере мы представляем один из них
- $ 2500-3500. · Большие перспективы «Как ты считаешь, от чего, главным
карьерного роста. Минусы профессии: · образом, будет зависеть твой успех в
Кропотливый труд. Чтобы найти выгодные жизни?» Учащиеся выбирали следующие
рынки сбыта товаров и укрепиться на них, варианты ответов: 1.От помощи
маркетолог сначала должен собрать родственников, друзей, знакомых; 2.От моих
информацию, проанализировать цены физических данных, состояния здоровья,
конкурентов, их маркетинговую политику. внешности; 3.От моей личной инициативы,
Юрист В сфере юриспруденции множество энергии, предприимчивости; 4.От удачного
профессий, но чаще других в Москве стечения обстоятельств; 5.От умения
требуются универсалы - юристы широкого показать себя с лучшей стороны, подать
профиля , обладающие подтвержденным себя; Результаты анкетирования В МОУ СОШ
знанием гражданского и уголовного права. В №1 компанией «Союз первых» провели
крупных компаниях такой специалист обычно анкетирование старшеклассников с целью
ведет какое-то одно направление, а в самоопределения учащихся в выборе будущей
организациях поменьше - тянет на себе весь профессии. В опросе участвовали 77
воз юридических проблем. Требования к респондента. В анкете было представлено 12
руководителю юридического отдела включают вопросов. В этом номере мы представляем
опыт в распутывании юридических один из них «Как ты считаешь, от чего,
головоломок, высокую степень главным образом, будет зависеть твой успех
ответственности в принятии решений, в жизни?» Учащиеся выбирали следующие
способность вести несколько проектов и варианты ответов: 1.От помощи
направлений одновременно и умение родственников, друзей, знакомых; 2.От моих
эффективно организовать работу других физических данных, состояния здоровья,
людей. Работа такого специалиста внешности; 3.От моей личной инициативы,
оценивается в $2000-3000. Экономист энергии, предприимчивости; 4.От удачного
Специалист по сбору, обработке, стечения обстоятельств; 5.От умения
упорядочении информации об экономических показать себя с лучшей стороны, подать
явлениях и процессах, анализу хода и себя; Имиджмейкер Имиджмейкер - это
результатов экономической деятельности, человек профессионально занимающийся
оценке ее успешности и возможностей ее созданием и преобразованием имиджа. Это
совершенствования, прогнозированию, специалист, обладающий одновременно
перспективному и текущему планированию. знаниями стилиста, дизайнера, визажиста и
Решает задачи, связанные с планированием, психолога. Его основная функция -
организацией и анализом хозяйственной разработка рекомендаций каждому клиенту,
деятельности предприятий и учреждений, относительно его индивидуального образа.
организацией труда работников на Причем работа имиджмейкера не
производстве. Проверяет оформление ограничивается подбором комплекта одежды.
отчетности по отдельным видам Отрабатывается умение держаться в
бухгалтерского учета, различных ситуациях, не отвлекаться на
технико-экономические работы по посторонние темы, владение правилами
планированию, материально-техническому этикета, способность собирать различную
снабжению, сбыту, материальным и трудовым информацию и вовремя использовать ее.
затратам. Экономист осуществляет Имиджмейкер Имиджмейкер - это человек
оперативный учет выполнения работ и профессионально занимающийся созданием и
контроль расчетов с заказчиками, преобразованием имиджа. Это специалист,
составляет документы периодической обладающий одновременно знаниями стилиста,
отчетности. Анализирует действующие формы дизайнера, визажиста и психолога. Его
первичных документов и отчетности, основная функция - разработка рекомендаций
разрабатывает предложения по их каждому клиенту, относительно его
совершенствованию. Менеджер Менеджмент - индивидуального образа. Причем работа
это в первую очередь управление. А имиджмейкера не ограничивается подбором
управление, по определению Питера Друкера, комплекта одежды. Отрабатывается умение
это особый вид деятельности, превращающий держаться в различных ситуациях, не
неорганизованную толпу в эффективную, отвлекаться на посторонние темы, владение
целенаправленную и производительную правилами этикета, способность собирать
группу. Поэтому менеджмент можно различную информацию и вовремя
определить как совокупность методов, использовать ее. Главный редактор -
принципов, средств и форм управления Смуляров Дмитрий Редакционная группа -
организацией с целью повышения Пономарёв Дмитрий, Гусейнова Дилбар,
эффективности ее работы. А менеджера - как Дажабборова Гуляра, Арсланова Эсвет По
работника компании, принявшего на себя всем интересующим вас вопросам обращаться
ответственность за качественное исполнение к нам. Главный редактор - Смуляров Дмитрий
порученных ему производственных процессов Редакционная группа - Пономарёв Дмитрий,
и с этой целью управляющего подчиненными Гусейнова Дилбар, Дажабборова Гуляра,
ему работниками, непосредственно занятыми Арсланова Эсвет По всем интересующим вас
в этих процессах. Каждое структурное вопросам обращаться к нам. Рабочих:
подразделение фирмы возглавляет менеджер, -машинист крана автомобильного;
основной вид деятельности которого Слесарь-сантехник; -слесарь по КИПиА;
включает в себя управление внутренними -Плотник -Официант -Повар -Охранник
процессами в подразделении и согласование -Подсобный рабочий, разнорабочий;
их со всеми внешними процессами. По -Электромонтер. Рабочих: -машинист крана
аналогии с группированием структурных автомобильного; Слесарь-сантехник;
подразделений, одни менеджеры подчиняются -слесарь по КИПиА; -Плотник -Официант
другим менеджерам, образуя таким образом -Повар -Охранник -Подсобный рабочий,
иерархию менеджеров (управленческую разнорабочий; -Электромонтер. ДВА МИРА
иерархию). Менеджер по персоналу Менеджер ЕСТЬ У ЧЕЛОВЕКА, ОДИН, КОТОРЫЙ НАС ТВОРИЛ,
по персоналу, или HR-менеджер, в некоторой ДРУГОЙ – КОТОРЫЙ МЫ ОТ ВЕКА. ТВОРИМ ПО
степени - это бывший работник отдела МЕРЕ НАШИХ СИЛ… Н.Заболоцкий. ДВА МИРА
кадров. Раньше их называли кадровиками, а ЕСТЬ У ЧЕЛОВЕКА, ОДИН, КОТОРЫЙ НАС ТВОРИЛ,
отделы кадров существовали практически на ДРУГОЙ – КОТОРЫЙ МЫ ОТ ВЕКА. ТВОРИМ ПО
всех средних и крупных предприятиях. МЕРЕ НАШИХ СИЛ… Н.Заболоцкий. В следующем
Кадровики занимались заполнением трудовых номере вас ждут потрясающие новости: - мы
книжек, писали должностные инструкции, узнаем победителей конкурсов; - результаты
выдавали пропуска - одним словом, исследования профессионального
выполняли те функции, для которых не самоопределения учащихся нашей школы. В
требовалось особых умений или навыков. следующем номере вас ждут потрясающие
Cейчас функции HR-работников несколько новости: - мы узнаем победителей
изменились. Цель менеджера по персоналу - конкурсов; - результаты исследования
построить работу так, чтобы коллектив мог профессионального самоопределения учащихся
эффективно решать стоящие перед ним нашей школы. 6.От твоих интеллектуальных
задачи. Вместе с руководством фирмы способностей, качества знаний; 7.
HR-менеджер должен сформулировать цели и Затрудняюсь ответить; Были получены
задачи компании, довести их до сотрудников следующие результаты: ? 6.От твоих
и проводить мероприятия, которые интеллектуальных способностей, качества
способствовали бы укреплению внутренней знаний; 7. Затрудняюсь ответить; Были
культуры и корпоративного духа компании. И получены следующие результаты: ? 1 вариант
здесь, как и в любом деле, главное - 2 вариант 3 вариант 4 вариант 5 вариант 6
высокие результаты. А для их достижения вариант 7 вариант 7 10 31 4 7 17 1. 1
ответственный работник может применять вариант 2 вариант 3 вариант 4 вариант 5
любые рычаги воздействия на трудовой вариант 6 вариант 7 вариант 7 10 31 4 7 17
коллектив (от премий и поощрительных 1.
призов за особые успехи до штрафов и 10Герои войны – наши деды и прадеды.
различных взысканий за оплошности). 11Итоги. В планах класса – дальнейшее
Менеджер по рекламе Они должны отработать изучение семейных архивов, чтобы другие
корпоративную культуру, создать фирменные учащиеся также смогли участвовать в акции
стандарты. Проанализировать образ Вашей Бессмертный полк в 2014 году, создание
компании на рынке глазами потребителя, «Книги памяти класса» Этот проект позволил
дилера, партнера, поставщика. Предложить ребятам узнать о судьбе своей семьи в
мероприятия по реструктуризации фирмы для период Великой Отечественной войны
наиболее продуктивной работы. менеджер по http://moypolk.ru
рекламе призван повысить прибыльность http://www.podvignaroda.ru
Вашего бизнеса за счет нематериальных , http://www.obd-memorial.ru.
Мы не имеем права забывать.ppt
http://900igr.net/kartinka/istorija/my-ne-imeem-prava-zabyvat-155480.html
cсылка на страницу

