Трудовое право
<<  Почему России нужен новый Трудовой Кодекс Особенности трудового законодательства РФ  >>
Конституция РК Статья 24 Каждый имеет право на свободу труда,
Конституция РК Статья 24 Каждый имеет право на свободу труда,
Статья 334
Статья 334
Охрана труда на работе
Охрана труда на работе
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
Потребности общества
Потребности общества
Потребности общества
Потребности общества
Потребности общества
Потребности общества
Потребности общества
Потребности общества
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Около 6000 человек в день
Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации
Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации
Основные направления деятельности общественных инспекторов по охране
Основные направления деятельности общественных инспекторов по охране
Ст
Ст
Трудовой Кодекс РК
Трудовой Кодекс РК
О системах управления охраной труда в организациях
О системах управления охраной труда в организациях
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
Определение суот
Определение суот
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Прямые и скрытые затраты, связанные с происшествиями
Теория единственного фактора
Теория единственного фактора
Травмы
Травмы
Травмы
Травмы
Травмы
Травмы
Травмы
Травмы
50%
50%
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Примеры опасностей
Человеческий фактор в оценке рисков
Человеческий фактор в оценке рисков
Человеческий фактор в оценке рисков
Человеческий фактор в оценке рисков
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
Глава 37
ОПАСНОСТЬ (все что может причинить вред или убыток) не то же самое,
ОПАСНОСТЬ (все что может причинить вред или убыток) не то же самое,
ОПАСНОСТЬ (все что может причинить вред или убыток) не то же самое,
ОПАСНОСТЬ (все что может причинить вред или убыток) не то же самое,
ОПАСНОСТЬ (все что может причинить вред или убыток) не то же самое,
ОПАСНОСТЬ (все что может причинить вред или убыток) не то же самое,
Управление рисками
Управление рисками
Управление рисками
Управление рисками
:
:
:
:
:
:
Потенциальные потери в связи с несчастными случаями на производстве
Потенциальные потери в связи с несчастными случаями на производстве
Принцип предотвращения
Принцип предотвращения
Перед началом или по окончании рабочего времени работников работающих
Перед началом или по окончании рабочего времени работников работающих
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Человеческий фактор
Ваше решение – работник или оборудование
Ваше решение – работник или оборудование
Система выплат пособий по производственному травматизму и
Система выплат пособий по производственному травматизму и
Зачем нужна компенсация ущерба при несчастном случае
Зачем нужна компенсация ущерба при несчастном случае
Зачем нужна компенсация ущерба при несчастном случае
Зачем нужна компенсация ущерба при несчастном случае
Лучше предотвратить, чем потом платить От любого несчастного ущерб
Лучше предотвратить, чем потом платить От любого несчастного ущерб
Лучше предотвратить, чем потом платить От любого несчастного ущерб
Лучше предотвратить, чем потом платить От любого несчастного ущерб
Расчет возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве
Расчет возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве
Статья 935
Статья 935
Статья 935
Статья 935
При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности
При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности
Статья 939
Статья 939
 Статья 940 Возмещение вреда иждивенцам по потери кормильца
 Статья 940 Возмещение вреда иждивенцам по потери кормильца
Статья 931 Ответственность за вред, причиненный деятельностью,
Статья 931 Ответственность за вред, причиненный деятельностью,
Статья 931 Ответственность за вред, причиненный деятельностью,
Статья 931 Ответственность за вред, причиненный деятельностью,
О дополнительных формах социальной защиты населения в Республике
О дополнительных формах социальной защиты населения в Республике
О дополнительных формах социальной защиты населения в Республике
О дополнительных формах социальной защиты населения в Республике
Порядок организации обязательного страхования ответственности
Порядок организации обязательного страхования ответственности
Страховщик (Страховая организация по отрасли «Общее страхование»)
Страховщик (Страховая организация по отрасли «Общее страхование»)
Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к
Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к
Социальная поддержка материнства и детства
Социальная поддержка материнства и детства
Картинки из презентации «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации» к уроку права на тему «Трудовое право»

Автор: User. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока права, скачайте бесплатно презентацию «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 12566 КБ.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации

содержание презентации «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный 77материалами расследования. Если при
контроль за соблюдение трудового расследовании несчастного случая на
законодательства в организации. производстве комиссией установлено, что
2Конституция РК Статья 24 Каждый имеет грубая неосторожность явилась причиной
право на свободу труда, свободный выбор возникновения или увеличения вреда, то
рода деятельности и профессии. Каждый комиссия применяет смешанную
имеет право на условия труда, отвечающие ответственность сторон и определяет
требованиям безопасности и гигиены, на степень вины работника и работодателя в
вознаграждение за труд без какой-либо процентах. По окончании расследования
дискриминации, а также на социальную работодатель не позднее 3 дней обязан
защиту от безработицы. ……. выдать пострадавшему или его доверенному
3Статья 307. Государственное лицу акт о несчастном случае, один
управление, контроль и надзор в области экземпляр акта направляется страховой
безопасности и охраны труда. организации, а другой - в государственную
4Раздел 6. Контроль за соблюдением инспекцию труда. В случае несогласия с
трудового законодательства РК. результатом расследования пострадавший или
5Статья 334. Проверки по соблюдению представитель работников организации имеют
трудового законодательства ГИТ. право письменно обратиться к работодателю,
6 который обязан в 10 дневной срок
7Охрана труда на работе. Организация рассмотреть их заявление и принять решение
должна: Предоставлять оборудование для по существу. По окончании расследования
безопасности, необходимое для один экземпляр копии материалов акта спец.
предотвращения производственных расследования госинспектором труда
заболеваний и несчастных случаев, а также направляется в 7 дневной срок в местный
для ликвидации последствий ЧП; Снижать или орган внутренних дел, который в
устранять риск, регистрируя и исследуя все соответствии с законодательством принимает
НС по ОТ и проблемы, поднимаемые рабочими; соответствующее решение и сообщает о
Понимать специфику и различные риски, принятом решении не позднее 20 дней.
которым подвергаются мужчины и женщины по 78ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РК «Особенная
ОТ, равно как и риски для неполноценных часть».
людей; 79Система выплат пособий по
8 производственному травматизму и
9 профессиональному заболеванию.
