Ответственность
<<  История создания романа Ф. М. Достоевского «Преступление и наказание» Ответственность подростков за противоправные действия  >>
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Картинки из презентации «Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» к уроку права на тему «Ответственность»

Автор: Admin. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 93 КБ.

Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

содержание презентации «Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 34Третий учебный вопрос. Обязанность
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Трудоемкость дисциплины менеджеров-управляющих действовать в
Аудиторные занятия 40 в том числе: Лекции интересах общества (корпорации).
20 Практические занятия: 20 в том числе в Корпоративная социальная ответственность.
интерактивной форме 16 Самостоятельная 34.
работа 68 Контроль ЗАЧЕТ. Корпоративная 35Основной ориентир для общества в
социальная ответственность. К.т.н., доцент понимании «корпорации». Корпорация –
Лашков Александр Евгеньевич. 1. коммерческое предприятие, ее цель –
2Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ получение прибыли , но при наличии
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Трудоемкость дисциплины ограничений. общий интерес корпорации -
Аудиторные занятия 40 в том числе: Лекции долгосрочный коммерческий успех, (т.е.
20 Практические занятия: 20 в том числе в прибыль на стабильности и рентабельности.)
интерактивной форме 16 Самостоятельная Правоспособность корпорации не
работа 68 Контроль ЗАЧЕТ. Корпоративная ограничивается законодательством, т.е.
социальная ответственность. К.т.н., доцент предмет деятельности общества закреплять в
Лашков Александр Евгеньевич. 2. уставе необязательно. Корпоративная
3А) знать. сущность, цели и задачи КСО; социальная ответственность. 35.
базовые понятия, категории и термины 36Управляющие корпорацией должны
дисциплины; эволюцию, концепции и подходы проявлять лояльность по отношению к
к КСО; концепцию управления КСО с позиции обществу. Это подразумевает : запрет на
стейкхолдеров; инструменты регулирования использование управляющими их положения в
КСО (м/народные орг-ции, стандарты, обществе в личных целях, недопустимость
рейтинги); роль государства в развитии обогащения за счет общества, (в т.ч. путем
КСО; принципы корпоративного сделок, и обращения в свою пользу
саморегулирования и социальной политики; коммерческих шансов). Например, располагая
элементы эффективной системы управления информацией о выгодном договоре, не вправе
КСО; м/народную практику контроля за принимать самостоятельное (от своего
социальной деятельностью корпораций; имени) участие в данном договоре. ст. 71
основные тенденции развития КСО в России и ФЗ «Об акционерных обществах».
за рубежом. Корпоративная социальная Корпоративная социальная ответственность.
ответственность. К.т.н., доцент Лашков 36.
Александр Евгеньевич. 3. 37В уставе корпорации отражаются
4Б) уметь. анализировать современные направления ее деятельности по выполнению
подходы к КСО; самостоятельно и творчески обязательств социальной ответственности
находить и анализировать современные (благотворительность, филантропия и др.).
примеры успешных подходов к КСО; Ограничения: принцип добросовестности и
пользоваться основными теоретическими разумности. Корпоративная социальная
положениями при анализе национальных ответственность. 37.
(региональных) особенностей КСО; оценивать 38Принципы организации и управления
риски, связанные с поведением внешних и корпорацией. Принцип добросовестности и
внутренних стейкхолдеров; применять разумности принцип демократичности принцип
инструменты и механизмы реализации и «остаточной компетенции» принцип
оценки социальных программ; проводить публичного ведения дел корпоративный
оценку эффективности КСО; выявлять принцип. Корпоративная социальная
управленческие проблемы при анализе ответственность. 38.
конкретных ситуаций, предлагать способы их 39Принцип добросовестности и разумности.
решения и оценивать ожидаемые результаты; когда осуществление конкретной обязанности
Корпоративная социальная ответственность. противоречит данному принципу, управляющие
К.т.н., доцент Лашков Александр должны руководствоваться именно принципом.
Евгеньевич. 4. Пример, если решение общего собрания
5в) владеть методами анализа зарубежных противозаконно, то управляющий его не
тенденций развития КСО и возможностей их исполняет. Этот принцип устанавливает
применения в деятельности российских границы прав и обязанностей управляющих.
компаний; практическими навыками Корпоративная социальная ответственность.
управления КСО; навыками принятия 39.
обоснованных решений в области социальной 40Принцип добросовестности и разумности
ответственности организации с учетом ее (продолжение). Особенности принципа:
финансового состояния и возможных рисков выполнение мероприятий по КСО большинство
внешней среды; методами оценки влияния КСО акционеров считают напрасно потраченными
на репутацию компании; методами средствами и не поддерживаются. Под
формирования и поддержания этичного предлогом КСО существует опасность не
климата в организации. Корпоративная эффективного управления, утраты влияния
социальная ответственность. К.т.н., доцент акционеров на корпорацию даже при наличии
Лашков Александр Евгеньевич. 5. большого пакета акций. Корпоративная
6Социальная защищенность человека и социальная ответственность. 40.
общества осуществляется за счет 41Принцип демократичности: Все
взаимодействия бизнеса и власти. Это руководящие должности в хозяйственных
предполагает развитие системы социальной обществах являются выборными (за
ответственности бизнеса перед обществом исключением …); участникам гарантируется
Основы ответственности формулированы возможность, посредством принятия решений
М/народной Организацией Труда (МОТ) в 1919 на общем собрании : влиять на определение
г. Главные цели МОТ: - содействие общего направления деятельности
социально-экономическому прогрессу, - корпорации, контролировать деятельность ее
достижение мира и социальной исполнительных органов решать вопрос о
справедливости, - улучшение условий труда целесообразности существования самой
и жизни людей, - защита прав человека. корпорации; Корпоративная социальная
Общие сведения о социальной ответственность. 41.
ответственности. Корпоративная социальная 42Принцип «остаточной компетенции».
ответственность. К.т.н., доцент Лашков формирование компетенции каждого органа
Александр Евгеньевич. 6. управления строится по формуле: в
7Глобальный договор в области компетенции включаются полномочия по
социальных отношений Давос (Швейцария) решению тех вопросов, которые не относятся
1999 г. Всемирный экономический форум к исключительной компетенции вышестоящего
Десять принципов предпринимателя: органа. В ФЗ «Об акционерных обществах» и
соблюдение прав человека; непричастность к в ФЗ «Об обществах с ограниченной
нарушениям прав человека; право персонала ответственностью» , определена компетенция
на заключение коллективных договоров; общего собрания акционеров, установлен
уничтожение принудительного труда; исчерпывающий перечень вопросов, которые
ликвидация дискриминации в сфере труда и собрание может решить. Корпоративная
занятости; искоренение детского труда; социальная ответственность. 42.
беречь окружающую среду; ответственность 43Принцип публичного ведения дел.
за состоянием окружающей среды; развитию Обязательно (в определенных законом
экологически чистых технологий; случаях) публиковать годовой отчет
противодействовать коррупции организации (например, бухгалтерский
(вымогательству и взяточничеству). Общие баланс, счета прибылей и убытков и др.).
сведения о социальной ответственности. Принцип «публичности» корпоративного
Корпоративная социальная ответственность. управления проявляется и в ряде других
7. положений: например, в соответствии с ФЗ
8Проявления системы корпоративной «Об акционерных обществах» управляющий
социальной ответственности. М/народный орган корпорации обязан представить в
стандарт SA 8000: 2001 «Социальная разумные сроки любому заинтересованному
отчетность» (Social Accountability), лицу возможность ознакомиться с
который определяет только требования к учредительными документами общества.
соблюдению бизнес-структурами права Вопросы проведения работы по социальной
работников на труд и к менеджменту в этой ответственности корпорации также публично
области. Стандарт не включает вопросы должны освещаться: о них должны быть
охраны окружающей среды, помощи информированы члены общества и все
муниципальным образованиям и этические заинтересованные лица. Корпоративная
нормы деловой практики. Корпоративная социальная ответственность. 43.
социальная ответственность. 8. 44Корпоративный принцип. Участники
9Тема 1.1. Понятие и общая общества не могут принимать решения
характеристика корпораций. Учебные вопросы непосредственно, а только через
Корпорации и краткая характеристика их соответствующие органы управления в
деятельности за рубежом Корпорации в пределах их компетенции. Корпоративная
России Обязанность менеджеров-управляющих социальная ответственность. 44.
действовать в интересах общества 45. Корпоративная социальная
(корпорации) Отдельные аспекты управления ответственность. 45.
корпорацией Корпоративная социальная 46Четвертый учебный вопрос. Отдельные
ответственность в контексте устойчивого аспекты управления корпорацией.
развития компаний Взаимодействие бизнеса и Корпоративная социальная ответственность.
государства по вопросам корпоративной 46.
социальной ответственности. Корпорации и 47вопросы исключительной компетенции
краткая характеристика их деятельности за общего собрания акционеров ст.48 ФЗ «Об
рубежом. К.т.н., доцент Лашков Александр акционерных обществах». Внесение изменений
