Ответственность
<<  Сценарий благотворительного молодежного фонда Социальная ответственность бизнеса в понимании государства, предпринимателей, населения  >>
Институт гуманизации бизнеса Центр корпоративной социальной
Институт гуманизации бизнеса Центр корпоративной социальной
Институт гуманизации бизнеса Центр корпоративной социальной
Институт гуманизации бизнеса Центр корпоративной социальной
Содержание стандарта ИСО 26000: Руководство по социальной
Содержание стандарта ИСО 26000: Руководство по социальной
Виды образовательных программ по длительности и целевая аудитория
Виды образовательных программ по длительности и целевая аудитория
Ксо
Ксо
Модульная Программа повышения квалификации «Требования и стандарты
Модульная Программа повышения квалификации «Требования и стандарты
Модульная Программа повышения квалификации «Требования и стандарты
Модульная Программа повышения квалификации «Требования и стандарты
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
Бизнес как основа социально -экономической устойчивости
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
The Globally Responsible Leadership Initiative
Инициатива 50+20: Новая парадигма бизнес-образования
Инициатива 50+20: Новая парадигма бизнес-образования
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция
Картинки из презентации «Слайдов экология в мире» к уроку права на тему «Ответственность»

Автор: 1. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Слайдов экология в мире.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 5271 КБ.

