Наследственные заболевания
<<  Поиск оптимальных форм работы в практике Дмитровского центра медицинской профилактики Этика жне эстетика азаша  >>
Документы, регламентирующие нормирование труда в социальной сфере:
Документы, регламентирующие нормирование труда в социальной сфере:
Требования к наблюдателю
Требования к наблюдателю
Классификация затрат времени по видам деятельности:
Классификация затрат времени по видам деятельности:
Картинки из презентации «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры» к уроку медицины на тему «Наследственные заболевания»

Автор: nmikhaylova. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока медицины, скачайте бесплатно презентацию «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 565 КБ.

Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры

содержание презентации «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Правила и порядок составления штатного 10организационно-технических условий
расписания медицинской организации: выполнения технологических (трудовых)
участие главной медицинской сестры. Шипова процессов в учреждении (если проводилась
В.М. - д-р мед. наук, проф., главный коррекция); методы и способы установления
научный сотрудник ФГБУ «Национальный НИИ норм труда по отдельным должностям
общественного здоровья имени Н.А. (профессиям рабочих), видам работ
Семашко». (функциям) по которым отсутствуют типовые
2Что вы узнаете на видеосеминаре. Вы нормы труда. б) Порядок внедрения норм
узнаете о роли и месте штатного расписания труда; в) Порядок организации замены и
в современных условиях, в том числе и при пересмотра норм труда; г) Меры,
разработке эффективного контракта. Вы направленные на соблюдение установленных
познакомитесь с современными норм труда.
межотраслевыми и отраслевыми нормативно- 11Кто должен заниматься организацией
правовыми документами по организации нормирования труда в медицинской
нормировании труда. Найдете ответы на организации? Разработка (определение)
вопросы: Какие виды норм труда применяются системы нормирования труда в учреждении
в сфере здравоохранения? Какие должна осуществляться специалистами,
нормативно-правовые документы обладающими необходимыми знаниями и
целесообразно использовать при расчете умениями в сфере организации и
численности медицинских работников? Как нормирования труда. С учетом численности
рассчитывается численность средних работников и специфики деятельности
медицинских работников при оказании учреждения для выполнения работ, связанных
амбулаторно-поликлинической и больничной с нормированием труда, рекомендуется
медицинской помощи? Оцените возможность и создание в учреждении специализированного
целесообразность определения местных норм структурного подразделения (службы) по
труда. нормированию труда. При его отсутствии
3Основные вопросы. Источники информации выполнение работ, связанных с
для составления штатного расписания нормированием труда, может быть возложено
медицинской организации Анализ современной на структурное подразделение (работника),
нормативно-правовой базы по труду Динамика в ведении которого находятся вопросы
основных показателей деятельности кадрового обеспечения деятельности
медицинских организаций Внедрение новых учреждения, организации труда и заработной
планово-нормативных и финансовых платы (п.6 приказа Минтруда РФ от
показателей, соотношение их со статистикой 30.09.2013 №504). Заместитель главного
здравоохранения и нормами труда врача по экономическим вопросам,
Рекомендации по этапам расчета численности экономисты, работники кадровой службы,
должностей при составлении штатного работники бухгалтерии, юристы,
расписания, особенности расчета средних руководители структурных подразделений
медицинских работников й. медицинской организации (в т.ч. главная
4Штатное расписание отражает: Структуру медицинская сестра).
медицинской организации по видам 12Основные недостатки современных
медицинской помощи, кабинетам (отделениям) нормативно-правовых документов по труду в
врачебного приема, профилям отделений и сфере здравоохранения: Игнорирование
другим подразделениям; численность расчетного принципа формирования и
работников по каждому структурному применения нормативов по труду;
подразделению дифференцированно по группам необоснованное введение новых единиц
работников и в целом по медицинской расчета для нормирования труда;
организации в указанной дифференциации; несоответствие номенклатуре
размер финансирования введенных в штатное государственных и муниципальных учреждений
расписание должностей. здравоохранения, номенклатуре медицинских
5Штатные нормативы. Плановые организаций, номенклатуре должностей,
показатели. Расчетное число должностей. номенклатуре коечного фонда по видам
Прогноз заболеваемости, демографии. медицинской помощи; ошибки в расчете числа
Экономические возможности региона. Штатное должностей для обеспечения круглосуточной
расписание. Схема этапов расчета и работы; отсутствие нормативной
источников информации при составлении обеспеченности некоторых необходимых
штатного расписания. подразделений и должностей;
6Определения видов норм труда. …Нормы несогласованность величин нормативов по
времени – (регламентированные) затраты труду в разных одновременно действующих
рабочего времени на выполнение единицы нормативных правовых актах; нарушения
работы (функции) или оказание услуги одним порядка представления нормативов по труду,
или группой работников соответствующей введения должностей заведующих и т. Д.;
квалификации); нормы обслуживания – Финансовая необеспеченность рекомендуемых
(установленное) количество объектов штатных нормативов.
(рабочих мест, оборудования, площадей и 13Выбор работников для проведения
т.П.), Которые работник или группа наблюдения. Рекомендуется проводить
работников соответствующей квалификации наблюдения за работниками, квалификация
обязаны обслужить в течение единицы которых соответствует уровню сложности
рабочего времени); нормы численности – работы и которые имеют стаж работы более 2
установленная численность работников лет. Не рекомендуется проводить выбор
определенного работников, индивидуальное состояние
профессионально-квалификационного состава, здоровья которых может существенно
необходимая для выполнения конкретных повлиять на результаты наблюдения (лица с
производственных, управленческих функций ограниченными возможностями, беременные
или объемов работ. женщины, лица, недавно приступившие к
7Этапы и последовательность разработки работе после длительного перерыва, и
норм труда. Нормы численности. Схема т.д.), выполняющих работу на условиях
взаимосвязи основных нормативных внешнего или внутреннего совместительства,
показателей по труду. Нормы нагрузки совмещающих в пределах рабочего времени
(обслуживания). Потребность в медицинской должности (профессии), выполняющих
помощи. Нормы времени. Режим труда и обязанности временно отсутствующего
отдыха. Экономические возможности. работника.
8Документы, регламентирующие 144 Заведующие. 1 Врачи основных
нормирование труда в социальной сфере: специальностей. 5 Заведующие. 2 Врачи
Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ; амбулаторного приема. 6 Заведующие. 3
Постановление Правительства РФ от 11.11. Врачи-стоматологи. 8 Заведующие. 7
2002 № 804 «О правилах разработки и Вспомогательные службы. 9
утверждении типовых норм труда»; Приказ Общеучрежденческие работники. Схема этапов
Минтруда России от 31.05.2013 № 235 «Об расчета численности должностей.
утверждении методических рекомендаций для 15Требования к наблюдателю. Хронометраж
федеральных органов исполнительной власти должен проводить специалист более высокой
по разработке типовых отраслевых норм квалификации, чем тот, за которым
труда»; Приказ Минтруда России от наблюдают, т.е. специалист, хорошо знающий
30.09.2013 № 504 «Об утверждении технологию трудового процесса. В процессе
методических рекомендаций по разработке хронометражных наблюдений осуществляются
систем нормирования труда в экспертиза объема и качества работы,
государственных (муниципальных) оценка соответствия проводимых мероприятий
учреждениях»; Ведомственные принятым в отрасли стандартам, порядкам и
нормативно-правовые акты. т. д.
9Положение о системе нормирования труда 16Классификация затрат времени по видам
медицинской организации (либо утверждается деятельности: Основная деятельность;
локальным нормативным актом учреждения с вспомогательная деятельность; работа с
учетом мнения представительного органа документацией; служебные разговоры; прочая
работников, либо включается в качестве деятельность; личное необходимое время;
отдельного раздела в коллективный незагруженное время.
договор). Разделы положения: 17Рекомендуемая литература: 1. Штатное
10а) Применяемые в учреждении нормы расписание медицинской организации /Шипова
труда. В приложении к данному разделу В.М.; под редакцией Р.У. Хабриева. – М.:
приводятся: ссылки на типовые нормы труда, ГЭОТАР-Медиа, 2015.-192 с. 2. Современные
использованные при определении норм труда; организационные технологии нормирования
примененные методики определения нормы труда в медицинских организациях//Главная
численности на основе типовой нормы медицинская сестра, 2015.-№1. 3.
времени, нормы численности на основе Номенклатура специальностей и должностей
типовой нормы обслуживания и нормы средних и младших медицинских работников//
обслуживания на основе типовой нормы Главная медицинская сестра, 2015.-№2.
времени (если проводились расчеты); расчет 18Спасибо за внимание!
коррекции типовых норм труда с учетом
Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры.ppt
http://900igr.net/kartinka/meditsina/pravila-i-porjadok-sostavlenija-shtatnogo-raspisanija-meditsinskoj-organizatsii-uchastie-glavnoj-meditsinskoj-sestry-145413.html
cсылка на страницу

Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры

другие презентации на тему «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры»

«Задачи на составление уравнений» - Пусть х литров – количество молока во втором бидоне до переливания. Сколько машин было на каждой автостоянке первоначально? Уравнение. По условию задачи, после переливания молока в обоих бидонах стало поровну. Подумай и выполни задание. В одном бидоне х литров молока, а в другом у литров молока. Придумать аналогичную задачу.

«Первая медицинская помощь» - К сожалению, даже такое интенсивное лечение не всегда заканчивается успешно. ЗАПОВЕДЬ ПЕРВАЯ И ОСНОВНАЯ Научись плавать! (В жизни все бывает.). Пораженные при ЧС требуют оказания экстренной медицинской помощи. Продолжать давать обильное теплое питье до прибытия врачей. Схема оказания первой помощи при поражении электрическим током.

«Медицинский психолог» - Навыки, необходимые психологу. Типы продуктивного взаимодействия врачей и психологов. Модель «взаимодействия – прикрепления». Работа психолога в условиях поликлинического звена медицинской помощи (на примере работы в женской консультации). Выявление причины и роли психогенного фактора в состоянии пациентки.

«Медицинская физика» - Доплеровская эхоскопия. 2-я гармоника излучения. Медицинская визуализация. В-сканирование в реальном времени. Комбинированные методы диагностики. Знаете ли вы что такое МЕДИЦИНСКАЯ ФИЗИКА. Соноэластографическая реконструкция. Доплеровская 3-D визуализация. Трансмиссионная томография. Доплеровское картирование потоков крови.

«Медицинская психология» - Цели урока: Термин «психосоматика» предложен в 1818г.врачом Иоганом Августом Хейнротом. Исследование возрастной клинической психологии. Методы исследования в медицинской психологии: Психосоматическая болезнь: Учебное занятие Сделать анализ составляющие здоровья: телесная, психическая, социальная. Социопсихосоматика здоровья.

«Медицинская этика» - Биомедицинская этика и право – современные взаимоотношения. Биомедицинская этика является новым витком, новой ступенью этики и деонтологии врача. Нарушение закона во имя целесообразности - прямой путь к разрушению всякой законности. Однако в любом государстве такая практика абсолютно неприемлема. За рубежом существуют юридические фирмы, которые оказывают консультативные услуги исключительно в данной области.

Наследственные заболевания

30 презентаций о наследственных заболеваниях
Урок

Медицина

32 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по медицине > Наследственные заболевания > Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации: участие главной медицинской сестры