Без темы
<<  Игра на командообразование (теам-bealding тренинг) ВЕЛИКОЛЕПНАЯ КОМАНДА Инновационная модель раннего психолого-педагогического сопровождения детей с нарушениями слуха  >>
Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет
Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет
Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет
Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет
Бизнес-практикумы – новый подход в повышении результативности программ
Бизнес-практикумы – новый подход в повышении результативности программ
Или проба руля»
Или проба руля»
Хочу научиться водить автомобиль
Хочу научиться водить автомобиль
7
7
7
7
7
7
7
7
Что имеем на выходе
Что имеем на выходе
Первые самостоятельные шаги
Первые самостоятельные шаги
В ситуации «Я в машине одна»
В ситуации «Я в машине одна»
И я решила:
И я решила:
Почему это эффективно
Почему это эффективно
Почему это эффективно
Почему это эффективно
Почему это эффективно
Почему это эффективно
HR
HR
Бизнес-практикумами
Бизнес-практикумами
Непридуманная история №2 «Опытный рукоВОДИТЕЛЬ»
Непридуманная история №2 «Опытный рукоВОДИТЕЛЬ»
Почему это эффективно
Почему это эффективно
Почему это эффективно
Почему это эффективно
Картинки из презентации «Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов» к уроку психологии на тему «Без темы»

Автор: Гришина Ольга. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 2024 КБ.

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов

содержание презентации «Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Из всего, что воздвигает человек, 2828. www.bridgethegap.ru.
повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего 292. Нет «черновика». 29. 29.
лучше и ценнее мостов. Иво Андрич — www.bridgethegap.ru.
писатель, нобелевский лауреат. 303. Не все руководители – хорошие
Erasmusbrug, Роттердам. наставники. 30. 30. www.bridgethegap.ru.
2Бизнес-практикумы – новый подход в 314. Не все руководители могут показать
повышении результативности программ пример применения навыка. 31. 31.
обучения. Ольга Гришина 24.03.2010. 2. 2. www.bridgethegap.ru.
www.bridgethegap.ru. 32Что же делать? 32. 32.
3Как появились Бизнес-практикумы… 3. 3. www.bridgethegap.ru.
www.bridgethegap.ru. 33HR. Что же еще? Бессмысленно! Снова
4Бизнес-практикум – это формат отправлять на тренинг? 33. 33.
обучения, в котором главный акцент www.bridgethegap.ru.
делается на отработке навыков и обратной 34Бизнес-практикумами! Предлагает
связи, а теория лишь повторяется или дополнить обучение. 34. 34.
суммируется. 4. 4. www.bridgethegap.ru. www.bridgethegap.ru.
5Или проба руля». «Опыт. Непридуманная 35Почему это эффективно? 35. 35.
история № 1. 5. 5. www.bridgethegap.ru. www.bridgethegap.ru.
6Хочу научиться водить автомобиль! 6. 36Непридуманная история №2 «Опытный
6. www.bridgethegap.ru. рукоВОДИТЕЛЬ». Опыт руководства – более 10
77. 7. www.bridgethegap.ru. лет. Побывал на МНОГИХ тренингах. 36. 36.
8Что имеем на выходе? Знаю ПДД. Знаю www.bridgethegap.ru.
как управлять автомобилем. Опыт вождения 37Мои сотрудники слабые и
10 часов. 8. 8. www.bridgethegap.ru. безынициативные. А мне нужны сильные,
9Первые самостоятельные шаги. Показали опытные и активные! 37. 37.
что… 9. 9. www.bridgethegap.ru. www.bridgethegap.ru.
10Все сложнее, чем я предполагала… 10. 38HR. Что же еще? Бессмысленно! Снова
10. www.bridgethegap.ru. отправлять на тренинг? Что же делать? 38.
11Ситуации в которых протекала моя 38. www.bridgethegap.ru.
практика, увы, не продвигали меня ? 11. 39Бизнес-практикумы! Предлагает. 39. 39.
11. www.bridgethegap.ru. www.bridgethegap.ru.
12В ситуации «Я в машине одна». Я не 40Почему это эффективно? Только
замечаю своих ошибок. Меня некому практика, без теории. Практика в группе
поддержать и направить. Закрепляется (опыт коллег). 40. 40.
неправильное поведение. 12. 12. www.bridgethegap.ru.
www.bridgethegap.ru. 41Бизнес-практикум. Цель – довести
13В ситуации «Я в машине НЕ одна». конкретные навыки до уровня уверенного
Повышается тревожность и снижают уровень использования. ПОЛЕЗЕН: 1. Когда
ответственности. Я получаю негативные, недостаточен эффект от проведенного
эмоциональные комментарии. Я превращаюсь в тренинга 2. Для опытных, искушенных
исполнителя указаний. «Лучше я сделаю это тренингами сотрудников. Главный акцент
сам». 13. 13. www.bridgethegap.ru. делается на отработке навыков и обратной
14В результате я: Стараюсь избегать связи , а теория лишь повторяется и
ситуаций, в которых я неуспешна. Причиняю суммируется. 41. 41. www.bridgethegap.ru.
неудобство себе и окружающим. Трачу много 4242.
времени и не всегда довольна результатом. 43Примеры реализации. 43. 43.
14. 14. www.bridgethegap.ru. www.bridgethegap.ru.
15И я решила: Возьму дополнительные 44Крупный производитель косметической
занятия. 15. 15. www.bridgethegap.ru. продукции. Ситуация – руководители не
16Почему это эффективно? 16. 16. всегда предоставляют обратную связь в
www.bridgethegap.ru. ясной и конструктивной манере. Задача -
17А как это бывает в бизнесе? 17. 17. повысить уровень владения навыками по
www.bridgethegap.ru. выдаче обратной связи. Решение – бизнес-
18Я побывал на тренинге!!! 18. 18. практикум на основе индивидуальной и
www.bridgethegap.ru. групповой работы с кейсами. 44. 44.
19Вернулся на рабочее место, пробую… 19. www.bridgethegap.ru.
19. www.bridgethegap.ru. 45Крупная телекоммуникационная компания.
20Получается не всё ? 20. 20. Ситуация – в компании внедрялась модель
www.bridgethegap.ru. корпоративных компетенций, в том числе
21А все ли правильно я делаю? 21. 21. система оценки по компетенциям.
www.bridgethegap.ru. Собственными силами проводились семинары
22Руководитель ничего не по данной теме. Однако с применением новой
говорит…наверное, все правильно! 22. 22. практики возникли сложности. Задача –
www.bridgethegap.ru. сформировать у сотрудников понимание сути
23Или. 23. 23. www.bridgethegap.ru. корпоративных компетенций и способность
24РУКОВОДИТЕЛЬ СКАЗАЛ: «Ты делаешь видеть их проявление в поведении
неправильно!»… А КАК «ПРАВИЛЬНО» НЕ СКАЗАЛ подчиненных. Решение – практикум,
? 24. 24. www.bridgethegap.ru. основанный на кейсах, моделирующих рабочие
25К чему это приводит? 25. 25. ситуации и индивидуальном разборе сложных
www.bridgethegap.ru. ситуаций участников. 45. 45.
26Это приводит к… Избеганию применения www.bridgethegap.ru.
навыка. Результаты проведенного тренинга 46Будем рады Вашим вопросам и
упущены. Закреплению неправильного продолжению знакомства.
поведения. 26. 26. www.bridgethegap.ru. www.bridgethegap.ru +7 |495| 9958059
27В чем же дело? 27. 27. info@bridgethegap.ru. 46. 46.
www.bridgethegap.ru. www.bridgethegap.ru.
281. Трудно практиковаться одному. 28.
Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/iz-vsego-chto-vozdvigaet-chelovek-povinujas-zhiznennomu-instinktu-net-nichego-luchshe-i-tsennee-mostov-227726.html
cсылка на страницу

