Медицинские работники
<<  Управление медицинским персоналом Гигиена медработника  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Моральные качества медицинского работника» к уроку медицины на тему «Медицинские работники»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока медицины, скачайте бесплатно презентацию «Моральные качества медицинского работника.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 104 КБ.

Моральные качества медицинского работника

содержание презентации «Моральные качества медицинского работника.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Моральные качества медицинского 17знания и привычки, прилагать необходимые
работника доц. Кубей И.В. усилия к профессиональному
2План. 1. Сущность, задача и содержание самосовершенствованию на уровне
морального воспитания этики. 2. Этические современного состояния медицины. Copyright
основы общения медицинской сестры с 2004 by Delmar Learning, a division of
пациентом. 3. Трудовое воспитание, его Thomson Learning, Inc. 27-17.
сущность и задачи. 4. Физическое 18В своей работе медицинский работник
воспитание и спорт в системе воспитания. (врач, медсестра) должын руководствоваться
3Моральное воспитание. Моральное современными стандартами обследования и
воспитание имеет целью формирования лечение, методами проведения манипуляций и
стойких моральных качеств, нужд, чувств, приемами ухода за больными.
привычек и привычек поведения на основе 19Врач (медицинский работник) обязанны
усвоения идеалов, норм и принципов морали, независимо от сферы своей преобладающей
участие в практической деятельности. специализации, если такая имеет место,
4Мораль. Мораль - система идей, быть компетентным в обще-медицинских
принципов, законов, норм и правил вопросах, вопросах неотложной помощи и
поведения и деятельности, которые терминальных состояний. Copyright 2004 by
регулируют гуманные отношения между людьми Delmar Learning, a division of Thomson
за любой ситуации на демократических Learning, Inc. 27-19.
началах. 20Если врач пропагандирует в медицинской
5Нравственность - охватывает моральные среде недостаточно проверенный
взгляды, убеждение, чувство, отношения, диагностический или лечебный метод, он
поведение людей. Моральное сознание - одна обязан сопровождать свое сообщение
из сторон общественного сознания, которое необходимыми предостережениями. Подобные
в виде представлений и понятий отображает сообщения недопустимые вне медицинской
реальные отношения и регулирует моральная среды. Copyright 2004 by Delmar Learning,
сторона деятельности человека. a division of Thomson Learning, Inc.
6Абсолютно вечные ценности. Абсолютно 27-20.
вечные ценности- общечеловеческие 21Честность и порядочность. Врач
ценности, которые имеют универсальное (медицинский работник) обязан уважать
значение и неограниченную сферу применения права, законные интересы, честь,
(доброта, правда, любовь, честность, достоинство, репутацию и чувство лиц, с
достоинство, красота, мудрость, которыми они работают и находится в других
справедливость и др.). отношениях. Copyright 2004 by Delmar
7Медицинский работник, как и ряд других Learning, a division of Thomson Learning,
важных профессий, должны владеть целым Inc. 27-21.
комплексом профессиональных черт, без 22Медицинскому работнику запрещено.
которых просто немыслимое прямое Любое соглашение между врачами, между
выполнение своих профессиональных врачами и фармацевтическими, медицинскими
обязанностей. Copyright 2004 by Delmar работниками и другими физическими или
Learning, a division of Thomson Learning, юридическими лицами в ущерб больного
Inc. 27-7. запрещено.
8Поняттие профессиональных черт 23Медицинскому работнику запрещено. -
медичного работника. Профессия врача Любое действие, которое оказывает
требует высокой внутренней этической содействие получению медицинским
культуры. Мы иногда допускаем работником несправедливых или
психологическую ошибку, когда пренебрегаем противозаконных преимуществ; - любые
внешним видом врача или медицинской льготы деньгами или натурой, а также
сестры, грубостью их манер, неумением комиссионные от любого лица;
разговаривать. Copyright 2004 by Delmar 24Медицинскому работнику запрещено.
Learning, a division of Thomson Learning, просьбы вознаграждения натурой или
Inc. 27-8. деньгами, в любой другой форме, прямо или
9Медицинскому работнику должны быть опосредованно за любое распоряжение или
присущие чуткость, внимание к больному, медицинское действие, или согласие на их
старание оправдать его доверие. получение, за исключением случаев, которые
Медицинский работник должен предоставлять установлены действующим законодательством
медпомощь больному независимо от его Украины.
национальной и расовой принадлежности, 25Этичность во взаимоотношениях.
политических и религиозных убеждений и Взаимоотношения между врачами
т.п.. (медицинскими работниками) строятся на
10Медицинский работник, если он основании коллегиальности, равноправия,
спокойный и уверен тем не менее не честности, справедливости, порядочности, а
высокомерный, если решительность и также готовности передать свои
скорость выводов и действий объединяются в профессиональные знания и опыт. Copyright
нем с сочувственностью и вместе с тем 2004 by Delmar Learning, a division of
деликатностью, уравновешенный характер Thomson Learning, Inc. 27-25.
медика - это один из гармонических внешних 26Обязанность каждого врача
стимулов, которые оказывают содействие (медицинского работника) - беспристрастно
выздоровлению пациента. 27-10. анализировать как собственные ошибки, так
11Умение разговаривать с больными и ошибки своих коллег. Выявление
соответственно вести себя возле кровати несогласия с их мыслями или действиями,
страждущего человека редко бывает критика в их адрес должны быть
прирожденной чертой. Такое умение объективными, аргументированными и
необходимо развивать в себе, вырабатывать безобидными. Copyright 2004 by Delmar
в процессе ежедневной работы. В этом Learning, a division of Thomson Learning,
заключается самосовершенствование врача, Inc. 27-26.
медсестры, каждого медицинского работника. 27Моральная обязанность врача
Copyright 2004 by Delmar Learning, a (медицинского работника) - активно
division of Thomson Learning, Inc. 27-11. противодействовать практике бесчестных и
12Врач, как старший коллега должен учить некомпетентных коллег, а также разного
этому искусству средний и младший рода непрофессионалов, которые наносят
медицинский персонал. При таком подходе к вред здоровью и жизни пациентов. Copyright
работе в лечебно-профилактическом закладе 2004 by Delmar Learning, a division of
будет сведен к минимуму вредное влияние на Thomson Learning, Inc. 27-27.
больной человека неосторожно сказанных 28Сочувствие - профессиональная черта
слов или других действий медицинских медицинского работника. Приведем варианты
работников. Copyright 2004 by Delmar неадекватного отношения пациента к
Learning, a division of Thomson Learning, заболеванию или состояния своего здоровья:
Inc. 27-12. 1) отрицательное - игнорирование факта
13Сохранение врачебной тайны: - один из болезни, влияния факторов риска, состояния
основных, фундаментальных передхвороби; 2) пренебрежительное -
морально-этических принципов медицины, в недооценка тяжести болезни, факторов
котором проявляется диалектическое риска, предболезни. Copyright 2004 by
соотношение личного и общественного. Delmar Learning, a division of Thomson
Copyright 2004 by Delmar Learning, a Learning, Inc. 27-28.
division of Thomson Learning, Inc. 27-13. 293) погружение в болезнь, передхворобу;
14Медицинская тайна. Каждый врач, каждый 4) ипохондрическое отношение -
медицинський работник должны сознавать безосновательный страх за здоровье и жизнь
себя носителем священной традиции - (при неврозах); 5) утилитарное - получение
недопустимости разглашения определенной выгоды от болезни,
профессиональной тайны. материальной или моральной. Copyright 2004
15Медицинская тайна. Информация получена by Delmar Learning, a division of Thomson
врачом, делится на несколько видов: - Learning, Inc. 27-29.
равнодушная для больного и общества, но 30Итак, к профессиональным чертам
нужна для врача в процессе его общения из медицинского работника относится целый
больным; - не равнодушная для больного, но комплекс человеческих ценностей, среди
индифферентная для общества; которых важное место занимают
16Медицинская тайна. - Одинаково сопереживание, внимание, переживание,
интересная и для общества из-за того, что ответственность и ряд других черт.
некоторые патологические состояния требуют Copyright 2004 by Delmar Learning, a
дополнительных мер здравоохранения и жизнь division of Thomson Learning, Inc. 27-30.
окружающих. 31Профессия медика требует высокой
17Компетентность и добросовестность. внутренней этической культуры.
Врач (медицинский работник) должен 32Спасибо за внимание.
поддерживать и совершенствовать свои
Моральные качества медицинского работника.ppt
http://900igr.net/kartinka/meditsina/moralnye-kachestva-meditsinskogo-rabotnika-157931.html
cсылка на страницу

Моральные качества медицинского работника

другие презентации на тему «Моральные качества медицинского работника»

«Аттестация работников» - С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Али Апшерони, ученый, гуманист и мыслитель из Средней Азии. Аттестация. Задачи аттестации педагогических работников. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.

«Золотые руки работника» - Тема: «Золотые руки работника». «Уроки прошлого». Заполни таблицу, используя приведенные ниже примеры. Хохлома. Д. А. Медведев. Малоквалифицированный труд. Лаковые миниатюры ПАЛЕХА. Человек в истории. Изделия ювелиров аула КУБАЧИ. Труд и зарплата. МАСТЕР - квалифицированный работник, который трудится быстро и качественно.

«Медицинская подготовка» - Профессиональные компетенции. Перспективы медицинского образования в россии: новые образовательные стандарты. Непосредственное руководство по принципу наставничества осуществляли заведующие отделениями и имеющие большой стаж и высокую профессиональную квалификацию ведущие специалисты. В медицинских вузах РФ стали организовываться фантомные центры практической подготовки или отдельные модули фантомного обучения на соответствующих кафедрах.

«Работники предприятия» - Для возмещения выбывающих из производства работников на предприятии в рамках кадровой политики ведется работа по подбору и подготовке новых и переподготовке имеющих кадров. Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т. д. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда работников на основе Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы.

«Моральный долг» - Оборудование и средства наглядности: 2. « Человека в обществе будут уважать за…». 2.Работа в парах. Словарный диктант. Вспомните всё, о чём говорилось на уроке. Комментированное чтение. IV.Объявление темы. (запись в тетрадь). Посоветуйся с родителями и составь рассказ о моральном поступке. Город, село.

«Медицинский колледж» - В городских и краевых конкурсах: Участвуем в научных выставках. Курсы проводятся в дневное и вечернее время. Сестринское дело в косметологии. Лечебное дело – квалификация фельдшер. И ведем здоровый образ жизни. Центр содействует трудоустройству выпускников. «Мисс Колледж». Участвуем в районных соревнованиях «патриот».

Медицинские работники

7 презентаций о медицинских работниках
Урок

Медицина

32 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по медицине > Медицинские работники > Моральные качества медицинского работника