Административное право
<<  Сущность и виды административного процесса Административные функции секретаря  >>
Административная этика
Административная этика
Компоненты нейтрализации коррупции
Компоненты нейтрализации коррупции
Этика общения и культура речевого поведения на службе
Этика общения и культура речевого поведения на службе
Картинки из презентации «Административная этика» к уроку права на тему «Административное право»

Автор: SHULC. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Административная этика.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1440 КБ.

Административная этика

содержание презентации «Административная этика.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Административная этика. Владимир 2007. 33государственная служба.
Российская академия государственной службы 34Факторы, формирующие личность.
при Президенте Российской Федерации Личность – поздний продукт
Владимирский филиал. Схемо - курс. производственных общественных отношений.
Составитель ©И.А.Тогунов – доктор Общение. Деятельность. Биологические
медицинских наук, профессор кафедры факторы. Социальное окружение.
управления ВФ РАГС. 35Составляющие духовного мира личности.
2Необходимое пояснение автора. Рациональное. Волевое. Чувственное.
Представляемое методическое пособие 36Нравственная типологизация личности.
(схемо-курс), разработанное на базе Коммуникабельность, понимание другого,
новейших информационных технологий строгость к себе. Слава, власть, деньги,
является скромной попыткой автора дать престижность. Активность, вмешательство,
основу теоретических знаний в рамках борьба, социальная ориентировка.
учебного курса «Административная этика». Интеллигентность, чувство собственного
Отбор информации, логика изложения и достоинства, свободолюбие,
дизайн не претендуют на абсолютную полноту иррациональность. По И.Л.Зеленковой и
и однозначность. Работа, скорее всего, Е.В.Беляевой.
представляет своеобразный набор тезисов в 37Удельный вес мотиваторов
рамках обозначенной темы. Рекомендуется в производственной деятельности.
качестве вспомогательного материала для 38Концептуальная модель мотивации.
использования в учебном процессе 39Мотивы действий и поступков
преподавателей, владеющими знаниями чиновничества. Власть как самоцель.
настоящего курса, занимающихся повышением Материальное благополучие. Личная
квалификации и переподготовкой безопасность. Честное служение народу и
государственных служащих. Материал может его интересам. Лояльность к государству и
служить определенным этапом при получения преданность своему долгу. Отождествление
знаний при самостоятельной подготовке себя с проводимыми в стране
студентов, слушателей различных форм демократическими реформами. Творческий
обучения, переподготовки и повышение характер труда.
квалификации. Web-технология позволяет 40Моральная свобода и социальная
использовать представленный материал в детерминированность.
компьютерных презентациях (Microsoft Личностно-корпоративное и общественное.
PowerPoint), распространять на бумажных и Служебная дисциплина и творческая
электронных носителях. инициативность. Секретность и открытая
3Э Т И К А [греческое ?THOS –обычай, публичность администрирования.
характер]. Учение о морали как одной из Противоречивость факторов общения
форм общественного сознания, ее сущности, государственного служащего.
законах ее исторического развития и роли в 41Оптимальность сочетания стратегических
общественной жизни Система норм целей и текущих задач. Перспективность.
нравственного поведения человека какой Лояльность служащих к государству,
либо социальной группы, общественной или уважение к должности. Факторы,
профессиональной организации. обуславливающие моральную силу
4Административная этика. - Это вид государственной службы.
профессиональной этики, наука о приложении Доброжелательность, коммуникабельность,
моральных принципов к поведению терпимость в общении, достоинство
должностных лиц, в данном случае в персонала. Стойкость и смелость в
аппаратных структурах государственной отстаивании закона и законности, на основе
власти и местного самоуправления. нравственной обязанности, честности,
5Административная этика. Это позитивной моральной мотивации.
адаптированные к практическим нуждам 42Факторы, препятствующие формированию
государственной и муниципальной службы нравственной культуры работников
сведения об основных этических понятиях, госаппарата. Переход социума в состояние
закономерностях и тенденциях служебных «морального вакуума», когда действующие
отношений, о нравственных ценностях, о раннее духовные ценности и нравственные
моральных требованиях к формам, методам и нормы утрачивают былое значение, а новые
стилю служебной деятельности. еще не сформировались. Серьезные подвижки
6Цели административной этики. в шкале ценностей населения, в том числе
Осмысливание и превращение в определяющую государственных служащих, в сторону
сущность личности таких понятий как благо, прагматизма и меркантильных ценностей,
истина и красота. Овладения методами размывание простых норм нравственности,
преодоления нигилизма и неверия в силу ума как доброта, милосердие, порядочность,
и духа человека. Овладения наряду с честность, ответственность. Общее падение
профессиональными знаниями этическими нравственности в обществе, пропаганда
принципами и традициями, господствующими в насилия, хамства, разврата, всяческих
обществе, государстве и конкретном атрибутов «красивой жизни».
учреждении. Коммерциализация кадровых отношений,
7Функции административной этики. ориентация руководителей и должностных лиц
Социально-нравственная ориентация на личную выгоду в
Воспитание Поведение Моральное государственно-управленческой
регулирование. Административная этика. деятельности, снижение престижности
8Объект административной этики. государственной службы как особого вида
Персонал государственной и муниципальной профессиональной деятельности.
служб. Госслужба как отдельная сфера 43Отсутствие патриотизма.
профессиональной деятельности. 44Нравственный имидж. Имидж –
9Субъект административной этики. сложившийся в массовом сознании образ
Субъектом этических оценок действий и должностного лица, выступающего в качестве
поведения государственных служащих и представителя
государственных структур является государственно-административной власти.
общество, законодательство, избиратели и Имидж – это искусство поддерживать
налогоплательщики. Государственные и положительный образ в глазах окружающих
муниципальные служащие в процессе при любых обстоятельствах, даже если
исполнения своих должностных обязанностей конкретные практические действия
реализуют не только свои собственные противоречат общепризнанным стандартам.
моральные представления, но прежде всего 45Структура имиджа государственного
моральные принципы и нормы, освященные служащего. Имидж конкретного органа власти
общественным мнением, законом и и власти в целом. Имидж данной конкретной
политическими установками легитимной личности. Имидж, воплощающий в себе
власти. культура, традиции, нравственные
10Структура административной морали. ориентации различных групп населения.
Нравственные ценности – совокупность 46Позитивные и негативные индикаторы
моральных принципов, норм, убеждений. имиджа госслужащего. Порядочность. Цинизм.
Перечень личных добродетелей – честность, Внимание и чуткость к людям. Лицемерие.
скромность, Сострадание, уважительность, Скромность в личной жизни. Эгоизм.
гордость и пр. Оценочные понятия – добро, Честность и правдивость. Амбициозность.
справедливость, неподкупность,честь, долг. Преданность долгу. Черствость.
Основополагающие принципы и нормы Демократичность. Продажность. Нетерпимость
поведения на службе и в обществе – к нарушителям закона и норм общественной
высококачественное выполнение служебного морали. Злоупотребление служебным
долга, лояльность к власти, патриотизм. положением, вседозволенность.
11Оценочно-императивный механизм Неподкупность. Личная нескромность и
осуществления регулятивных функций морали. нравственная распущенность.
Оценка явлений, событий, людей, властных 47Концептуальные основы этического
учреждений, структуры и т.д. по кодекса государственного служащего. В
принципиальной шкале: добро или зло, этическом кодексе определена нравственная
справедливо или несправедливо. Особые направленность кадровой политики. По нему
обстоятельства: Добро и зло каждый достаточно полно можно судить об основных
оценивает по-своему Человек реально моральных принципах, нормах этой политики.
руководствуется в поведении своими В кодексе в концентрированном виде
оценками, когда есть свобода выбора. проявляется сущность и специфика морали в
Современная этика не представляет собой обществе, особенности ее функционирования
чётко и законченно разработанную систему. в конкретной общественной группе. Кодекс
12Проблемы в сфере нравственности является серьезным конкретным инструментом
современного общества. Усложнение самой государственной и муниципальной
общественных сфер, предъявляющих новые службы. С его помощью осуществляется
требования к человеку Порождение новых формирование кадрового состава,
общественных связей, коллизий, конфликтов оценивается и регулируется деятельность
Сложность законов развития общественной госслужащих.
нравственности Мораль государственного 48Административная этика. Мораль
служащего воплощается в обществе в целом. служебных аномалий.
13Соотношения морали и права. Право 49Служение. Сотрудничество.
мораль. Правовое государство. Искусство Наёмничество. Обслуживание. Услужение,
управления. Нравственность. Порядок. прислуживание. Моральные вариации
Равенство и социальная справедливость. служебных отношений.
14Формы нарушения духа закона с точки 50Типы личности бюрократа. Карьерист –
зрения морали. Антигуманный, стремится максимально увеличить
формально-бюрократический стиль реализации собственную власть, доход, имидж. Активист
полномочий («демократические спектакли»). – жаждет влиться в более высокий
Сохранение ведомств, деятельность которых общественный слой, повысить свой
бессмысленна, работа сотрудников – социальный статус. Консерватор –
формальна Слишком ревностное исполнение стремиться сохранить свое положение, быть
статусных обязанностей («административная на виду у других. Фанатик – неукоснительно
тирания»). реализует специфические программы и
15Компоненты нейтрализации коррупции. проекты, радикально настроен к переменам.
Разрушение монополии государства. Адвокат-ходатай – стремится к максимальной
Воспитательная работа. Сильная власти своего ведомства по максимально
политическая воля. Уголовная общим и идеалистическим соображениям,
ответственность. Гарантии государственным мечтатель всеобщего благосостояния.
служащим. Механизм обжалования действий 51Коррупция. Подкуп. Объекты подкупа.
чиновника. Опора на общественное мнение. Субъекты подкупа. - Злоупотребление
Социальный контроль деятельности и доходов служебным положением, прямое использование
госслужащих. Эффективность системы отбора должностным лицом прав и полномочий в
госслужащих. Информиро- ванность населения целях личного обогащения. Атрибуты
о коррупции. Административная коррупции. Связь, основанная на обоюдной
ответственность. выгоде. Среда политических и служебных
16Пути преодоления бюрократизма. отношений.
Бюрократизм. Оптимизация разрешительных и 52Типы характера, ведущие к
запретительных полномочий властных непродуктивной ориентации. РЕЦЕПТИВНАЯ
структур и должностных лиц. Развитие (ВОСПРИНИМАЮЩАЯ) ОРИЕНТАЦИЯ, свойственная
правового государства. Демократизация человеку, который полагает, что что
государственной службы. Расширение источник всех благ находится во внешнем
социальной базы пополнения кадрового мире и единственный путь обрести желаемое
корпуса аппарата. Формирования сильных – получит его извне. ЭКСПЛУАТАТОРСКАЯ
институтов гражданского общества. Переход ОРИЕНТАЦИЯ при которой люди не ожидают
к оценке кадров в соответствии с заслугами помощи от других как дара, а отбирают
и личными достоинствами. силой или обманом. РЫНОЧНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
17Характеристики, определяющие специфику отражает функцию рынка в современном мире.
морали. Идеология людей с такой ориентацией
18Основные принципы административной характера всё продается и всё покупается,
этики. Лояльность к власти, воле в том числе и сам человек.
избирателей, к оппозиции и оппонентам. 53Контуры коррупционной защиты.
Строгое соблюдение буквы и духа закона. Отделение рынка от государства.
Добровольное и сознательное ограничение Установление границ государственного
служащими некоторых своих гражданских прав контроля в системе рынка по принципу
и свобод. Добросовестное и ответственное необходимости и достаточности. Социальная
исполнение служебных обязанностей. ориентация политики и государственной
Гуманизм и социальная справедливость. службы. Совершенствование законодательной
Интернационализм. Патриотизм. базы в сфере борьбы с коррупцией.
19Классификация норм административной Активизация правоприменительной практики.
этики. Нормы общечеловеческого Восстановление и развитие в обществе
характера:честность, правдивость, базовых регуляторов социальных процессов.
доброжелательность, уважение к личности и 54К а р ь е р и з м. Основные симптомы
пр. Нормы внутреннего поведения: карьеризма. - Стремление к достижению
коммуникабельность, умение хранить личных успехов в какой-либо сфере
государственную и служебную тайну, деятельности , вызванное корыстными
дисциплинированность, неприятие соображениями и целями, неуёмной погоней
панибратства, сплетен, угодничества, за получением желаемых чинов, должностей,
интриг и пр. Нормы разрешения служебных званий. Статусное положение является
конфликтов: личная уравновешенность, самоцелью, а не результатом достижения в
отсутствие экстремизма, умение находить сфере деятельности. Компенсация