Слайдов экология в мире

содержание презентации «Слайдов экология в мире.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Институт гуманизации бизнеса Центр 12чтобы их карьера была связана с
корпоративной социальной ответственности – положительным социальным и экологическим
КСО. влиянием на мир, и что для них важно,
2Миссия. МИССИЯ МИРБИС : Подготовка чтобы их программа обучения давала им
управленцев, востребованных во Времени и подготовку в этих вопросах (Net Impact,
Пространстве, сочетающих в себе высокий 2011) Высокий уровень запросов на
профессионализм, нравственность, программы социальной и экологической
гражданскую и социальную ответственность тематики. США: 2010 год – появление 16
(Стратегия Института, 9 марта 2011). новых программ, 2011 год – 29 новых
МИССИЯ ИНСТИТУТА ГУМАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА : программ в области КСО и устойчивого
подготовка российских предпринимателей, развития в ведущих школах бизнеса.
способных сочетать профессионализм и Разработка новых курсов по тематикам:
деловую активность с высокой культурой, Бизнес-кейсы в интересах устойчивого
морально-этическими качествами, развития Лидерство для устойчивого
гражданской и социальной ответственностью. управления Тематические исследования
МИССИЯ ЦЕНТРА КСО : Подготовка реальных вопросов устойчивого развития и
управленцев, сочетающих профессионализм безвозмездного оказания услуг местным
менеджера с высокой ответственностью за предприятиям.
результаты своей работы и способных 13The Globally Responsible Leadership
выстраивать эффективные ответственные Initiative. GRLI - Глобальная инициатива
взаимодействия бизнеса и общества. ответственного лидерства. Всемирная сеть
3Актуальность разработки темы компаний и учебных заведений Миссия GRLI -
Корпоративной Социальной развивать новое поколение ответственных
Ответственности-КСО. Настоятельная руководителей Основатели: EFMD и
необходимость регулирования отношений Глобальный договор ООН. Ключевые темы:
ответственности в цепи: Пересмотр целей обучения менеджеров, с
общество-государство-бизнес-гражданин точки зрения того, что цель школы: не
Повышение интереса государства к только в подготовке профессиональных
социальной ответственности бизнеса менеджеров, но и в воспитании
Повышение интереса корпоративного сектора ответственных руководителей. Корпорация 21
к управлению КСО Недостаток века – междисциплинарный проект учёных и
квалифицированных управленческих кадров в корпоративных лидеров для разработки
области КСО. концепций новых моделей корпораций 21
4Цели и задачи центра ксо: Цели: века. Культурные изменения в организациях:
Создание и продвижение образовательных изменения корпоративной культуры и
программ в области КСО и устойчивого внедрение социально ответственных практик
развития Организация и проведение в стратегию, политику и процедуры
исследований в области КСО и устойчивого управления Члены GRLI в настоящее время 71
развития Создание экспертной площадки по организация (максимальный лимит 120), в
проблематике КСО. Партнерство МИРБИС с основном это ведущие бизнес-школы (INSEAD,
«Глобальной инициативой ответственного Cambridge, лидирующие школы на всех
лидерства GRLI» Задачи: Исследовательские континентах, из российских школ – Школа
Образовательные Консалтинговые. менеджмента СпбГУ и ММВШБ МИРБИС), а так
5Содержание стандарта ИСО 26000: же ряд международных корпораций Aviva,
Руководство по социальной ответственности. Daimler, IBM, Petrobras и ряд крупных
6Виды образовательных программ по национальных компаний разных стран.
длительности и целевая аудитория. 14Инициатива 50+20: Новая парадигма
Программы повышения квалификации (72 бизнес-образования. Что составляет 50 +20?
часа). Среднесрочные программы (модули, Проект направлен глобальное изменение в
курсы, стажировки) от 32 часов. управленческом образовании для
Краткосрочные программы (6-16 часов). удовлетворения социальных и экологических
МВА-программа. Послевузовское образование, потребностей мира в 21 веке. Итоговый
повышение квалификации, в т.ч. МВА, ЕМВА. доклад по результатам совместной работы
Менеджеры проектов КСО и смежных будет представлен на Саммите Земли Рио +20
направлений (HR, PR, маркетинг, экология и (Rio Earth Summit Rio+20), который
др.). МА - Магистратура. Менеджеры состоится в июне 2012 года. 50 +20
ключевых бизнес- направлений. ВА - является совместной инициативой Globally
Бакалавриат. Топ-менеджеры, акционеры. Responsible Leadership Initiative , World
7Деятельность Центра КСО МИРБИС. Business School Council for Sustainable
Исследования Открытые лекции Круглые столы Business , United Nations Principles for
Конференции Исследования. Профильные СМИ. Responsible Management Education
Государственные и общественные Secretariat, которая стремится изучать
организации. Партнёрские коммерческие новые пути и возможности для подготовки
организации. управленцев с учётом глобальных вопросов о
8Ксо. Корпоративное управление, состоянии мира, возникающих социальных
устойчивое развитие, инновации «Социальные проблемах, экономической логики и новых
инновации: наращиваем стоимость целей. Повестка дня управленческого
нематериальных активов» «Управление образования была установлена в 1950-х
корпоративной социальной деятельностью» годах, когда мир серьёзно отличался от
Международная программа «Повышение того, которым он является сегодня. Эта
эффективности социальных инвестиций повестка и ориентиры образования более не
российских компаний» ……… Нефинансовая актуальны. В 1992 году саммите в Рио
отчётность: "Требования и стандарты принято межправительственное решение о
интегрированной корпоративной пересмотре экономического развития и
отчётности" (совместно с Эксперт РА) нахождении способов остановки уничтожения
«Нефинансовая отчётность российских невосполнимых природных ресурсов. Именно с
компаний»/ «Экологическая отчётность»/ этого момента начинается переосмысление и
«Социальная отчётность»/ «Отчётность в кардинальное изменение повестки дня
области устойчивого развития» ……… образования для управленцев. Настало время
Международные контексты: требования, для критического переосмысления роли
нормы, правила «Международные практики бизнеса и управленческого образования и
соц.ответственности/ ответственное того, какова их роль в обществе сегодня и
инвестирование» «Международная завтра. WBSCSB, PRME и GRLI - объединили
корпоративная социальная ответственность: усилия для разработки общего видения.
требования США/стран Евросоюза» 156 декабря в МИРБИС прошла
«Международная система антикоррупционных Научно-практическая конференция
мер» ……… Антикризисные инструменты и «Социально-ответственный бизнес – основа
управление нефинансовыми рисками устойчивого экономического развития (опыт
«Управление нефинансовыми рисками» и перспективы взаимодействия успешных
«Управление репутацией компании» ……… корпораций и бизнес-школ). Организаторами
9Модульная Программа повышения выступили Центр Корпоративной социальной
квалификации «Требования и стандарты ответственности и Институт гуманизации
интегрированной корпоративной бизнеса МИРБИС. Мероприятие проходило при
отчётности" Партнеры проекта: ЭКСПЕРТ поддержке всемирной Ассоциации GRLI
РА, при участии экспертов IIRC, KPMG, (Globally Responsible Leadership
УРАЛСИБ. Initiative).
10Бизнес как основа социально 16Центр корпоративной социальной
-экономической устойчивости. ответсвенности. Директор Центра КСО –
11 Герасимова Светлана Александровна Научный
12Тенденции бизнес-образования в консультант Центра – Пирогов Станислав
направлении КСО в мире. Традиционные курсы Витальевич, профессор, проректор, директор
и программы для подготовки управленцев в Института гуманизации бизнеса МИРБИС,
западных бизнес-школах: • Этика бизнеса • д.э.н. Координатор Центра - Дозорцева Вера
Корпоративная социальная ответственность • Михайловна, зам.директора Института
Ответственное лидерство • Программы по гуманизации бизнеса МИРБИС Контактная
экологии и охране окружающей среды информация: Герасимова Светлана
Тенденция: будущие лидеры хотят Александровна; e-mail: csr@mirbis.ru Тел.:
использовать свои деловые навыки для +7 (495) 921-41-80, вн.320; факс: + 7
положительного влияния мира (Net Impact, (495) 662-78-82.
2011) 95% выпускников отмечают, что хотят,
Слайдов экология в мире.ppt
http://900igr.net/kartinka/pravo/slajdov-ekologija-v-mire-182878.html
cсылка на страницу

Слайдов экология в мире

другие презентации на тему «Слайдов экология в мире»

«Корпоративный секретарь» - Правление. Собрание акционеров. Не лезь не в свои дела! Институт корпоративного секретаря в компаниях Казахстана. Главный внутренний аудитор. Невмешательство в решение политических, кадровых, кредитных вопросов. Корпоративный секретарь. Образцы документов (Рейтинг исполнительской дисциплины департаментов Головного офиса Банка).

«Социальная ответственность» - Этика и современный менеджмент. Социальная ответственность и этика бизнеса. Истинная роль бизнеса в обществе. Социально ответственные действия – прерогатива не только исключительно крупных компаний. Дж.Д.Рокфеллер пожертвовал 550 млн.долл. в фонд Рокфеллера. Аргументы «за» и «против» социальной ответственности.

«Создание бизнес-плана» - Создание бизнес-плана. Содержание бизнес-плана. Ключевые факторы успеха. Краткое описание отрасли. Способы достижения. Цели и задачи проекта. Миссия проекта. Идея и концепция. Структура управления. Целевая аудитория.

«Корпоративная культура организации» - Имейте свой характер и принципы. В рабочее время сокращайте разговоры до минимума. Никогда не спрашивайте: «Вы меня помните?», лучше представьтесь еще раз. Избегайте жаргонных словечек и оскорбительных выражений. Типы корпоративной культуры. Не рассказывайте длинные скучные анекдоты. Где лично мое место в общем плане развития?

«Права и ответственность военнослужащих» - Право на участие в управлении делами общества и государства. Право военнослужащего на обжалование неправомерных действий. Защита чести и достоинства. Право на жилище. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство. Право на возмещение вреда. Свобода совести и вероисповедания. Право на участие в собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях, пикетировании.

«Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства» - 1. Гражданско-правовая 2. Административная 3. Уголовная. Юридические услуги. Решение антимонопольного органа по делу о нарушении антимонопольного законодательства вступает в законную силу с момента принятия (изготовления в полном объеме) ? срок давности привлечения к административной ответственности по ст. ст. 14.9, 14.31,14.31.1 – 14.33 КоАП РФ.

Ответственность

16 презентаций об ответственности
Урок

Право

29 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по праву > Ответственность > Слайдов экология в мире