10Потребности общества. Живое, здоровое, 80Зачем нужна компенсация ущерба при
трудоспособное, увеличивающееся в несчастном случае? Производственный
численности (особенно трудоспособных травматизм и профзаболевания ложатся
возрастов) население Устойчивое тяжким грузом на работников во всех
развивающееся конкурентоспособное регионах мира. По оценкам Международной
производство Минимальность социально организации труда, ежегодно на рабочем
приемлемых социальных потерь и месте погибает 2 миллиона человек, один
экономического ущерба от потери смертельный случай каждые 15 секунд.
трудоспособности на производстве. Ежедневно на работе погибает более 5 тысяч
11Около 6000 человек в день! Цифры и человек – столько же , сколько погибло 11
факты. Более 2 300 000 смертей на сентября во Всемирном торговом центре.
производстве 160 000 000 заболеваний, Заболеваниями, связанными с трудовой
связанных с производством 270 000 000 деятельностью, страдает около 160
несчастных случаев Стоимость несчастных миллионов человек. Кроме того, при
случаев и профессиональных заболеваний производственной травме ущерб наносится не
более 1 250 000 000 000 $ в год, 4% потерь только непосредственной жертве, но и всему
ВВП. предприятию, и обществу в целом. Издержки,
12ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОХРАНЫ ТРУДА В связанные с несчастными случаями и
КАЗАХСТАНЕ на 1 января 2013года. 5,8 млн. неудовлетворительными условиями труда,
наемных работников Пострадало 2241человек доходят до 4% мирового ВВП. Предотвращение
в 2012 году (на 0.1% меньше, чем в 2011 г) несчастных случаев – обязанность
278 человек погибло в 2012 году (на 10 % работодателя. Если же несчастный случай
меньше, чем в 2011 году) Вновь выявлено произошел, работники должны получить
610 профессиональных заболевания Каждый компенсацию, Таким образом, выплаты
8-й работник занят в неблагоприятных возмещения ущерба ложится на работодателей
условиях труда. через страхование ответственности
13Глава 39. ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ. В целях работников от несчастных случаев при
осуществления внутреннего контроля за исполнении им трудовых обязанностей.
соблюдением требований БиОТв Участие в страховых схемах обязательно. В
производственных организациях с рамках таких схем выплачивается не только
численностью более 50 работников возмещение ущерба, но и компенсируются
работодатель создает службу БиОТ. По медицинские расходы, связанные с
своему статусу служба БиОТ приравнивается профессиональным заболеванием или
к основным производственным службам. получением производственной травмы.
Типовое положение о службе БиОТ в 81Лучше предотвратить, чем потом платить
организации утверждается уполномоченным От любого несчастного ущерб несет прежде
государственным органом по труду. всего сам работодатель из-за так
Работодатель с численностью работников до называемого скрытого ущерба, связанного с
50 человек вводит должность специалиста по остановкой производства, возмещением
БиОТ с учетом специфики деятельности либо материальных убытков, необходимости
обязанности по БиОТ возлагает на другого переобучения персонала и т.д. Профилактика
специалиста. Указания службы БиОТ или несчастных случаев – это прежде всего
специалиста по БиОТ по выполнению вклад в повышение уровня жизни работников.
требований безопасности и охраны труда Однако эти инвестиции имеют и чисто
обязательны для выполнения всеми экономическое значение: здоровые работники
работниками организации. лучше работают . «Безопасность окупается»
14Типовое положение о службе - это не пустые слова. Это факт,
безопасности и охраны труда в организации подтвержденный жизнью! Надбавка «за
Утверждено постановлением Правительства вредность», столь распространенная в
Республики Казахстан от 28 октября 2011 странах СНГ- это пустая трата денег
года № 1219. работодателя и угроза здоровью работника.
15Общественный контроль за соблюдением Получение компенсации – одно из основных
трудового законодательства РК. прав человека Основная задача
Общественный контроль в области компенсационных схем – обеспечить
безопасности и охраны труда в организации работнику гарантию работнику гарантию
осуществляет общественный инспектор по определенного дохода в случае, если он
охране труда, избираемый профсоюзным становится инвалидом или теряет
комитетом организации, а при отсутствии трудоспособность в результате несчастного
профессионального союза - общим собранием случая на производстве или
(конференцией) работников. профессионального заболевания. Компенсация
Республиканское, отраслевые, региональные при несчастных случаях – одно из основных
объединения работников осуществляют прав человека. При этом главной задачей
общественный контроль за соблюдением должно стать улучшение условий труда,
трудового законодательства в организациях повышение его производительности и
при условии закрепления такого права в качества, а также предотвращения
соглашениях и коллективных договорах. заболеваний и несчастных случаев на
Общественный инспектор по охране труда - производстве.
представитель работников, осуществляющий 82Расчет возмещения вреда в связи с
общественный контроль в области несчастным случаем на производстве.
безопасности и охраны труда. Общественный 83Статья 935. Учет вины потерпевшего и
инспектор по охране труда, постоянно имущественного положения лица,
находясь среди работников своего причинившего вред 1. Вред, возникший
производственного подразделения, влияет на вследствие умысла потерпевшего, возмещению
отношение участников производственного не подлежит. 2. Если грубая
процесса к вопросам БиОТ. Поэтому от неосторожность самого потерпевшего
грамотности общественных инспекторов по содействовала возникновению или увеличению
охране труда, от их активной деятельности вреда, то в зависимости от степени вины
зависит сохранение жизни, здоровья и потерпевшего и причинителя вреда размер
трудоспособность работников. возмещения должен быть уменьшен. 3. При
16Информация по БИОТ Профсоюза грубой неосторожности потерпевшего и
здравоохранения. Года. 2009. 2010. 2011. отсутствии вины причинителя в случаях,
2012. Кол-во ОИ. 1046. 970. 1029. 1027. когда его ответственность наступает
Выявлен. нарушений. 532. 526. 551. 473. независимо от вины, размер возмещения
Устранены. 503. 450. 477. 449. Кол-во н/с. должен быть уменьшен или в возмещении
84. 92. 51. 98. Вт.ч. Смерт исходом. 3. 4. вреда может быть отказано, если
6. 1. законодательными актами не предусмотрено
17Основные направления деятельности иное. При причинении вреда жизни и
общественных инспекторов по охране труда. здоровью гражданина полный отказ в
18Об обучении и проверки знаний ОИ. О возмещении не допускается. 4. Вина
создании здоровых и безопасных условий потерпевшего не учитывается при возмещении
труда и быта работников. В коллективный дополнительных расходов (статья 937
договор можно включить. Об оплате труда и настоящего Кодекса), возмещении вреда
др. поощрения ОИ. Оказание помощи и лицам, понесшим ущерб в результате смерти
разъяснения работникам ОИ их законные гражданина (статья 940 настоящего
права. О раб. времени и времени проверки, Кодекса), а также при возмещении расходов
об доп. днях к отпусках. на погребение (статья 946 настоящего
19Ст.311Гарантии прав работников на БиОТ Кодекса). 5. Суд может уменьшить размер
в процессе трудовой деятельности. возмещения вреда, причиненного
20Статья 205. Обеспечение здоровых и гражданином, с учетом его имущественного
безопасных условий труда. Работникам положения, за исключением случаев, когда
организаций по условиям труда выдается за вред причинен действиями, совершенными
счет средств работодателя специальная умышленно. .
одежда, специальная обувь и другие 84При определении утраченного заработка
средства индивидуальной защиты, моющие и (дохода) пособие по инвалидности,
дезинфицирующие материалы, молоко, назначенное потерпевшему в связи с увечьем
лечебно-профилактическое питание не ниже или иным повреждением здоровья, другие
норм, устанавливаемых Правительством виды пособий, назначенные как до, так и
Республики Казахстан. Сноска. Статья 205 с после причинения вреда здоровью, а также
изменением, внесенным Законом РК от пенсионные выплаты и заработок, получаемый
05.07.2011 № 452-IV (вводится в действие с потерпевшим после повреждения здоровья в
13.10.2011). счет возмещения не засчитываются.
21Ст. 314 Права работника Ст. 315 Законодательными актами или договором
Обязанности работника СТ. 50 Отстранение может быть увеличен объем и размер
от работы Ст. 316 Права работодателя Ст. возмещения, причитающегося потерпевшему в
317 Обязанности работодателя. Глава 35. соответствии с настоящей статьей.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ И Определение заработка (дохода),
РАБОТОДАТЕЛЯ. утраченного в результате повреждения
22Трудовой Кодекс РК. Глава 35 ст. 317 здоровья Размер подлежащего возмещению
п.1 п.п.4 обязанности руководителя в утраченного заработка (дохода)
области безопасности и охраны труда входит определяется в процентах к среднему
проведение инструктажа, обеспечение месячному заработку (доходу) до увечья или
документами по безопасному ведению иного повреждения здоровья либо до
производственного процесса и работ. Глава наступления утраты трудоспособности,
36 ст. 319 п.3 разработка и утверждение соответствующих степени утраты потерпевшим
инструкций по безопасности и охране труда профессиональной трудоспособности, а при
осуществляется работодателем в порядке отсутствии ее - общей трудоспособности.
утвержденным уполномоченным Статья 937 Объем и характер возмещения
государственным органом по труду. ГЛАВА 36 вреда, причиненного повреждением здоровья.
СТАТЬЯ 319 п.3. ГЛАВА 35 СТАТЬЯ 317 п.1 Пример расчета МСЭ установила
п.п.4. пострадавшему 80% потери профессиональной
23Об утверждении перечня вредных трудоспособности и вторую группу
производственных факторов, профессий, при инвалидности. Среднемесячная зарплата
которых проводятся обязательные (доход) подсчитывается путем деления общей
медицинские осмотры, Правил проведения суммы заработка(дохода) за 12 месяцев
обязательных медицинских осмотров. работы (1 140 000 тенге), предшествовавших
Постановление Правительства Республики повреждению здоровья либо наступлению
Казахстан от 25 января 2012 года № 166. утраты трудоспособности, на двенадцать и
24Статья 312. Обязательный медицинский составила 95 000 тенге. Ежемесячная сумма
осмотр работников. Работодатель за счет выплаты возмещения вреда составляет: 95
собственных средств обязан организовывать 000 Х 80% = 76 000 тенге Помимо этой
проведение периодических медицинских ежемесячной выплаты пострадавшему (76
осмотров и обследований работ­ников, 000тенге), дополнительно оплачивается
занятых на тяжелых работах, работах с лечение, дополнительное питание,
вредными (особо вредными) и (или) опасными приобретение лекарств, протезирование,
условиями труда, в по­рядке, установленном санаторно - курортное лечение,
законодательством Республики Казахстан. приобретение специальных транспортных
Работники, занятые на работах, связанных с средств и др. Сумма по возмещению ущерба в
повышенной опасностью, машинами и части утраченного заработка выплачивается
механизмами, должны проходить предсменное независимо от получаемых пострадавшим
меди­цинское освидетельствование. Список зарплаты, стипендии и иных доходов.
профессий, требующих предсменного 85Статья 939. Возмещение вреда при
медицинского освидетельствования, повреждении здоровья лица, не достигшего
определяется уполномоченным совершеннолетия. В случае увечья или иного
государственным органом в области повреждения здоровья несовершеннолетнего,
здравоохранения. не достигшего четырнадцати лет и не
25Список работников (профессиограмма) имеющего заработка, лица, ответственные за
Договор с медучреждением (лицензия) Приказ вред, обязаны возместить расходы,
на ответственные лица за медицинский связанные с повреждением здоровья. По
осмотр График прохождения медицинского достижении потерпевшим четырнадцати лет, а
осмотра Прохождение медосмотра также в случае причинения вреда
Заключительный акт медицинского осмотра несовершеннолетнему в возрасте от
Медицинская книжка Реабилитация больных. четырнадцати до восемнадцати лет, не
26Утверждены постановлением имеющему заработка (доходов), лица,
Правительства Республики Казахстан от 5 ответственные за вред, обязаны возместить
декабря 2011 года № 1458. Правила выдачи потерпевшему, помимо расходов, вызванных
работникам молока, повреждением здоровья, также вред,
лечебно-профилактического питания, связанный с утратой или уменьшением его
специальной одежды, специальной обуви и трудоспособности, исходя из десятикратного
других средств индивидуальной защиты, установленного законодательными актами
обеспечения работников средствами месячного расчетного показателя. .
коллективной защиты, санитарно-бытовыми 86Статья 939. Возмещение вреда при
помещениями и устройствами за счет средств повреждении здоров лица, не достигшего
работодателя. совершеннолетия. Если к моменту
27Об утверждении Правил и сроков повреждения здоровья несовершеннолетний
проведения обучения, инструктирования и имел заработок, то вред возмещается,
проверок знаний по вопросам безопасности и исходя из размера этого заработка, но не
охраны труда работников. Утверждены ниже десятикратного установленного
Постановление Правительства Республики законодательными актами месячного
Казахстан от 28 октября 2011 года № 1225. расчетного показателя. После начала
28Экзаменационная комиссия создается трудовой деятельности потерпевший вправе
приказом работодателя, численностью не требовать увеличения возмещения вреда,
менее 3 человек. Комиссия состоит из исходя из получаемого им заработка, но не
председателя, секретаря и членов комиссии. ниже размера вознаграждения,
В состав экзаменационной комиссии установленного по занимаемой им должности
включаются руководители подразделений, или заработка работника той же
специалисты службы БиОТ организации, а квалификации по месту его работы. .
также лица, ответственные за обеспечение 87Статья 940 Возмещение вреда иждивенцам
БиОТ, общественный инспектор по охране по потери кормильца. В случае смерти
труда предприятия, прошедшие проверку гражданина право на возмещение вреда имеют
знаний в соответствующей комиссии. нетрудоспособные лица, состоявшие на
29Типовое положение о службе иждивении умершего или имевшие ко дню его
безопасности и охраны труда в организации смерти право на получение от него
Утверждено постановлением Правительства содержания; ребенок умершего, родившийся
Республики Казахстан от 28 октября 2011 после его смерти, а также один из
года № 1219. родителей, супруг либо другой член семьи,
30Внутренний контроль включает в себя независимо от трудоспособности, который не
организацию создания и внедрения системы работает и занят уходом за находившимися
управления охраной труда, наблюдения за на иждивении умершего его детьми, внуками,
состоянием условий труда, проведение братьями и сестрами, не достигшими
оперативного анализа данных четырнадцати лет либо хотя и достигшими
производственного контроля, оценку рисков указанного возраста, но, по заключению
и принятие мер по ликвидации обнаруженных медицинских органов, нуждающимися по
несоответствий с требованиями по состоянию здоровья в постороннем уходе.
безопасности и охране труда. Внутренний Право на возмещение вреда имеют также
контроль по безопасности и охране труда лица, состоявшие на иждивении умершего
осуществляется работодателем в целях гражданина и ставшие нетрудоспособными в
соблюдения установленных требований по течение пяти лет после его смерти. Один из
безопасности и охране труда на рабочих родителей, супруг либо другой член семьи,
местах и принятия незамедлительных мер по неработающий и занятый уходом за
устранению выявляемых нарушений. Статья указанными в пункте 1 настоящей статьи
338. Внутренний контроль по безопасности и детьми, внуками, братьями и сестрами
охране труда. умершего, и ставший нетрудоспособным в
31Об утверждении списка работ, на период осуществления ухода, сохраняет
которых запрещается применение труда право на возмещение вреда после окончания
работников, не достигших ухода за этими лицами. Вред возмещается:
восемнадцатилетнего возраста, предельных несовершеннолетним - до достижения 18 лет;
норм переноски и передвижения тяжести учащимся в возрасте 18 лет и старше - до
работниками, не достигшими окончания учебы в учебных заведениях по
восемнадцатилетнего возраста, и списка очной форме обучения, но не более чем до
работ, на которых запрещается применение 23 лет; женщинам старше 58 лет и мужчинам
труда женщин, предельных норм подъема и старше 63 лет - пожизненно; инвалидам - на
перемещения вручную тяжести женщинами. срок инвалидности; одному из родителей,
Утвержден постановлением Правительства супругу либо другому члену семьи, занятому
Республики Казахстан от 28 октября 2011 уходом за находившимися на иждивении
года № 1220. умершего его детьми, внуками, братьями и
32О системах управления охраной труда в сестрами, - до достижения ими 14 лет либо
организациях. изменения состояния здоровья.
33 88Ст. 940. Возмещение вреда лицам,
34Устойчивая практика. Отношения понесшим ущерб в результате смерти
работодателя и работника Условия работы и гражданина. Один из родителей, супруг либо
социальная защищенность Диалог с другой член семьи, неработающий и занятый
общественностью ОТ на рабочем месте уходом за указанными в пункте 1 настоящей
Человеческое развитие и тренинг на рабочем статьи детьми, внуками, братьями и
месте. сестрами умершего, и ставший
35Определение суот. СУОТ – набор нетрудоспособным в период осуществления
взаимосвязанных или взаимодействующих ухода, сохраняет право на возмещение вреда
между собой элементов, устанавливающих после окончания ухода за этими лицами.
политику и цели по охране труда и механизм Вред возмещается: несовершеннолетним - до
достижения этих целей. СУОТ - достижения восемнадцати лет; учащимся в
универсальный инструмент, адаптируемый в возрасте восемнадцати лет и старше - до
зависимости от размера и профиля окончания учебы в учебных заведениях по
организации, способна охватывать очной форме обучения, но не более чем до
потребности малого предприятия, так и двадцати трех лет; женщинам старше
отрасли с целым спектром опасных фактором. пятидесяти восьми лет и мужчинам старше
Р. 1.1. шестидесяти трех лет - пожизненно;
36Прямые и скрытые затраты, связанные с инвалидам - на срок инвалидности; одному
происшествиями. Финансовые потери от из родителей, супругу либо другому члену
возросших страховых взносов. Повреждение семьи, занятому уходом за находившимися на
оборудования. Сбой производственных иждивении умершего его детьми, внуками,
графиков. Отвлечение руководителей и братьями и сестрами, - до достижения ими
работников на расследование происшествий. четырнадцати лет либо изменения состояния
Время, затраченное на дополнительное здоровья. .
обучение и внеплановые инструктажи. 89Статья 941. Размер возмещения вреда,
Штрафы. Конкурентоспособность компании. понесенного в случае смерти гражданина.
Негативное воздействие на имидж через Лицам, имеющим право на возмещение вреда в
упоминания в средствах массовой связи со смертью гражданина, вред
информации. P.2.1. Слайд 3. возмещается в размере той доли заработка
37Теория единственного фактора. Человек, (дохода) умершего, исчисленного по
торопясь, проходит по плохо освещенному правилам статьи 938 настоящего Кодекса,
участку, зацепляется о провод и падает. которую они получали или имели право
Убрать провод для решения данной проблемы. получать на свое содержание при его жизни.
