Деловое общение
<<  Тренинг эффективных коммуникаций как фактор конкурентоспособности студентов Университета Этика делового общения  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Этика делового общения» к уроку психологии на тему «Деловое общение»

Автор: S.V.Ryzhkov. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Этика делового общения.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 83 КБ.

Этика делового общения

содержание презентации «Этика делового общения.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Презентационные материалы по курсу 8качества личности. Термин «тест» для
«Этика делового общения». Тема 4 обозначения психометрических методик
Психодиагностика готовности личности к впервые употребил американский психолог
деловому взаимодействию с соблюдением Джеймс Маккин Кэттел (1890) Коэффициент
этических норм общения. Владивостокский интеллекта соотносит «умственный возраст,
государственный университет экономики и определяемый по шкале Бине, с
сервиса Институт международных отношений и биологическим возрастом». Это понятие ввел
социальных технологий Кафедра Философии и немецкий ученый Вильям Штерн (1871- 1938).
Психологии Преподаватель Кислюкова Елена 8.
Александровна. 9Учебный материал Психологические
2Введение. Успех любой коллективной средства оценки установок, мотивов,
деятельности лежит в отношениях ориентаций, стратегий, навыков личности в
сотрудничества и доверия, взаимопомощи и общении. Области применения как
профессионализма. Однако не менее важно профессиональных, так и популярных
определить индивидуально- психологические психологических тестов можно обозначить
качества личности, её реальные так: Тесты самопознания- формируют
возможности, степень конфликтности и объективную оценку личности и деловых
коммуникабельности. 2. качеств, корректируют стереотипы
3Требования к знаниям, умениям и восприятия самого себя и других людей,
навыкам Тема 4 Психодиагностика готовности определяют цели и средства
личности к деловому взаимодействию с профессионального роста Тесты оценки
соблюдением этических норм общения. взаимоотношений с близкими- позволяют
Психология делового общения В результате оценить потребность в принадлежности и
изучения лекции студент должен иметь любви, чувствовать себя защищенным Тесты
представление о: Своих способностях и оценки психологических проблем коллектива-
потенциальных возможностях Механизмы тесты позволяют определить степень
деятельности разума в той или иной конфликтности в коллективе, стиль
ситуации В результате изучения лекции руководства, анализировать
студент должен уметь: Оперировать производственные ситуации. 9.
основными терминами, касающимися данной 10Учебный материал Психологические
темы; Использовать методики, направленные средства оценки установок, мотивов,
на определение индивидуально- ориентаций, стратегий, навыков личности в
психологических качеств личности в общении. Классификация тестов Интеллекта
общении; Анализировать научную литературу Способностей Достижений Личности
по проблеме. 3. Диагностика межличностных отношений
4Содержание Тема 4 Психодиагностика Управленческих качеств. 10.
готовности личности к деловому 11Вопросы для самопроверки. Что изучает
взаимодействию с соблюдением этических психодиагностика и какие задачи решает?
норм общения. Ключевые понятия Учебный Охарактеризуйте методики, выделяемые в
материал: Цели, задачи и методы психодиагностике? В чем смысл анализа
психодиагностики коммуникативной делового общения средствами
компетентности личности Психологические психодиагностики? 11.
средства оценки установок, мотивов, 12Рекомендуемая литература Современные
ориентаций, стратегий, навыков личности в взгляды на место этики в деловом общении
общении Вопросы для самопроверки Основная литература. Деловое общение:
Рекомендуемая литература. 4. Учебное пособие / Авт.-сост. И.Н.
5Ключевые понятия Тема 4 Кузнецов. – Мю: Издательство – торговая
Психодиагностика готовности личности к корпорация «Дашков», 2006. – 528с.
деловому взаимодействию с соблюдением Психология и этика делового общения:
этических норм общения. Психодиагностика Учебник для вузов/под ред. Проф. В.Н.
физиогномика Френология Коэффициент Лавриненко. – М.: ИНИТИ, 2003. – 415с.
интеллекта тест. 5. Бороздина Г.В. Психология делового
6Учебный материал Цели, задачи и методы общения. – М.: ИНФРА-М, 2002. Белолипецкий
психодиагностики коммуникативной В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура
компетентности личности. Современных управления: Учебно-практическое пособие. –
руководитель должен обладать элементарной М: ИКЦ «Март», 2004. -384с. 12.
социально- психологической культурой и 13Рекомендуемая литература Современные
уметь диагностировать не только личностные взгляды на место этики в деловом общении
характеристики, но и коллективные, Дополнительная литература. Крегер О.,
например, нарастание уровня конфликтности, Тыосон Дж. М. Типы людей и бизнес: Пер. с
изменение и формирование общественного англ. – М.: Персей, 1995. Ксенчук М.К.,
мнения и. т. д. Психодиагностика Киянова М.К. Технология успеха. – М.:
определяется как область психологической Дело, 1993. Бройнинг Г.Руководство по
науки, разрабатывающая методы выявления и ведению переговоров. – М.: ИНФРА-М, 1996.
измерения индивидуально- психологических Какой руководитель нам нужен. – М.:
особенностей личности. Измеряет Экономика, 1993. Максвелл Дж. Шеф и его
определенные качества, ставит диагноз и на команда. – СПб., 2000. Мастенбруг В.
этой основе определяет положение Переговоры. – Калуга: КИСИ, 1993. Мицич П.
диагностируемого среди других, исходя из Как проводить деловые беседы. – М.:
выраженности изучаемых особенностей. 6. Экономика, 1987. Пугачев В.П. Руководство
7Учебный материал Цели, задачи и методы персоналом организации. – М.:
психодиагностики коммуникативной Аспект-Пресс, 1999. Семенов А.А., Маслова
компетентности личности. В Е.Л. Психология и этика менеджмента и
психодиагностике выделяют бизнеса. – М.: Информцентр, Маркетинг,
малоформализованные и 2000. 13.
высокоформализованные методы. 1414. Использование материалов
Малоформализованные- наблюдения, презентации Использование данной
опросы,беседы, с помощью которых презентации, может осуществляться только
фиксируются виды поведенческих реакций при условии соблюдения требований законов
испытуемых в разных условиях, личностные РФ об авторском праве и интеллектуальной
особенности. дают возможность собственности, а также с учетом требований
познакомиться с биографией человека и его настоящего Заявления. Презентация является
жизненными ценностями, удовлетворенностью собственностью авторов. Разрешается
своим местом и ролью в коллективе. распечатывать копию любой части
Высокоформализованные методы- тесты, презентации для личного некоммерческого
анкеты, проективные и психофизиологические использования, однако не допускается
методики. 7. распечатывать какую-либо часть презентации
8Учебный материал Цели, задачи и методы с любой иной целью или по каким-либо
психодиагностики коммуникативной причинам вносить изменения в любую часть
компетентности личности. Френология- презентации. Использование любой части
учение о локализации в различных участках презентации в другом произведении, как в
мозга отдельных психических способностей, печатной, электронной, так и иной форме, а
диагностируемых путем ощупывания внешнего также использование любой части
рельефа черепа (врач- анатом Франц Йозеф презентации в другой презентации
Галль 1758- 1825) тест- проба, испытание, посредством ссылки или иным образом
кратковременное, стандартизированное допускается только после получения
задание, позволяющее измерить уровень письменного согласия авторов.
развития определенного психологического
Этика делового общения.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/etika-delovogo-obschenija-197999.html
cсылка на страницу

Этика делового общения

другие презентации на тему «Этика делового общения»

«Деловое общение» - Подобная репутация подорвет интерес к вам и к вашим деловым предложениям. Самооценка: Здесь вам поможет правильное использование методов внушения и убеждения. Этикет делового телефонного разговора. Я думаю мой проект удался. Я скоро закончу школу, и мне необходимо знать принципы делового общения. Имидж делового человека.

«Деловые бумаги» - Пишется обычно от руки в одном экземпляре по установленной форме. Официально-деловой стиль. Виды деловых бумаг. Объяснительная записка. Объект исследования: деловой стиль речи. Опыт работы. Резюме. Заявление - один из самых распространенных типов деловых бумаг. Цель (зачем человек обращается в данную фирму, какую работу ищет).

«Виды делового общения» - Устное – письменное (по форме речи). Общественная зона (?3,5 м) общение с большой аудиторией. Информационно-коммуникативная (прием и передача информации). Личная зона (?50 см – 1 м) общение с малознакомыми людьми, коллегами. Интервью-собеседование. Телефонный деловой разговор. Инструктивное. Несанкционированный.

«Деловая игра» - Деловая игра «Недетский вопрос» (для подростков 12-15 лет). . Деловая игра для детей 12-15 лет "Недетский вопрос". Я и мои педагогические достижения». Формат игры: Игра состоит из нескольких раундов. Какая практическая польза для ребенка от участия в деловых играх? Выступление на ШМО воспитателей школы – интерната.

«Этика общения» - Национальные особенности. Требует и более строгого отношения к использованию речевых средств. Психологические основы делового общения. Сенсорная типология. Классификация делового общения. Распределение рабочего времени руководителя. Этика руководителя, культура делового общения. Конфликт в деловом общении.

Деловое общение

9 презентаций о деловом общении
Урок

Психология

42 темы
Картинки