Защита
<<  Отдел подготовки по ГО и защите населения и территорий от ЧС Обеспечение защиты населения от последствий аварий на взрывопожароопасных объектах  >>
Государственное автономное учреждение города Москвы Институт
Государственное автономное учреждение города Москвы Институт
Государственное автономное учреждение города Москвы Институт
Государственное автономное учреждение города Москвы Институт
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и
В январе 2012 года изменен правовой статус Института приведен в
В январе 2012 года изменен правовой статус Института приведен в
В январе 2012 года изменен правовой статус Института приведен в
В январе 2012 года изменен правовой статус Института приведен в
Основные направления деятельности Института:
Основные направления деятельности Института:
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Руководство Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Кадры Института
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Ведутся занятия по 42 направлениям в форме лекций, теоретических и
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Образовательные программы «Института переподготовки и повышения
Новые направления образовательной деятельности
Новые направления образовательной деятельности
Научно-исследовательская деятельность
Научно-исследовательская деятельность
Научно-исследовательская деятельность
Научно-исследовательская деятельность
Научно-исследовательская деятельность
Научно-исследовательская деятельность
Центр мониторинговых исследований
Центр мониторинговых исследований
Центр мониторинговых исследований
Центр мониторинговых исследований
Центр мониторинговых исследований
Центр мониторинговых исследований
Основные мероприятия 2012 года
Основные мероприятия 2012 года
Основные мероприятия 2012 года
Основные мероприятия 2012 года
Основные мероприятия 2012 года
Основные мероприятия 2012 года
Семинар для директоров и заместителей директоров по медицинской части
Семинар для директоров и заместителей директоров по медицинской части
Семинар для директоров и заместителей директоров по медицинской части
Семинар для директоров и заместителей директоров по медицинской части
Творческие конкурсы 2012 года
Творческие конкурсы 2012 года
Творческие конкурсы 2012 года
Творческие конкурсы 2012 года
Опытно-экспериментальная работа
Опытно-экспериментальная работа
Опытно-экспериментальная работа
Опытно-экспериментальная работа
Опытно-экспериментальная работа
Опытно-экспериментальная работа
Энциклопедия социальных практик
Энциклопедия социальных практик
Энциклопедия социальных практик
Энциклопедия социальных практик
Энциклопедия социальных практик
Энциклопедия социальных практик
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Организация зарубежных обучающих стажировок
Научно-экспериментальная лаборатория инновационных проектов
Научно-экспериментальная лаборатория инновационных проектов
Научно-экспериментальная лаборатория инновационных проектов
Научно-экспериментальная лаборатория инновационных проектов
Научно-экспериментальная лаборатория инновационных проектов
Научно-экспериментальная лаборатория инновационных проектов
Школа передового опыта
Школа передового опыта
Школа передового опыта
Школа передового опыта
Школа передового опыта
Школа передового опыта
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ окружных управлений социальной
Цель аттестации – определение соответствия сотрудника занимаемой
Цель аттестации – определение соответствия сотрудника занимаемой
Цель аттестации – определение соответствия сотрудника занимаемой
Цель аттестации – определение соответствия сотрудника занимаемой
Система подготовки кадрового резерва ДСЗН города Москвы
Система подготовки кадрового резерва ДСЗН города Москвы
Система подготовки кадрового резерва ДСЗН города Москвы
Система подготовки кадрового резерва ДСЗН города Москвы
Факультет кадрового резерва
Факультет кадрового резерва
Факультет кадрового резерва
Факультет кадрового резерва
Библиотека
Библиотека
Библиотека
Библиотека
Действуют методические объединения специалистов учреждений социального
Действуют методические объединения специалистов учреждений социального
Межрегиональное и международное сотрудничество
Межрегиональное и международное сотрудничество
Межрегиональное и международное сотрудничество
Межрегиональное и международное сотрудничество
Межрегиональное и международное сотрудничество
Межрегиональное и международное сотрудничество
Директор Института, Холостова Евдокия Ивановна, приняла участие во
Директор Института, Холостова Евдокия Ивановна, приняла участие во
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Институт проводит обучающие семинары для специалистов системы
Образовательное пространство Института переподготовки и повышения
Образовательное пространство Института переподготовки и повышения
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Картинки из презентации «Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы» к уроку ОБЖ на тему «Защита»

Автор: user. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока ОБЖ, скачайте бесплатно презентацию «Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 7169 КБ.

Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы

содержание презентации «Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Государственное автономное учреждение 18практики работы с инвалидами:
города Москвы Институт переподготовки и отечественный и зарубежный опыт». Проведён
повышения квалификации руководящих кадров в рамках IV Международной конференции
и специалистов системы социальной защиты «Равные права – равные возможности»,
населения города Москвы. 11.05.12. (70 участников). 25-26 мая
2Институт переподготовки и повышения состоялся проект, посвящённый Дню
квалификации руководящих кадров и социального работника, объединяющий две
специалистов системы социальной защиты столицы – «Социальный экспресс:
населения города Москвы создан в Москва-Санкт-Петербург». Участники
соответствии с распоряжением Правительства социального экспресса – более 120 человек
Москвы от 16 июля 2008 года №1602-РП. – представители Департамента социальной
3В январе 2012 года изменен правовой защиты населения, руководители и
статус Института приведен в автономное на сотрудники органов управления, социальных
основании ФЗ -83, распоряжения учреждений столицы.
Правительства Москвы от 17.01.2012 № 9-РП 19Семинар для директоров и заместителей
«Об изменении типа Государственного директоров по медицинской части
бюджетного учреждения города Москвы стационарных учреждений ДСЗН г. Москвы
«Институт переподготовки и повышения «Внедрение современных методов и
квалификации руководящих кадров и технологий социального обслуживания
специалистов системы социальной защиты населения в стационарных учреждениях
населения города Москвы». Департамента социальной защиты населения
4Основные направления деятельности города Москвы» 15.06.2012 (73 участника).
Института: Профессиональная переподготовка Круглый стол «Обеспечение безопасности
и повышение квалификации кадров социальных работников при оказании
руководителей и специалистов системы социальных услуг на дому» 19.06.2012 (55
социальной защиты населения города Москвы. участников).
Изучение, обобщение и распространение 20Творческие конкурсы 2012 года. Конкурс
передового опыта социальной защиты и сценариев общегородского празднования Дня
социального обслуживания населения социального работника (25 работ) Конкурс
Проведение научных исследований, творческих работ руководителей и
научно-методологических семинаров, специалистов учреждений социального
конференций, симпозиумов по актуальным обслуживания населения города Москвы «Я и
проблемам социальной защиты населения. моя профессия» (73 работы).
Разработка и выпуск учебных, методических, 21Опытно-экспериментальная работа.
аналитических и справочных материалов. Организована с целью совершенствования
Экспертиза проектов нормативно-правовых инновационной деятельности в системе
документов, предложений, концепций в сфере социальной защиты населения города Москвы,
организации социальной защиты населения. реализации программ
Анализ зарубежного опыта социального научно-исследовательской и
обслуживания, подготовка предложений по опытно-экспериментальной деятельности
его адаптации и распространению в системе учреждений и Института. Приказами
социальной защиты населения города Москвы. Руководителя ДСЗН г. Москвы открыты
5Директор. Ученый совет. Бухгалтерия. опытно-экспериментальные площадки на базе
Правовой отдел. Отдел кадров. Факультет 8 социальных учреждений по 11 актуальным
кадрового резерва. Общее собрание направлениям социального обслуживания.
работников. Наблюдательный совет. 22«Энциклопедия социальных практик». -
Инженерно-технический комплекс. Кафедра первое справочное издание подобного рода в
теории и технологии социальной работы. России. - включены традиционные и
Кафедра социальной политики и социального инновационные социальные практики,
управления. Библиотека. Кафедра психологии собранные практически со всех регионов
и педагогики. Кафедра экономики в России; - отдельный раздел издания
социальной сфере. Заместитель директора по посвящен социальным практикам Москвы. -
научно-аналитической работе. Заместитель включает глоссарий социальных терминов,
директора по учебно-методической работе. созданный специально для этого издания
Заместитель директора по преподавателями ИПК.
административно-хозяйственной 23Организация зарубежных обучающих
деятельности. Заместитель директора по стажировок. В целях повышения
финансово-экономической деятельности. профессионального мастерства специалистов
Учебно-методический отдел. Отдел социальных служб города Москвы Институт
аттестации. Центр мониторинговых регулярно организует обучающие семинары в
исследований. Редакционно-издательский социальных службах зарубежных стран.
комплекс. Научно-экспериментальная Специалисты прошли стажировку в Испании,
лаборатория инновационных проектов. Великобритании, Дании, Польше, Франции,
6Структура Института: Факультет Швеции, Белоруссии.
кадрового резерва Кафедра теории и 24Научно-экспериментальная лаборатория
технологии социальной работы Кафедра инновационных проектов. В рамках
экономики в социальной сфере Кафедра Государственной Программы «Социальная
социальной политики и социального поддержка жителей города Москвы на
управления Кафедра психологии и педагогики 2012-2016 гг.» Институт внедряет проекты:
Учебно-методический отдел Центр «Интерактивный справочно-информационный
мониторинговых исследований Отдел аналитический комплекс «ИНФОМАТ»
аттестации кадров системы социальной «Оптимизация системы надомного социального
защиты населения Научно-экспериментальная обслуживания населения города Москвы»
лаборатория инновационных проектов «Тревожная кнопка».
Библиотека Редакционно-издательский 25Школа передового опыта. Форма работы с
комплекс Правовой отдел Отдел кадров практиками, направленная на выявление,
Инженерно-технический комплекс обобщение, распространение
Бухгалтерия. социально-инновационных технологий
7Руководство Института. Директор ИПК деятельности специалистов, работающих в
ДСЗН г.Москвы, д.и.н., профессор – государственных учреждениях ДСЗН г.
Холостова Е.И., один из инициаторов Москвы. Заседания проводятся в активных
введения профессиональной социальной формах: мастер-классы
работы в России. С 1991 года занимается практиков-профессионалов, открытые
организацией подготовки специалистов по мероприятия специалистов, круглые столы и
социальной работе в системе высшего т.д. Лучший практический опыт сотрудников
профессионального образования. Автор более социальных учреждений города Москвы
250 учебников, учебных, методических и обобщается в брошюрах «Серия: ШКОЛА
справочных пособий, научных статей, ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА, всего издано 14
изданных общим тиражом 150 тыс. выпусков.
экземпляров. Главный редактор 26ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
«Отечественного журнала социальной окружных управлений социальной защиты
работы». Заместитель директора по населения города Москвы: Задачи:
учебно-методической работе, д.п.н., активизация инновационной деятельности,
профессор Прохорова О.Г. автор монографий информирование о передовых формах, методах
по социально-педагогическим проблемам работы специалистов органов и учреждений
основных воспитательных систем, ведет системы социального обслуживания
занятия по социальному партнерству и административных округов города Москвы.
социальному управлению. Заместитель Лучший опыт работы обобщён в
директора по научно-аналитической работе, научно-практических сборниках серии
д.с.н. , профессор Мкртумова И.В. ведет «Библиотека специалистов системы
занятия по учебным дисциплинам «Социальная социальной защиты населения города
реабилитология» и «Социальная работа с Москвы».
инвалидами, лицами с ограничениями 27Цель аттестации – определение
жизнедеятельности». Заместитель директора соответствия сотрудника занимаемой
по инновациям и работе с регионами должности, стимуляция совершенствования
Каминский П.Л., к.юрид.н, профессор, автор профессиональной компетентности
учебников по социальному страхованию и руководящих кадров и специалистов системы
социальному обслуживанию, ведет занятия по социальной защиты населения города Москвы.
нормативно-правовому обеспечению Аттестация стремится к максимальной
деятельности органов социальной защиты объективности и всесторонней оценке
населения. Ученый секретарь Института, профессиональных качеств аттестуемого в
д.э.н., профессор Маяцкая И.Н. ведет условиях доброжелательного отношения.
занятия по финансово-экономическому Аттестация кадров системы социальной
обеспечению деятельности учреждений защиты населения города москвы.
социального обслуживания. 28В 2011-12 учебном году аттестацию
8Кадры Института. В структурных прошли:
подразделениях Института работает около 80 29Основные результаты аттестации:
человек, в том числе 30 преподавателей, из Создана база ответственных за ведение
числа которых 12 докторов наук, Единой информационной базы учета кадров в
профессоров, 21 – кандидат наук, доцентов, 186 учреждениях. Аттестовано 97 человек на
старших преподавателей. Более 80 % 5 лет, с недостаточной профессиональной
преподавателей имеют практику работы в компетентностью 33 человека аттестованы
системе социальной защиты населения. К сроком на 1 год. Прошли тестирование 128
учебному процессу привлекаются ведущие аттестуемых (директора, зам.директоров,
специалисты, руководители предприятий, гл.бухгалтеры), кандидаты в кадровый
объединений, организаций и учреждений резерв 109 человека, соискатели на
отрасли. вакансию начальника Управления Окружного
