Конфликты
<<  Конфликт. Особенности. Причины Урока по обществознанию социальный конфликт  >>
Конфликт
Конфликт
Конфликт
Конфликт
Причины конфликтов
Причины конфликтов
Стили поведения в конфликтных ситуациях
Стили поведения в конфликтных ситуациях
Алгоритм управления конфликтом
Алгоритм управления конфликтом
Урегулирование конфликтов
Урегулирование конфликтов
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Картинки из презентации «Конфликт. Виды и способы решения» к уроку психологии на тему «Конфликты»

Автор: USER. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Конфликт. Виды и способы решения.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 195 КБ.

Конфликт. Виды и способы решения

содержание презентации «Конфликт. Виды и способы решения.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Конфликт. Виды и способы решения. 6конфликта столкновение интересов различных
Слащева М.В. методист методического центра групп или отдельных людей. Стадия
управления образования администрации созревания конфликта столкновение
Киевского района. 1. интересов становится неизбежным. Стадия
2Конфликт. Конфликт — форма социального осознания конфликта конфликтующие стороны
взаимодействия между двумя или более начинают осознавать, а не только
субъектами, возникающий по причине чувствовать столкновение интересов. 6.
несовпадения желаний, интересов, ценностей 7Стили поведения в конфликтных
или восприятия. Конфликт - это ситуациях. Приспособление повышенное
столкновение противоположных интересов, внимание к интересам другого человека,
целей, потребностей, мнений, различных собственные интересы отходят на задний
позиций. Это процесс обострения между план. Компромисс достижение «половинчатой»
двумя или более сторонами участников выгоды каждой стороной. Сотрудничество
конфликта при решении важной для всех стратегия, позволяющая учесть интересы
проблемы. Конфликт - это противоречие, обеих сторон. Соревнование (конкуренция)
возникающее между людьми в связи с сосредоточение внимания только на своих
решением вопросов производственного, интересах, игнорирование интересов
общественного или личного характера. Они партнера. Избегание (уклонение) отсутствие
возникают при столкновении взглядов, внимания как к своим интересам так и к
интересов, стремлений разных лиц или групп интересам партнера. 7.
людей. 2. 8Алгоритм управления конфликтом.
3Виды конфликтов. Межличностный Содержание деятельности. Способы (методы)
возникает между двумя или более реализации. Первый шаг: изучение причин
личностями, когда один из оппонентов возникновения конфликта. Наблюдение, опрос
стремится подавить партнера. свидетелей, анализ результатов
Внутриличностный борьба примерно равных по деятельности, беседа. Второй шаг:
силе мотивов, влечений, интересов ограничение числа участников. Работа с
личности. Межгрупповой конфликтующими конфликтующими сторонами,
сторонами выступают группы, преследующие перераспределение функциональных
несовместимые цели и препятствующие друг обязанностей, поощрение или наказание.
другу на пути их осуществления. Третий шаг: дополнительный анализ
Личностно-групповой несоответствие конфликта. Привлечение психолога (других
поведения личности групповым нормам и учителей), переговорный процесс
ожиданиям. 3. (медиация). Четвертый шаг: принятие
4Позиции педагогического вмешательства решения. Педагогические методы для
в конфликты. Позиция авторитарного разрешения конфликта. 8.
вмешательства в конфликт. Позиция 9Урегулирование конфликтов.
нейтралитета. Позиция избегания конфликта. Воспринимать ситуацию такой, какая она на
Позиция целесообразного вмешательства в самом деле; не делать поспешных выводов;
конфликт. 4. при обсуждении следует анализировать
5Причины конфликтов. Недостаточно мнения противоположных сторон, избегать
хорошее знание человека; неправильное взаимных обвинений; научиться ставить себя
понимание его намерений; неверное на место другой стороны; не давать
представление о том, что он на самом деле конфликту разрастись; проблемы должны
думает; ошибочная интерпретация мотивов решаться теми, кто их создал; уважительно
совершенных поступков; неточная оценка относиться к людям, с которыми общаешься;
отношения данного человека к другому. 5. всегда искать компромисс; преодолеть
6Стадии развития конфликта. конфликт может общая деятельность и
Предполагающая стадия связана с появлением постоянная коммуникация между общающимися.
условий, при которых может возникнуть 9.
столкновение интересов. Стадия зарождения 10Спасибо за внимание! 10.
Конфликт. Виды и способы решения.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/konflikt.-vidy-i-sposoby-reshenija-188866.html
cсылка на страницу

Конфликт. Виды и способы решения

другие презентации на тему «Конфликт. Виды и способы решения»

«Конфликты в школе» - Работа в группах. Осмысление членами педагогического совета основных причин возникновения конфликтных ситуаций. Выступление О.Ю Пшеничной «Создание информационной среды учителя». Повестка дня: Заключение. Определение педагогами особенностей поведения конфликтной личности, стилей разрешения конфликтов.

«Проблема конфликта» - Не воспринимаю ли я стереотипно вторую сторону? Проблемы улаживающего подхода. Прояснение представлений. Создание общей позитивной силы. Люди по-разному интерпретируют реальность Кто виноват в автомобильной аварии? Управление конфликтами. Сотрудничество, решение проблем. Компромисс, участие, сделка.

«Конфликты людей» - Несколько человек. Межличностный. 1 участник. Конкуренция Получение выгоды, прибыли, выгоды, доступа к дефицитным благам. В зависимости от предмета спора. Соперничество Борьба за признание достижений, доказательство превосходства. Конфликт (от лат «столкновение). Способы решения конфликтов. Всегда возникает на основе противоположных мотивов или суждений.

«Разрешение конфликтов» - Практическое упражнение. У кого из вас недавно возникла какая-то конфликтная ситуация? Упражнение. Разрешение. Фазы Развитие Конфликта. Разрешение Конфликтов. ССОРА или ПРИМИРЕНИЕ. Обычное течение жизни. Подход 2 Использование «Я» Утверждений. Достигает пика. Подход 3 Хорошая Формула. Методы разрешения конфликта.

«Этнические конфликты» - Использование различных психотерапевтических методов в сказкотерапии. Алгоритм создания собственной психокоррекционной сказки. Психокоррек-ционные. И сравнить определения других со своими собственными ощущениями. Помещаем героя в проблемную ситуацию, похожую на реальную. Народные. Психотерапев-тические.

«Конфликт» - Инцидент. Семейные конфликты. Уклонения от обсуждения проблемы. Внутриличностный конфликт. Межличностный конфликт. Ни чего не доказывайте. Сбивайте агрессию (не выражайте эмоции открыто). Возрастные кризисы детей. "Ради победы" используются: Между родителями и детьми. Лесть партнеру. Появление детей.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Конфликты > Конфликт. Виды и способы решения