Внеурочная деятельность
<<  Динамика работоспособности режим дня 8 класс Организация внеурочной деятельности по экологии в начальных классах  >>
Опыт разработки и внедрения показателей и критериев эффективности
Опыт разработки и внедрения показателей и критериев эффективности
Республиканская клиническая больница им
Республиканская клиническая больница им
Картинки из презентации «Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении» к уроку педагогики на тему «Внеурочная деятельность»

Автор: Иванова Виктория Сергеевна. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1853 КБ.

Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении

содержание презентации «Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Опыт разработки и внедрения 10показателей отделения. От 95% до 100%. 20.
показателей и критериев эффективности Отдел статистики. Отдел статистики. От 80%
деятельности работников больницы в рамках до 95%. 0. 2. 2. Дефекты в оформлении
перехода на эффективный контракт. Зам. гл. медицинской документации отделения.
врача по экономическим вопросам Р.Д. Дефекты в оформлении медицинской
Доржиева. www.rkbsemashko.ru. документации отделения. Отсутствие. 20.
2Республиканская клиническая больница Отдел статистики, КЭО. Отдел статистики,
им. Н.А. Семашко. Согласно распоряжению КЭО. 1 и более. 0. 3. 3. Контроль за
Правительства РФ от 26.11.2012г. № 2190-р эффективным и рациональным использованием
«Об утверждении Программы поэтапного ресурсов отделения. Контроль за
совершенствования системы оплаты труда в эффективным и рациональным использованием
государственных (муниципальных) ресурсов отделения. Без замечаний. 20.
учреждениях на 2012-2018 годы» одним из Бухгалтерия, ПЭО. Бухгалтерия, ПЭО.
важнейших этапов реализации этой программы Наличие от 1 и более. 0. 4. 4.
является переход на эффективный контракт. Предоставление ИБ на КИЛИ. Предоставление
3Республиканская клиническая больница ИБ на КИЛИ. От 85%до100%. 20. Отдел
им. Н.А. Семашко. Эффективный контракт статистики, КЭО. Отдел статистики, КЭО.
означает заключение с работником трудового Менее 85%. 0. 5. 5. Отсутствие
договора, в котором будут конкретизированы обоснованных жалоб на отделение.
его должностные обязанности, условия Соблюдение норм медицинской этики и
оплаты труда, показатели и критерии оценки деонтологии в отделении. Отсутствие
эффективности деятельности для назначения обоснованных жалоб на отделение.
стимулирующих выплат в зависимости от Соблюдение норм медицинской этики и
результатов и качества оказываемых деонтологии в отделении. Отсутствие жалоб,
государственных (муниципальных) услуг, а замечаний. 20. Кэо. Кэо. Наличие от 1 и
также меры социальной поддержки. более. 0. Итого. 100.
4ЗАДАЧА: Разработка взаимоувязанной 11Показатели и критерии оценки
системы показателей эффективности исходя эффективности деятельности врача
из необходимости повышения оплаты труда с терапевтического профиля стационара. №
достижением конкретных показателей П/п. Критерий. Показатель. Количество
качества и количества оказываемых баллов. Ответственные. 1. 1. Дефекты в
медицинских услуг. Республиканская оформлении медицинской документации.
клиническая больница им. Н.А. Семашко. Дефекты в оформлении медицинской
5Не просто повысить зарплату, но и документации. Отсутствие. 30. Зав.
получить результат! Республиканская отделением, отдел статистики. Зав.
клиническая больница им. Н.А. Семашко. отделением, отдел статистики. 1 и более.
6Республиканская клиническая больница 0. 2. 2. Своевременное представление ИБ на
им. Н.А. Семашко. Для этого: - Должны быть продление сроков лечения. Своевременное
установлены показатели оценки труда представление ИБ на продление сроков
работника - При не достижении лечения. Через 20 дней. 30. Кэо. Кэо.
установленных показателей зарплата может Свыше 20 дней. 0. 3. 3. Своевременное
быть снижена. представление ИБ на ЭВН. Своевременное
7Республиканская клиническая больница представление ИБ на ЭВН. Через 15 дней.
им. Н.А. Семашко. В республиканской 20. Кэо. Кэо. Свыше 15 дней. 0. 4. 4.
больнице в 2013г. были разработаны и Отсутствие обоснованных жалоб. Соблюдение
утверждены приказом главного врача норм медицинской этики и деонтологии.
показатели и критерии эффективности Отсутствие обоснованных жалоб. Соблюдение
деятельности работников по категориям норм медицинской этики и деонтологии.
персонала для назначения стимулирующих Отсутствие. 20. Кэо. Кэо. 1 и более. 0.
выплат, а именно коэффициентов качества к Итого. 100.
должностным окладам. 12Показатели и критерии оценки
8Критерии оценки деятельности эффективности деятельности врача
врачебного персонала стационара для хирургического профиля стационара. № П/п.
определения коэффициента качества. № П/п. Критерий. Показатель. Количество баллов.
Критерий. Показатель. Количество баллов. Ответственные. 1. 1. Дефекты в оформлении
Ответственные. 1. 1. Своевременность сдачи медицинской документации. Дефекты в
документов (ИБ) в отдел статистики (в оформлении медицинской документации.
течении 24 часов с момента выписки). Отсутствие. 30. Зав. отделением, отдел
Своевременность сдачи документов (ИБ) в статистики. Зав. отделением, отдел
отдел статистики (в течении 24 часов с статистики. 1 и более. 0. 2. 2.
момента выписки). В срок. 10. Отдел Гнойно-септические осложнения после
статистики. Отдел статистики. плановых операций. Гнойно-септические
Несвоевременно. 0. 2. 2. Соблюдение осложнения после плановых операций.
порядка ведения медицинской документации. Отсутствие. 30. Заведующий отделением,
Соблюдение порядка ведения медицинской КЭО. Заведующий отделением, КЭО. Наличие.
документации. Без дефектов. 20. Заведующий 3. 3. Своевременное представление ИБ на
отделением, отдел статистики. Заведующий продление сроков лечения. Своевременное
отделением, отдел статистики. С дефектами. представление ИБ на ЭВН. Своевременное
0. 3. 3. Соответствие со стандартами представление ИБ на продление сроков
оказания медицинской помощи по данным СМО. лечения. Своевременное представление ИБ на
Соответствие со стандартами оказания ЭВН. Ч/з 20дн. Ч/з 15дн. 20. Кэо. Кэо.
медицинской помощи по данным СМО. Без Свыше 20дн. Свыше 15дн. 0. 4. 4.
штрафов. 30. Кэо. Кэо. Штраф. 0. 4. 4. Отсутствие обоснованных жалоб. Соблюдение
Нарушение исполнительской и трудовой норм медицинской этики и деонтологии.
дисциплины. Нарушение исполнительской и Отсутствие обоснованных жалоб. Соблюдение
трудовой дисциплины. Количество случаев-0. норм медицинской этики и деонтологии.
10. Заведующий отделением, КЭО. Заведующий Отсутствие. 20. Заведующий отделением,
отделением, КЭО. Количество случаев-1 и КЭО. Заведующий отделением, КЭО. От 1 и
более. 0. 5. 5. Отсутствие обоснованных более. 0. Итого. 100.
жалоб. Отсутствие обоснованных жалоб. 13Республиканская клиническая больница
Отсутствие. 30. Кэо. Кэо. Наличие от 1 и им. Н.А. Семашко. В конечном итоге,
более. 0. Итого. 100. внедрение эффективного контракта с
9Республиканская клиническая больница работником позволит повысит
им. Н.А. Семашко. профессиональную компетентность как
10Критерии оценки деятельности работника, так и учреждения,
заведующих отделениями стационара для минимизировать риски, поднять престиж
определения коэффициента качества. № П/п. профессии и довести качество медицинской
Критерий. Показатель. Количество баллов. помощи до международного уровня.
Ответственные. 1. 1. Выполнение плановых 14Благодарю за внимание! Республиканская
показателей отделения. Выполнение плановых клиническая больница им. Н.А. Семашко.
Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/osobennosti-meditsinskoj-etiki-deontologii-v-khirurgicheskom-otdelenii-265161.html
cсылка на страницу

Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении

другие презентации на тему «Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении»

«Аттестация педагогических работников» - Задачи аттестации. Два вида аттестации. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности (из Разъяснений…). Порядок проведения аттестации на соответствие педагога занимаемой должности. Результаты аттестации на соответствие уровня квалификации педагога требованиям первой или высшей квалификационной категории.

«Переход в 5 класс» - Наши дети переходят в 5 класс. Возросший темп работы Увеличение объема домашних и классных заданий. Итоги диагностики. Какие отметки ты хочешь получать в 5 классе. Если не предоставлять – эксперименты со своей внешностью. Кикими ты представляешь учителей в 5 классе? Узнаю много нового, люблю читать, рисовать.

«Критерии вида» - О виде. Вывод: Классификация по принципу родства видов. Хромосомный набор – главный видовой признак. Выделение общих характеристик видов. Трансформисты. Биохимический. Сходны по биохимическим параметрам (состав и структура белков и нуклеиновых кислот) . Биологическая концепция вида. Экологический. Исторический.

«Эффективность урока» - Эффективность урока зависит от: При постановке целей следует обращать внимание на: Что значит слово «Эффективность»? Эффективный – дающий определен-ный эффект, действенный. Урок всему начало, всему и итог. Задание. Формы и виды организации деятельности учащихся на уроке. От чего зависит эффективность урока?

«Аттестация работников» - Али Апшерони, ученый, гуманист и мыслитель из Средней Азии. Высшая квалификационная категория. Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет. Аттестация. Педагогических работников. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

«Вид его критерии и структура» - Вопросы на первичное закрепление. Гаичка сама строит дупло в деревьях. Дятел черный. Клевер ползучий. Исключение: Вид – эволюционная единица. Этологический. Тетерев в брачный период. Кукушка глухая. Физиологический. Клевер луговой. Исторический. Морфологический. Экологический. Исключение: космополиты.

Внеурочная деятельность

16 презентаций о внеурочной деятельности
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Внеурочная деятельность > Особенности медицинской этики деонтологии в хирургическом отделении