Евгеньевич. 9. в устав общества; реорганизация общества;
10Литература. Зарецкий А.Д., Иванова ликвидация общества; определение
Т.Е. Корпоративная социальная количественного состава совета директоров,
ответственность: мировая и отечественная избрание его членов и досрочное
практика: учебное пособие. -Краснодар: прекращение их полномочий; определение
Издательство КСЭИ, 2012. 231 с. Дафт Р. количества, номинальной стоимости, типа
Менеджмент. - СПб.: Питер, 2010 ФЗ «Об объявленных акций и прав, представляемых
акционерных обществах» ФЗ «Об обществах с этими акциями; Корпоративная социальная
ограниченной ответственностью». ответственность. 47.
11Первый учебный вопрос. Корпорации и 48вопросы исключительной компетенции
краткая характеристика их деятельности за общего собрания акционеров ст.48 ФЗ «Об
рубежом. Корпорации и краткая акционерных обществах». Размещение
характеристика их деятельности за рубежом. дополнительных акций; приобретения
К.т.н., доцент Лашков Александр обществом части своих акций; образование
Евгеньевич. 11. исполнительного органа общества; избрание
12«Корпорация» (лат.) - Общество, союз, ревизионной комиссии общества; утверждение
группа, объединенная профессиональными аудитора общества; утверждение годовых
(сословными) интересами. «Корпорация - это отчетов, распределение прибыли и убытков
искусственное, юридическое образование. общества по результатам финансового года;
Она обладает только теми свойствами, определение порядка ведения общего
какими ее наделил учредительный устав. Эти собрания; Корпоративная социальная
свойства, наилучшим образом отвечают ответственность. 48.
целям, ради которых она создана». 49вопросы исключительной компетенции
Особенность корпорации - она несет лишь общего собрания акционеров ст.48 ФЗ «Об
ограниченную ответственность, но не акционерных обществах». дробление и
персональную. (Кто помещает средства в консолидация акций; одобрении сделок в
корпорацию, могут потерять лишь такое соответствии с ст. 83 ФЗ «Об акционерных
количество денег, какое они вложили. Их обществах» (сделки, в совершении которых
личные активы неприкосновенны.). имеется заинтересованность); одобрение
Корпорации и краткая характеристика их крупных сделок; принятие решения об
деятельности за рубежом. Корпорации и участии в холдинговых компаниях,
краткая характеристика их деятельности за финансово- промышленных группах,
рубежом. 12. ассоциациях и иных объединениях
13Смысл термина «корпорация» в 19 в коммерческих организаций; утверждение
(Свойства К). К. - это родовое понятие для внутренних документов; решение иных
целой группы юр. лиц; (публичные и вопросов, предусмотренных ФЗ «Об
частные); К - это союз юр.и (или) физ. акционерных обществах». Корпоративная
лиц, основанный на договоре; К обладает социальная ответственность. 49.
самостоятельной волей, отличной от воли ее 50ФЗ не определяет управления КСО
членов ; участники К наделяются корпорацией. Каждая К. устанавливает свои
определенными правами и несут определенные правила КСО (как варианты: по решению
обязанности как в отношении самой К, так и собрания К. или по положению в уставе).
в отношении друг друга; между членами К Корпоративная социальная ответственность.
возникают отношения особого рода, 50.
именуемые корпоративными отношениями; К 51нехватка ресурсов бюджета для
создается для достижения определенной проведения полноценной социальной политики
цели, ради которой и происходит объективно высокая роль крупных корпораций
объединение ее членов; К имеет свою в развитии регионов. политический интерес:
внутреннюю структуру, которая обеспечивает появление новых отношений государства и
ее организационное единство; высшим крупных бизнес-структур на глобальном
органом К является общее собрание ее уровне. В России обязательность КСО стало
членов. Корпоративная социальная формироваться после кризиса 1998 года
ответственность. 13. (тогда никто не перед кем не отвечал).
14- публичные корпорации - для Основные причины введения КСО в России.
осуществления отдельных правительственных Корпоративная социальная ответственность.
функций (пример, К по использованию 51.
природных ресурсов, муниципальные К. в 52. Корпоративная социальная
области местного самоуправления), включают ответственность. 52.
государственные и муниципальные органы. 53Пятый учебный вопрос. Корпоративная
Эти корпорации относятся к системе социальная ответственность в контексте
государственного аппарата, наделены устойчивого развития компаний.
соответствующими полномочиями и реализуют Корпоративная социальная ответственность.
свои функции в пределах определенной 53.
территории. Как правило, эти К 54в интересах настоящего и будущих
финансируются из бюджета, могут быть поколений : сохранение окружающей среды
прибыльными или убыточными. Корпорация в экономия природных ресурсов социальное и
западных правовых системах В США все экономическое благополучие качество жизни
корпорации делятся на четыре группы: при этом - приоритетно. На уровне компаний
Первая группа. Корпорация в западных понятие устойчивого развития фактически
правовых системах. Корпоративная совпадает с реализацией концепции
социальная ответственность. 14. корпоративной социальной ответственности.
15- полупубличные К. - служащие общим Базовые положения движения к «устойчивому
нуждам населения Пример: - К по снабжению развитию». Корпоративная социальная
населения газом, водой, электричеством, ответственность. 54.
ж/д К. и др.). - государственные К. 55Экономическая составляющая.
(пример, предприятия оборонного, использование экологических природо-,
космического комплекса и др.). Акции таких энерго-, и материалосберегающих
предприятий также принадлежат государству. технологий, создание экологически
Корпорация в западных правовых системах В приемлемой продукции, минимизация,
США все корпорации делятся на четыре переработка и уничтожение отходов.
группы: Вторая группа. Корпорация в оптимальное использование ограниченных
западных правовых системах. Корпоративная ресурсов и эффективное применение
социальная ответственность. 15. производства. При этом появились два вида
16- предпринимательские корпорации - устойчивости: - сильная, когда речь идет о
коммерческие организации, создаваемые в неуменьшаемом во времени природном и
форме акционерных обществ. Их цель - произведенном капитале; - слабая, когда
получения прибыли. Их разновидность - должен не уменьшаться природный капитал.
закрытая корпорация. Ее особенности : - Основные направления концепция устойчивого
ограничена численность акционеров; - развития: экономическое, социальное и
запрет публичной подписки на акции; - экологическое. Корпоративная социальная
ограничение свободы передачи акций. ответственность. 55.
Корпорация в западных правовых системах В 56социальная составляющая Ориентирована
США все корпорации делятся на четыре на человека и на сохранение стабильности
группы: Третья группа. Корпорация в социальных и культурных систем (в т.ч. на
западных правовых системах. Корпоративная снижение разрушительных конфликтов между
социальная ответственность. 16. людьми). самое важное - справедливое
17- непредпринимательские корпорации, Их распределение благ. Сохранение культурного
цель - не является извлечение прибыли. капитала (в т.ч. не доминирующих культур).
Примеры: религиозные орг., К. в области Создание более эффективной системы
образования, благотворительность и др. принятия решений, которая должна учитывать
Т.о., в США понятие «К» охватывает исторический опыт и поощрять плюрализм.
практически самые различные виды Дело в том, что в рамках концепции
юридических лиц. Корпорация в западных человеческого развития человек является
правовых системах В США все корпорации субъектом, а не объектом развития.
делятся на четыре группы: Четвертая Опираясь на расширение вариантов выбора
группа. Корпорация в западных правовых человека как главную ценность, концепция
системах. Корпоративная социальная устойчивого развития подразумевает, что
ответственность. 17. человек должен участвовать в процессах,
18В США и Англии понятие «К» обязательно которые формируют сферу его
связано с акционерным обществом, В жизнедеятельности, содействовать принятию
континентальной Европе это понятие шире. и реализации решений, контролировать их
Оно включает, помимо акционерных обществ, исполнение. Основные направления концепция
массу других юр. лиц: товарищества, устойчивого развития: экономическое,
хозяйственные общества, хозяйственные социальное и экологическое. Корпоративная
объединения (концерны, ассоциации, социальная ответственность. 56.
холдинги и т.п.), производственные и 57экологическое составляющая целостность
потребительские кооперативы. Корпоративная и жизнеспособность физических и
социальная ответственность. 18. биологических систем. Города – это тоже
19Бизнес аморален Потребители мира «природные системы» и «ареалы обитания».
организованно заявляли о своих правах сохранению способностей экосистем к
(аналогия с пролетариями). Признано, что самовосстановлению и динамической
современная наука и промышленные адаптации к изменениям (а не сохранение их
технологии способны неблагоприятно в некотором «идеальном» статическом
воздействовать на окружающую среду. состоянии). Основные направления концепция
деловой мир планеты влияет на здоровье и устойчивого развития: экономическое,
жизнь людей, будущее всего мирового социальное и экологическое. Корпоративная
сообщества. Взгляд общества на бизнес к социальная ответственность. 57.
1950-м гг. Корпоративная социальная 58Связь КСО и концепции устойчивого
ответственность. 19. развития: КСО – от частного (компании) к
20Взгляд общества на бизнес после 1960-х общему (человеческому обществу) концепция
гг. начался процесс по изменению имиджа устойчивого развития – от общего к
бизнеса – он не аморален. бизнес стал частному Т.о., устойчивое развитие - это
защищать себя от нападок, признав свою развитие, удовлетворяющее потребностям
социальную ответственность. Под давлением настоящего времени и создающее условия для
общественности К. стали : - заниматься будущего процветания организации.
рекламой благотворительных дел, - Корпоративная социальная ответственность.
демонстрировать меры, предпринимаемые для 58.
предотвращения вреда окружающей среде, - 59Совместное действие КСО и принципов
отказ от дискриминации, внедрять методы по устойчивого развития. возможность
обеспечению равного отношения ко всем продемонстрировать всем клиентам
работникам и т.п. Деятельность бизнеса приверженность менеджмента организации
стала оцениваться с этической стороны, требованиям КСО; направленность компании
появилось отдельное направление - деловая на выполнение законодательных требований
этика. Появились исследования по изучению при ведении своего бизнеса; развитие путей
нравственных основ бизнеса. Корпоративная повышения и защиты имиджа компании;
социальная ответственность. 20. повышение условий, безопасности и охраны
211. Образ социально ответственной труда работников корпорации, улучшение
корпорации Кристофер Стоун «Культура морального климата в коллективе; улучшение
корпорации». К. как гражданское лицо: взаимоотношений корпорации с властными
заботится о соблюдении законов (даже при органами, получение преимуществ, при
возможности их обойти из-за прибыльности); участии в различных проектах.
содействует законотворчеству, добровольно 60. Корпоративная социальная
представляя имеющуюся информацию; ответственность. 60.
соблюдает нормы общественной морали, не 61Шестой учебный вопрос. Взаимодействие
прибегает к обману, взяточничеству. К. как бизнеса и государства по вопросам
производитель: ориентируется на корпоративной социальной ответственности.
производство безопасных и надежных товаров Корпоративная социальная ответственность.
по справедливым ценам. Корпоративная 61.
социальная ответственность. 21. 62Правила взаимодействия бизнеса и
222. Образ социально ответственной государства по вопросам КСО определяются в
корпорации К.Стоун «Культура корпорации». первую очередь государством. Понимание
Корпорация как работодатель: заботится о развития КСО должно быть со стороны: -
безопасности производства; заботится о государства, - бизнеса, - населения.
хорошем эмоциональном состоянии и Мнение бизнеса: государство должно
материальном положении своих работников; стимулировать социальные программы бизнеса
не допускает дискриминации. Корпорация как материально и морально. Стимулирование
субъект управления ресурсами заботится : предполагает : - не вмешательство,
об эффективном использовании ресурсов; об готовность государства к разделению рисков
эстетике занимаемого земельного участка. Партнерство должно быть формализовано в
Корпоративная социальная ответственность. виде конкретных соглашений для придания
22. ему необходимой прозрачности.
233. Образ социально ответственной Корпоративная социальная ответственность.
корпорации К.Стоун «Культура корпорации». 62.
Корпорация как объект инвестирования: 63Наиболее значимой формой
защищает интересы инвесторов; полно и взаимодействия власти и бизнеса -
правдиво представляет информацию о своем многосторонние диалоги и публичные
экономическом положении. Корпорация как слушания Персонал компаний - та ключевая
конкурент: не участвует в нечестной заинтересованная сторона, на развитие
конкуренции, с одной стороны, и которой направляется львиная доля
необоснованном ограничении конкуренции - с социальных инвестиций. Корпоративная
другой. Корпорация как участник социальная ответственность. 63.
социального развития: стимулирует 64Повышение роли человеческого капитала
нововведения; признает ответственность за и его качества для успешной
качество жизни территории и людей. конкурентоспособности; стремление
Корпоративная социальная ответственность. руководства компаний не допустить роста
23. конфликтных ситуаций; рост конкуренции за
24Б. А. Корпоративная социальная человеческие ресурсы, обусловленной:
ответственность. 24. демографической ситуацией, дефицитом
25Корпорации в России. Второй учебный квалифицированных кадров, недостатками
вопрос. Корпоративная социальная проф.-Тех. Образования молодежи. Осознание
ответственность. 25. руководством компаний роли и значения
26Развитие акционерного дела в России инвестиций в персонал побуждает его
шло с отставанием от европейских стран переходить от разовых мероприятий к
Первые указы от Петра I (начало 18 в) долгосрочному взаимодействию. Факторы
касались только торговли, но не взаимоотношения фирмы и персонала:
производства. 1836 г. Николай I утвердил Корпоративная социальная ответственность.
«Положение о компаниях на акциях» - это 64.
первый в Европе общий законом об 65Особенности взаимодействия бизнеса и
акционерных обществах. Практиковалась власти в России. основными
разрешительная система их образования. заинтересованными сторонами для российских