9Ведутся занятия по 42 направлениям в Управления ЮАО города Москвы 18 человек.
форме лекций, теоретических и методических Разработаны и установлены на платформе 1С:
семинаров, практических и лабораторных Предприятие 8.0. «Оценка персонала»
занятий, деловых игр, тренингов, нормативно-правовые и психодиагностические
мастер-классов, тематических дискуссий, тесты для аттестуемых «Модернизация
круглых столов, стажировок (в том числе системы социальной защиты в рамках
зарубежных), экскурсий, коллоквиумов и №83-ФЗ», «Профессиональная компетентность
т.д. В институте повышают квалификацию: руководителей учреждений социальной защиты
Руководители и специалисты учреждений населения», «Управленческий потенциал
социального обслуживания всех типов руководителей и специалистов системы
Специалисты районных управлений социальной социальной защиты населения».
защиты населения Руководители органов и 30Дальнейшие задачи отдела аттестации.
учреждений социальной защиты населения Внедрение электронной программы по
субъектов Российской Федерации. автоматизированному учету кадров системы
Профессиональная переподготовка и социальной защиты населения города Москвы.
повышение квалификации руководителей и Разработка и внедрение оценочных и
специалистов системы. тестовых процедур для формирования
10Образовательные программы «Института кадрового резерва. Анализ и разработка
переподготовки и повышения квалификации профиля профессиональных компетенций
руководящих кадров и специалистов системы управленческих кадров в системе социальной
социальной защиты населения города защиты населения. Разработка, внедрение и
Москвы». Курсы переподготовки 13 программ. сопровождение единой системы аттестации в
Аспирантура 3 направления. Курсы повышения учреждениях социального обслуживания.
квалификации 66 программ. В 2011-2012 31Система подготовки кадрового резерва
учебном году Институтом оказаны ДСЗН города Москвы.
профессиональные образовательные услуги 3 32Факультет кадрового резерва.
600 слушателям. 33Библиотека. фонд библиотеки Института
11Особое внимание в учебном процессе составляет около 6000 экземпляров. С
уделяется основным направлениям начала учебного года в библиотеку было
совершенствования системы социальной записано 558 читателей, которым за
защиты населения в период модернизации; истекший период выдано более 2200 экз.
изменению правового статуса учреждений в книг, учебно-методических пособий и
соответствии с Федеральным Законом № 83; периодических изданий. Готовятся:
практике формирования государственного информационные обзоры специальных
задания, внедрению платных услуг в систему периодических изданий для размещения на
социального обслуживания Москвы, сайте Института, обзоры новых поступлений
планированию финансово-хозяйственной литературы для информирования
деятельности учреждения социального профессорско-преподавательского состава.
обслуживания; прогнозированию развития 34Действуют методические объединения
учреждения; социальному партнерству. . специалистов учреждений социального
12ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ внедрение обслуживания (психологов, специалистов по
активных методов обучения: деловые игры, социальной работе, юристов). Проводится
методы погружения в реальные ситуации, работа, направленная на решение
критического анализа, контент-анализа, профессиональных, организационных,
технология КТД, творческие мастерские, нормативно-правовых проблем деятельности
круглые столы, семинары и т.д. сотрудников учреждений социального
дискуссионные методы: групповая дискуссия, обслуживания. Городские профессионально
«интеллектуальная разминка», «мозговая общественные объединений специалистов
атака», тренинговые упражнения, учреждений социального обслуживания.
мультимедиа – презентации и т.д. 35Межрегиональное и международное
13Платные образовательные услуги. Услуги сотрудничество. Привлечение ведущих
от приносящей доход деятельности были зарубежных специалистов для обмена опытом
оказаны 730 слушателям ( > 8 000 000 работы, совместной разработки новых
руб.): По программам профессиональной социальных технологий, проведения
переподготовки - 86 человек На курсах мастер-классов по различным направлениям
повышения квалификации - 285 человек социальной работы. В 2009-2012 гг.
Тренинги, семинары-практикумы - 359 Институт посетили представители из
человек. Великобритании, США, Дании, Швеции,
14Новые направления образовательной Германии, Франции, Словении, КНР.
деятельности. В рамках профессиональной 36Директор Института, Холостова Евдокия
переподготовки специалистов социальной Ивановна, приняла участие во встрече
сферы разработаны учебные программы: делегатов съезда с экс-Президентом России
Психологическая работа в ДДИ Профилактика Медведевым Дмитрием Анатольевичем.
синдрома эмоционального выгорания 37Институт проводит обучающие семинары
Профессиональные конфликты и техники их для специалистов системы социальной защиты
разрешения Аутогенный менеджмент населения различных регионов. Занятия
Психология управления проводятся в Москве, а также в субъектах
социально-педагогическая помощь детям, Российской Федерации: Марий Эл,
пострадавшим от насилия Администрирование Хабаровского и Забайкальского края,
в социальной работе Мозартика для детей с Амурской, Челябинской, Воронежской,
нарушениями развития. Московской областей и др. . Взаимодействие
15Научно-исследовательская деятельность. с регионами Российской Федерации.
прикладные научные исследования по 38Образовательное пространство Института
актуальным темам социальной работы переподготовки и повышения квалификации
создание и организация деятельности своих руководящих кадров и специалистов системы
учебно-научных подразделений, обеспечивая социальной защиты населения города Москвы.
высокое качество исследований и содействие Стажировки. Зарубежные учреждения
внедрению их результатов в практику социальной защиты населения. Учреждения
внедрение результатов научных исследований социальной защиты населения субъектов РФ.
в практику является важнейшим элементом Учреждения системы социальной защиты
всей системы мер, направленных на населения г. Москвы.
изменение ситуации в социальной сфере 39Перспективы развития Института:
организация, проведение, участие в Объединение усилий по активизации
международных, региональных разработки и реализации дополнительных
научно-практических конференциях, образовательных программ на платной
симпозиумах, семинарах и выставках с целью основе, шире использовать в этих целях
распространения результатов исследований и маркетинг образовательных услуг. Повышение
разработок Института публикация эффективности взаимодействия с органами
результатов научных исследований. управления и учреждениями других отраслей
16Центр мониторинговых исследований. социальной сферы. Расширение географии
Руководитель Центра Щегорцов А. А., региональных контактов по реализации
д.соц.н., профессор Основная цель Центра – краткосрочных и долгосрочных программ
мониторинговые исследования качества жизни обучения для специалистов регионов на базе
жителей столицы и оценка обеспеченности Института и выездных площадках.
населения услугами учреждений социального Активизация опытно-экспериментальной
обслуживания. Два раза в год Центр работы, направленной на формирование
проводит комплексное изучение мнения 5 оптимальной инфраструктуры социальной
тысяч жителей Москвы о качестве их жизни. сферы, разработки инновационных моделей
Центр сотрудничает с Институтом социологии социальных учреждений и внедрение
РАН, Всероссийским центром уровня жизни, современных технологий социальной работы в
Всероссийским центром изучения новых условиях.
общественного мнения, органами 40Перспективы развития Института: -
государственной власти города Москвы и качественное выполнение государственного
субъектов Российской Федерации, задания, - качество преподавания в
российскими и международными общественными процессе аудиторной учебной деятельности,
организациями. в рамках выездных занятий, при подготовке
17Основные мероприятия 2012 года. В выпускных работ; максимальный учет
рамках Всемирного дня социальной работы: изменения условий и требований к
Научно-практическая конференция «Роль деятельности учреждений социального
социальных работников в модернизации обслуживания, обусловленных переходом в
системы социальной защиты населения» (, новый правовой статус, внедрением платных
20.03.12 , 54 участника). Декада услуг, пропаганда новых технологий
(19.03-23.03.12) - проведено более 10 социального обслуживания, Содействие
различных тематических мероприятий: внедрению отраслевой системы оплаты труда.
круглые столы, обучающие семинары, изучение, обобщение и распространение
мастер-классы, практические площадки, современных зарубежных и отечественных
вебинар, интерактивная мастерская, социальных практик.
тренинг-тур, открытые занятия, 41Спасибо за внимание! Государственное
психологические тренинги, в которых автономное учреждение Институт
приняли участие более 500 человек. переподготовки и повышения квалификации
18Основные мероприятия 2012 года. руководящих кадров и специалистов системы
Круглый стол «Инновационные социальные социальной защиты населения города Москвы.
Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы.pptx
http://900igr.net/kartinka/obg/gosudarstvennoe-avtonomnoe-uchrezhdenie-goroda-moskvy-institut-perepodgotovki-i-povyshenija-kvalifikatsii-rukovodjaschikh-kadrov-i-spetsialistov-sistemy-sotsialnoj-zaschity-naselenija-goroda-moskvy-261506.html
cсылка на страницу

Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы

другие презентации на тему «Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы»

«Банковский специалист» - Учетно-операционная деятельность. Финансово-кредитная деятельность. Личные качества, интересы и склонности специалиста: Области применения профессиональных знаний. Специальность: «банковское дело». Объекты профессиональной деятельности специалиста. Выпускники знают: Профессиональная деятельность специалиста.

«Сертификация квалификаций» - Сертификация квалификаций –. Договор. Справка о наличии практического опыта в освоении трудовых функций по сертифицируемой профессии. Пройти квалификационные испытания. Сроки проведения сертификации квалификаций. В Центре профессионального образования Самарской области. Процедура сертификации: Сертифицируемые профессии:

«Химическая защита населения» - Примите душ с мылом. Комбинированная. Подготовка органов управления ГОЧС. Причины: Если нет убежищ и индивидуальных средств защиты. Химическая авария (ХА). Провести герметизацию помещения. Заблаговременные меры. Пешая. Подготовка укрытий, жилых и общественных зданий к защите от АХОВ. 5 группа. Правила поведения при авариях с выбросом АХОВ.

«Социальная защита» - Вопрос: Что из двух факторов стало причиной чрезвычайного низкого уровня увольнений? В 1960-70-е гг. большое число инициативных движений граждан, объединявшиеся в ассоциации (клубы), критиковали технократический способ управления обществом. Результат: период расцвета социального государства характеризуется как имеющий незаконченный, неопределенный и даже противоречивый характер.

«Инженерная защита населения» - Инженерная защита населения. 4. Порядок разработки и состав раздела «ИТМ ГО. Постановление Правительства РФ от 23.04.94 № 359. Классификация по назначению. Специального назначения. Литература. Общего назначения. Мероприятия по предупреждению ЧС» проектов строительства. Классификация по срокам строительства.

«Обеспечение химической защиты населения» - Подготовка населения. Основные принципы защиты населения. Пожарный расчет. Этапы проведения АСДНР. Требования к убежищам. Рассредоточение. Инженерная защита. Оповещение населения. Проведение спасательных работ. Эвакуация. Средства индивидуальной защиты. Эвакуация пострадавших. Основные мероприятия по защите населения от радиационного воздействия во время аварии.

Защита

14 презентаций о защите
Урок

ОБЖ

59 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по ОБЖ > Защита > Государственное автономное учреждение города Москвы Институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения города Москвы