P.2.1. Слайд 5. При определении возмещения вреда этим
38Травмы. лицам в состав доходов умершего, наряду с
395.4 млн. наемных работников Пострадало заработком, включаются получавшиеся им при
2817 работников 283 человека погибли жизни пенсия, пожизненное содержание и
Каждые 3 дня уносят 5 работника другие аналогичные выплаты. .
Смертельный травматизм выше: в 4 раз чем в 90Статья 941. Размер возмещения вреда,
Финляндии, в 3 раза, чем в ЕС, в 2 раза, понесенного в случае смерти гражданина.
чем в США и Японии Вновь выявлено 623 Установленный каждому из имеющих право на
профессиональных заболевания (13 случаев возмещение вреда по случаю потери
на 100 000 работников) Каждый 6-й работник кормильца размер возмещения не подлежит
занят в неблагоприятных условиях труда. дальнейшему перерасчету, кроме случаев
Основные показатели травматизма в рождения ребенка после смерти кормильца;
казахстане в 2011 году. назначения (прекращения) выплаты
401. В целях осуществления внутреннего возмещения лицам, занятым уходом за
контроля за соблюдением требований детьми, внуками, братьями и сестрами
безопасности и охраны труда в умершего кормильца. Законодательным
организациях, осуществляющих актом или договором может быть увеличен
производственную деятельность, с объем и размер возмещения. .
численностью более пятидесяти работников 91Статья 942. Изменение размера
работодатель создает службу безопасности и возмещения вреда. Потерпевший, частично
охраны труда, которая подчиняется утративший трудоспособность, вправе в
непосредственно первому руководителю любое время потребовать от лица, на
организации или лицу, им уполномоченному. которого возложена обязанность возмещения
2. Типовое положение о службе безопасности вреда, соответствующего увеличения размера
и охраны труда в организации возмещения, если его трудоспособность
разрабатывается уполномоченным снизилась в связи с причиненным
государственным органом по труду. 3. повреждением здоровья по сравнению с той,
Работодатель с численностью работников до которая оставалась у него к моменту
пятидесяти человек вводит должность присуждения ему возмещения. Лица, на
специалиста по безопасности и охране труда которых возложена обязанность возмещения
с учетом специфики деятельности либо вреда, связанного с повреждением здоровья
обязанности по обеспечению безопасности и потерпевшего, вправе потребовать
охране труда возлагает на другого соответствующего снижения размера
специалиста. Статья 339. Механизм возмещения, если трудоспособность
осуществления внутреннего контроля по потерпевшего возросла по сравнению с той,
безопасности и охране труда. которая оставалась у него к моменту
41Статья 339. Механизм осуществления присуждения возмещения за вред. .
внутреннего контроля по безопасности и 92Закон Республики Казахстан. От 30
охране труда продолжение. 4. Служба марта 2011 года №424- IV «О внесении
безопасности и охраны труда или изменений и дополнений в ГК РК (Особенная
специалист, указанный в пункте 3 настоящей часть) Внесены изменения в следующие
статьи, вправе: 1) беспрепятственно статьи Гражданского кодекса: Статьи 938,
посещать и осматривать производственные, 943, 945.
бытовые и другие помещения; 2) 93Статья 943. Увеличение возмещения
осуществлять контроль за разработкой и вреда в связи с повышением стоимости жизни
выполнением профилактических мероприятий и. Суммы возмещения вреда, выплачиваемые
по созданию безопасных и здоровых условий гражданам в связи с повреждением здоровья
труда, предупреждению производственного или смертью потерпевшего, подлежат
травматизма и профессиональных заболеваний индексации в установленном
в структурных подразделениях организации; законодательными актами порядке при
3) выдавать работникам структурных повышении стоимости жизни. При повышении
подразделений организации обязательные для в установленном законодательными актами
выполнения указания о принятии мер по порядке минимального размера заработной
устранению выявленных нарушений по платы суммы возмещения утраченного
безопасности и охране труда. заработка (дохода), иных платежей,
42Статья 339. Механизм осуществления присужденных в связи с повреждением
внутреннего контроля по безопасности и здоровья и смертью потерпевшего,
охране труда продолжение. 5. Служба увеличиваются пропорционально повышению
безопасности и охраны труда или минимального размера заработной платы
специалист, указанный в пункте 3 настоящей (статья 283 настоящего Кодекса). .
статьи, обязаны: 1) ежемесячно проводить 94Статья 945. Возмещение вреда в случае
анализ состояния и причин прекращения юридического лица. В случае
производственного травматизма и реорганизации юридического лица,
профессиональных заболеваний в организации признанного в установленном порядке
и разрабатывать мероприятия по их ответственным за вред, причиненный жизни и
предупреждению; 2) организовывать здоровью, обязанность по выплате
обучение, проверку знаний по вопросам соответствующих платежей несет его
безопасности и охраны труда работников правопреемник. К нему же предъявляются
организации; 3) обеспечивать соблюдение требования о возмещении вреда. В случае
порядка расследования несчастных случаев ликвидации юридического лица, признанного
на производстве в организациях. в установленном порядке ответственным за
43Статья 339-1. Комитет (комиссия) по вред, причиненный жизни и здоровью,
безопасности и охране труда в соответствующие платежи должны быть
организациях. 1. По инициативе капитализированы для выплаты их
работодателя и (или) по инициативе потерпевшему по правилам, установленным
работников либо их представителей законодательными или иными нормативными
создается комитет (комиссия) по правовыми актами. В случаях, когда
безопасности и охране труда. В ее состав капитализация платежей не может быть
на паритетной основе входят представители произведена ввиду отсутствия или
работодателя, представители профсоюзной недостаточности имущества у ликвидируемого
организации или иных уполномоченных юридического лица, присужденные суммы
работниками представителей. 2. Комитет выплачиваются потерпевшему государством в
(комиссия) по безопасности и охране труда порядке, предусмотренном законодательными
организует совместные действия актами. .
работодателя и работников по обеспечению 95Статья 931 Ответственность за вред,
требований охраны труда, предупреждению причиненный деятельностью, создающей
производственного травматизма и повышенную опасность для окружающих
профессиональных заболеваний, а также (источником повышенной опасности)
организует проведение проверок условий и Юридические лица и граждане, деятельность
охраны труда на рабочих местах и которых связана с повышенной опасностью
информирование работников о результатах для окружающих (транспортные организации,
указанных проверок, сбор предложений к промышленные предприятия, стройки,
разделу коллективного договора владельцы транспортных средств и др.)