Мы не имеем права забывать

другие презентации на тему «Мы не имеем права забывать»

«История права» - Свобода слова. Этика. Цензура. Николай I (1825-1855). История цензуры в России. Насилие и навязывание принципов на телевидении и в рекламе. Мораль. Идея «естественных прав»: Александр II (1855-1881). Европейская Конвенция о защите прав человека. 4 ноября 1950г, Рим. Гражданские и политические права.

«Программа по праву» - Конкурс портфолио. Федеральный компонент. Дисциплины по выбору магистранта. Специальные дисциплины: Руководитель программы. Перечень изучаемых дисциплин. Публикации: Общее количество публикаций – около 100. Какие навыки получает выпускник программы? О магистерской программе «гражданское право, семейное право, международное частное право».

«Права ребёнка и гражданина» - Экономические,социальные и культурные права. Каковы основные гражданские права? Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Каждый имеет право на жизнь. Правоспособность выражается в способности субъекта иметь права и обязанности. Приведите примеры экономических, социальных и культурных прав.

«Права школьника» - На участие в управлении школой (например, в Совете школы или Ученическом Совете). Выполнять Устав школы, добросовестно учиться. На свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом. Устав – свод правил. На получение образования на родном языке. Выполнять требования педагогов школы. На ускоренный курс обучения.

«Право для детей» - Статья 175 Кража статья 258 Вандализм. Куренье очень вредит здоровью! Правовые сюжеты (кадры из фильмов по статьям Уголовного Кодекса Республики Казахстан). Хорошо Плохо Дети, не обижайте животных! 1-4 классы викторины развивающие игры электронные презентации отрывки мультфильмов. Трудовое право- отрасль действующего права РК, регулирующая трудовые правоотношения, возникающие между работодателем и работником.

«Понятие права» - Признаки права: Источники права – нормативные акты, прецеденты, правовые обычаи и правовые договоры. Источники права. Понятие права. Право – универсальный регулятор общественных отношений. Цель урока: Нормативный характер Обязательность исполнения Гарантированность государством Многократность применения.

Отмена крепостного права

12 презентаций об отмене крепостного права
Урок

История

150 тем
Картинки