Конфликты
<<  Конфликт и пути его решения Конфликт и пути его преодоления  >>
Конфликт и пути его решения
Конфликт и пути его решения
Конфликтная ситуация - это ситуация скрытого или явного противоборства
Конфликтная ситуация - это ситуация скрытого или явного противоборства
Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала
Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала
Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала
Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала
Модель конфликта
Модель конфликта
Модель конфликта
Модель конфликта
Познание друг друга
Познание друг друга
Правила предупреждения конфликтов
Правила предупреждения конфликтов
Желаем удачи
Желаем удачи
Желаем удачи
Желаем удачи
Картинки из презентации «Конфликт и пути его решения» к уроку психологии на тему «Конфликты»

Автор: м. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Конфликт и пути его решения.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 803 КБ.

Конфликт и пути его решения

содержание презентации «Конфликт и пути его решения.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Конфликт и пути его решения. 1. 15обращение оскорбляет твое человеческое
2"Будьте самоучками, не ждите, достоинство, является психическим насилием
пока вас научит жизнь" (С.Ежи Лец). и нарушает Закон Республики Беларусь «Об
3Конфликт - это столкновение отдельных образовании». Не забывай также о старых,
людей или социальных групп, выражающих проверенных способах, помогающих
различные цели, интересы и взгляды. успокоиться: - если чувствуешь, что
4Конфликтная ситуация - это ситуация вот-вот сорвешься, наговоришь глупостей,
скрытого или явного противоборства сторон. начнешь швыряться тетрадками, оскорбишь
5Инцидент - это стечение обстоятельств, учителя и сильно повредишь самому себе,
являющихся поводом для начала закрой глаза, сделай три глубоких вдоха,
непосредственного столкновения сторон. сосчитай до десяти. - не сжимай кулаки,
6Модель конфликта. Конфликтная наоборот, расслабь кисти рук и встряхни
ситуация. Инцидент. Конфликтное ими. Когда острый момент пройдет, сможешь
взаимодействие. Разрешение конфликта. спокойно обдумать ситуацию.
7Разрешение конфликта. Деструктивное. 16Как вести себя при возникновении
Конструктивное. конфликта? В момент конфликтного
8Деструктивное. Конструктивное. Юмор. столкновения остроту ситуации можно
Угрозы, насилие. Уступка. Грубость, сгладить. Избегай «ТЫ-высказываний»,
унижение. Разрыв отношений. Компромисс. пользуйся «Я-высказываниями». Не говори:
Сотрудничество. Уход от решения проблемы. «ТЫ обманываешь!» Говори: «Я чувствую себя
9Функции конфликта. Позитивные. обманутым». Избегай переходов на личности
Негативные. и обобщающих обвинений со словами
10Познание друг друга. Повышение «всегда», «вечно», «никогда». При
авторитета. Позитивные функции. Развитие необходимости можно сказать: «Ты подвел
личности. Ослабление психического меня». Но нельзя говорить: «Ты вечно всех
напряжения. подводишь, на тебя никогда нельзя
11Снижение качества деятельности. положиться!». Можно: «Ты обманул меня...
Социальная пассивность. Негативные ты не сказал мне правду...». Нельзя: «Ты
функции. Депрессия. Угроза здоровью. лжец, врун, обманщик». Правило: обобщенные
Ощущение насилия, давления. обвинения неконструктивны. Если конфликты
12Причины конфликтов в подростковой для тебя неприемлемы, если ты чувствуешь
среде. Психологическая несовместимость. потребность примирять противоборствующие
Борьба за лидерство. Примитивный тип стороны и сглаживать инциденты, не скрывай
общения. Неподтверждение ролевых ожиданий. эту потребность. Роль миротворца – самая
Ущемление достоинства или амбиций. Борьба. благородная роль. Если можешь помочь, не
13Правила предупреждения конфликтов. бойся, не стесняйся и не раздумывай.
14Не говорите сразу со взвинченным, Помоги. В следующий раз помогут тебе.
возбужденным человеком. Прежде чем сказать 17Желаем удачи!
о неприятном, постарайтесь создать 18Источники материалов. Рисунок слайд 2-
доброжелательную атмосферу, отметьте http://i025.radikal.ru/1103/7f/5eb3e1d7509
заслуги человека, его хорошие дела. .jpg Рисунок слайд 5 -
Постарайтесь посмотреть на проблему http://s07.radikal.ru/i180/1103/03/5460130
глазами оппонента, постарайтесь «встать» 147c.jpg Рисунок слайд 6 -
на его место. Не скрывайте доброго http://s014.radikal.ru/i327/1103/21/7a1c66
отношения к людям, чаще высказывайте cf551.jpg Рисунок слайд 14
одобрение своим товарищам, не скупитесь на -http://s13.radikal.ru/i186/1103/c4/ff2c68
похвалу. Умейте заставить себя замолчать, 7968e.jpg Рисунок слайд 16 -
когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте http://s49.radikal.ru/i124/1103/81/9b0938f
выше мелочных разборок! ab03.jpg Осипова Е., Чуменко Е. .
15В ответ на грубое, унизительное Конфликты и методы их преодоления. -М.,
замечание спокойно, сдержанно, 2007. Волков Б.С., Волкова Н.В..
исключительно вежливо скажи, что такое Конфликтология. –М. : Трикста, 2005.
Конфликт и пути его решения.pptx
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/konflikt-i-puti-ego-reshenija-263586.html
cсылка на страницу

Конфликт и пути его решения

другие презентации на тему «Конфликт и пути его решения»

«Межличностные конфликты» - Субъективные. Надо вести себя спокойно, уверенно, но не высокомерно. Сотрудничество и неприязнь чередуются. Некоторые советы при возникновении межличностного конфликта. Конфликт неуважения прав на самостоятельность (тотальность указаний и контроля). Если чувствуете свою вину, не бойтесь извиниться. Никто никогда в конфликтной ситуации ничего не докажет.

«Конфликты между людьми» - Методы разрешения организационных конфликтов. Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Структурные. Дисфункциональный (разрушительный). Приверженность к конфликту. Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Природа конфликта. Основные формы взаимодействия людей.

«Конфликт» - Не переходите от слов к действиям И главное: 8. Постарайтесь сохранить позицию «на равных». Попросите быть спокойным и высказать свой претензии. "Ради победы" используются: Сбивайте агрессию (не выражайте эмоции открыто). Ссылки на свой авторитет. Семейные конфликты. «Узнавание». Запугивания и угрозы.

«Конфликты людей» - Виды конфликтов. В зависимости от предмета спора. Конфронтация Пассивное противостояние, давление. Инцидент. Конкуренция Получение выгоды, прибыли, выгоды, доступа к дефицитным благам. Социальный. Между группами. Внутриличностный. 1 участник. Признаки конфликта. В зависимости от количества участников.

«Человек конфликт» - 5. Плохие физические условия. Цели и задачи журналистской конфликтологии. Структурные методы. Избегать конфликты. Закрепляет в социальном опыте негативные способы разрешения противоречий. Другие, активные, реакции подчинены воле человека: 3. Активная защита от стресса. Взаимоотношения. Вас что-то или кто-то подгоняет, вы постоянно куда-то спешите.

«Психология конфликта» - Междисциплинарный характер конфликтологии. Обучение в магистратуре продолжается 2 года и завершается защитой магистерской диссертации. Особенности объектно-субъектного подхода в разрешении конфликта. Потребность изучения конфликтов в России. руководитель программы проф. Заведующий кафедрой социальной психологии.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Конфликты > Конфликт и пути его решения