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов

другие презентации на тему «Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов»

«Человек и минерал соль» - Соль бывает каменной и морской. Соль - консервант. Солончак. Собрать полезные советы об использовании соли в быту. Много «солёных» слов. Для поиска ответов надо: Что нужно выяснить? Соль не только приправа к пище, но и важное химическое сырье. Без хлеба не сытно, а без соли не сладко. Соль лечит, очищает воздух.

«Развитие человека» - Вывод. Методы исследования. Представителем первой стадии превращения обезьяны в человека. Цели и задачи. Представителем второй стадии являются неандерталец. Человек выходит в космос. Появление человека – огромный скачок в развитии живой природы. Век живи, век учись. План работы. Схема передачи информации.

«Системы человека» - Ротовая полость. Скелет. Cd Pb Ag Mg Sr. Структура. Какие металлы можно еще добавить в приведенный список? Городская пыль может содержать до 1% свинца. Почему в данном списке отсутствует кальций? Цели и задачи. Кровеносная система. Также поражает печень, желудок, поджелудочную железу, почки. W. Содержание.

«Человек и соль» - Из хлоридов больше всего используют хлорид натрия и хлорид калия. Пример: Cu(OH)2CO3. Пример: NaHCO3, K2HPO. Для попкорна используется соль, которая легко растворяется. Карбонат кальция используют в качестве сырья для получения извести. Карбонат натрия (соду) применяют в производстве стекла и при варке мыла.

«Мосты Кёнигсберга» - Торговая биржа. Зелёный мост. В 1945 году был взорван. Потроховый мост. Первый поворотный стальной мост. Мосты Кёнигсберга. Построен в 1322-1323 году. Старый железнодорожный, или Прегельский мост. Третий мост (Коттель-брюке) был построен в 1377 году. Задачку с семью мостами Кёнигсберга решил в итоге кайзер Вильгельм II.

«Соли и человек» - Огромные количества соли содержат в себе соли морей и океанов. Мы поставили растворы на плитку для быстрой растворимости соли. В Соль-Илецке, например, толщина пласта соли превышает полтора километра. Соль - помощница в хозяйстве. Животным. Медный купорос. Какова роль соли в жизни человека? Выпаривание.

Без темы

220 презентаций
Урок

Психология

42 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Без темы > Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов