Аттестация
<<  Новые подходы к проведению аттестации педагогических работников Внедрение педагогической системы формирования профессиональных компетенций работников образовательных организаций в условиях реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса  >>
Медицинский осмотр работников: правовые аспекты
Медицинский осмотр работников: правовые аспекты
Картинки из презентации «Медицинский осмотр работников: правовые аспекты» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: Андрей. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Медицинский осмотр работников: правовые аспекты.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 186 КБ.

Медицинский осмотр работников: правовые аспекты

содержание презентации «Медицинский осмотр работников: правовые аспекты.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Медицинский осмотр работников: 18прохождение периодического медицинского
правовые аспекты. Герасименко Н.С., осмотра; - 2-й экземпляр приобщается к
главный редактор Электронной системы медицинской карте амбулаторного больного.
«Охрана труда» Москва, 2015 год. 19Использование результатов
2Медицинские осмотры работников. 2. периодического осмотра. 19. На основании
Медицинские осмотры работников проводятся результатов периодического осмотра
в соответствии со ст. 213 Трудового определяется принадлежность работника к
Кодекса РФ и Порядком проведения одной из диспансерных групп в соответствии
обязательных предварительных (при с действующими нормативными правовыми
поступлении на работу) и периодических актами, с последующим оформлением в
медицинских осмотров (обследований) медицинской карте и паспорте здоровья
работников, занятых на тяжелых работах и рекомендаций по профилактике заболеваний,
на работах с вредными и (или) опасными в том числе профессиональных заболеваний,
условиями труда, утв. приказом а при наличии медицинских показаний по
Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № дальнейшему наблюдению, лечению и
302н Нормативно-правовые документы, реабилитации (п. 32 Порядка).
регламентирующие вопросы обеспечения и 20Действия медицинской организации: 20.
проведения медосмотров: Федеральный закон Медицинская организация в случае
от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны подозрения о наличии у работника
здоровья граждан в Российской Федерации»; профзаболевания при проведении
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О периодического осмотра: Выдает работнику
санитарно-эпидемиологическом благополучии направление в центр профпатологии или
населения»; Постановление Правительства РФ специализированную медицинскую
от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона организацию, имеющую право на проведение
Российской Федерации "О экспертизы связи заболевания с профессией;
психиатрической помощи и гарантиях прав Оформляет и направляет извещение об
граждан при ее оказании»; Приказ установлении предварительного диагноза
Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О профзаболевания в территориальный орган
личной медицинской книжке и санитарном федеральных органов исполнительной власти,
паспорте»; Постановление Правительства РФ уполномоченных на осуществление
от 23.09.2002 № 695 №О прохождении государственного контроля и надзора в
обязательного психиатрического сфере обеспечения
освидетельствования работниками, санитарно-эпидемиологического
осуществляющими отдельные виды благополучия. В случаях затруднения
деятельности, в том числе деятельность, определения профпригодности работника в
связанную с источниками повышенной связи с имеющимся у него заболеванием и с
опасности (с влиянием вредных веществ и целью экспертизы профпригодности:
неблагоприятных производственных Направляет работника в центр профпатологии
факторов), а также работающими в условиях или специализированную медицинскую
повышенной опасности». организацию, имеющую право на проведение
31. В предусмотренных случаях экспертизы связи заболевания с профессией
организовать для работников за счет и профпригодности, в соответствии с
средств работодателя проведение: действующим законодательством РФ.
обязательных предварительных (при 21Заключительный акт по итогам
поступлении на работу) медосмотров; проведения медосмотров. 21. Заключительный
периодических (в течение трудовой акт составляет медицинская организация
деятельности) медосмотров; других совместно с территориальными органами
обязательных медицинских осмотров; Роспотребнадзора и представителями
обязательных психиатрических работодателя не позднее чем через 30 дней
освидетельствований; внеочередных после завершения периодического
медосмотров; обязательных психиатрических медицинского осмотра. Заключительный акт
освидетельствований работников по их утверждается председателем врачебной
просьбам в соответствии с медицинскими комиссии и заверяется печатью медицинской
рекомендациями. В соответствии со ст. 212 организации. Составляется в 4 экземплярах,
Трудового кодекса РФ работодатель обязан: которые должны быть направлены медицинской
3. организацией в течение 5 рабочих дней с
42. Обеспечить недопущение работников к даты утверждения акта работодателю, в
исполнению ими трудовых обязанностей без центр профпатологии субъекта РФ и
прохождения обязательных медицинских территориальный орган федерального органа
осмотров и обязательных психиатрических исполнительной власти, уполномоченного на
освидетельствований, а также в случае осуществление государственного контроля и
медицинских противопоказаний; 3. надзора в сфере обеспечения
Отстранить от работы (не допускать к санитарно-эпидемиологического благополучия
работе) работника: Не прошедшего в населения Один экземпляр заключительного
установленном порядке обязательный акта хранится в медицинской организации,
медицинский осмотр, а также обязательное проводившей периодические осмотры, в
психиатрическое освидетельствование в течение 50 лет.
случаях, предусмотренных Трудовым кодексом 22В заключительном акте указывается: 22.
РФ, другими федеральными законами и иными наименование медицинской организации,
нормативными правовыми актами РФ; При проводившей предварительный осмотр, адрес
выявлении в соответствии с медицинским ее местонахождения и код по ОГРН; дата
заключением, выданным в порядке, составления акта; наименование
установленном федеральными законами и работодателя; общая численность
иными нормативными правовыми актами РФ, работников, в том числе женщин, работников
противопоказаний для выполнения работником в возрасте до 18 лет, работников, которым
работы, обусловленной трудовым договором. установлена стойкая степень утраты
В соответствии со ст. 212 Трудового трудоспособности; численность работников,
кодекса РФ работодатель обязан: 4. занятых на тяжелых работах и на работах с
5Внимание! 5. На время прохождения вредными и (или) опасными условиями труда;
обязательных медицинских осмотров и численность работников, занятых на
обязательных психиатрических работах, при выполнении которых
освидетельствований за работниками должны обязательно проведение периодических
быть сохранены: - места работы медицинских осмотров (обследований) в
(должности); - средний заработок (ст. 185 целях охраны здоровья населения,
ТК РФ). предупреждения возникновения и
6Цель медосмотров. 6. Обязательные распространения заболеваний, в том числе
предварительные медицинские осмотры женщин, работников в возрасте до 18 лет,
проводятся с целью определения работников, которым установлена стойкая
соответствия состояния здоровья лица, степень утраты трудоспособности;
поступающего на работу, поручаемой ему численность работников, подлежащих
работе, а также с целью раннего выявления периодическому медицинскому осмотру, в том
и профилактики заболеваний. Обязательные числе женщин, работников в возрасте до 18
периодические медицинские осмотры лет, работников, которым установлена
проводятся в целях: динамического стойкая степень утраты трудоспособности и
наблюдения за состоянием здоровья т. д. (см. п.43 Порядка).
работников, своевременного выявления 23Внимание! 23. Обязанности по
заболеваний; выявления заболеваний, организации проведения предварительных и
состояний, являющихся медицинскими периодических осмотров работников
противопоказаниями для продолжения работы, возлагаются на работодателя.
связанной с воздействием вредных и (или) Ответственность за качество проведения
опасных производственных факторов; предварительных и периодических осмотров
своевременного проведения профилактических работников возлагается на медицинскую
и реабилитационных мероприятий; организацию. Внимательно изучайте лицензии
своевременного выявления и предупреждения медицинских организаций, с которыми
возникновения и распространения намереваетесь заключить договор. В тексте
инфекционных и паразитарных заболеваний; договора обязательно должна быть ссылка на
предупреждения несчастных случаев на Приказ Минздравсоцразвития России от
производстве. 12.04.2011 № 302н. В случае ликвидации или
77. Приказом Минздравсоцразвития России смены медицинской организации,
от 12.04.2011 № 302н утверждены: Перечень осуществляющей медосмотры, медицинская
вредных и (или) опасных производственных карта передается в центр профпатологии
факторов, при наличии которых проводятся субъекта РФ, где хранится в течение 50
обязательные предварительные и лет. Центр профпатологии на основании
периодические медицинские осмотры письменного запроса медицинской
(обследования); Перечень работ, при организации, с которой работодателем
выполнении которых проводятся обязательные заключен договор на проведение
предварительные и периодические медосмотров, передает в 10-дневный срок
медицинские осмотры (обследования) медицинские карты работников. 23.
работников; Порядок проведения 24Обязательное психиатрическое
обязательных предварительных (при освидетельствование. 24. В соответствии со
поступлении на работу) и периодических ст. 213 Трудового кодекса РФ обязательное
медицинских осмотров (обследований) психиатрическое освидетельствование не
работников, занятых на тяжелых работах и реже 1 раза в 5 лет должны проходить:
на работах с вредными и (или) опасными Работники, осуществляющие отдельные виды
условиями труда. деятельности, в том числе связанной с
8Проведение медосмотров. 8. источниками повышенной опасности (с
Предварительные и периодические осмотры влиянием вредных веществ и неблагоприятных
могут проводиться медицинскими производственных факторов); Лица,
организациями любой формы собственности, работающие в условиях повышенной
имеющими право на: проведение опасности. Правила прохождения
предварительных и периодических осмотров; обязательного психиатрического
экспертизу профессиональной пригодности. освидетельствования работниками,
Для проведения предварительного или осуществляющими отдельные виды
периодического осмотра медицинской деятельности, в том числе деятельность,
организацией формируется постоянно связанную с источниками повышенной
действующая врачебная комиссия под опасности (с влиянием вредных веществ и
руководством врача-профпатолога, состав неблагоприятных производственных
которой утверждается приказом факторов), а также работающими в условиях
(распоряжением) руководителя медицинской повышенной опасности, утверждены
организации. Состав врачебной комиссии: постановлением Правительства РФ от
Врач-профпатолог; Врачи-специалисты: - 23.09.2002 № 695. Перечень медицинских
либо прошедшие в установленном порядке психиатрических противопоказаний для
повышение квалификации по специальности осуществления отдельных видов
«профпатология»; - либо имеющие профессиональной деятельности и
действующий сертификат по специальности деятельности, связанной с источником
«профпатология». повышенной опасности утвержден
9Включению в списки контингента и постановлением Правительства РФ от
поименные списки подлежат работники (пункт 28.04.1993 № 377. Как следует из Перечня,
19 Порядка): 9. Подвергающиеся воздействию общими медицинскими психиатрическими
вредных производственных факторов: противопоказаниями являются хронические и
Указанных в Перечне факторов; Наличие затяжные психические расстройства с
которых установлено по результатам тяжелыми стойкими или часто обостряющимися
специальной оценки условий труда. В болезненными проявлениями, а также
качестве источника информации о наличии на эпилепсия с пароксизмальными
рабочих местах вредных производственных расстройствами. Выраженные формы
факторов могут дополнительно пограничных психических расстройств должны
использоваться: Результаты лабораторных рассматриваться в каждом случае
исследований и испытаний, полученные в индивидуально.
рамках контрольно-надзорной деятельности 25Освидетельствование работников должно
или производственного лабораторного проводиться: 25. На добровольной основе с
контроля; Эксплуатационная, учетом норм, установленных Законом РФ от
технологическая и иная документация на 02.07.92 № 3185-1 «О психиатрической
машины, механизмы, оборудование, сырье и помощи и гарантиях прав граждан при ее
материалы, применяемые работодателем при оказании»; С целью определения пригодности
осуществлении производственной работника по состоянию психического
деятельности. Внимание! Основанием для здоровья к осуществлению отдельных видов
включения работника в списки контингента и деятельности, а также к работе в условиях
поименные списки является не превышение повышенной опасности, предусмотренных
допустимого уровня воздействия Перечнем; Врачебной комиссией, создаваемой
соответствующего фактора, а само наличие органом управления здравоохранением в
воздействия вредного производственного соответствии с приказом
фактора. Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 №
10В списке контингента работников, 502н. Не реже 1 раза в 5 лет Для
подлежащих прохождению предварительного и прохождения освидетельствования работник
периодического медицинского осмотра, должен предоставить: выданное
должны быть указаны (п. 20 Порядка): 10. работодателем направление, в котором
Наименование профессии (должности) указываются вид деятельности и условия
работника согласно штатному расписанию; труда работника, предусмотренные Перечнем;
Наименование вредного производственного Паспорт или иной заменяющий его документ,
фактора согласно Перечню факторов; Вредные удостоверяющий личность; Решение комиссии
производственные факторы, установленные в о пригодности (непригодности) работника к
результате: - проведения специальной выполнению вида деятельности (работы в
оценки условий труда; - лабораторных условиях повышенной опасности), указанного
исследований и испытаний, полученных в в направлении на освидетельствование:
рамках контрольно-надзорной деятельности Принимается простым большинством голосов;
или производственного лабораторного Выдается работнику в письменной форме под
контроля - использования эксплуатационной, роспись в течение 3 дней после его
технологической и иной документации на принятия. Работодателю в течение 3 дней
машины, механизмы, оборудование, сырье и должно быть направлено сообщение о дате
материалы, применяемые работодателем при принятия решения комиссией и дате выдачи
осуществлении производственной его работнику.
деятельности. Список контингента, 26Ответственность работодателя за
разработанный и утвержденный нарушение порядка проведения медосмотров и
работодателем, в 10-дневный срок должен освидетельствований. 26. Допуск работника
быть направлен в территориальный орган к исполнению им трудовых обязанностей без
Роспотребнадзора. Внимание! Согласование прохождения в установленном порядке
указанного списка контингента с органом обязательных предварительных (при
Роспотребнадзора действующим поступлении на работу) и периодических (в
законодательством не предусмотрено. течение трудовой деятельности) медицинских
11Сроки, которые надо соблюдать. Срок, в осмотров, обязательных психиатрических
течение которого медицинская организация освидетельствований может повлечь
должна составить календарный план административную ответственность в
проведения периодического осмотра – 10 соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а
дней. Срок отсчитывается с момента именно наложение штрафа: - на должностное
получения от работодателя поименного лицо - в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
списка (но не позднее чем за 14 дней до - на индивидуального предпринимателя - в
даты начала проведения периодического размере от 15 000 до 25 000 руб.; - на
осмотра, согласованной с работодателем). юридическое лицо - в размере от 110 000 до
Срок, не позднее которого работодатель 130 000 руб. За повторное совершение
обязан ознакомить работников, подлежащих аналогичного правонарушения указанные лица
периодическому осмотру, с календарным могут быть подвергнуты административному
планом – не позднее чем за 10 дней до наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1
согласованной даты. Срок определяется с КоАП РФ, которая предусматривает: - для
учетом даты начала проведения должностных лиц - штраф в размере от 30
периодического осмотра, согласованной с 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на
медицинской организацией. 11. срок от одного года до трех лет; - для
12Порядок проведения предварительных индивидуальных предпринимателей - штраф в
осмотров. 12. Предварительные осмотры при размере от 30 000 до 40 000 руб. или
поступлении на работу проводятся на административное приостановление
основании направления на медицинский деятельности на срок до 90 суток; - для
осмотр, выданного лицу, поступающему на юридических лиц - штраф в размере от 100
работу, работодателем. В направлении, 000 до 200 000 руб. или административное
заполненном на основании утвержденного приостановление деятельности на срок до 90
работодателем списка контингентов, должны суток.
быть указаны следующие сведения: 27Предрейсовые медосмотры. 27.
Наименование работодателя; Форма Проводятся во исполнение требований ТК РФ,
собственности и вид экономической а также Федерального закона от 10.12.1995
деятельности работодателя по ОКВЭД; № 196-ФЗ «О безопасности дорожного
Наименование медицинской организации, движения» и Федерального закона от
фактический адрес и код по ОГРН; Вид 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны
медосмотра (предварительный или здоровья граждан в Российской Федерации».
периодический); Ф.И.О. лица, поступающего Работодатель обязан за счет собственных
на работу (работника); Дата рождения лица, средств организовать проведение
поступающего на работу (работника); предрейсовых и послерейсовых медицинских
Наименование структурного подразделения осмотров водителей. Порядок проведения
работодателя (при наличии), в котором предсменных, предрейсовых и послесменных,
будет занято лицо, поступающее на работу послерейсовых медицинских осмотров
(занят работник); Наименование должности определен приказом Минздрава России от
(профессии) или вида работы; Вредные и 15.12.2014 № 835н. Поведение предрейсовых
(или) опасные производственные факторы, а и послерейсовых медицинских осмотров
также вид работы в соответствии с является одной из мер по обеспечению
утвержденным работодателем контингентом безопасности дорожного движения.
работников, подлежащих предварительным 28Внимание! 28. Предрейсовые медосмотры
(периодическим) осмотрам; Направление проводятся перед началом рабочего дня
подписывается уполномоченным (рейса) с целью выявления признаков
представителем работодателя с указанием воздействия вредных и (или) опасных
его должности, фамилии, инициалов и производственных факторов, состояний и
выдается лицу, поступающему на работу заболеваний, препятствующих выполнению
(работнику), под роспись. Работодатель трудовых обязанностей, в том числе
(его представитель) обязан организовать выявления алкогольного, наркотического или
учет выданных направлений. иного токсического опьянения и остаточных
13Документы, которые необходимо явлений такого опьянения. Послерейсовые
представить в медицинскую организацию. 13. медосмотры проводятся по окончании
Направление; Паспорт (или другой документ рабочего дня (рейса) в целях выявления
установленного образца, удостоверяющий его признаков воздействия вредных и (или)
личность); Паспорт здоровья работника (при опасных производственных факторов рабочей
наличии). На лицо, проходящее среды и трудового процесса на состояние
предварительный осмотр, в медицинской здоровья работников, острого
организации оформляются: 1. Медицинская профессионального заболевания или
карта амбулаторного больного. В отравления, признаков алкогольного,
медицинской карте должны содержаться наркотического или иного токсического
заключения врачей-специалистов, результаты опьянения.
лабораторных и инструментальных 29В отношении каких лиц нужно проводить
исследований, заключение по результатам предрейсовые и послерейсовые медосмотры.
предварительного или периодического 29. Предрейсовые медосмотры должны
медицинского осмотра 2. Паспорт здоровья проходить водители в течение всего времени
работника (если он ранее не оформлялся). работы. Исключения предусмотрены в
Каждому паспорту здоровья присваивается отношении водителей, выезжающих по вызову
номер и указывается дата его заполнения. экстренных оперативных служб.
На каждого работника ведется один паспорт Послерейсовые медосмотры требуется
здоровья. Внимание! Для лиц, прикрепленных проводить в течение всего времени работы в
на медицинское обслуживание к ФМБА России, отношении водителей, осуществляющих
паспорт здоровья не оформляется. В период перевозку пассажиров или опасных грузов
проведения осмотра паспорт здоровья (вещества, изделия из них, отходы
хранится в медицинской организации, по производственной и иной хозяйственной
окончании осмотра - выдается работнику на деятельности, которые в силу присущих им
руки. В случае утери работником паспорта свойств могут при перевозке создать угрозу
здоровья медицинская организация на для жизни и здоровья людей, нанести вред
основании заявления работника должна окружающей среде, повредить или уничтожить
выдать ему дубликат паспорта здоровья. материальные ценности).
14Периодичность прохождения медосмотров. 30Как работодателю организовать
14. Частота проведения периодических проведение предрейсового и послерейсового
осмотров определяется типами вредных и медосмотров. 30. 1. Работодатель принимает
(или) опасных производственных факторов, на работу медицинского работника,
воздействующих на работника, или видами предварительно включив в штатное
выполняемых работ. В любом случае расписание должность такого специалиста. В
периодические осмотры должны проводиться этом случае необходимо учитывать
не реже чем в сроки, указанные в Перечне следующее: работник, который будет
факторов и Перечне работ. Работники в проводить предрейсовые и послерейсовые
возрасте до 21 года проходят периодические медосмотры, должен, в частности, иметь
осмотры ежегодно. Внеочередные медицинские высшее и (или) среднее профессиональное
осмотры (обследования) должны проводиться образование; работодатель обязан получить
на основании медицинских рекомендаций, лицензию на осуществление медицинской
указанных в заключительном акте, деятельности, предусматривающую выполнение
оформленном в соответствии с п. 43 работ (услуг) по предрейсовым и
Порядка. послерейсовым медицинским осмотрам. 2.
15Лица, которые не реже 1 раза в 5 лет Работодатель заключает с организацией,
должны проходить периодические осмотры в осуществляющей медицинскую деятельность,
центрах профпатологии и других договор на оказание соответствующих
уполномоченных медицинских организациях медицинских услуг. Необходимо учесть, что
(п. 37 Порядка): 15. Участники аварийных у такой организации должна быть лицензия
ситуаций или инцидентов; Работники, на осуществление медицинской деятельности,
занятые на работах с вредными и (или) предусматривающая выполнение работ (услуг)
опасными веществами и производственными по медицинским осмотрам (предрейсовым,
факторами с разовым или многократным послерейсовым).
превышением предельно допустимой 31Результаты предрейсовых и
концентрации (ПДК) или предельно послерейсовых медосмотров. 31. О
допустимого уровня (ПДУ) по действующему результатах предрейсовых и послерейсовых
фактору; Работники, имеющие (имевшие) осмотров работодателю (уполномоченному
заключение о предварительном диагнозе представителю работодателя) обязан
профессионального заболевания; Лица со сообщить медицинский работник. Медицинский
стойкими последствиями несчастных случаев работник, проводивший медосмотр, выносит
на производстве; Другие работники в случае одно из заключений: 1) о наличии признаков
принятия соответствующего решения воздействия вредных и (или) опасных
врачебной комиссией. производственных факторов, состояний и
16Направление на периодический медосмотр заболеваний, препятствующих выполнению
(обследование). 16. Перед проведением трудовых обязанностей, в том числе
периодического осмотра работодатель (его алкогольного, наркотического или иного
уполномоченный представитель) обязан токсического опьянения и остаточных
вручить лицу, направляемому на явлений такого опьянения. Данные признаки
периодический осмотр, направление на должны быть указаны в заключении. 2) об
периодический медицинский осмотр (п. 24 отсутствии признаков воздействия вредных и
Порядка). В направлении указывается: (или) опасных производственных факторов,
Наименование работодателя; Форма состояний и заболеваний, препятствующих
собственности и вид экономической выполнению трудовых обязанностей, в том
деятельности работодателя по ОКВЭД; числе алкогольного, наркотического или
Наименование медицинской организации, иного токсического опьянения и остаточных
фактический адрес и код по ОГРН; Вид явлений такого опьянения. В случае
медосмотра (предварительный или вынесения такого заключения медицинский
периодический); Ф.И.О. лица, поступающего работник, проводивший медосмотр, на
на работу (работника); Дата рождения лица, путевых листах ставит штамп "прошел
поступающего на работу (работника); предрейсовый медицинский осмотр, к
Наименование структурного подразделения исполнению трудовых обязанностей
работодателя (при наличии), в котором допущен" или "прошел
будет занято лицо, поступающее на работу послерейсовый медицинский осмотр", а
(занят работник); Наименование должности также свою подпись. Медицинский работник,
(профессии) или вида работы; Вредные и проводивший предрейсовые и послерейсовые
(или) опасные производственные факторы, а медосмотры, вносит сведения об их
также вид работы в соответствии с результатах в Журнал регистрации
утвержденным работодателем контингентом предрейсовых, предсменных медицинских
работников, подлежащих предварительным осмотров и Журнал регистрации
(периодическим) осмотрам. Направление послерейсовых, послесменных медицинских
подписывается уполномоченным осмотров соответственно. Журналы ведутся
представителем работодателя с указанием на бумажном носителе, страницы которого
его должности, фамилии, инициалов и должны быть прошнурованы, пронумерованы,
выдается лицу, направляемому на скреплены печатью организации, и (или) на
периодический осмотр, под роспись (п. 8 электронном носителе с учетом требований
Порядка). Работодатель (его представитель) законодательства о персональных данных и
обязан организовать учет выданных обязательной возможностью распечатки
направлений. страницы. В случае ведения Журналов в
17Документы, которые необходимо электронном виде внесенные в них сведения
представить в медицинскую организацию. 17. заверяются усиленной квалифицированной
Для прохождения периодического осмотра электронной подписью.
работник обязан прибыть в медицинскую 32Ответственность работодателя за
организацию в день, установленный ненадлежащее выполнение требований
календарным планом, и предъявить в законодательства, касающихся предрейсовых
медицинской организации необходимые и послерейсовых медосмотров водителей. 32.
документы (п. 28 Порядка): Направление; Допуск работника к исполнению им трудовых
Паспорт (или другой документ обязанностей без прохождения в
установленного образца, удостоверяющий его установленном порядке предрейсовых или
личность); Паспорт здоровья работника (при послесменных медосмотров или при наличии
наличии). На работника, проходящего медицинских противопоказаний может повлечь
периодический осмотр, в медицинской ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП
организации оформляются медицинская карта РФ. Работодателю в этом случае грозит
амбулаторного больного и паспорт здоровья наложение штрафа в следующих размерах: -
работника (при отсутствии). Периодический для должностных лиц и индивидуальных
осмотр считается завершенным в случае: предпринимателей - от 15 тыс. до 25 тыс.
Осмотра работника всеми руб.; - для юридических лиц - от 110 тыс.
врачами-специалистами; Выполнения полного до 130 тыс. руб. Повторное совершение
объема лабораторных и функциональных аналогичного правонарушения указанными
исследований, предусмотренных Перечнем лицами может повлечь наказание в
факторов и Перечнем работ. соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а
18Заключение по результатам именно: - для должностных лиц - штраф в
периодического осмотра. 18. По окончании размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или
прохождения работником периодического дисквалификацию на срок от одного года до
осмотра медицинской организацией трех лет; - для индивидуальных
оформляется медицинское заключение, предпринимателей - штраф в размере от 30
которое должно быть подписано тыс. до 40 тыс. руб. или административное
председателем медицинской комиссии и приостановление деятельности на срок до 90
заверено печатью медицинской организации, суток; - для юридических лиц - штраф от
проводившей медицинский осмотр (п. 31 100 тыс. до 200 тыс. руб. или
Порядка). В заключении должны быть указаны административное приостановление
следующие сведения: Дата выдачи деятельности на срок до 90 суток. Кроме
заключения; Ф.И.О., дата рождения и пол того, в ст. 12.32 КоАП РФ предусмотрена
лица, поступающего на работу (работника); административная ответственность в виде
Наименование работодателя; Наименование штрафа за допуск к управлению транспортным
структурного подразделения работодателя средством водителя, находящегося в
(при наличии), должности (профессии) или состоянии опьянения: - для должностных
вида работы; Наименование вредного лиц, ответственных за техническое
производственного фактора(ов) и (или) вида состояние и эксплуатацию транспортных
работы; Результат медицинского осмотра средств, - 20 тыс. руб.; - для
(медицинские противопоказания выявлены, не индивидуальных предпринимателей
выявлены). Заключение должно быть (примечание к ст. 12.32 КоАП РФ) и
составлено в 2 экземплярах: - 1-й юридических лиц - 100 тыс. руб.
экземпляр незамедлительно после завершения 33СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Будем рады видеть
осмотра выдается на руки лицу, вас в числе участников наших следующих
поступающему на работу или завершившему вебинаров. 33.
Медицинский осмотр работников: правовые аспекты.pptx
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/meditsinskij-osmotr-rabotnikov-pravovye-aspekty-207174.html
cсылка на страницу

Медицинский осмотр работников: правовые аспекты

другие презентации на тему «Медицинский осмотр работников: правовые аспекты»

«Правовое воспитание детей» - Права и обязанности родителей и подростка в семье и школе. Ответственность за неисполнение обязанностей: ? Подросток вызвал подозрения. План: Если подросток попал в милицию… Проблема воспитания правовой культуры у детей. ? В отделении милиции. Права и обязанности детей в семье . За неисполнение ряда семейно-правовых обязанностей наступает уголовная ответственность.

«Правовые отношения» - Решают вопрос о виновности или невиновности. Конституция. Семейное право. Совокупность норм, регулирующие имущественные и личные неимущественные отношения. Гражданские (в сфере имущественных и некоторых неимущественных отношений (неисполнение обязанностей по договору)). Для заключения брака необходимо:

«Аттестация педагогических работников» - Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности (п.6 Порядка). Требования к первой квалификационной категории. Данный перечень требований является исчерпывающим. Аттестационная комиссия (п.п.5-16 Порядка). Задачи аттестации. Два вида аттестации.

«Работники предприятия» - Для возмещения выбывающих из производства работников на предприятии в рамках кадровой политики ведется работа по подбору и подготовке новых и переподготовке имеющих кадров. Для каждой должности решающим фактором является квалификация. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие.

«Правовая система» - Юридический позитивизм. Технические нормы. Одно из определений права… Регулятивная. Ориентир для законодателя. Функции и принципы права. Общеобязательность. Критерии сравнения правовых систем: Мусульманская. Системность. Карта распространения правовых семей. Особенности применяемых санкций и др. Семьи традиционного права.

«Справочные правовые системы» - Раздел 2. Компьютерные комплексы и системы. Оценка СПС. Содержат нормативные документы и законодательство России. Результаты поиска документа. Справочно-правовые системы: понятие, назначение. Просмотр найденного документа. Классификация СПС. Параметры оценки СПС. Быстрый поиск документов. Карточка поиска.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Медицинский осмотр работников: правовые аспекты