Дизайн
<<  Архитектура, строительство и дизайн Формирование образа в дизайне среды  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Дизайн рабочей среды» к уроку МХК на тему «Дизайн»

Автор: vizepres. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока МХК, скачайте бесплатно презентацию «Дизайн рабочей среды.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 52 КБ.

Дизайн рабочей среды

содержание презентации «Дизайн рабочей среды.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Дизайн рабочей среды. Внутренняя среда 11потребностями организации в наборе
организации Параметры рабочего места функциональных возможностей работника под
Управление рабочим местом. данную должность.
21. Внутренняя среда организации. Чтобы 12Классификация параметров рабочих мест
оптимально достичь поставленных целей, на основе «Женевской схемы условий труда».
необходимо влиять на ситуацию, в которой Включает оценку рабочих мест по следующим
находятся сотрудники, тем самым изменяя показателям: 1. Квалификационные
ее. Рабочая среда (ситуация) – это требования (чаще всего – опыт, общее и
отличительные признаки организации, в спецобразование). 2. Параметры рабочего
которых осуществляется деятельность. места.
3Внутренняя среда организации. Включает 132. Степень тяжести труда (физические и
подсистемы: Предметно-технологическую нервнопсихические нагрузки). 3. Мера
(материальные элементы) ответственности (за труд других или за
Организационно-экономическую (финансовые, свой собственный). 4. Вредность труда. 2.
организационно-структурные и Параметры рабочего места.
управленческие элементы) 142. Параметры рабочего места. КЛЮЧЕВЫЕ
Социально-психологическую (человеческий и ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОЧЕГО МЕСТА:
групповой потенциал). Разнообразие навыков Определенность
4Внутренняя среда организации. 4. задания. Значимость работы. Автономность
Организационно-культурную (социальные рабочего места (контроль над качеством
нормы, правила, принятые в организационных своего труда: возможность формировать
отношениях, и их внешние проявления рабочий график, опреде-лять способы
(организационное поведение); выполнения задания и пр.). Обратная связь
социально-психологический климат в (как выполняется работа).
организации; доминирующая в организации 152. Параметры рабочего места.
система ценностей и стилей поведения). Психический потенциал личности:
5Внутренняя среда организации. В определенности новизны выбора
организационной культуре представлены: самоподтверждения психической
Культура условий труда Культура напряженности автономии принадлежности.
технологического процесса Культура 16Структурирование сферы деятельности.
межличностных отношений Культура Обеспечивается посредством уменьше- ния
управления (часто воплощает ценности и или увеличения содержания рабо- ты.
методы лидеров) Культура работника. Уменьшение содержания работы:
6Внутренняя среда организации. Количественно (горизонтальное разделение
Переменная, обусловливающая индивидуальную труда) Качественно (вертикальное
рабочую среду – задание Задание – это разделение труда).
действия, которые применяют для достижения 17Структурирование сферы деятельности.
цели с помощью определенных инструментов в Увеличение содержания работы:
определенных условиях и в определенное Количественно (расширение работ,
время. Состоит из: Информации о целях, чередование работы). Качественно
которые необходимо достичь; Стимульного (обогащение работ, повышение автономии).
материала (инструменты, предмет); 18Структурирование сферы деятельности.
Инструкций, что нужно делать со стимульным Функциональное содержание рабочего места
материалом (требования к поведению). (РМ): РАСШИРЕНИЕ ТРУДА (НАГРУЗКИ РМ,
7Тип сотрудников и особенности РАСШИРЕНИЕ ЧИСЛА ОПЕРАЦИЙ – РАСШИРЕНИЕ ПО
управления. Сотрудники ориентированные на ГОРИЗОНТАЛИ) ОБОГАЩЕНИЕ ТРУДА (РАСШИРЯЮТСЯ
цель Предпочитают: Прояснить цель, ресурсы ПОЛНОМОЧИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПОВЫШАЕТ
и возможности (полномочия и ВОЗМОЖНОСТИ РМ ПО ВЕРТИКАЛИ).
ответственность) Самостоятельно 192. Параметры рабочего места. Повышение
дорабатывать план работ по выполнению качества трудовой жизни: изменение рабочей
задания Новые задания. атмосферы. Достигается выбором стиля
8Сотрудники, ориентированные на цель, и руководства, корпоративной культурой,
особенности управления. Демонстрировать расширением рабочего места (по горизонтали
статус и власть Предоставлять право и вертикали).
свободного графика работы Оценка 203. Управление рабочим местом. 1.Учет
деятельности по результатам работы рабочих мест. 2. Аттестация рабочих мест.
Материальное стимулирование в соответствии 3. Рационализация рабочих мест. 4.
с критериями оценки эффективного Планирование рабочих мест. Действуют
достижения цели Право на ошибку Поручать типовые положения об аттестации,
задания, требующие творческого подхода и рационализации, учете и планировании
самостоятельности. рабочих мест.
9Тип сотрудников и особенности 211. Учет рабочих мест. Состоит в
управления. Сотрудники ориентированные на определении: их числа, квалификации,
задание Предпочитают: Детальную инструкцию группировке по видам и характеру
по выполнению задания, включающую сроки исполнения, категориям занятых на них
выполнения, описание ресурсов, полномочий работников, по степени НОТ, условиям
и ответственности Стабильность обстановки, труда.
устоявшиеся процедуры и правила. 222. Аттестация рабочих мест. Это
10Сотрудники, ориентированные на совокупность мероприятий, включающих:
задание, и особенности управления. комплексную оценку каждого рабочего места,
Избегать подчеркивания статуса и власти выявление перспектив использования и
Обеспечить нормированный график работы совершенствования рабочих мест, оценка
Одобрение индивидуальных усилий по работе условий труда и техники безопасности на
над заданием Дать ясные критерии рабочем месте.
стимулирования, разработать систему 232. Аттестация рабочих мест. По итогам
материального и нематериального поощрения аттестации рабочие места распределяются по
за выполнение задания Обеспечить 3 группам: Аттестованные. Подлежащие
обсуждение деталей выполнения задания рационализации. Подлежащие ликвидации.
Поручать задания в пределах 24Это мероприятия, направлен-ные на
профессиональной компетентности, не совершенствование рабочих мест. Все
предполагающие инновационных решений. мероприятия должны быть экономически
112. Параметры рабочего места. Рабочее обоснованными. 3. Рационализация рабочих
место – это объективные и субъективные мест.
условия деятельности, необходимые для 25Включает расчет оптимального
выполнения профессиональной деятельности количества и структуры рабочих мест. 4.
конкретного работника, занимающего Планирование рабочих мест.
определенную должность. Определяется
Дизайн рабочей среды.ppt
http://900igr.net/kartinka/mkhk/dizajn-rabochej-sredy-234921.html
cсылка на страницу

