Этика менеджмента и социального ответстенность организации |
| Ответственность | ||
| << Сказать людям правду – что это: черный pr или проявление социальной ответственности | Добывающая промышленность 3 класс >> |
Автор: HOME. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Этика менеджмента и социального ответстенность организации.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 124 КБ.
Этика менеджмента и социального ответстенность организации
содержание презентации «Этика менеджмента и социального ответстенность организации.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | Тема 4. ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА И СОЦИАЛЬНАЯ | 16 | компания? Интересы каких групп (акционеры, |
| ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ. | менеджмент, рабочие) приоритетны для | ||
| 2 | План лекции. Роль бизнеса в обществе | менеджмента? Утилитаризм: Если критерием | |
| Этика и современное управление Социальная | моральности решений является прирост благ, | ||
| ответственность организации Управление | то кто определяет о каких выгодах идет | ||
| этикой и социальной ответственностью | речь и за какой период времени? | ||
| компании. | 17 | ПРОБЛЕМЫ (продолжение). Телеология: | |
| 3 | Выгоды внесения изменения в | Если средства оправдывают целью, кто | |
| конструкцию "Ford Pinto" | определяет ее этичность? Эгоизм: Вопрос в | ||
| Экономия: 180 смертей; 180 серьезных | том, чей интерес является основным. | ||
| травм; 2100 автомобилей Издержки на одну | Поскольку собственность отделена от | ||
| единицу: $200 тыс. в результате смерти, | менеджмента, будут ли совпадать интересы | ||
| $67 тыс. в результате серьезной травмы; | владельцев предприятия и его руководства? | ||
| $700 на автомобиль Итого: $49,5 млн. | 18 | ЭТИЧЕСКИЙ РЕЛЯТИВИЗМ: принципы морали | |
| 4 | Затраты, связанные с внесением | определяются, прежде всего, обществом, в | |
| изменений. Объем продаж: 11 млн. | котором они сформировались. «Пламя очага | ||
| автомобилей; 1,5 млн. легких грузовиков | согреет вас и в Греции, и в Персии; но | ||
| Издержки на единицу: $11 на автомобиль; | представления населяющих их народов о | ||
| $11 на грузовик Итого: $137,5 млн. | правильных и недопустимых действиях | ||
| 5 | Милтон Фридман: роль бизнеса в | различны» (Геродот, 350 г. до н. э.). | |
| обществе ограничивается производительной | 19 | Модель принятия этически обоснованного | |
| деятельностью в условиях конкурентной | решения. 1 ЭТАП: Собирается информация для | ||
| рыночной экономики. Роль бизнеса в | всестороннего обоснования решения. 2 ЭТАП: | ||
| обществе. | Подбираются соответствующие этические | ||
| 6 | КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: | макро- и микронормы. 3 ЭТАП: После | |
| социальный контракт основывается на | исключения неприемлемых вариантов | ||
| взаимных признанных обязательствах | готовятся два варианта этического | ||
| общества и бизнеса. РОЛЬ БИЗНЕСА В | обоснования – желательное и минимально | ||
| ОБЩЕСТВЕ (продолжение). | приемлемое. 4 ЭТАП: Выясняется, возможно | ||
| 7 | К. Дэвис: «Если в долгосрочном периоде | ли преобразование минимально приемлемого | |
| общество оценивает поведение наделённого | обоснования в желательное. 5 ЭТАП: При | ||
| властью индивида как безответственное, он | недостаточности этического обоснования | ||
| неизбежно утратит ее». | принимаемого решения следует | ||
| 8 | ЭТИКА – это набор моральных принципов | руководствоваться другими обоснованиями | |
| и ценностей, управляющий поведением | (экономическими, технологическими, | ||
| человека или группы людей и определяющий | социальными). | ||
| положительные и отрицательные оценки их | 20 | СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ | |
| мыслей и действий. | предполагает обязанность руководства | ||
| 9 | Иерархические уровни этики. Мировой | организации принимать решения и | |