Ретроспективный анализ акционерных обществ компаний остаются государство, персонал и
в России. Корпоративная социальная местное сообщество; процесс диверсификации
ответственность. 26. круга заинтересованных сторон идет очень
27Рост акционерных компаний в России. медленно; стремление компаний увязывать
1880г. - около 550. 1916 г. - 2956 с КСО с достижением долгосрочных
капиталом 5,5 млрд. руб. 1917 г. ВОСР. конкурентных преимуществ; ключевой
Корпоративная социальная ответственность. проблемой остается формирование запроса
27. широкого круга заинтересованных сторон по
28управление народным хозяйством проблемам корпоративных социальных
полностью централизовано, Функции инвестиций как основы для выработки
стратегического управления предприятиями - компаниями системного, сбалансированного
уровень наркоматов (министерств). В подхода к социально ответственной
результате не развивались : корпоративная корпоративной стратегии. усиление
культура, корпоративная социальная моральных ценностей общества («экономика
ответственности. СССР (конец 1920-х - альтруизма», т.е. экономика человеколюбия,
начало 1930-х гг.). Корпоративная где забота о других людях начинает
социальная ответственность. 28. доминировать в обществе). Корпоративная
29Первый закон о корпорациях. 1990 г. социальная ответственность. 65.
РСФСР Закон от 25.12.1990 г. № 445-1 «О 66Учебные вопросы 1. Корпорации и
предприятиях и предпринимательской краткая характеристика их деятельности за
деятельности», гл. 2 рубежом 2. Корпорации в России 3.
«Организационно-правовые формы Обязанность менеджеров-управляющих
предприятий» предусматривается действовать в интересах общества
самостоятельная организационно-правовая (корпорации) 4. Отдельные аспекты
форма юридического лица - «объединение управления корпорацией 5.Корпоративная
предприятий». разрешалось объединяться в социальная ответственность в контексте
союзы, ассоциации, концерны, устойчивого развития компаний 6.
межотраслевые, региональные и другие Взаимодействие бизнеса и государства по
объединения. В Законе нет термина вопросам корпоративной социальной
«корпорация», но эта разновидность ответственности. Тема 1.1. Понятие и общая
объединения имела право на существование. характеристика корпораций. Корпорации и
Корпоративная социальная ответственность. краткая характеристика их деятельности за
29. рубежом. К.т.н., доцент Лашков Александр
30Указ Пр. РФ № 826 от 7.08.1992 г. «О Евгеньевич. 66.
мерах по формированию федеральной 67Литература. Зарецкий А.Д., Иванова
контрактной системы» учредить • для Т.Е. Корпоративная социальная
участия в государственных закупок товаров ответственность: мировая и отечественная
общепромышленного применения и народного практика: учебное пособие. -Краснодар:
потребления акционерное общество Издательство КСЭИ, 2012. 231 с. Дафт Р.
«Федеральная контрактная корпорация Менеджмент. - СПб.: Питер, 2010 ФЗ «Об
«Росконтракт» (АО «Росконтракт»); • для акционерных обществах» ФЗ «Об обществах с
участия в государственных закупок зерна, ограниченной ответственностью».
хлебопродуктов и продуктов 68Вопросы для обсуждения. Понятие о
зернопереработки, а также их производства корпорации как рыночном социальном
и хранения акционерное общество институте. Виды корпораций в наиболее
«Федеральная контрактная корпорация экономически развитых странах мира.
«Росхлебопродукт» (АО «Росхлебопродукт»). Понятие: «социально ответственная
Корпоративная социальная ответственность. корпорация». Динамика развития корпораций
30. в современной России. Основные принципы
31объединение предприятий, унитарное управления корпорациями. КСО в
предприятие, акционерное общество, управленческой концепции акционерных
самостоятельная организационно-правовая обществ. Виды корпоративных отношений.
форма некоммерческой организации. В Устойчивое развитие корпорации: понятие,
специальной литературе не было единого подходы. Взаимосвязь устойчивого развития
понимания по этому вопросу. Понимание и КСО. Акционерные общества: понятие,
термина «корпорация» 1990-х гг. законодательные основы деятельности.
использовался в разных вариантах: Взаимодействие власти и бизнеса по
Корпоративная социальная ответственность. вопросам КСО в местных сообществах. 68.
31. 69Вопросы к ПЗ №1. Анализ – синтез в
32Федеральная комиссия по рынку ценных управлении Система Система управления
бумаг утвердила «Кодекс корпоративного Программно-целевой подход к управлению
поведения» (Распоряжение от 4 апреля 2002 Процессный подход к управлению Роль
г. № 421/р). Корпоративная социальная моделирования в управлении Целеполагание
ответственность. 32. Эффективность и качество Критерии
33Б. А. Корпоративная социальная эффективности. 69.
ответственность. 33.
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.ppt
http://900igr.net/kartinka/pravo/distsiplina-korporativnaja-sotsialnaja-otvetstvennost-184266.html
cсылка на страницу

Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

другие презентации на тему «Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

«Ответственность несовершеннолетних» - I. Ответственность несовершеннолетних. Уголовное наказание в отношении несовершеннолетних. Уголовная ответственность несовершеннолетних. Уголовное право России ограничивает минимальный возраст уголовной ответственности 14 годами. Ответственность несовершеннолетних. Малолетние, не достигшие 14-летнего возраста, не подлежат уголовной ответственности.

«Корпоративная культура организации» - Попытайтесь достичь четкого разделения прав и ответственности в выполнении общей работы. Основные признаки культурной организации: Этикет служебных отношений. Каковы наши жизненные установки? Элементы корпоративной культуры. В большой группе одного человека представляйте сразу нескольким. Никогда не спрашивайте: «Вы меня помните?», лучше представьтесь еще раз.

«Юридическая ответственность» - Ответственность за вину. Особенности. Неотвратимость наступления. Возложение обязанности восстановить нарушенные права других лиц. Использование механизмов государственного принуждения. Ответственность наступает неотвратимо, потому что она целесообразна . Меры уголовного наказания (например, лишение свободы).

«Корпоративный секретарь» - Финансовая группа АО «Банк ЦентрКредит». Образцы документов (Веб-узел «Конференц-Зал ГО» Заседания Правления). Выстраивай коммуникации с персоналом! Не лезь не в свои дела! Институт корпоративного секретаря в компаниях Казахстана. Публичность только по своим вопросам. Структура акционеров Банка. Образцы документов (Поручения на контроле).

«Уголовная ответственность несовершеннолетних» - Бездействие – пассивная форма преступного поведения. Арест назначается несовершеннолетним осужденным, достигшим 16 лет на срок от 1 до 4 месяцев. В УК РФ выделен самостоятельный раздел об уголовной ответственности несовершеннолетних. Основанием для уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления.

«Охрана труда ответственность» - Квартальный план работы службы охраны труда на 2012 год в СПК «Орлы». Ознакомлена Даневич Мария Иосифовна___________ 1а. Ознакомлена :Жоглич Валентина Андреевна_____________. Выписка верна Панасюк. ЦЕЛЬ - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Животноводство 1.Главный зоотехник - осуществляет руководство отраслью животноводства.

Ответственность

16 презентаций об ответственности
Урок

Право

29 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по праву > Ответственность > Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