(соглашения) об охране труда. обязаны возместить вред, причиненный
4450%. 50%. Комитет по охране труда. источником повышенной опасности, если не
Уполномоченный по охране труда (избранный докажут, что вред возник вследствие
работниками). Специалист по охране труда непреодолимой силы или умысла
(представитель работодателя). Избранные потерпевшего. Обязанность возмещения
представители работников. Представители вреда возлагается на юридическое лицо или
комитета по охране труда, назначаемые гражданина, которые владеют источником
работодателем (исполнительный директор, повышенной опасности на праве
менеджер по производству, врач). собственности, праве хозяйственного
45Структура профессиональных ведения или праве оперативного управления
заболеваний. В структуре профессиональных либо на любом другом законном основании
заболеваний в 2011году, ведущее место (договоре имущественного найма,
занимали заболевания органов дыхания доверенности на право управления
(42,7%), опорно-двигательного аппарата транспортным средством, в силу
(35,7%), органов слуха (10%), острые распоряжения компетентного органа о
химические интоксикации и отравления передаче источника и т.п.).
(5,2%), вибрационная болезнь (5,8%), 96О дополнительных формах социальной
дерматологические заболевания (0,5%). У защиты населения в Республике Казахстан.
25% заболевших были обнаружены сочетанные 97«Об обязательном страховании работника
формы (два и более заболевания). от несчастных случаев при исполнении им
46Для работников, занятых на тяжелых трудовых (служебных) обязанностей». Закон
работах, работах с вредными (особо РК от 7 февраля 2005 года № 30-III ЗРК
вредными) и (или) опасными условиями труда дата последней редакции 09.08.10:
не более 36 часов в неделю. Для инвалидов 98Порядок организации обязательного
первой и второй групп не более 36 часов в страхования ответственности работодателя.
неделю. Для работников, не достигших 18 Страховые компании по классу «общее
возраста в неделю 36 час. От 14 до 16 лет страхование» (первичные страховщики). 1
- не более 24 час. Сокращенная этап. Перевод страховой премии по договору
продолжительность рабочего времени для аннуитета. 2 этап. Государственная
отдельных категорий работников. В аннуитетная компания. Ежемесячные выплаты
трудовых, коллективных договорах может пострадавшему работнику. За 5 лет
предусматриваться продолжительность реализации обязательного страхования
рабочего времени меньше указанной . Для ответственности работодателя, данная схема
учащихся организаций образования, оказалась сложной и привела к конфликтам
совмещающих в течение учебного года учебу интересов между страховыми организациями и
с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - работодателями, в результате которых
2,5 часа в день, в возрасте от 16 до 18 нарушались интересы пострадавших
лет - 3,5 часа в день. От 16 до 18 лет - работников. Конфликт интересов приводил к:
не более 24 час. демпингу со стороны компаний по общему
47Правила обязательной периодической страхованию; затяжным судебным
аттестации производственных объектов по разбирательствам в которых пострадавшей
условиям труда. Утверждены постановлением стороне приходилось доказывать вину
Правительства Республики Казахстан от 5 работодателя; задержкам с перечислением
декабря 2011 года № 1457. аннуитетных выплат пострадавшей стороне.
48Аттестации подлежат все Работодатель. Страховой случай!!!
производственные объекты организаций, Работник. Договор аннуитета. Заявление на
действующих на территории Республики заключение договора аннуитета.
Казахстан. В состав аттестационной 99Порядок организации обязательного
комиссии организации включаются страхования работника от НС с 09.08.10г.
руководитель либо его заместитель, до 01.01.2012г. Страховые компании по
специалисты служб безопасности и охраны классу «общее страхование». С 09.08.2010
труда и иных подразделений по года Работодатель вправе заключать договор
согласованию, а также представители обязательного страхования работника от
работников организации. несчастных случаев (НС) в рамках Закона
49Два процесса: отличия. Аттестация как со страховщиком по отрасли «общее
рабочих мест – процесс более статичный, страхование», так и по отрасли
чем процесс оценки рисков В соответствии с «страхование жизни» (аннуитетная компания)
требованиями законодательства РК, сроки по выбору. Страховые компании по классу
проведения аттестации устанавливаются «страхование жизни» (например АО КСЖ
организацией исходя из изменения условий и ГАК»). Работодатель.
характера труда, но не реже одного раза в 100Размеры страховых тарифов по
5 лет Оценка рисков – процесс динамичный, обязательному страхованию работника от
постоянный, который позволяет постоянно несчастных случаев зависят от вида
повышать уровень безопасности, экономической деятельности организации и
контролировать возможные риски и управлять категории персонала. Для
ими Оценка рисков производится: На стадии административно-управленческого персонала
предварительной оценки рисков проектов; и вспомогательного персонала страховые
При получении информации от сотрудников; тарифы едины для всех классов
При введении в эксплуатацию нового профессионального риска. Для
оборудования или его модификации; При производственного персонала распределены
изменении технологии. P. 1.2. Слайд 4. по 22 классам профессионального риска.
50 101Страховщик (Страховая организация по
51Примеры опасностей. Электрическая отрасли «Общее страхование»).
опасность Опасность ожога/тепловая Работодатель- страхователь. Работник.
опасность Опасность шума Вибрационные Страховщик (Страховая организация по
опасности Опасности от излучения Опасность отрасли «страхование жизни»). Порядок
от воздействия материалов и веществ организации обязательного страхования
Эргономическая опасность Опасность ответственности работодателя. Договор
раздавливания Опасность удара Опасность страхования. Территориальное подразделение
запнуться Опасность падения Опасность уполномоченного органа. Банк второго
потери равновесия Пожарная опасность. уровня лицевой счет выгодоприобретателя.
52Человеческий фактор в оценке рисков. Заключение. Направление. Лечебное
P.3. Слайд 1. Оборудование. 4%. учреждение. При установлении степени
Человеческий. Фактор. 96%. утраты трудоспособности на год и более.
53Структура профессиональных Договор. Аннуитета. При установлении
заболеваний. В структуре профессиональных утраты трудоспособности на срок менее 1
заболеваний в 2009 году, ведущее место года. Страховая сумма по договору «общего
занимали заболевания органов дыхания страховая» вносится как страховая премия
(42,7%), опорно-двигательного аппарата по договору аннуитета. При необходимости
(35,7%), органов слуха (10%), острые периодических долгосрочных выплат.
