Виды делового общения
<<  Деловая игра Деловая игра  >>
Методические средства обеспечения самостоятельной работы студентов
Методические средства обеспечения самостоятельной работы студентов
Методические средства обеспечения самостоятельной работы студентов
Методические средства обеспечения самостоятельной работы студентов
Самостоятельная работа студентов в центре практической подготовки
Самостоятельная работа студентов в центре практической подготовки
Самостоятельная работа студентов в центре практической подготовки
Самостоятельная работа студентов в центре практической подготовки
Картинки из презентации «Деловая игра» к уроку психологии на тему «Виды делового общения»

Автор: Я. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Деловая игра.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 807 КБ.

Деловая игра

содержание презентации «Деловая игра.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Деловая игра. «Сахарный диабет 1 типа 8Выполнение практических навыков в
у детей» Для студентов 5 курса соответствии с алгоритмом. 4. Соблюдение
педиатрического факультета Дисциплина - принципов медицинской этики и деонтологии.
детская эндокринология Кафедра 5. Умение работать в команде, уважать
пропедевтики детских болезней, детской мнение коллег. Итого, баллов. Оценка
эндокринологии и диабетологии. участников по ролям, в баллах. Оценка
2Цель игры: Оценка степени усвоения участников по ролям, в баллах. Оценка
теоретического материала: знание участников по ролям, в баллах. Оценка
этиологии, клиники, основных принципов участников по ролям, в баллах. Оценка
диагностики и лечения сахарного диабета. участников по ролям, в баллах. Оценка
Формирование: клинического (системного) участников по ролям, в баллах. №1. №2. №3.
мышления специалиста, умения применить №4. №5. …
теоретические знания и практические навыки 9Оценка проводится по 5-балльной
в конкретной клинической ситуации. системе. 5 баллов – «отлично», замечаний,
Выявление личностных особенностей добавлений нет 4 балла – «хорошо», имеются
студентов. Воспитание: - ответственного мелкие недочеты, не влияющие на результат
отношения к делу, - гуманного отношения к диагностической или лечебной манипуляции 3
пациентам. балла– «удовлетворительно» имеются
3Основные этапы технологии. 1 этап - значительные пробелы в теоретической и
подготовительный - Студенты получают практической подготовке, нарушения
задание и инструкции по теоретической и деонтологии, участник справился с ролью
практической подготовке к игре. благодаря помощи коллег 2 балла –
Самостоятельная аудиторная и внеаудиторная «неудовлетворительно» необходимо повторное
подготовка студентов осуществляется с изучение темы, с ролью не справился,
использованием методических и технических произошла вынужденная замена.
средств кафедры. - Распределение ролей с 103 этап - заключительный проводится
указанием особенностей подготовки в обсуждение результатов, выносится
соответствии со сценарием. заключение экспертов, преподавателя,
4Методические средства обеспечения коллегиальное выставление оценок,
самостоятельной работы студентов. определение рейтинга.
электронный вариант УМК, 11Знакомство с критериями оценки участия
учебно-методическое пособие «Актуальные в игре. Перед началом игры студентам
вопросы детской эндокринологии», раздаются бланки с критериями оценки
электронная энциклопедия и интерактивная участников. Оценка направлена, прежде
обучающая компьютерная программа «Сахарный всего, на профессиональный
диабет», программа по терапевтическому (содержательный) уровень подготовки, а
обучению детей с сахарным диабетом с также позволяет учесть личностные
комплектом наглядных пособий, особенности студентов. Ротация экспертов в
видеоматериалы «Сахарный диабет», процессе игры позволяет достичь
«Осложнения сахарного диабета», максимальной объективности в оценке
методические рекомендации по выполнению каждого студента.
медицинских манипуляций (УМК по 12Знакомство с критериями оценки участия
производственной практике для студентов в игре. Оценка направлена, прежде всего,
2-3 курсов педиатрического факультета). на профессиональный (содержательный)
5Самостоятельная работа студентов в уровень подготовки, а также позволяет
центре практической подготовки. Оснащение учесть личностные особенности студентов.
ЦПП: Муляжи и тренажеры для освоения Ротация экспертов в процессе игры
практических навыков и манипуляций позволяет достичь максимальной
Инсулиновые шприц-ручки, объективности в оценке каждого студента.
ручки-прокалыватели, набор 13Оценка результатов игры. Оценка
«ГлюкаГен/ГипоКит», образец инсулиновой результатов игры проводится совместно с
помпы, система CGMS диагностические участниками в ходе дискуссии по окончании
системы (глюкометр, визуальные игры. Группе предлагается заслушать
тест-полоски на кетоны, сахар в моче, заключения экспертов из числа студентов и
аппарат для измерения АД и т.д.). мнение преподавателя, обсудить результаты,
6Распределение ролей: Пациент Мама коллегиально выставить оценки, определить
пациента Врач скорой помощи Фельдшер рейтинг участников. Оценка теоретической
скорой помощи Врач приемного покоя подготовки к исполнению роли, решений,
стационара Лаборант экспресс-лаборатории принимаемых тем или иным участником игры,
Врач отделения реанимации Медсестра выполнение медицинских манипуляций,
отделения реанимации Врач отделения проводится в баллах по критериям,
эндокринологии Врач школы диабета приведенным в таблице. Предложенные
Медсестра эндокринологического отделения критерии оценки объективно и комплексно
Студенты, не принимающие непосредственного характеризуют уровень подготовки и
участия в сцене становятся экспертами. реальный вклад каждого участника в
7Основные этапы технологии. 2 этап - достижение общей цели.
проведение игры - знакомство с критериями 14Заключение. Проведение деловой игры
оценки участия в игре знакомство с позволяет выявить: степень теоретической и
ситуацией разыгрывание сюжета, проведение практической подготовки студентов текущего
манипуляций. и ранее пройденного уровня обучения,
8Критерии оценки участников игры. индивидуальные способности каждого
Критерии оценки. Критерии оценки. 1. студента, способствует освоению всех
Соответствие исполнения роли цели и этапов оказания медицинской помощи
задачам игры. 2. Теоретическая пациентам с СД 1 типа.
подготовленность к выполнению роли. 3.
Деловая игра.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/delovaja-igra-240726.html
cсылка на страницу

Деловая игра

другие презентации на тему «Деловая игра»

«Деловая беседа» - Завершение деловой беседы. Первым лучше обсуждать недискуссионный вопрос, чтобы создать благоприятный психологический климат Выбирается стиль ведения совещания. Подготовка к проведению совещания. Деловое совещание. Проведение деловой беседы. Ведущему обобщает все положения, называет принятые решения Завершать заседание рекомендуется в четко назначенное время.

«Деловой стиль одежды» - Укороченные топы. Маникюр со стразами и рисунком. Висячие серьги. Яркий цвет, плотные колготы. Звенящие браслеты. Мюли. Излишний декор. Большое количество лака. Длинные ногти. Металлы Камни Форма. Яркий рисунок, сильное облегание. Цвет Рисунок Ткань Крой. Глубокий вырез, топы на бретельках. Креативная стрижка.

«Деловое письмо» - В адресе отправителя может содержаться информация о типе компании. Письмо-ответ на рекламацию (претензию). Contact numbers – telephone, fax, e-mail. Нет отступов в начале абзаца. Письмо-подтверждение. Block style. Goodwill or Public Relations letter. Формула прощания. J. Rodriguez, Office Manager. Виды деловых писем.

«Деловой русский язык» - Разные виды и жанры рекламы. Деловая речь, язык деловых документов. Деловая беседа по телефону, деловое совещание, пресс- конференция. Лексические нормы деловой речи. Язык деловой переписки. Культура речи. Культура делового общения. Терпимость к различным взглядам. Шесть правил создания хорошего рекламного текста.

«Деловая культура» - Проблемная задача. Этический подход. «Система ограничений - что можно позволить, а что нельзя…». «Взаимоуважение, уважение к клиентам, к работе, к сотрудникам, к потребителям и к партнерам…». Деловая культура организации (корпоративная культура). «Поддержание определенного уровня внутри компании…». Интерес к теме "Деловая культура" у руководителей российских рекламных компаний.

«Деловое поведение» - Типы деловых совещаний. Проведение деловых переговоров, встреч и совещаний. Способы выступление с речью. Нематериальные мотивации. Инструктивные. Рассматривает педколлектив как ключ к достижению успеха. Внутриличностное общение. Передача полномочий: Создает новые структуры. Изучает: Отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности.

Виды делового общения

18 презентаций о видах делового общения
Урок

Психология

42 темы
Картинки