<<  Моё педагогическое кредо Классный руководитель Семенова Надежда Сергеевна  >>
Классный руководитель Семенова Надежда Сергеевна

Классный руководитель Семенова Надежда Сергеевна. Педагогический стаж работы: 10 лет Стаж работы в качестве классного руководителя: 8 лет Учебный предмет: начальные классы Образование: высшее Квалификационная категория: вторая.

Картинка 1 из презентации «Горящий факел»

Размеры: 511 х 682 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока обществознания щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Горящий факел.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 1728 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему картинки

«Система работы классного руководителя» - Динамика участия в конкурсе. Представленные рубрики: Конкурс «Самый классный классный». Мастер-классы классных руководителей округа. Стаж работы: Информационное пространство «Методическое сопровождение классных руководителей». Работа с начинающими классными руководителями. Семинары и круглые столы: Мастер-классы:

«МО классных руководителей» - Формы и методы работы МО. Научно-методическая Организационно-координационная Планирование и анализ Инновационная. Текущие вопросы. Документация МО классных руководителей. Опыт создания воспитательной системы в классе. Задачи МО: Права и ответственность МО. Заседание МО проводится 4-5 раз в учебном году.

«Классное самоуправление» - Староста: обеспечивает порядок в классе, отвечает за дисциплину. Ученическое самоуправление пред- ставляет интересы большинства учеников в классе. Большую роль в социальном становле- нии личности играет самоуправление в классе. Ученическое самоуправление: 1. Развитие самостоятельности. 2. Коллективное творческое планирова- ние. 3. Реализация решения. 4. Коллективное подведение итогов.

«Воспитательная система классного руководителя» - Решение педагогического совета. Для обоснования педагогической целесообразности создания воспитательной системы класса можно привести следующие аргументы: Рефлексия. Педагогический совет «Совершенствование воспитательной системы школы посредством моделирования и построения воспитательных систем класса».

«Деятельность классного руководителя» - Постепенное совершенствование методики мониторинга. Принцип девятый. Принцип седьмой. «Вооружить новым инструментом». Решаемые проблемы. Принцип пятый. Принцип десятый. Функции (назначение) мониторинга. Нормативная база мониторинга деятельности классного руководителя. 1. Непрерывность. 2. Научность. 3. Воспитательная целесообразность. 4. Диагностико-прогностическая направленность. 5. Целостность и преемственность.

«Творческий классный руководитель» - 2.Планирование воспитательного процесса в классе Социальный паспорт класса План воспитательной работы, программа воспитания. 9. Библиотека классного руководителя 10. Направления работы. Циклограмма работы классного руководителя. Профессиональная и гражданская готовность взять ответственность за судьбу ребенка на себя Создание в классе условий для воспитания, развития и самореализации личности каждого ребенка Социальная защита детей Компенсирование просчетов воспитания.

Без темы

1473 презентации
Урок

Обществознание

85 тем