Музыка
<<  Зима в музыке Познаем мир культуры речи через музыку  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм» к уроку музыки на тему «Музыка»

Автор: PVS. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока музыки, скачайте бесплатно презентацию «Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 84 КБ.

Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм

содержание презентации «Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1«Путь к юбилею: этапы развития и 8«Все в одной лодке». Третий Омский
профессионализм». Пятый Омский Кадровый Кадровый форум (2006 г.)
форум. «Персонал-Предприятие-Регион» Омский
2Hr-менеджеры глазами руководителей. бизнес-инкубатор: быть или не быть
2001. 2003. 2005. 2007. 35%. 46%. 54%. Социальная ответственность бизнеса
49%. 55%. 66%. 58%. 62%. 32%. 48%. 74%. Корпоративная культура: что и зачем
72%. Высшие руководители, Управленческая команда Лидерство и
неудовлетворенные своими hr-менеджерами. ситуативное управление.
Линейные руководители, неудовлетворенны 9Четвертый Омский Кадровый форум 2007
hr-менеджерами. Hr-менеджеров, которые г. «Управление человеческими ресурсами:
считают себя «профи». новые возможности бизнеса» Методы оценки
3Роль HR-менеджера управленческих кадров Компенсации за труд:
(руководитель/HR-менеджер). Консультанты затраты или инвестиции Как понять тренеру
14/34. Реформаторы 21/29. Служанки 27/12. чего желает заказчик Как построить бизнес
Стратегический. Вмешательство. на основе развития персонала Экономический
Невмешательство. Регулировщики 38/25. подход к управлению штатной численностью
Тактический. персонала Формирование управленческих
4«Ты помнишь как все начиналось?». команд или где взять хороших
2001-2003 г.г. Клубы Менеджеров по руководителей.
персоналу Знакомство с коллегами 10Пятый Омский Кадровый форум 2008 г.
Знакомство с опытом Осознание роли и Управление персоналом: новые концепции и
возможностей современного УП Приоритеты: технологии.
отбор персонала, кадровое 11Перспективы и проекты. Промышленность
делопроизводство, оптимизация численности. Омска: дефицит кадров Фестиваль
5«Все было впервые и вновь!». 2003-2004 HR-достижений Объединяйся?!
Смотр-конкурс «Управление персоналом в г. 12Аксиома 1 Любая проблема предприятия -
Омске» Обобщение опыта передовых служб УП это проблема управления человеческими
Создание среды для систематического ресурсами. Аксиомы управления
профессионального общения HR-менеджеров человеческими ресурсами.
Передовые технологии УП и возможности их 13Аксиома 2 Персонал предприятия - это
применения Управление персоналом: не только работники предприятия, но и те,
формирование позитивного имиджа и кто на предприятие придет, и те, кто его
перспективного современного вида покидает. Аксиомы управления человеческими
деятельности Потребности в обучении ресурсами.
менеджеров по персоналу Сформулированные 14Аксиома 3 Понимание и сближение целей
позиции о роли и месте службы УП в работодателя и работника - кратчайший путь
эффективном развитии организации. к повышению эффективности работы
6«Как строили лодку, и лодку звали...». предприятия. Аксиомы управления
Первый Омский Кадровый форум Мониторинг человеческими ресурсами.
технологий УП (400 организаций) Конкурс 15Аксиома 4 Любая проблема управления
служб управления персоналом (15 человеческими ресурсами - это общая
победителей) Конкурс тренерского проблема для линейных и кадровых
мастерства Конкурс «Лучший менеджер по менеджеров. Аксиомы управления
персоналу» (5 победителей) Олимпиада среди человеческими ресурсами.
школьников и студентов по УП Круглые столы 16Аксиома 5 В управлении работниками
Приоритетные проблемы: Обучение персонала, всегда присутствуют как стратегический,
Корпоративная культура, Формирование так и оперативный аспекты. Аксиомы
резерва персонала. управления человеческими ресурсами.
7«Вера, Надежда, Любовь ...». Второй 17Изменение роли специалиста по ЧР.
Омский Кадровый форум 2005 г. «Эффективное Стратег/интегратор. Советник/консультант.
управление организацией через эффективное Вклад. Администратор/контролер. Период
управление персоналом» Конкурс ориентации. Долгий. Краткий.
«управленческих компетенций» (Магистры Стратегический. Тактический. Источник: P.
управления, Управленец года Кадровый Reilly, HR Shared Services and the
резерв управления) Дни развития лидерства Re-alignment of HR, Institute for
(AISEC) Отработка программ обучения Employment Studies, Brighton, 2005.
HR-менеджеров.
Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм.ppt
http://900igr.net/kartinka/muzyka/put-k-jubileju-etapy-razvitija-i-professionalizm-224232.html
cсылка на страницу

Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм

другие презентации на тему «Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм»

«Юбилей Ломоносова» - Вопрос №5 Какие слова М.В. Ломоносова являются крылатыми? Вопрос №2 Где родился М. В. Ломоносов? Вопрос №7 Кто назвал М.В. Ломоносова “ первым нашим русским университетом” ? Вопрос №1 Назовите дату рождения М. В. Ломоносова. Вопрос №12 Какой вклад внёс М.В. Ломоносов в развитие стекольной промышленности в России ?

«Музыкальные юбилеи» - 24 июля - 65 лет со дня рождения Мирей Матье, французской эстрадной певицы. Научная библиотека ВГЛТА. Лист - создатель нового направления в пианизме. Народный артист РСФСР. Один из крупнейших и самых исполняемых композиторов XX века. Музыкальные юбилеи 2011 года. Более скандального в Советском Союзе и придумать не могли.

«К юбилею ученого» - В необходимых случаях библиограммы сопровождаются аннотациями. Публикации расположены в хронологическом порядке, в пределах каждого года – по алфавиту. В указателе выделен раздел, освещающий редакторскую деятельность Н.П.Макаркина. Грани творчества» (Саранск, 2002), и хронологический указатель работ за 1974–2006 гг.

«Поздравляем с юбилеем» - Только с виду я дурнушка, Да тебе ль меня не знать? Вас я обни…мяу! Счастья Вам Жел..мяу! Вы сейчас в кругу друзей. Много творческих удач Вам в решении задач! Света, доброго веселья, Поздравляем с днем рождения! Ты во мне не сомневайся, Буду я верна тебе. Мяу-мяу-мяу! Ваш Матроскин. В шляпке, с тросточкой старушка Нам с тобою так держать!

«Музыкальная страна» - Чижик - Пыжик. Мажор вам может пригодиться. Я готов вам помочь. Спину выпрями скорей. Музыкальная страна. Минор. Михаил Иванович Глинка. Трель. Игра с бубном. Нотный стан. Мажор. Путешествие по музыкальной стране. Чем же клеточка плоха. Замок Королевы Музыки. Где ты клювик замочил. Снится ему. Чижик.

«Пейзаж в музыке» - Фрагмент из балета «Весна священная» - «Поцелуй земли». Весна – большая вода. Пейзаж в музыке. Ференц Лист. Галерея картин художника - Поцелуй земле. Французский композитор. А.Майков Пётр Ильич Чайковский. О счастье ином… Грачи прилетели. 1871. 3.Образы природы. Важна ваша песня, в которой вы поёте лесную или садовую тропинку».

Музыка

37 презентаций о музыке
Урок

Музыка

27 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по музыке > Музыка > Путь к юбилею: этапы развития и профессионализм