Ответственность
<<  Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность Правовая ответственность молодежи  >>
Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Картинки из презентации «Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность» к уроку права на тему «Ответственность»

Автор: Пользователь. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 113 КБ.

Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность

содержание презентации «Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Тема: Внутренняя корпоративная 11направлениях КСО; определение критериев
социальная ответственность. Корпоративная выбора и оценки эффективности направлений
социальная ответственность: стиль и КСО с учетом стиля поведения; разработка
лидерство. ВГУЭС Кафедра экономики и концепции и планов реализации цели
менеджмента Преподаватель: Бодункова Анна (ресурсы, программы, резервы);
Григорьевна Дисциплина: Корпоративная осуществление внешних контактов.
социальная ответственность. 12Стиль и лидерство — взаимосвязанные
2Тема: Внутренняя корпоративная категории менеджмента. Стиль поведения в
социальная ответственность. Корпоративная организации определяет её положение в как
социальная ответственность: стиль и лидера КСО; а лидерские позиции
лидерство. Связь стиля менеджмента и КСО. обусловливают стиль поведения. Низкая
Согласование корпоративных интересов в мотивация к лидерству сопровождается
процессах реализации КСО. Условия выбора стилями «панибратства», «попустительства»,
стиля менеджмента с учетом КСО. Проявление «халатности и безответственности»,
лидерства в процессах реализации КСО. «открытых дверей». Высокая мотивация к
3Стиль руководства — это манера лидерству сопровождается стилями
поведения руководителя по отношению к «взаимного доверия», «самоуважения»,
подчинённым, позволяющая ему повлиять на «взаимной требовательности»,
них и заставить делать то, что по его «деловитости», «экономии времени»,
мнению необходимо в данный момент. «взаимозаменяемости», «взаимовыручки»,
Выделяют авторитарный, демократический, «высокой компетентности».
либеральный стили. 13В лидерстве в области КСО различают:
4Корпоративная социальная Формальное лидерство (обусловлено
ответственность бизнеса. Имеет 2 модели организационным статусом), неформальное
корпоративного поведения: бизнес должен лидерство (обусловлено общественным
быть ответственным перед обществом; только признанием превосходства
социально ответственный бизнес — успешный организации-лидера).
бизнес. 14Признак неформального лидерства в КСО
5Согласование корпоративных интересов в – это ДОВЕРИЕ. Координировать и
процессах реализации КСО. Основные причины планировать поведение группы организаций,
: решение проблем ВНУТРИкорпоративных вырабатывать политику действий группы,
отношений: необходимо налаживать отношения осуществлять экспертные функции,
между акционерами и менеджерами, представлять действия корпорации в среде,
обеспечивать эффективное управление выполнять функции арбитра в конфликтных
акционерным капиталом и достижение баланса ситуациях, защищать правовые,
интересов между собственниками и имущественные и социальные интересы
работниками; решение проблем группы.
МЕЖкорпоративных отношений: интеграционные 15Задачи организаций-лидеров в
процессы происходят на базе реализации КСО: Формирование и развитие
кооперационного сотрудничества между экономического потенциала организации:
предприятиями и отношений собственности интеллектуального, инновационного и
(формируются холдинги, инвестиционного; формирование имиджа
финансово-промышленные группы и другие организации и корпорации в целом;
виды объединений). формирование стиля взаимодействия
6Для успешной деятельности предприятия корпорации с субъектами
в области КСО необходимы: Демократический социально-экономической среды.
стиль, аттрактивность, легитимность 16Лидерство в направлении КСО для
отношений власти, соответствие качества предприятий России инициируется
деятельности уровням международных Правительством РФ как позитивное явление и
стандартов. имеет стимулирующий характер. С 2000 г. по
7Средства демократизации отношений в инициативе Правительства проводится
КСО: правила взаимодействия с внешними конкурс «Российская организация высокой
организациями; коллегиальность принятия социальной ответственности». Активные
управленческих решений организациями, участники конкурса: Союз промышленников и
заинтересованными в КСО (профсоюзами, предпринимателей России, Объединение
органами местного и государственного работодателей России, Минздравсоцразвития
управления); взаимовыгодность РФ, Минэкономразвития РФ, Фонд социального
сотрудничества в сфере КСО. страхования, Пенсионный фонд, Федерация
8Факторы, определяющие выбор стиля и независимых профсоюзов и др.
средств управления предприятием с учётом 17Номинации организаций-лидеров КСО по
КСО: Особенности регионов по степени видам деятельности: Оплата труда и
социальной напряженности, положение в социальные выплаты; реализация социальных
отраслях и конкретных предприятиях, программ; организация системы
позиции различных социальных групп дополнительного социального обеспечения;
населения, предпосылки экономического квалификация кадров, система их подготовки
развития. и переподготовки; условия труда; развитие
9Основные проблемные направления образовательной базы; реализация жилищных
взаимодействия в области КСО: Задержки программ; экологическая безопасность
заработанной платы, трудовые конфликты, производства.
профилактика здоровья, улучшение экологии, 18Лидеры КСО в России: ОАО
наркомания, низкий уровень культуры и «Сургутнефтегаз», ОАО «Нефтяная компания
образования, сохранение семьи, ЛУКОЙЛ», ОАО «Нижнекамскнеф техим», ОАО
криминогенность, коррупция, алкоголизм, «Новолипецкий металлургический комбинат»,
безработица, беспризорность детей и др. ОАО «Северсталь», ОАО «Автоваз», ОАО
10Негативные особенности КСО в России «Щекиназот», ОАО «Нижнетагильский
(исследования РАН): Распространение металлургический комбинат», ОАО «Уральский
настроений неудовлетворенности завод тяжелого машиностроения», ОАО
существующей ситуацией в той или иной «Ижсталь», ОАО «Казаньоргсинтез», ОАО
жизненно важной сфере общественной жизни; «Тольяттиазот», ОАО «Белгородский завод
утрата доверия к властям, снижение энергетического машиностроения», ОАО
авторитета власти и власти авторитета, «Балаковская атомная электростанция» и др.
появление в обществе ощущения опасности, 19Список рекомендуемой литературы.
пессимистические оценки будущего; Коротков, Э.М. Корпоративная социальная
стихийные массовые демонстрации ответственность: учебник для бакалавров /
(ажиотажный спрос, митинги, демонстрации, Э.М. Коротков, О.Н. Александрова, С.А.
вынужденная и добровольная миграция). Антонов [и др.]; под ред. Э.М. Короткова.
11Выбор стиля поведения осуществляется в – М.: Издательство Юрайт, 2012 (и др.). –
зависимости от условий осуществления КСО 445 с. – Серия: Бакалавр. Базовый курс.
как вида деятельности. Процесс Корпоративная социальная ответственность.
формирования отношений КСО по каждому из Новая философия бизнеса: учеб. пособие. –
направлений имеет общую (типовую) М.: Внешэкономбанк, 2011.– 56 с. –
структуру: анализ ситуаций возникновения Доступно на:
социальной напряженности; определение http://www.veb.ru/common/upload/files/veb/
целей развития отношений и стиля so/ksobook2011.pdf.
поведения; выбор приоритетов в
Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность.pptx
http://900igr.net/kartinka/pravo/tema-vnutrennjaja-korporativnaja-sotsialnaja-otvetstvennost-210954.html
cсылка на страницу

Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность

другие презентации на тему «Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность»

«Охрана труда ответственность» - ЦЕЛЬ - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Техник- осеменатор МТФ №1- следит за своевременным и правильным осеменением животных. Статистика несчастных случаев в январе-июле 2011 года. Ознакомлена Олейник Людмила Андреевна__________. Ознакомлена Скуловец Вера Васильевна________________.

«Ответственность несовершеннолетних» - Ответственность несовершеннолетних. I. Ответственность несовершеннолетних. Уголовное наказание в отношении несовершеннолетних. Малолетние, не достигшие 14-летнего возраста, не подлежат уголовной ответственности. Уголовное право России ограничивает минимальный возраст уголовной ответственности 14 годами.

«Права и ответственность военнослужащих» - Административная ответственность. Военнослужащие находятся под защитой государства. Право на свободу передвижения и выбор места жительства. Судопроизводство в отношении военнослужащих и право на получение юридической помощи. Уголовная ответственность (виды наказаний). Право на участие в управлении делами общества и государства.

«Уголовная ответственность несовершеннолетних» - В УК РФ выделен самостоятельный раздел об уголовной ответственности несовершеннолетних. Лишение свободы назначается несовершеннолетним осужденным на срок не свыше 10 лет и отбывается: несовершеннолетними мужского пола, осужденными впервые к лишению свободы, а также несовершеннолетними женского пола в воспитательных колониях общего режима; несовершеннолетними мужского пола, ранее отбывавшими лишение свободы, - в воспитательных колониях усиленного режима.

«Корпоративные вечеринки» - Плюсы и минусы. Проект. Кто организатор мероприятия: своими силами или ивент-компания? Для чего нужны корпоративные мероприятия? Калькулятор бюджета. Готовые идеи и типовые сценарии. Какие бывают корпоративы: Новый год, юбилей компании, 8 марта, 23 февраля и др. Организация корпоративного мероприятия.

«Административная и уголовная ответственность» - Настоящий перечень не является исчерпывающим. Штраф. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ). к родительскому собранию и классному часу Классный руководитель Тивякова Л.А. Ограничение досуга как принудительная мера. Сроки давности. Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним. Неисполнение принудительных мер.

Ответственность

16 презентаций об ответственности
Урок

Право

29 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по праву > Ответственность > Тема: Внутренняя корпоративная социальная ответственность