Аттестация
<<  Новые подходы к аттестации педагогических кадров Основные подходы к проведению аттестации педагогических работников, регулируемые Порядком аттестации  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: Катенок. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 145 КБ.

Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности

содержание презентации «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Аттестация педагогов на соответствие 10подписывается работодателем и лицами (не
занимаемой должности. С 15 июня 2014 г. менее двух), в присутствии которых
вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 составлен акт.
апреля 2014 года № 276 «Об утверждении 11Как проводится аттестация. Аттестация
Порядка проведения аттестации проводится на заседании аттестационной
педагогических работников организаций, комиссии (не менее двух третей от общего
осуществляющих образовательную числа) с участием педагога. Отсутствие
деятельность». педагогического работника по уважительным
2Об утверждении Порядка проведения причинам – аттестация переносится на
аттестации педагогических работников другую дату, и в график аттестации
организации. В соответствии с приказом вносятся соответствующие изменения без
Министерства образования и науки РФ каждой уважительной причины – аттестация
образовательной организацией должен быть проводится в его отсутствие.
разработан порядок проведения аттестации 12Как принимается решение. Решение
педагогических работников на соответствие принимается аттестационной комиссией
занимаемой должности и утверждён приказом организации в отсутствие аттестуемого
руководителя образовательной организации. педагогического работника открытым
3Аттестация в целях подтверждения голосованием большинством голосов членов
соответствия занимаемой должности аттестационной комиссии, присутствующих на
обязательна Проводится один раз в пять лет заседании. В случаях, когда не менее
на основе оценки профессиональной половины членов аттестационной комиссии,
деятельности педагогического работника. присутствующих на заседании, проголосовали
4При переходе в другую образовательную за решение о соответствии работника
организацию. Порядком аттестации не занимаемой должности, педагогический
предусматривается сохранение результатов работник признается соответствующим
аттестации на соответствие занимаемой занимаемой должности. Результаты
должности Следовательно, работодатель по аттестации сообщаются педагогическому
новому месту работы вправе осуществлять работнику после подведения итогов
аттестацию таких педагогических работников голосования.
на общих основаниях. 13По результатам аттестации
5Аттестации в целях подтверждения аттестационная комиссия принимает одно из
соответствия занимаемой должности не следующих решений: Соответствует
подлежат : А) педагогические работники, занимаемой должности (указывается
имеющие квалификационные категории; б) должность педагогического работника); не
проработавшие в занимаемой должности менее соответствует занимаемой должности
двух лет в организации, в которой (указывается должность педагогического
проводится аттестация; в) беременные работника).
женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске 14Оформление результатов аттестации.
по беременности и родам (через два года); Порядок аттестации не предусматривает
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за оформление аттестационного листа
ребенком (через два года); е) Результаты аттестации заносятся в протокол
отсутствовавшие на рабочем месте более (подписывается председателем, заместителем
четырех месяцев подряд в связи с председателя, секретарем и членами
заболеванием (через год). аттестационной комиссии, присутствовавшими
6Аттестация педагогических работников на заседании, хр. у работодателя) Не
проводится в соответствии с позднее двух рабочих дней со дня
распорядительным актом работодателя. проведения аттестации составляется выписка
Список работников организации, подлежащих из протокола (ФИО аттестуемого,
аттестации график проведения аттестации. наименование его должности, дата заседания
7Кем проводится аттестация. Проводится аттестационной комиссии, результаты
аттестационными комиссиями, самостоятельно голосования, принятое решение, хр. в
формируемыми организациями председатель личном деле). В течение трех рабочих дней
комиссии, заместитель председателя, после составления выписки работодатель
секретарь члены комиссии представитель знакомит с ней педработника под роспись .
выборного органа соответствующей первичной 15Если принято решение о несоответствии
профсоюзной организации (при наличии работника занимаемой должности. Данное
такого органа) создается распорядительным решение может послужить основанием для его
актом работодателя. увольнения в соответствии с пунктом 3
8О представлении. Для проведения части 1 статьи 81 ТК РФ. Однако,
аттестации на каждого педагога увольнение по данному основанию не
работодатель вносит в аттестационную является обязательным, но допускается,
комиссию представление, в котором если невозможно перевести педагогического
содержатся следующие сведения о нем: работника с его письменного согласия на
9Представление содержит: А) фамилия, другую имеющуюся у работодателя работу
имя, отчество; б) наименование должности (как вакантную должность или работу,
на дату проведения аттестации; в) дата соответствующую квалификации работника,
заключения по этой должности трудового так и вакантную нижестоящую должность или
договора; г) уровень образования и (или) нижеоплачиваемую работу), которую работник
квалификации по специальности; д) может выполнять с учетом его состояния
информация о получении дополнительного здоровья (часть 3 статьи 81 ТК РФ).
проф. Образования по профилю 16Если принято решение о несоответствии
педагогической деятельности; е) результаты работника занимаемой должности. Кроме
предыдущих аттестаций; ж) мотивированная того, не допускается увольнение по данному
всесторонняя и объективная оценка основанию (т.е. в соответствии с частью 3
профессиональных, деловых качеств, статьи 81 ТК РФ) педагогических работников
результатов проф. Деятельности из числа лиц, указанных в части четвертой
педагогического работника по выполнению статьи 261 ТК РФ (к примеру, женщины,
трудовых обязанностей, возложенных на него имеющей ребенка-инвалида в возрасте до 18
трудовым договором. лет или малолетнего ребенка до 14 лет и в
10С какими документами знакомится ряде других случаев).
аттестуемый работник. Работодатель обязан 17Об апелляции. Результаты аттестации в
познакомить педагога под личную роспись с целях подтверждения соответствия
распорядительным актом не менее, чем за 30 педагогических работников занимаемым ими
календарных дней до дня проведения их должностям на основе оценки их
аттестации по графику; с представлением не профессиональной деятельности
позднее, чем за 30 календарных дней до дня педагогический работник вправе обжаловать
проведения их аттестации При отказе в соответствии с законодательством
педагогического работника от ознакомления Российской Федерации.
с представлением составляется акт, который 18Спасибо за внимание!
Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/attestatsija-pedagogov-na-sootvetstvie-zanimaemoj-dolzhnosti-264765.html
cсылка на страницу

Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности

другие презентации на тему «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности»

«Государственная итоговая аттестация по математике» - Задание на соотнесение. При выполнении заданий первой части нужно указывать только ответы. Исправление ошибки. Задания второй части. Инструкция по выполнению работы. Ответы на задания первой части фиксируются непосредственно в тексте работы. Часть 2 направлена на проверку владения материалом на повышенном и высоком уровнях.

«Государственная итоговая аттестация» - Муниципальный орган управления образованием. п.3.5. Аттестат об основном общем образовании итоговые отметки по предметам второй ступени (5-9 кл.) 5 (отлично) 4 (хорошо) 3 (удовлетворительно). Утверждает персональный состав организаторов и распределяет по ОУ-ППЭ. Формирует и представляет в ДОН сведения: о перечне ОУ-ППЭ; о перечне пунктов проверки экзаменационных работ.

«Итоговая аттестация 2011» - Награждение выпускников. Нормативно-правовое обеспечение организации и проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников IX классов в 2011 году. Все типы заданий представлены в демонстрационных вариантах на официальных Интернет-ресурсах: Федеральный институт педагогических измерений (ФИПИ) www.fipi.ru.

«Аттестация педагогических работников» - 3. Решение АК о результатах аттестации педагога утверждается распоряжением Министерства образования, науки и культуры Арх.обл. Цели аттестации. Первый вид – Аттестация на соответствие педагога занимаемой должности (п.п.17-24 Порядка аттестации). Разъясняется: К вопросу об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности.

«Квалификационные группы» - Критерии отнесения должностей к ПКГ (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007г. №525). Квалификационные уровни. Формирование профессиональных квалификационных групп и нормирование труда. Нормирование труда. «Этапы» разработки ПКГ. Нужны ли уровни для ПКГ, к которой отнесены должности работников образовательных учреждений?

«Аттестация» - Методические рекомендации для педагогических работников образовательных учреждений г.Волжска. Творческий отчет. Оформление реферата, сдача на проверку рецензенту. Период аттестации: с 01 октября по 30 апреля. Функции экспертных групп. Экспертиза итогов освоения обучающимися образовательных программ.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности