Университеты
<<  Планирование учебного процесса в вузе с помощью «1С:Университет», «1С:Университет ПРОФ» Московский городской семинар по науковедению  >>
Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом
Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом
Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом
Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом
Типовой жизненный цикл проекта по внедрению
Типовой жизненный цикл проекта по внедрению
Информационное пространства вуза
Информационное пространства вуза
Комплекс решений «1С» для учреждений ВПО
Комплекс решений «1С» для учреждений ВПО
Вариант дорожной карты внедрения функциональных блоков
Вариант дорожной карты внедрения функциональных блоков
Планирование работ и оценка трудозатрат
Планирование работ и оценка трудозатрат
Картинки из презентации «Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале» к уроку обществознания на тему «Университеты»

Автор: Зданевич Яна. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1003 КБ.

Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале

содержание презентации «Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Методические рекомендации по внедрению 13Организация и проведение пилотной
"1С:Университет" в типовом эксплуатации и консультирование
функционале. пользователей на рабочих местах. 7.
2Типовой жизненный цикл проекта по Разработка регламента сопровождения и
внедрению. переход к регулярному сопровождению
3Маркетинговые мероприятия. решения.
Экспресс-обследование. Состав группы 14Начальный этап внедрения.
Руководитель группы Методист Выполненные Предпроектное обследование вуза Разработка
работы Объем выполненных работ – 32 чел. и согласование деталей сценария внедрения
часа Передача рекламных материалов Выполнение технологических работ по
http://solutions.1c.ru/catalog/university- установке и настройке серверных компонент
rof буклет «Решения для профессионального прикладного решения «1С:Университет»
образования» листовка Установка сервера баз данных Настройка
"1С:Университет» презентация подсистемы безопасности Настройка
"1С:Университет» Выступление перед механизмов резервного копирования и
рабочей группой, демонстрация системы восстановления данных Установка клиентских
Определение рамок проекта, сбор компонент на рабочих местах пользователей
аналитической информации об Ввод первичной нормативно-справочной
автоматизируемых процессах Целевая информации в справочники, классификаторы и
аудитория Проректор по учебной работе, реестры прикладного решения
начальник учебного управления, начальник «1С:Университет» Внесение информации о
управления информационных технологий. структуре вуза (кафедры, факультеты,
4Модели зрелости вузов по уровню подразделения) Внесение информации о
автоматизации. 1. Локальные программные специальностях и направлениях подготовки
средства обеспечения отдельных видов Инфраструктура вуза (сетевая
контрольной и учетной деятельности инфраструктура, количество и качество ЭВМ,
Бухгалтерский и кадровый учет, учет мощность локальной вычислительной сети,
студентов и аспирантов, кадровое программная инфраструктура) Существующие в
делопроизводство. 2. Локальные программные вузе автоматизированные учетные системы.
средства обеспечения основных видов 15Внедрение. Адаптация информационной
деятельности без интеграции и мощных системы по согласованному техзаданию;
аналитических функций Программные средства Проведение обучения технических
управления персоналом и финансами, специалистов, ответственных за первичное
студенческим составом, учебным процессом, сопровождение прикладного решения
послевузовским образованием. 3. «1С:Университет»; Установка и
Интегрированное программное решение конфигурирование клиентских компонент
автоматизации и информационного прикладного решения «1С:Университет»
обеспечения основных процессов Подсистемы (рабочих мест пользователей); Проведение
управления персоналом и финансами, обучения для пользователей, участвующих в
студенческим составом, управления учебным пилотной эксплуатации прикладного решения
процессом, научными исследованиями и «1С:Университет»; Разработка конвертера и
послевузовским образованием. 4. Единая автоматизированный импорт данных из
система с мощными аналитическими функциями существующих учетных систем; Создание
и интеграцией в единое образовательное учетных записей пользователей прикладного
пространство вуза Все подсистемы, решения «1С:Университет» и настройка
обеспечивающие автоматизацию и параметров доступа к объектам системы;
информационную поддержку управленческих, Организация проведения предварительных
основных и вспомогательных процессов. испытаний и пилотной эксплуатации,
5Потребности вуза при автоматизации консультирование пользователей на рабочих
основных бизнес-процессов. Планирование и местах; Персонификация и разработка
контроль учебного процесса Управление отчетных форм для документационного
обучением Воспитательная работа обеспечения деятельности в соответствии с
Трудоустройство выпускников Составление правилами делопроизводства вуза Разработка
расписания учебных занятий и расписания механизмов интеграции с другими
сессий Научное руководство и информационными системами;
консультирование Организация и управление 16Обучение пользователей. Тематика
научно-исследовательской работой, семинаров. «1С:Предприятие». Основные
инновационная деятельность Разработка принципы работы «1С:Предприятие». Основные
учебников и электронных средств обучения интерфейсные и функциональные элементы
Библиотечное обслуживание Управление Начальная настройка конфигурации. Работа с
ресурсами (аудиторный фонд, общежития, отчетами Формирование структуры
материальное обеспечение) Маркетинговая университета. Формирование
деятельность. профессорско-преподавательского состава
6Основные цели автоматизации. Лоскутная вуза Работа с учебными планами Настройка
автоматизация, отсутствие механизмов приемной кампании Регистрация заявлений
интеграции между различными абитуриентов Проведение вступительных
автоматизированными учетными системами; испытаний и зачисление Основные аспекты
Высокие финансовые и трудовые затраты на работы с приказами Контроль успеваемости
поддержание имеющихся в вузе студентов Воинский учет. Работа
автоматизированных учетных систем Широкий студенческого профсоюзного комитета
спектр областей и направлений деятельности Проведение практики студентов.
остающихся без автоматизации Отсутствие Трудоустройство студентов и выпускников
единой базы учета обучающихся и ППС Работа с дипломами и приложениями Рассылка
Зависимость от разработчиков оповещений Обращение в службу поддержки
функционирующего программного обеспечения, Настройка разграничения доступа к объектам
низкий уровень поддержки системы и другие.
Несоответствие требованиям 17Точки интеграции специализированных
нормативно-правовой базы по обеспечению решений с программным продуктом
безопасности обрабатываемой информации «1С:Университет». 1С-Битрикс: Управление
Участие в процессе обработки информации сайтом. Сведения об обучающихся,
большого количества пользователей и договорах, приказах о зачислении,
персонала различных категорий Интенсивное отчислении, начислении стипендии,
информационное взаимодействие между заселении в общежитие, данные о
подразделениями, вузом и внешними профсоюзной деятельности, сведения об
организациями. имеющихся задолженностях по оплате.
7Информационное пространства вуза. 1С:Бухгалтерия. Данные о сотрудниках,
8Комплекс решений «1С» для учреждений информация о трудовых отношениях, плановые
ВПО. и фактические показатели занятости
9Вариант дорожной карты внедрения кадрового состава в подразделениях
функциональных блоков. университета. 1С:Зарплата и кадры
10Планирование работ и оценка бюджетного учреждения 8. Сведения о
трудозатрат. Предварительный помесячный контингенте обучающихся, сотрудниках вуза,
календарный график проведения работ по книгообеспеченности, задолжниках.
созданию единой информационной системы 1С:Библиотека. Приказы по контингенту
управления на основе типового решения. обучающихся и преподавателям.
11Выбор стратегии внедрения. Варианты 1С:Документооборот. Сведения об
стратегий внедрения: Основной объем работы обучающихся, информация о разграничении
выполняют специалисты фирмы-партнера «1С» доступа, сведения о нарушении режима и
- минимальные сроки, максимальная посещаемости. Скуд. Структура вуза,
стоимость, низкие риски Основной объем основные направления деятельности,
работы выполняют специалисты вуза – результаты работы интерактивных
необходимо серьезное предварительное информационных сервисов, дистанционная
обучение ключевых специалистов вуза и подготовка и подача заявлений о
рядовых сотрудников, обязательно наличие поступлении.
профессиональных программистов в штате 18Поддержка пользователей.
вуза – максимальные сроки, минимальная Информационно-технологическое
стоимость, высокие риски Весь объем сопровождение. предоставление новых версий
работы, в примерно равном соотношении и обновлений программного обеспечения
выполняют специалисты вуза специалисты консультационная помощь опытных
фирмы-партнера «1С» - часто оптимальные программистов и методистов возможность
сроки, оптимальная стоимость, низкие оперативного получения исправлений,
риски. доработок и новых обработок для решения
12Методология организации внедрения. консультации по применению программного
Предварительная подготовка специалистами обеспечения и доступ к системе управления
вузов определенного стандартного объема запросами на поддержку по телефону центра
данных наличие которого резко сокращает поддержки по адресу электронной почты
риски и сроки внедрения решения центра поддержки на странице пользователя
«1С:Университет»: документы, системы в режиме online Другие средства
регламентирующие порядок осуществления коммуникации (ICQ, Skype) выезд аналитика
учебной, внеучебной и научной и специалистов по внедрению аналитические
деятельности, документы, касающиеся услуги, внедрение и сопровождение от
порядка осуществления делопроизводства фирм-партнеров удаленное сопровождение
высшего учебного заведения. локальные заказные доработки программного продукта.
нормативные акты, результаты аудита 19«1С:Университет». Источники
программно-аппаратных и сетевых ресурсов информации. Подробную информацию о
вуза «Шахтинские планы» (БУП и РУП функциональных возможностях подсистем
сохраненные формате xml) Полная можно получить на сайте фирмы «1С» и сайте
организационно-штатная структура вуза компании "СГУ-Инфоком". 1c.ru
«Исторические данные» контингента карточка решения -
обучаемых экспортированные в один из http://solutions.1c.ru/catalog/university-
общеизвестных форматов (обычно xls или rof Демо-версия решения -
xml) Экспортированные из системы кадрового http://edu.demo.1c.ru/universityPROF/ru_RU
учета данные о ППС Краткое описание http://www.sgu-infocom.ru презентации -
основных бизнес-процессов вуза Детальное http://www.sgu-infocom.ru/product
описание уникальных (специфических) инструкция по внедрению, правила настройки
бизнес-процессов вуза Полный перечень подключения к демо-базе ответы на часто
выходных печатных форм с указанием задаваемые вопросы
приоритетов их реализации. http://www.sgu-infocom.ru/support/docs
13Шаги типового внедрения. №. Вид работ. перечень вузов, в которых
1. Предпроектное обследование внедрено/внедряется «1С:Университет»
университета, разработка и согласование материалы мастер-классов внешние
сценария внедрения. 2. Установка и программные обработки, видеозаписи
настройка серверных компонент системы, вебинаров FAQ.
настройка подсистемы безопасности. 3. 20Спасибо за внимание! ФИРМА «1С» web:
Установка и конфигурирование клиентских http://solutions.1c.ru/catalog/university
компонент системы (рабочих мест тел. (495) 737-92-57 ООО «СГУ-Инфоком»
пользователей). 4. Проведение обучения для web: http://sgu-infocom.ru/ e-mail:
пользователей системы по категориям infocom@sgu-infocom.ru тел. +7 (8652)
пользователей. 5. Проведение обучения 69-21-07 skype: sgu-infocom ICQ:
технических специалистов, ответственных за 662274574.
первичное сопровождение системы. 6.
Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/metodicheskie-rekomendatsii-po-vnedreniju-1suniversitet-v-tipovom-funktsionale-226608.html
cсылка на страницу

Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале

другие презентации на тему «Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале»

«Внедрение ФГОС» - Выбор УМК. Муниципальный. Широкое внедрение ИКТ-технологий во все сферы жизни. Новые требования к субъектам образовательного процесса. Ресурсная база проекта: Новые образовательные запросы семьи, общества и государства. Семинары на базе УОМП по проблемам введения ФГОС в практику начальной школы. Работа школы по внедрению ФГОС.

«Тамбовский университет» - Практический курс «Судебное делопроизводство». Участие в соционаучных проектах. Наши партнеры: Практический курс «Защита прав работников». Региональный форум «Ключевые факторы успеха бизнеса и молодежи в тамбовской области». Разработка инновационного продукта -«Методические рекомендации по социализации несовершеннолетних».

«Электронный университет» - Учебно-методическая. Обучающийся. Прикрепленные ресурсы. Раздел «Мои группы». Просмотр описания, содержательного и учебного плана программы; Сетевой ресурс. Организационная компонента. Заявки. Добавление нового ресурса. Группа. Методист. Создание ТУППД. Пользовательская часть. Администратор. Личное сообщение.

«Нижегородский университет» - И, старой улочкой ведом, Я вижу старосветский дом С тенистым одичалым садом…». В 1898 году в члены кружка был принят К.Э. Циолковский. В 1946г. Розанов был первым, кто очень высоко и точно оценил Достоевского. Богдановичи снимали квартиру на ул. Председатель ВЦИК (формальный глава РСФСР) в ноябре 1917 — марте 1919 гг.

«Внедрение ФГОС НОО» - Рабочая программа педагога. Владение ПК и Интернет - ресурсами Изменение роли педагога в образовательном процессе. Курсовая подготовка педагога. Вопросы для обсуждения: Введение ученического портфолио. Подходы к организации урочной деятельности в условиях внедрения ФГОС НОО. Изучение нормативной базы ФГОС НОО.

«Казанский университет культуры и искусств» - Научно-организаторская деятельность кафедры. Научный руководитель студентов-курсовиков и дипломников, аспирантов и соискателей. Срок обучения - пять лет. Социологическая составляющая деятельности кафедры. История создания кафедры. Есть бюджетная и договорная формы обучения. Повышение квалификации. Наши выпускники трудятся:

Университеты

21 презентация об университетах
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Университеты > Методические рекомендации по внедрению "1С:Университет" в типовом функционале