Успех
<<  Фестиваль успеха Создание предпосылок успешного усвоения навыков правописания (Представление опыта работы )  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «История успеха или четыре команды одного проекта» к уроку психологии на тему «Успех»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «История успеха или четыре команды одного проекта.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 66 КБ.

История успеха или четыре команды одного проекта

содержание презентации «История успеха или четыре команды одного проекта.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1История успеха или четыре команды 7новой технологии в предоставлении
одного проекта (компания «Информсервис») скоростного Интернета. С коаксиальных
2001-2006 г.г. д.э.н., профессор НФ ГУ ВШЭ магистралей мы полностью перешли на
Э.А. Фияксель. Н.Новгород, 2009. волоконно-оптические линии. Мы резко
2История создания. Всё началось в 2000 увеличили проникновение к потребителям в
году. Ко мне пришли двое молодых людей с построенной сети более 20%, что на тот
идеей создания кабельного телевидения в момент был одним из лучших показателей в
Нижнем Новгороде на базе России. Позже, когда нам проводили «дью
волоконно-оптических сетей. Я с самого дилижанс», стратегические инвесторы
начала понимал, что этот бизнес нужно либо отмечали, что наша компания самая
вырастить и продать стратегическому эффективная в России.
инвестору, либо осуществить сияние с 8ООО «ТСН», дочерняя компания фирмы
аналогичными компаниями в других городах, UCN. Фирма UCN базировалась в Москве, ее
то есть укрупнить бизнес и затем учредителем был инвестиционный фонд,
разместить акции укрупненной компании на зарегистрированный в США, она имела
фондовом рынке. несколько дочек, которые предоставляли
3Описание рынка. В 2000 г. Нижний кабельное телевидение в 20 городах России.
Новгород оказался последним ОАО «Волгателеком» создала подразделение,
городом-миллионником, где не было сети которое занималось развитием кабельного
кабельного телевидения. Причины, по телевидения, используя современные
которым этот проект не мог найти инвестора оптоволоконные линии. В чем же были наши
были следующими: Автор не мог четко главные преимущества перед конкурентами:
сформулировать экономику проекта. Рынок Гибкость, быстрота принятия решений.
телекоммуникационных услуг был очень Система активных (личных) продаж.
рыхлым. Процветала установка «пиратских» Использование для продвижения услуг
тарелок, которые бесплатно ловили каналы методов прямого маркетинга. Инновационный
«НТВ+» (кодировка тогда была слабой). подход к технологии построения сети.
4Команды менеджеров инновационного Слаженная работа команды. Конкуренты.
проекта. Первая команда (стадия «посев») 9Маркетинговая стратегия. Мы сделали
2001г. Первую команду возглавили те двое упор на прямой маркетинг. Организовывали
молодых людей, которые пришли с идеей всевозможные праздники, конкурсы, в школах
проекта. Один из них менеджер, закончивший проводили обучение старшеклассников
«Президентскую программу», проработавший в информатике; выпускали газету с
нескольких фирмах управленцем и имевший телепрограммой каналов кабельного
представление о руководстве компании . телевидения; Другой наш проект – это свой
Второй изобретатель-инноватор, не имеющий телеканал, TVканал полезной информации;
высшего образования, самоучка со Работники Автозавода получали дважды в
множеством интересных идей . день специальный получасовой блок на нашем
5Команды менеджеров инновационного канале - таким образом, рабочие первой и
проекта. Вторая команда (стадия старт-ап) второй смены получали возможность смотреть
2002г. После ухода первой команды передо новости. Мы бесплатно давали ежедневную
мной встал выбор как продолжать развивать новостную информацию с автозавода; Мы
проект. Стать пассивным венчурным также придумали и внедрили очень
инвестором, то есть нанять опытного интересную программу «Дисконтная карта».
менеджера, а самому, вложив деньги, ждать, Вспомнив опыт небезызвестного АО «МММ» и
когда проект «выстрелит» или стать героя телерекламы начала 90-х годов
«активным» инвестором, то есть самому прошлого века Леню Голубкова, и мы создали
влезть в проект и если нужно возглавить ролик некой семьи, размышляющей,
его. Я выбрал второй вариант. Пришлось мне подписаться ли им на кабельное
занять позицию председателя совета телевидение.
директоров, взять все стратегическое 10Продажа компании. В 2005 году рынок
руководство в свои руки. На должность компаний, занимающийся кабельным
генерального директора был приглашен телевидением, был готов к консолидации.
опытный финансист с аналитическим складом Нам нужно было сделать резкий рывок перед
ума. «финишем». Разработали несколько программ
6Команды менеджеров инновационного по продвижению услуги: Первый элемент
проекта. Третья команда (стадия роста) «упаковки» бизнеса - резко повысили
2003 г. На рынке кабельного телевидения продаваемость (ежемесячно объем продаж
г.Н.Новгород появились конкуренты. Рынок удвоился). Второй элемент «упаковки» -
стал конкурентным, жёстким и необходимо повысить узнаваемость компании. Третий
было развиваться быстрее чем конкурирующие элемент «упаковки» - замена оборудования
фирмы. На позицию генерального директора на самое современное, использование
встал мой давний партнер, имевший опыт новейших технологий.
руководства компаниями среднего и малого 11Выводы. Компания была продана компании
бизнеса. Работая с третьей командой нам «Система Масс медиа». Работая в
удалось прочно занять лидирующую позицию высокотехнологичном секторе бизнеса, я
на рынке кабельного телевидения, появился убедился, что там можно успешно
свой телевизионный канал, свое печатное развиваться. В компании «Информсервис» за
издание, мы осуществили охват более 25% 4 года удалось увеличить капитализацию в
домохозяйств г.Нижнего Новгорода. 10 раз. Была опробована система
7Команды менеджеров инновационного привлечения средств портфельных
проекта. Четвёртая команда (стадия инвесторов. Важные критерии для
расширения) 2004 г. Четвертым директором инновационного проекта: Перспективы роста
стал мой ученик, пришедший в компанию с сегмента рынка, в котором предприятие
самого ее начала с университетской скамьи хочет работать; Степень новизны первичной
(закончил физический факультет ННГУ) в идеи, потому что она свидетельствует о
2001 году и прошедший весь путь от принципиальной способности учредителей к
рядового сотрудника до ген.директора. С генерированию идей; Управленческая
ним вместе пришли молодые честолюбивые квалификация учредителей.
менеджеры которые рвались в бой, они-то и 12Спасибо за внимание.
занялись расширением бизнеса и внедрением
История успеха или четыре команды одного проекта.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/istorija-uspekha-ili-chetyre-komandy-odnogo-proekta-238655.html
cсылка на страницу

История успеха или четыре команды одного проекта

другие презентации на тему «История успеха или четыре команды одного проекта»

«Путь к успеху» - «Вы сможете все, чего захотите, только начните. Подставить скамейку. Смог ли ребенок достичь успеха? Неправильно спланировал действие. Мой герб. Смелость порождает гениальность. Успех. Кому пришли в голову такие мысли? Ребенок, «жертва обстоятельств». Путь к успеху. Выбрал неподходящие по размеру качели.

«Школа социального успеха» - Внеурочная деятельность. - Характеристика социальных чувств (патриотизм, толерантность, гуманизм и др.). Полного среднего образования. Структура ооп ноо: Финансово-экономическое обеспечение. Кадровое обеспечение. Организационный раздел. Целевой раздел. Материалы методического совещания. Учебный план:

«Истории успеха» - Тед помогал своему отцу, продавая рекламные площади на щитах. Дисней уолт 1901-1966. Добиться успеха в признания во что бы то ни стало – вот жизненное кредо Коко. -Выдающийся французский модельер -Основательница «Дома Шанель» -Обладательница многомиллионного состояния. Тед много читал, особенно увлекался жизнеописанием великих людей.

«Конкурс успех» - Цели и задачи конкурса: Участники конкурса: Награждение участников конкурса. Методические материалы конкурса. Преподаватели; Мастера производственного обучения, Мастера- наставники, Мастера-кураторы. Список литературы для подготовки и организации конкурса «Успех». Содержание конкурса «Успех»: Формирование общественного представления о творчески работающих педагогах.

«Ситуация успеха на уроке» - Проект решения педсовета. Какие факторы повышения мотивации являются ведущими: Мотивация достижения успеха. Межшкольный «Банк ситуаций успеха». Отдай школе все, а выйдя из стен школы, начни новую жизнь. Цели педсовета. Отмечается то, что может быть использовано в практике другими учителями. Что такое успех? ( с психологической точки зрения).

«Жизненный успех» - Привычки, которые помогают добиться успеха. Родственники. Кто нам помогает достичь цели. Привычки, которые мешают добиться успеха. «На пути к жизненному успеху». Кто помогает в жизненном успехе. Успешный - заключающий в себе успех, удачный. (словарь Русского языка С.И. Ожегов). Учитель. Из чего складывается жизненный успех.

Успех

15 презентаций об успех
Урок

Психология

42 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Успех > История успеха или четыре команды одного проекта