компромиссы и пр. профессионально-квалификационной
20Моральная диагностика служащего. это незрелости протекционизмом. Высокая
изучение работника с целью выявления скорость статусного продвижения с
уровня его моральных качеств, воспитания, «проскоками» промежуточных уровней.
нравственной культуры В структуре Неразборчивость в средствах и методах
диагностики фиксируются: Глубина знаний достижения статусных целей. Использование
принципов и норм общей и административной возможностей достигнутого статуса
этики Развитость нравственного сознания и преимущественно в личных целях.
нравственной воли Характер поведения при 55Базисные основы карьериста.
житейских и служебных трудностях Стиль Расширенный доступ к социальным ресурсам,
поведения в экстремальных и конфликтных их производству и распределению. Обретение
ситуациях Устойчивость к соблазнам власти. и использование эффективных связей.
21Административная этика. Основные Влияние на поведение людей. Формирование
категории и понятия. карьерного наследства.
22Основные категории и понятия 56Феномен морального конфликта.
административной этики. Гражданственность Моральный конфликт есть ситуация, в
Патриотизм Профессиональный долг которой определенное нравственное
Достоинство Справедливость Нравственная противоречие достигло высшей точки своего
защищенность Менталитет Мотивация труда развития и в которой субъект деятельности
Профессиональная честь Нравственный имидж поставлен перед необходимостью сделать
служащего. выбор одной из двух взаимоисключающих форм
23Гражданственность -. качество, поведения или, в общем смысле, одной из
побуждающее человека ощущать себя частью двух моральных ценностей.
государства, сопричастным его делам, 57Типы моральных конфликтов на
заставляющее действовать так, чтобы государственной службе. Моральный
государство было ответственным перед конфликт, детерминированный
обществом. Гражданственность - это не нормативно-ценностной структурой общества.
ожидание милостей, а качественное Моральный конфликт, связанный со сложной
исполнение служебных обязанностей, ролевой структурой личности. Моральный
активное пользование предоставленными конфликт универсального и личностного «Я».
правами и полномочиями, это осознаваемое Конфликт личных и общественных интересов.
личное достоинство. 58Типы морального сознания в условиях
24Патриотизм -. это особое состояние разрешения конфликта. Разорванное
души, когда человек воспринимает триумфы, сознание. Маскирующееся сознание.
боли и поражения своего Отечества как свои Непротиворечивое сознание.
собственные, испытывает гордость за Нерефлексированное сознание. Обманутое
национальные традиции, за принадлежность к сознание.
великой стране. Это прекрасное чувство; 59Актуализация социальной
опасно, когда политики начинают ответственности государственного
эксплуатировать его в корыстных целях. служащего. Моральное самораскрытие.
25Профессиональный долг -. совокупность Человековедческое и социальное
обязанностей, которые общество и образование. Долг перед отечеством.
государство возлагают на работника Развитие служебного мастерства. Развитие
аппарата власти. Долг предполагает чувства социальной ответственности.
осознание ответственности служащего перед Внутрислужебный социальный контроль.
обществом, государством, коллегами и перед Профессионализм. Формирование чувства
самим собой. Долг выражает личную долга. Служебная культура. Поддерживания
заинтересованность работника в строгом традиций государственной службы.
выполнении моральных требований как своих Официальные санкции.
обязанностей. Долг и индивидуальность 60Этика общения и культура речевого
находятся в единстве. Иной раз они поведения на службе. Речевая этика – это
вступают в конфликт и даже непримиримое правила должного речевого поведения,
противоречие. Долг - это должное отношение основанные на нормах морали и национально
ко всему, индивидуальность же этому культурных традициях. СТРАТЕГИИ РЕЧЕВОГО
противится. Но только поведение человека ПОВЕДЕНИЯ Этикетные речевые формулы
долга нравственно и духовно возвышенно. Публичное деловое общение Принцип
26Достоинство -. осознание служащим вежливости Принцип субординации Принцип
своих гражданских и служебных прав, своей паритетности.
общественной ценности. Достоинство 61Контрольные вопросы по курсу. Что
определяется профессионализмом, честным и такое административная этика? Какова её
качественным исполнением должностных практическая значимость Перечислите
обязанностей, бескорыстным служением основные категории и понятия
государству и людям. административной этики Цели
27Справедливость -. качественная административной этики Функции
характеристика отношения служащего к административной этики Определите основные
другим людям, материальным и культурным принципы административной этики Что
ценностям. Справедливость не может быть является объектом и субъектов
монополизирована одной политической силой. административной этики? Как Вы
Но здесь есть своя особенность: если добро представляете структура административной
одно для всех, то справедливость морали? Раскройте сущность соотношения
поворачивается к каждому человеку морали и права Какие Вы знаете формы
по-разному. нарушения духа закона с точки зрения
28Нравственная защищенность -. система морали? Перечислите основные компоненты
мер, гарантирующих защищенность нейтрализации коррупции Какие нравственные
государственного служащего от каких-либо принципы государственного служащего Вы
аморальных посягательств, оскорблений, считаете ведущими? Раскройте их
неуместных шуток, унижения его личного содержание. Какие структурные элементы
достоинства. Элементами такого механизма административной этики для Вас наиболее
являются законодательство о привлекательны? Какие факторы определяют
государственной службе, моральную силу государственной службы?
духовно-нравственная обстановка в Каковы причины игнорирования некоторыми
коллективе, высокий авторитет и культура чиновниками нравственных норм и духовных
руководителя, принципиальность традиций народа? Дайте развернутые
общественных организаций, система характеристики различных уровней
материального и морального поощрения. профессионально-нравственного развития
29Менталитет —. Устойчивая личности госслужащего. Что в первую
психологическая, нравственная, очередь мешает нравственному оздоровлению
мировоззренческая настроенность государственной службы в современном
внутреннего мира административного обществе? Какие методы морального
персонала как особой социальной группы воздействия Вы считаете наиболее
людей, способ восприятия и отражения этим приемлемыми в системе госслужбы? Приведите
слоем государства как системы, своего одну их классификаций норм
гражданского и профессионального долга, административной этики.
своей роли и места в обществе. 62Контрольные вопросы по курсу.
30Совокупность внешних и внутренних Раскройте методы и формы моральной
побуждений человека к служению государству диагностики служащего Перечислите и
и обществу. Мотивация труда —. охарактеризуйте основные факторы,
31Профессиональная честь -. внутреннее формирующие личность Какие Вы знаете
достоинство и благородство человека; мотивы действий и поступков чиновничества?
убежденность в том, что он обладает всеми Опишите модель нравственной типологизации
необходимыми профессиональными и личности Каковы основные мотивы действий и
личностными качествами для эффективного поступков чиновничества? Перечислите и
исполнения служебных обязанностей. Это охарактеризуйте факторы, обуславливающие
глубокое осознание того, что чем моральную силу государственной службы
ответственнее и влиятельнее занимаемый Факторы, препятствующие формированию
тобою пост, тем сильнее должны быть нравственной культуры работников
умственные и нравственные качества, госаппарата Перечислите факторы,
которые делают тебя достойным этого поста. определяющие отрицательный имидж
Профессиональная честь — это обратная государственного служащего Что такое
сторона профессионального долга, нравственный имидж? Охарактеризуйте
своеобразное мерило нравственной силы позитивные и негативные индикаторы имиджа
работника. госслужащего Раскройте понятие
32Нравственный имидж —. целенаправленно «бюрократизм». Опишите основные типы
сформированный нравственный образ личности бюрократа В чем сущность
работника государственного аппарата и его коррупции как действия и явления? Каковы
профессии. Нравственный имидж получает основные детерминанты коррупции? Что такое
проявление в таких категориях, как: карьеризм? Приведите основные симптомы
добрый-злой; совестливый-бессовестный; карьеризма и базисные основы карьериста
порядочный-непорядочный; Раскройте феномен морального конфликта
доброжелательный-злой; личности. Типы моральных конфликтов на
интеллигентный-невоспитанный; государственной службе Приведите основные
импульсивный-сдержанный; направления актуализации социальной
волевой-безвольный; демократ-диктатор; ответственности государственного служащего
открытый-замкнутый. Раскройте сущность этики общения и
33Административная этика. Личность и культуры речевого поведения на службе.
Административная этика.ppt
http://900igr.net/kartinka/pravo/administrativnaja-etika-105744.html
cсылка на страницу