| уровень. Макроуровень. Микроуровень. | осуществлять действия, которые увеличивают | ||
| 10 | Основные системы норм, определяющие | уровень благосостояния и отвечают | |
| действия человека и организаций. | интересам, как общества, так и самой | ||
| Законодательная система (Правовые нормы). | компании. | ||
| Этическая система (Социальные нормы). | 21 | ЗАИНТЕРЕСОВАННОЙ ГРУППОЙ называется | |
| Система свободы выбора (Личные нормы). | любое сообщество внутри организации или | ||
| Высокая Степень выраженного контроля | вне ее, предъявляющее определенные | ||
| Низкая. | требования к результатам деятельности | ||
| 11 | Стадии морального развития личности. | компании и характеризующееся определенной | |
| Стадия 3: Последующее развитие. Стадия 2: | скоростью реакции. Сообщества Общество | ||
| Следует индивидуальным принципам добра и | Окружающая среда Будущие поколения. | ||
| справедливости. Соблюдает баланс между | Акционеры Потребители Работники | ||
| личными и общественными интересами. Общее | Поставщики/деловые партнеры. | ||
| развитие. Стадия 1: Выполняет обязанности, | 22 | Пирамида корпоративной ответственности | |
| возлагаемые на него социальной системой. | (Archie B. Carroll). Филантропическая | ||
| Соблюдает законы. Предшествующее развитие. | ответственность (улучшение благосостояния | ||
| Действия служат собственным интересам. | общества и качества жизни). Этическая | ||
| Послушание ради самого себя. Стиль | ответственность (следование моральным | ||
| лидерства: Авторитарный. Направляющий, | нормам). Юридическая ответственность | ||
| ориентированный на командную работу. | (подчинение закону). Экономическая | ||
| Трансформирующий или обслуживающий. | ответственность (получение прибыли). | ||
| Поведение подчиненных: Совместная работа в | 23 | Реакция компании на социальные | |
| группах. Выполнение задач. Участвуют в | дилеммы. Высокая. Проактивность (принятие | ||
| управлении. | социальных инициатив) Приспособление к | ||
| 12 | Система корпоративной этики. | ситуации (принятие новых этических | |
| Документация этического характера | обязанностей) Защита (делать только то, | ||
| (моральный кодекс или иные документы о | что потребует закон) Обструкция | ||
| ценностях компании). Инфраструктура | (сопротивление). Степень социальной | ||
| корпоративной этики (должности, | ответственности. Низкая. | ||
| функциональные обязанности, специальные | 24 | Методы управления этикой и социальной | |
| организационные структуры и линии | ответственностью компании: Личный пример | ||
| коммуникации). Политики, программы, | руководителей моральный кодекс этические | ||
| стратегии в сфере корпоративной этики | структуры. | ||
| (письменно зафиксированные и реализуемые). | 25 | Моральный (этический) кодекс – это | |
| 13 | Анализ воздействия культуры компании | свод нравственных норм, предписываемых к | |
| на ее этику. Герои организации. Какие | исполнению работниками предприятия. | ||
| ценности они представляют? Какое решение | 26 | Принцип открытости. Моральный кодекс. | |
| они приняли бы в случае этической дилеммы? | Принцип человеческого достоинства. Принцип | ||
| Ритуалы компании. Стимулируют ли они | соучастия. | ||
| этичное поведение. Кто получает награды? | 27 | Этические принципы менеджера: | |
| Какие сигналы об этике поведения получают | «Золотое» правило; принцип разумного | ||
| новые члены организации? Должны ли они | сочетания; индивидуального и коллективного | ||
| беспрекословно подчиняться приказам или | начала в работе менеджера; принцип | ||
| приемлемо обсуждение действий? Истории и | этичного поведения руководителя; принцип | ||
| мифы организации. В чем заключается | доверия; принцип бесконфликтности; принцип | ||
| «доблесть» героев: в отстаивании этичной | справедливости. | ||
| позиции или в умении подчиняться? Принято | 28 | Этический аудит -. практика | |
| ли в компании обсуждение этических | систематического анализа степени, в | ||
| проблем? Влияет ли это на процесс принятия | которой действия организации соответствуют | ||
| решений? Какие неформальные процессы | этическим нормам. Этический аудит | ||
| социализации приняты в компании? Какие | способствует: Формулированию этических | ||
| нормы поведения (этичные или неэтичные) | приоритетов; Анализу успехов и ошибок | ||
| они пропагандируют? | менеджмента; Укреплению обратной связи и | ||
| 14 | ЭТИЧЕСКАЯ ДИЛЕММА возникает в | непрерывному совершенствованию компании. | |
| ситуации, когда все альтернативные решения | 29 | Резюме. Соблюдение этических принципов | |
| или варианты поведения являются | и социально ответственная деятельность ни | ||
| нежелательными из-за своих негативных | в коей мере не наносят ущерба | ||
| моральных последствий. | организациям. Напротив, менеджеры и их | ||
| 15 | ШКОЛЫ ФИЛОСОФИИ МОРАЛИ (подходы к | компании могут внести свой вклад в | |
| принятию этических решений). Деонтология, | улучшение жизни общества и одновременно | ||
| или «этика принципа» Утилитаризм, или | добиться повышения экономических | ||
| «этика последствий» Телеология, или «этика | показателей. Люди устали от неэтичных и | ||
| цели» Эгоизм, или «этика собственного | социально безответственных поступков | ||
| интереса». | многих коммерческих фирм! | ||
| 16 | Проблемы. Деонтология: Какими | 30 | Спасибо за внимание! |
| правилами должна руководствоваться | |||
| Этика менеджмента и социального ответстенность организации.ppt | |||
Этика менеджмента и социального ответстенность организации
«Уголовная ответственность» - Суд во времена «русской правды». Легко ли быть законопослушным? Виды ответственности. Запрет под угрозой наказания совершать деяния, запрещенные уголовным кодексом. Преступление - общественно опасное действие или бездействие, нарушающее существующий правопорядок и подлежащее уголовной ответственности.
«Административная и уголовная ответственность» - Сроки давности. Срок применения принудительных мер воспитательного воздействия. Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним. Назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года. Обязательные работы. Сроки погашения судимости. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ). Ограничение досуга как принудительная мера.
«Юридическая ответственность» - Принудительное взыскание причиненных убытков. Реакция общества в лице государства на вред, причиненный правонарушителем. Индивидуализация наказания. Примирение лица, совершившего деяние, с потерпевшим. Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность. Меры уголовного наказания (например, лишение свободы).
«Уголовная ответственность несовершеннолетних» - Бездействие – пассивная форма преступного поведения. Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до 1 года. Преступление – виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное УК под угрозой наказания. Лишение свободы назначается несовершеннолетним осужденным на срок не свыше 10 лет и отбывается: несовершеннолетними мужского пола, осужденными впервые к лишению свободы, а также несовершеннолетними женского пола в воспитательных колониях общего режима; несовершеннолетними мужского пола, ранее отбывавшими лишение свободы, - в воспитательных колониях усиленного режима.
«Основы этики» - Рост экологического движения. Медицинская. Николай Николаевич Петров. Этика – наука о природе и сущности морали. Van Rensselaer Potter Президент Американской ассоциации раковых заболеваний. Нормативная. “Биоэтика: наука выживания” (1971), “Биоэтика: мост в будущее” (1972). Когда же появилась медицинская этика?
«Ответственность родителей» - Настораживает и ситуация с потреблением данной категорией граждан табачных изделий, алкогольных напитков токсических веществ. Вступление. В семье ребенок усваивает наиболее фундаментальные ценности, нормы поведения. Важнейшим институтом ранней социализации является семья. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей.