химические интоксикации и отравления Документы, подтверждающие страховой случай
(5,2%), вибрационная болезнь (5,8%), Акт ф. Н-1.
дерматологические заболевания (0,5%). У 102при установлении степени утраты
25% заболевших были обнаружены сочетанные профессиональной трудоспособности от 5 до
формы (два и более заболевания). 29 % – 500 МРП (1512х500=756000 тенге);
54Цифры и факты. Затраты на охрану труда при установлении степени утраты
(на льготы и компенсации за работу во профессиональной трудоспособности от 30 до
вредных и других неблагоприятных условиях 59 % – 1 000 МРП (1512х1000=1512000
труда) на 2009 года составили более 29,5 тенге); при установлении степени утраты
млрд. тенге. профессиональной трудоспособности от 60 до
55Глава 37. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ 89 % – 1 500 МРП (1512х1500= 2 268 000
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ИНЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ тенге); при установлении степени утраты
ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОВОЙ профессиональной трудоспособности от 90 до
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ. 100 % – 2 000 МРП (1512х2000=3024000
56Распределение количества пострадавших тенге) При смертельном исходе – 100МРП
в целом по Республике в зависимости от 91512х100=151200). Размер страховой
стажа работы по профессии, при выполнении выплаты по возмещению расходов, вызванных
которой произошел несчастный случай. повреждением здоровья работника в случае
57Распределение количества пострадавших установления ему степени утраты
по временам года. Распределение кол-ва профессиональной трудоспособности,
пострадавших по времени рабочего дня. устанавливается в следующих размерах на
58ОПАСНОСТЬ (все что может причинить соответствующий финансовый год,
вред или убыток) не то же самое, что РИСК установленных законом о республиканском
(вероятность причинения вреда и его бюджете):
тяжесть). 103Размер страховой выплаты по утрате
59Управление рисками. Уменьшить риски, трудоспособности. СМД х СУТ% = Размер
находящиеся в зоне высоких рисков; выплаты. Среднемесячный доход за последние
Записать мероприятия необходимые для 12 месяцев. Степень утраты
снижения риска, определить ответственных и трудоспособности в %.
дату исполнения; Оценить остаточные риски. 104Размер страховой выплаты по потере
60: : Пример. Финансовая компания. 1. кормильца. СМД:КЧС х КИ = Размер выплаты.
3.3. 1. 8-36. Самостоятельное Среднемесячный доход за последние 12
исследование. Компенсируемые затраты. месяцев. Количество иждивенцев. КЧС –
Некомпенсируемые затраты. Научное количество членов семьи погибшего
исследование. кормильца, включая его самого КИ-
61Потенциальные потери в связи с количество иждивенцев.
несчастными случаями на производстве. 105Практическая реализация 3-х уровневой
Косвенные потери в связи с несчастными системы социальной защиты. Виды пособий
случаями в 4-5 раз превышают прямые (выплат). Размеры выплат пострадавшему
потери. Прямые затраты. Косвенные затраты работнику Искакову А.М. (инвалидность 2
и потери. - Зарплата пострадавшего группы). Размеры выплат иждивенцам
Медицинское обслуживание Страховые взносы погибшего шахтера (вдова и двое детей).
Обеспечения СИЗ Обучение, инструктаж. - Государственное базовое пособие. 17 276
Потеря рабочего времени персонала Ущерб тенге. 17 046 тенге. Выплаты из
оборудованию, инвентарю, сырью, готовой Государственного фонда социального
продукции Падение имиджа предприятия страхования. 11 088 тенге. 17 880 тенге.
Расходы на ведение судебных дел Штрафы Страховые выплаты из компании по
Нарушение психологического климата в страхованию жизни. Страховые выплаты из
коллективе Расходы по найму и обучению компании по страхованию жизни. 51 689
новых работников Снижение тенге - ежемесячно. По 24 988 тенге на
производительности труда Снижение качества каждого иждивенца ежемесячно (общая сумма
продукции Расходы на содержание резервных – 74 964 тенге). По 24 988 тенге на
мощностей для покрытия потерь, связанных с каждого иждивенца ежемесячно (общая сумма
несчастными случаями. – 74 964 тенге). 2 268 000 тенге –
62Принцип предотвращения. Человек. единовременно на реабилитацию. Итого. 2
Опасность. Меры. Устранение изменением 198 339 тенге, из них: 80 053 –
конструкции. Удаление персонала. Защитные ежемесячно, при этом выплаты из КСЖ
меры. Сиз. составляют 70 %. 109 890 тенге –
63Затраты. Выгода. Профилактические ежемесячно, при этом выплаты из КСЖ
действия. составляют 60 %.
64Глава 37. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ 106Об утверждении Правил отнесения видов
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ИНЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ экономической деятельности к классам
ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ. Расследованию и учету профессионального риска Постановление
в соответствии с настоящим Кодексом Правительства Республики Казахстан от 30
подлежат случаи повреждения здоровья июня 2005 года N 652.
работников, связанные с их трудовой 107Размеры страховых тарифов по
деятельностью и приведшие к обязательному страхованию ответственности
нетрудоспособности либо смерти, а также: работодателя зависят от вида экономической
Ответственные должностные лица организаций деятельности организации и категории
здравоохранения должны информировать персонала: Для производственного персонала
работодателей и госинспекции труда о распределены по 22 классам
каждом случае первичного обращения с профессионального риска. Для
травмой работников на производстве. административно-управленческого персонала
Ответственность за организацию и вспомогательного персонала страховые
расследования, оформление и регистрацию тарифы едины для всех классов
несчастных случаев на производстве несет профессионального риска.
работодатель. 108Социальные выплаты из Государственного
65Перед началом или по окончании фонда социального страхования. С 1 нваря
рабочего времени работников работающих 2005 года осуществляет социальные выплаты.
вахтовым методом, по пути следования до По беременности и родам, усыновлению
места сбора или до места работы. (удочерению) новорожденного ребенка
66 (детей). По уходу за ребенком по
67 достижении им возраста 1 года. По утрате
68 трудоспо - собности. По потере кормильца.
69Порядок расследования несчастных По потере работы. Со дня установления
случаев на производстве при травме которая степени утраты трудоспособности. С даты
не относится к тяжелой. смерти, указанной в свидетельстве о
70Статья 324. Порядок расследования смерти. Со дня обращения за регистрацией в
несчастных случаев на производстве. качестве безработного в уполномоченный
Расследование несчастных случаев, орган по вопросам занятости. С даты
происшедших в результате аварий отпуска, указанной в листе временной
транспортных средств, проводится на нетрудо- способности. С даты рождения,
основании материалов расследования указанной в свидетельстве о рождении
дорожной полиции. Дорожная полиция в 5 ребенка.
дневной срок со дня транспортного 109Регулирование системы социального
происшествия по требованию председателя страхования. Контроль за уплатой
комиссии обязана представить копии социальных отчислений: Министерство
материалов расследования. Несчастные финансов Собственник активов и
случаи, о которых не было своевременно осуществление мониторинга: Акционерное
сообщено работодателю (независимо от срока общество «Государственный фонд социального
давности), расследуются по заявлению страхования» Управление активами Фонда:
пострадавшего (его представителя) или по Национальный Банк Назначение социальных
предписанию госинспектора труда в течение выплат: территориальные Департаменты труда
10 дней. Категорически запрещается без и социальной защиты населения
согласия председателя комиссии проведение Персонификация социальных отчислений и
опроса свидетелей, очевидцев, а также осуществление социальных выплат:
параллельных расследований данного Государственный центр по выплате пенсий
несчастного случая кем-либо или иной Регулирование и контроль за деятельностью
комиссией в дни работы официально Фонда: Министерство труда и социальной
назначенной комиссии. защиты населения.
71 110Среднемесячный доход за последние 24
72 месяца. Количество иждивенцев. Стаж
73 участия в системе обязательного
74Человеческий фактор. P.3. Слайд 8. социального страхования. Формула: (СМД –
75Контроль за правильным, своевременным 80 %МЗП) х КЗД х ККИ х КСУ = Размер
расследованием и учетом несчастных выплаты. Размер социальной выплаты по
случаев. Разногласия по вопросам потере кормильца.
расследования, возникшие в ходе 111Социальная поддержка материнства и
специального расследования между детства. Неработающая женщина. Работающая
работодателем, работником и госинспектором женщина. Единовременное государственное
труда рассматриваются в порядке социальное пособие на рождение: 30 МРП –
подчиненности вышестоящим главным на первого, второго и третьего ребенка
государственным инспектором труда и (или) (290 долл.США) 50 МРП – на четвертого и
в судебном порядке. Решение вышестоящего более детей (480 долл.США). Единовременное
главного госинспектора труда по вопросам государственное социальное пособие на
расследования несчастных случаев рождение: 30 МРП – на первого, второго и
оформляется в виде заключения и третьего ребенка (290 долл.США) 50 МРП –
обязательно для исполнения. Контроль за на четвертого и более детей (480
правильным, своевременным расследованием и долл.США). Единовременная социальная
учетом несчастных случаев, а также выплата из ГФСС на случай беременности и
выполнением мероприятий по устранению родов, от средней заработной платы за
причин, вызвавших эти случаи, осуществляют последние 12 месяцев (от 0 до 47 000
госинспекторы труда в пределах их долл.США). Ежемесячное государственное
компетенции посредством проверок, социальное пособие по уходу за ребенком по
рассмотрения жалоб, заявлений, обращений достижении им возраста одного года (ГСП):
граждан и обследований организаций. на 1-ребенка: 5,5 МРП (53 долл.США) на
Проверки, проводимые госинспекторами труда 2-ребенка: 6,5 МРП (62 долл.США) на
в рамках расследования несчастных случаев 3-ребенка: 7,5 МРП (72 долл.США) на
на производстве, а также контроля за 4-ребенка и более: 8,5 МРП (82 долл США).
выполнением мероприятий по устранению Ежемесячная социальная выплата из ГФСС по
причин, вызвавших эти случаи, не подлежат уходу за ребенком по достижении им
регистрации и учету. возраста одного года, 40% от средней
76Ваше решение – работник или заработной платы за последние 24 месяца,
оборудование? P. 7. Слайд 3. не более 40% 10 МЗП (407 долл.США), не
77Оформление материалов расследования менее размера ГСП.
несчастных случаев на производстве. Акт 112
должен быть оформлен в соответствии с
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации.ppt
http://900igr.net/kartinka/pravo/trudovoj-kodeks-rk-obschestvennyj-kontrol-za-sobljudenie-trudovogo-zakonodatelstva-v-organizatsii-186443.html
cсылка на страницу

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации

другие презентации на тему «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации»

«Законодательство СНГ» - Теория модельного законодательства. Проект модельного закона СНГ «Об Интернете»: структура. Модельное законодательство СНГ – теория. Возникающая коллизия с действующим модельным законом. Дифференциация сроков хранения по видам услуг связи Предусмотрена финансовая компенсация Эффективность - доказана.

«Урок трудового обучения» - Уроки труда - нужны и важны. Основные выводы: Автор работы. Материалы в интернете. А всё вместе взятое позволяет моим ученицам добиваться побед на районных олимпиадах по технологии. Цель работы: Что бы ещё хотелось сделать: На мой взгляд, в некоторых современных школах в силу ряда причин идёт сокращение уроков трудового обучения.

«Общество и общественные отношения» - Сферы общественной жизни. Общество и общественные отношения. Общественные отношения Сферы общественной жизни Общество – динамическая система Общество и природа. Функции общества. Общество и природа. Общество. Общество – динамическая система. Что такое общество?

«Трудовая деятельность» - Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г). Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. Особое значение имеет культура труда. Гуманизация труда. Материально-производственная деятельность человека. Современный работник.

«Трудовое воспитание» - Д.Ушинский. Что такое труд? Что такое трудовое воспитание? Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. Обратные связи. «Труд – всегда был основой для человечества и культуры.

«Семейный кодекс» - Восемнадцать лет. Содержание брачного договора. Понятия и определения. Избирательное влечение к противоположному полу. Взаимное добровольное согласие мужчины и женщины. Время любить, затем создать семью иметь детей. Заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Типы темперамента.

Трудовое право

13 презентаций о трудовом праве
Урок

Право

29 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по праву > Трудовое право > ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Общественный контроль за соблюдение трудового законодательства в организации