Дизайн рабочей среды

другие презентации на тему «Дизайн рабочей среды»

«Дизайн слайдов» - Примеры цветового оформления "контейнера с текстом". Красный цвет. Синий и фиолетовый цвета. Белый фон создает ослепительный блеск. О шрифте и цвете. Выбор шрифта. Жирные линии лучше использовать для ключевых фигур. Голубой цвет. Несколько слов о дизайне слайдов. Желтый цвет. Зеленый цвет.

«Дизайн презентации» - Задержать указатель мыши на эскизе в коллекции. Стиль с однотонным фоном. Сохранение настроенной темы для повторного использования в презентациях. Сохранение в качестве новой темы. Слайд с оригинальным фоновым рисунком. Упражнения для практического занятия. Для начинающих. Слайд после применения параметра Обесцветить.

«Дизайн интерьера» - Гармония-. Этапы урока: Дизайн кухни. Подведение итогов урока. Придумывать, разрабатывать новую, удобную, красивую, предметную среду для человека. Дизайн детской комнаты. Проектировать, конструировать. Ткани Одежда Мебель Посуда Украшения Игрушки. Гостиная Столовая. Цели урока: Гармоничное сочетание : Формы Цвета Расположения предметов.

«Ландшафтный дизайн» - Благодарю за внимание! Не ссорят там, где комфортно и красиво, где к нарушителям порядка принимаются меры административной ответственности. Но не убирают там, где не ссорят. Уголок лекарственных растений. Экспликация пришкольного участка. 2. Газон. Лесной стиль - максимально приближенный к природному пейзажу.

«Дизайн сайтов шаблоны» - Название сайта. Основной текст. Программы. Режим разметки страницы. Порядок действий. Готовая Web-страница. Macromedia Dreamweaver Табличный дизайн Создание шаблонов. Создание Web-страниц на основе шаблонов. Разметка страницы Вариант №1. Структура Web-сайта. О сайте. Рисование ячейки. Задайте в качестве фонового рисунка рисунок fon.gif.

«Искусство дизайна» - Национальная ассоциация Школ Искусства и Дизайна NASAD Национальные стандарты в области визуальных искусств (К-12) Актуальные темы Ценности постмодернизма в арт - образовании Обучение искусству в эпоху визуальной культуры Искусство и новые технологии Обучение искусству должно руководствоваться целью -создание продукции?

Дизайн

10 презентаций о дизайне
Урок

МХК

58 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по МХК > Дизайн > Дизайн рабочей среды