Защита прав
<<  Защита прав субъектов коммерческой деятельности Защита гражданских прав и ответственность в гражданском праве (ст  >>
Деятельность МКП по защите прав профсоюзов
Деятельность МКП по защите прав профсоюзов
Деятельность МКП по защите прав профсоюзов
Деятельность МКП по защите прав профсоюзов
Картинки из презентации «Деятельность МКП по защите прав профсоюзов» к уроку права на тему «Защита прав»

Автор: Nadine Thevenet. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Деятельность МКП по защите прав профсоюзов.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 119 КБ.

Деятельность МКП по защите прав профсоюзов

содержание презентации «Деятельность МКП по защите прав профсоюзов.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Деятельность МКП по защите прав 16профсоюзными должностями и деятельностью
профсоюзов. www.ituc-csi.org. Антон Леппик Сохранение рабочих мест членов профсоюзов
МКП-ВЕРС. должно обеспечиваться и гарантироваться
2Международная Конфедерация Профсоюзов законодательством.
(МКП). www.ituc-csi.org. 1 ноября 2006 г., 17www.ituc-csi.org. 7. Защита профсоюзов
Вена МКСП и ВКТ 176 миллионов членов в 161 от актов вмешательства в их создание,
странах и территориях, 325 членских функционирование или администрирование со
организаций Сфера деятельности: права стороны работодателей. Случаи прямого или
профсоюзов и права человека, экономическая косвенного вмешательства работодателей в
и социальная политика, достижение организацию профсоюзов («жёлтых
равенства, международная солидарность профсоюзов») являются грубым нарушением
Комитет по правам профсоюзов Конвенции Работодатели не должны
Все-Европейский Региональный Совет (ВЕРС). вмешиваться в функционирование профсоюзов.
3Права: www.ituc-csi.org. Права 18www.ituc-csi.org. 8. Право на защиту
человека. Права трудящихся. Права профсоюзных средств и имущества от
профсоюзов. вмешательства государственных властей.
4Права профсоюзов. www.ituc-csi.org. Власти не имеют права национализировать
Права профсоюзов – это права, которые имущество профсоюзов Власти не имеют права
получают члены профсоюзов на основании вмешиваться в сбор профсоюзных взносов и
своего членства в профсоюзе и участия в управление профсоюзными фондами.
профсоюзной деятельности, или права, 19www.ituc-csi.org. 9. Право профсоюзов
исходящие из права на организацию. вести коллективные переговоры по вопросу
5www.ituc-csi.org. Основополагающие условий труда и всем другим вопросам,
принципы: независимость, демократичность, имеющим влияние на жизнь их членов - 1.
репрезентативность. • Трудящиеся имеют Коллективные пререговоры Власти не могут
право свободного вступления в профсоюзы, запретить коллективных переговоров,
не подвергаясь запугиванию или работодатели не могут отрицать права
дискриминации со стороны правительства или трудящихся на них Законодательство не
нанимателей; • профсоюзы должны иметь может устанавливать, какие
организационную структуру, полностью работники/вопросы могут являться объектом
независимую как от государства, так и от коллективных переговоров Принцип честных и
нанимателей; • профсоюзы существуют для добровольных переговоров является основой
того, чтобы представлять интересы своих этого права Ожидается признание самой
членов; их лидеры подотчетны членам представительной профсоюзной организации
профсоюза и избираются только или без Власти должны обеспечивать и защищать
постороннего вмешательства. принцип честных и добровольных переговоров
6www.ituc-csi.org. Конвенции МОТ 87 и Лимит времени, отведённый для переговоров,
98. Конвенция 87 о свободе ассоциации и не может быть установлен так, чтобы
защите права на организацию (1948 год): подписание соглашения стало невозможным
Устанавливает право всех трудящихся и Коллективный договор должен действовать до
работодателей на создание организаций и подписания нового договора Расширение
вступление в них по своему выбору без действия коллективного договора на всех
получения предварительного разрешения и работников отрасли(ей) законодательным или
определяет ряд гарантий свободы из административным решением возможно и
деятельности без вмешательства органов желательно Первенство положений личных
государственной власти. Конвенция 98 о трудовых договоров над положениями
применении принципов права на организацию коллективного договора возможно лишь в том
и на ведение коллективных переговоров случае, если личный трудовой договор
(1949 год): Предусматривает защиту от устанавливает лучшие условия В случае
любых дискриминационных действий, смены владельца предприятия, коллективный
направленных против профсоюзов, защиту договор продолжает действовать в течение
организаций трудящихся и работодателей от срока, на который он был подписан.
любых актов вмешательства со стороны друг 20www.ituc-csi.org. 9. Право профсоюзов
друга и меры по поощрению процедуры вести коллективные переговоры по вопросу
ведения коллективных переговоров. условий труда и всем другим вопросам,
7www.ituc-csi.org. 1. Права профсоюзов: имеющим влияние на жизнь их членов - 2.
право всех трудящихся основывать и Консультации с организациями трудящихся и
вступать в организации по собственному работодателей Власти должны обеспечить
выбору без предварительного разрешения - консультации с профсоюзами при подготовке
1. Всеобщее право трудящихся и и установлении законодательных норм
работодателей создавать организации без Работодатели должны вести консультации с
предварительного разрешения Все профсоюзами и обеспечить их представителям
трудящиеся, вне зависимости от расовой или гибкий рабочий график Консультации
этнической принадлежности, национальности, относительно реорганизации, рационализации
политических взглядов или профессиональной и сокращения штатов, в первую очередь,
категории, имеют право создавать профсоюзы должны проводиться с профсоюзом Должны
Не должно быть никаких юридических быть обеспечены консультации и изменения
требований или обязательных условий (к структуры переговоров Должно быть
примеру, числа членов) Ни государство, ни предусмотрено вовлечение организаций
работодатели не имеют права устанавливать трудящихся и работодателей в разные органы
требований для создания профсоюза и процедуры, а также создание
Требование разрешение властей или трёхсторонних органов для принятия решений
работодателя на регистрацию профсоюза (например, при пенсионных и
является неприемлемым. здравоохранительных фондах).
8www.ituc-csi.org. 1. Права профсоюзов: 21www.ituc-csi.org. 10. Право профсоюзов
право всех трудящихся основывать и проводить свои мероприятия и вести
вступать в организации по собственному деятельность на предприятии и на рабочем
выбору без предварительного разрешения - месте. Обеспечение представителей
2. Право трудящихся и работодателей трудящихся Должны быть обеспечены
свободно создавать и вступать с представительные функции представителей
организации по собственному выбору профсоюзов Работодатель должен разрешить
Работодатели, правительства или собирать профсоюзные взносы Доступ к
политические партии, создающие «жёлтые» рабочему месту – одно из основных прав
профсоюзы или мешающие созданию свободных представителей профсоюзов Работодатели
профсоюзов, нарушают Конвенцию должны обеспечить условия для работы
Непозволительно применять санкции к профсоюза на предприятии Работодатели не
трудящимся, пытающимся создать или должны вмешиваться в деятельность
вступить в профсоюз Протекционизм или профсоюзного движения.
дискриминация отдельно взятой организации 22www.ituc-csi.org. 11. Защита
со стороны правительства является представителей профсоюзов от задержания и
нарушением Конвенции Большие профсоюзы не ареста за действия, связанные с
могут мешать деятельности других осуществлением профсоюзных прав. Право на
профсоюзов; есть лишь несколько приемлемых жизнь, безопасность, физическое и
различий Каждый профсоюз имеет право по моральное достоинство человека не должно
собственному выбору вступить в любую подвергаться опасности Осуждение и
национальную или международную тюремное заключение членов профсоюзов за
организацию. профсоюзную деятельность недопустимы Арест
9www.ituc-csi.org. 2. Права профсоюзов: и задержание членов профсоюзов недопустимы
Право профсоюзов принимать свои уставы и Превентивное задержание или другое
правила, избирать своих представителей, ограничение действий профсоюзнных деятелей
организовать свою администрацию и недопустимы Задержание профсоюзных
формулировать свои программы абсолютно деятелей при введении чрезвычайного или
свободно и без вмешательства военного положения является нарушением
государственных властей - 1. Свободное профсоюзных прав Все страны должны
функционирование организаций. Право обеспечить законодательные гарантии
принимать уставы и правила Свобода движения должна гарантироваться
Законодательство не может предписывать всем членам профсоюзов Право на собрания и
профсоюзу его внутренней структуры или демонстрации – основное право профсоюзов
правил функционирования Государственные Свобода мнения и его выражения не должна
власти не имеют права вмешиваться во ущемляться Свобода высказываний на
внутреннюю жизнь профсоюзов Профсоюзы Международной Конференции Труда должна
имеют право принять свой устав по своему уважаться Защита профсоюзных помещений и
усмотрению Не может быть никаких имущества должна быть гарантирована.
административных или правовых ограничений 23www.ituc-csi.org. 12. Право трудящихся
деятельности профсоюза, таких как запрет и их профсоюзов на забастовку, как
иметь банковский счет и т.д. ключевую меру обеспечения и защиты их
10www.ituc-csi.org. 2. Права профсоюзов: экономических и социальных интересов.
Право профсоюсов принимать свои уставы и Право на забастовку Право на забастовку и
правила, избирать своих представителей, предпосылки его реализации должны
организовать свою администрацию и фиксироваться национальным
формулировать свои программы абсолютно законодательством Возможность ограничения
свободно и без вмешательства или даже запрета забастовки должна быть
государственных властей - 2. Право сведена исключительно к секторам, где
абсолютно свободно выбирать своих такое ограничение необходимо
представителей Установление любых барьеров Злоупотребление ситуациями, при которых
для избрания представителей профсоюзов, для обеспечения безопасности населения или
связанных с их профессией или работой на имущества может требоваться минимум услуг,
предприятии, нежелательно. Такие недопустимо Ситуации, при которых может
предварительные условия, как стаж требоваться обеспечение минимума услуг,
членства, являются непозволительными должны сводиться лишь к услугам первой
Политические взгляды или деятельность необходимости Против бастующих не должны
кандидата не могут служить препятствием применяться такие меры, как приказ
для избрания лидером профсоюза Моральная вернуться на работу, принятие новых
характеристика, данные о национальности работников во время забастовки, реквизиция
или судимости не могут запрашиваться, как заказов и т.д. Вмешательство властей во
предварительное условие для выдвижения время проведения забастовки строго
кандидатуры Законодательство не может запрещается Применение сил полиции против
запретить переизбрание лидера профсоюза бастующих непозволительно Отчисления из
Прямое или косвенное вмешательство властей заработной платы из-за забастовки - объект
в выборы профсоюзных представителей переговоров Дискриминация в пользу
непозволительно Непозволительно смещение небастовавших непозволительна.
Исполнительного комитета и взятие 24Деятельность МКП по защите прав
профсоюза под контроль. профсоюзов. www.ituc-csi.org.
11www.ituc-csi.org. 2. Права профсоюзов: Использование надзорных механизмов МОТ и
Право профсоюсов принимать свои уставы и других международных механизмов Проведение
правила, избирать своих представителей, акций и кампаний солидарности Ежегодный
организовать свою администрацию и бюллетень нарушений прав профсоюзов
формулировать свои программы абсолютно Продвижение региональных сетей по правам
свободно и без вмешательства профсоюзов Анализ законодательных
государственных властей - 1. Право изменений / трендов Проведение
организаций создавать свою администрацию тематических мероприятий Координация и
Внутреннюю администрацию организации обучение, обмен опытом, прямая поддержка
устанавливает сам профсоюз Контроль над через Фонд Солидарности Глобальный индекс
внутренней жизнью профсоюзов прав
непозволителен Администрирование финансов http://www.ituc-csi.org/new-ituc-global-ri
организации – исключительное право hts-index-the.
профсоюза; ни власти, ни работодатель не 25Надзорные механизмы МОТ.
должны вмешиваться в этот процесс Право www.ituc-csi.org. Комитет по свободе
организаций свободно организовывать свою объединения: сопровождение жалоб,
деятельность и формулировать программы содействие в подготовке и подаче,
Политическая деятельность и связи отслеживание хода рассмотрения; Комитет
профсоюза не могут ограничиваться или экспертов по применению конвенций и
контролироваться властями. рекомендаций: координация и мобилизация
12www.ituc-csi.org. 3. Право профсоюзов организаций на подачу отчетов в
создавать и вступать в федерации и соответствии с циклом рассмотрения,
конфедерации, и право таких организаций направление собственной информации по
включаться в международные профсоюзные странам; Комитет Конференции труда по
организации. Право организаций трудящихся применению норм: содействие группе
и работодателей создавать федерации и трудящихся в определении приоритетных
конфедерации и вступать в международные случаев, координация и подготовка
организации трудящихся и работодателей «сценария» выступления профсоюзной стороны
Профсоюзы имеют полное право создавать на комитете; Комиссия по расследованию:
федерации и конфедерации по своему взаимодействие с группой трудящихся по
усмотрению Власти не могут регулировать определению и подаче запроса, работа со
внутренней жизни и прав таких федераций и свидетелями, подготовка документации для
конфедераций Участие в международных Комиссии; Декларация МОТ об
организациях трудящихся и работодателей – Основополагающих принципах и правах в
вопрос компетенции самих союзов. сфере труда Декларация МОТ о ТНК А также
13www.ituc-csi.org. 3. Право профсоюзов Международное Бюро Труда.
создавать и вступать в федерации и 26Другие международные механизмы.
конфедерации, и право таких организаций www.ituc-csi.org. Европейская социальная
включаться в международные профсоюзные хартия, Европейский Суд по Правам Человека
организации. Право организаций трудящихся Европейский союз (Директивы, Генеральная
и работодателей создавать федерации и система преференций, Учреждения ЕС)
конфедерации и вступать в международные Международные финансовые институты: диалог
организации трудящихся и работодателей с МВФ и ВБ, процедуры предоставления
Профсоюзы имеют полное право создавать займов МФК и ЕБРР Организация
федерации и конфедерации по своему Экономического Сотрудничества и Развития:
усмотрению Власти не могут регулировать руководство по ТНК Торговые соглашения?
внутренней жизни и прав таких федераций и Рамочные соглашения Социальная
конфедераций Участие в международных ответственность бизнеса: МВК, ОЭСР.
организациях трудящихся и работодателей – Кодексы поведения ISO 26000.
вопрос компетенции самих союзов. 27Кампании и акции солидарности.
14www.ituc-csi.org. 4. Защита профсоюзов www.ituc-csi.org. «страны риска»,
от роспуска или приостановки их например, Грузия, Беларусь, Турция
деятельности административным решением. Корпоративные кампании, например,
Роспуск и приостановление деятельности T-mobile, IKEA Дни действий, письма
организаций Профсоюз может быть распущен поддержки / протеста – конкретные
только добровольным решением его членов Ни предприятия и люди Кампании по принятию и
власти, ни работодатели не могут принять ратификации норм Целевые кампании
решение о роспуске профсоюза из-за (например, PlayFair), Катар Тематические
недостаточного количества членов Нельзя кампании (например, против принудительного
распустить профсоюз или приостановить его труда) Взаимодействие с правозащитными
деятельности административным или организациями.
законодательным решением Вмешательство 28www.ituc-csi.org. Ежегодный бюллетень
правовых органов в вопросы роспуска или нарушений прав профсоюзов. Информация от
приостановления деятельности профсоюза членских организаций и не только Запуск
непозволительно Использование властями приурочен к Конференции труда Анализ
имущества распущенного профсоюза законодательства (свобода объединения) и
непозволительно. контекста деятельности профсоюзов
15www.ituc-csi.org. 5. Право Конкретные факты и случаи нарушений прав
неприкосновенности помещений профсоюза, профсоюзов Региональные и глобальные
тайны его корреспонденции и телефонных «справки» и статистика Специальные
разговоров. Контроль помещений, мероприятия по продвижению бюллетеня и
корреспонденции и прослушивание телефонов повышение осведомленности общественности.
профсоюзов непозволительны. 29www.ituc-csi.org. Сети по правам
16www.ituc-csi.org. 6. Защита трудящихся профсоюзов. Региональный характер Обмен
от антипрофсоюзной дискриминации в связи с опытом: анализ законодательных изменений и
работой. Защита от антипрофсоюзной совместные действия Вклад в бюллетень и
дискриминации Запрещаются акты любой кампании МКП Распространение информации
антипрофсоюзной дискриминации Лидеры и МКП по национальным сетям Отчет Комитету
представители профсоюзов должны быть по правам профсоюзов Контактные лица на
защищены от дискриминации в связи с их уровне организаций.
Деятельность МКП по защите прав профсоюзов.ppt
http://900igr.net/kartinka/pravo/dejatelnost-mkp-po-zaschite-prav-profsojuzov-130186.html
cсылка на страницу

Деятельность МКП по защите прав профсоюзов

другие презентации на тему «Деятельность МКП по защите прав профсоюзов»

«День защиты детей» - Общее количество сирот по стране ежегодно увеличивается на 15 000 человек. Благодаря чему, каждый ребенок должен иметь возможность поделиться с таким человеком своей проблемой и получить поддержку и помощь. По данным МВД России из 100 несовершеннолетних в нашей стране двое – беспризорники. В нашей стране более 35 миллионов детей, из которых по-настоящему здоровыми можно назвать только 12%.

«Защита растений» - Экономический порог вредоносности (ЭПВ) – плотность популяции вредного организма, вызывающая такую степень повреждения растений, при которой проведение защитных мероприятий экономически целесообразно. Организационно-хозяйственные мероприятия: 12 - использование устойчивых сортов и гибридов; - севооборот; - пространственная изоляция; - мелиорация земель.

«Защита прав потребителей» - Сфера финансовых правоотношений: ГК РФ, Федеральные законы № 395-1 и № 86-ФЗ. Потребительский кредит (последние изменения). Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации Статья 29. Кредит банковский и Кредитование банковского счета. По статусу. Методы коллекторских агентств. Проценты = себестоимость услуги (в т.ч. затраты на ведение бухучета и иные траты) + прибыль.

«Отчёт профсоюза» - Примерная структура доклада. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета. Председатели первичных и территориальных организаций Профсоюза избираются на профсоюзных собраниях в порядке, определяемом собранием. Данные персонального голосования заносятся в протокол собрания. Результаты выборов заносятся в протокол, оформляются постановле­нием собрания и доводятся до сведения членов Профсоюза.

«Компьютерная защита» - Сетевые. Файловые. Ревизоры. Методы и способы защиты от компьютерных преступлений в мире. Утечка информации. Компьютерные преступники (хакеры). Полифаги. Задачи исследования: Изучение научной, учебной литературы по исследуемому предмету. Абсолютной защиты не существует! Указы. 3 место – Логические бомбы замедленного действия (Wilkers - Word).

«Средства индивидуальной защиты человека» - Учащимся предлагается провести замеры и по таблице подобрать размер шлема-маски. Фильтрующие противогазы ГП-5(ГП-5М и ГП-7,ГР-7В). Ватно-марлевая повязка. Респираторы Р-2,ШБ-1(лепесток). Газодымозащитный комплект. Индивидуальные средства защиты. По назначению: Противопыльные ; Противогазовые Газопылезащитные По сроку службы: Одноразовые ШБ-1»Лепесток»,»Кама»У-2К.

Защита прав

7 презентаций о защите прав
Урок

Право

29 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по праву > Защита прав > Деятельность МКП по защите прав профсоюзов