Административная этика

другие презентации на тему «Административная этика»

«Административное право» - Государственные(органы исполнительной власти, Негосударственные. -Система общественных отношений регулируемых административно-правовыми нормами. Физические лица. Метод "власти и подчинения". Понятие административного права. Право. 1. Правовой статус личности. Принципы административного права.

«Светская этика» - Как не делать зла? В Древней Греции все науки назывались философией. Запись в тетрадь терминов и понятий. Как наградить человека, сделавшего добро? Научное наследие Аристотеля огромно. Посоветуйся с родителями и назови несколько традиций, принятых в вашей семье. Запишите в тетрадь определения. Прверка домашнего задания.

«Человек и этика» - Нельзя собираться в дорогу, не спросив совета и не попрощавшись со старшими. Нельзя бездельничать, когда все трудятся. Нельзя смеяться над старостью. Современный этикет. «Прежде чем открыть чужую дверь, надень улыбку» Восточная мудрость. 10 нельзя. Нельзя ожидать, пока с тобой поздоровается старший.

«Административное правонарушение» - Законодательство об административных правонарушениях (ст. 1.1 КоАП). Общие правила назначения наказания. Задачи стадии рассмотрения дела. Задачи производства по делам об административных правонарушениях. Субъекты административной ответственности. Состав административного правонарушения. 1 год с момента вступления постановления в законную силу.

«Урок этики» - Разве может быть слишком много мужества? Обычно начинаются со слова «Почему?». Щедрый подарок Приехал отец из города. Объясните, с чем вы согласны, а с чем не согласны в изложенной ситуации. Что является главным на пути морального совершенствования? Иногда люди ошибаются и поступают плохо, порочно. Из «Поучения Владимира Мономаха детям».

«Уроки по светской этике» - Светская этика. Общечеловеческие ценности… Ожидаемые результаты: У ребенка формируется активная жизненная позиция, и происходит самовыражение.. Отличительный аспект содержания курса светской этики. Ориентация на ценностные смыслы нравственно-этического воспитания современных школьников. - В раскрытии резервов индивиду-альности и особенности личности в мышлении и мироосознании.

Административное право

8 презентаций об административном праве
Урок

Право

29 тем
Картинки