Виды воспитания
<<  Правовое регулирование отношений в сфере образования Тема: «Социально-личностное развитие дошкольников»  >>
Принципы трудового права (концепция законодателя)
Принципы трудового права (концепция законодателя)
Картинки из презентации «Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений» к уроку педагогики на тему «Виды воспитания»

Автор: Lena. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 490 КБ.

Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений

содержание презентации «Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Понятие “Принципы правового 10индивидуальных и коллективных споров.
регулирования трудовых и тесно связанных с 3.Принцип обязанности сторон договора
ними отношений”. Принципы правового соблюдать условия его заключения.
регулирования трудовых и тесно связанных с 4.Принцип обеспечения прав работников и
ними отношений – это исходные начала, работодателей на объединение для защиты
характеризующие содержание трудового своих прав и интересов. 5.Принцип
права, его сущность и назначение в обеспечения охраны труда и здоровья
обществе. работников. 6.Принцип гарантированности
2- Служат главным основанием трудовых прав работников.
объединения отдельных норм в систему 11Отраслевые принципы: Принципы
отрасли трудового права; - определяют привлечения к труду, обеспечения занятости
правовое положение субъектов трудового и использования рабочей силы (обеспечение
права, их права и обязанности; - права на труд, на защиту от безработицы,
определяют направления дальнейшего на помощь в трудоустройстве, на
развития трудового законодательства; - материальную и моральную поддержку при
определяют структуру отрасли трудового безработице, запрещение принудительного
права, состав институтов, подинститутов, труда); Отраслевые принципы трудового
содержание конкретных норм трудового права (II научная концепция).
законодательства. Юридическое значение 12Отраслевые принципы трудового права
принципов правового регулирования трудовых (II научная концепция). Отраслевые
и тесно связанных с ними отношений. принципы: Принципы производственной
3Виды принципов правового регулирования демократии и развития личности работника
в трудовом праве. Общеотраслевые принципы. (обеспечение права на защиту трудовых
Отраслевые принципы. Межотраслевые права, на индивидуальные и коллективные
принципы. Принципы правовых институтов. трудовые споры, обеспечение прав
4Общеправовые принципы в трудовом работников и профсоюзов на социальное
праве. Общеправовые принципы: - принцип партнерство).
обязательности норм для населения; - 13Отраслевые принципы трудового права(II
принцип равенства перед законом и судом, научная концепция). Отраслевые принципы:
равноправие; - принцип законности и Принципы, определяющие уровень условий
юридической гарантированности прав и труда и охрану трудовых прав (обеспечение
свобод личности; - принцип соразмерности права на справедливое вознаграждение, на
юридической ответственности допущенному охрану труда, на безопасность рабочего
правонарушению; - принцип юридической места, на защиту от трудового увечья и на
ответственности только за виновное возмещение ущерба, особая охрана труда
противоправное поведение; - принцип женщин, молодежи, обеспечение права на
недопустимости обратной силы законов, ограничение рабочего времени, на отдых,
устанавливающих новую или более тяжелую ежегодный оплачиваемый отпуск, обеспечение
юридическую ответственность. права работодателя требовать от работников
5Межотраслевые принципы в трудовом исполнения обязанности, добросовестного
праве. Межотраслевые принципы - поддержка труда, бережного отношения к имуществу
предпринимательской инициативы граждан; - работодателя).
поощрение работодателей, создающих новые 14Отраслевые принципы (III научная
рабочие места; - обеспечение социальной концепция). Принципы правового
защиты в области занятости; - соблюдение регулирования в трудовом праве – это права
свободного волеизъявления граждан в выборе работника, закрепленные в Конституции и
вида занятости - охрана собственности его обязанности, закрепленные в ТК РФ.
работодателя и работника. Право на охрану здоровья. Право на
6Отраслевые принципы трудового права ( вознаграждение за труд. Право на отдых.
I научная концепция). Отраслевые принципы: Выполнение установленных норм труда. Право
- выражающие политику государства в на защиту. Соблюдение трудовой дисциплины.
области правового регулирования рынка 15Принципы правовых институтов
труда и эффективной занятости; - (внутриотраслевые принципы). 1.Институт
содержащие общие начала в области трудовых споров. Законность. Полнота
установления условий труда работников; - исследования материалов. Реальное
определяющие правовое регулирование исполнение решения. Объективность.
применения труда наемных работников; - Бесплатность рассмотрения спора.
отражающие главные направления правовой 2.Институт трудового договора. Свобода
политики в области охраны здоровья и договора. Принцип определенности трудовой
защиты трудовых прав работников. функции. 3.Институт занятости и
7Принципы, выражающие политику трудоустройства. Принцип помощи при
государства в области правового трудоустройстве. Материальная поддержка
регулирования рынка труда и эффективной при безработице.
занятости. Свобода труда. Защита от 16Принципы трудового права (концепция
безработицы и содействие в законодателя). Учитывая вышесказанные
трудоустройстве. Обеспечение права каждого мнения, законодатель посчитал необходимым
работника на справедливые условия труда. легально закрепить основные принципы
Запрещение принудительного труда и трудового права в законодательстве, что и
дискриминации в сфере труда. было отражено в ст.2 ТК РФ. При этом
8Принципы, содержащие общие начала в необходимо учитывать, что легальное
области установления условий труда закрепление получили не все принципы
работников. Принцип сочетания трудового права, но это не говорит о том,
государственного и договорного что они не имеют право на существование: -
регулирования отношений в сфере труда. свобода труда; - запрещение
Принцип участия работников (через своих принудительного труда и дискриминации в
представителей) в установлении условий сфере труда; - защита от безработицы и
труда. Принцип обеспечения права работника содействие в трудоустройстве; -
на обязательное социальное страхование. обеспечение права каждого работника на
Принцип обеспечения равенства возможностей справедливые условия труда; - равенство
работников без всякой дискриминации на прав и возможностей работников; -
продвижение по работе. Принцип социального обеспечение права каждого работника на
партнерства. своевременную и в полном размере выплату
9Принципы, определяющие правовое заработной платы;
регулирование применения труда наемных 17Принципы трудового права (концепция
работников. 1.Принцип обеспечения права законодателя). - Обеспечение права
работника на своевременную выплату работников и работодателей на объединение;
заработной платы. 2.Принцип обеспечения - обеспечение права работников на участие
права работника на защиту своего в управлении организацией; - сочетание
достоинства в период трудовой государственного и договорного
деятельности. 3.Принцип обязательности регулирования в трудовом праве; -
соблюдения условий договора. 4.Принцип обязательность возмещения вреда,
обязательности возмещения вреда, причиненного работнику; - социальное
причиненного работнику при выполнении партнерство;
трудовых обязанностей. 5.Принцип 18Принципы трудового права (концепция
устойчивости трудовых отношений. 6.Принцип законодателя). - Установление
определенности трудовой функции. государственных гарантий по обеспечению
10Принципы, отражающие главные прав работников; - обеспечение права
направления правовой политики в области каждого на защиту государством его
охраны здоровья и защиты трудовых прав трудовых прав; - обеспечение права на
работников. 1.Принцип установления разрешение индивидуальных и коллективных
государственных гарантий по обеспечению споров; - обязанность сторон договора
прав работников и работодателей. 2.Принцип соблюдать условия его заключения.
обеспечения права на разрешение
Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/printsipy-pravovogo-regulirovanija-trudovykh-i-tesno-svjazannykh-s-nimi-otnoshenij-132151.html
cсылка на страницу

Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений

другие презентации на тему «Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений»

«Регулирование предпринимательской деятельности» - Целью подобных акций может быть: Вымогательство. Перспективы неразрывно связаны с общим направлением развития. Система управления призвана обеспечить безопасность страны. Недобросовестная конкуренция. Преступные посягательства проявляются в виде : Откровенный террор в отношении коммерческого предприятия.

«Трудовое право урок» - В каком – обязанность? Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Что такое труд? История профсоюза работников просвещения России. «Жить – значить работать. Тест «Профпригодность». История возникновения профсоюзов. Профсоюзный контроль. Всероссийская конференция профсоюзов; 1919 год. Будем трудиться, потому что труд – отец удовольствия Стендаль.

«Справочные правовые системы» - СПС КонсультантПлюс. Путеводители. Справочно-правовые системы: понятие, назначение. Быстрый поиск документов. Содержат нормативные документы и законодательство России. Классификация СПС. Информационные справочные системы. Интеграция с Word. Карточка поиска. Результаты поиска документа. Оценка СПС. Раздел 2. Компьютерные комплексы и системы.

«Материальная ответственность сторон трудового договора» - Материальная ответственность работодателя. Работник добровольно возместить ущерб не согласен. В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная).

«Трудовая деятельность» - Бездумный исполнитель - плохой работник. Труд в материальном производстве. Современный работник. Особое значение имеет культура труда. Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г).

«Правовые отношения» - Проступок. Права потребителя. Сделки бывают односторонними (доверенность) и многосторонними. Виды уголовных наказаний. Церковные. Родительские права. Конфискация имущества. Общественно вредное, виновное деяние, противоречащее нормам права. Принципы конституционного права. Основные положения МГП. Коллегиальность рассмотрения дел Судьи-профессионалы + присяжные заседатели.

Виды воспитания

13 презентаций о видах воспитания
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Виды воспитания > Принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений